在生活、工作和學習中，大家對名言都再熟悉不過了吧，名言作爲一種引導、激活、推動教學的手段，具有釋疑解惑、點撥誘導、強化聯繫、深化認識的功能。名言的類型多樣，你所見過的名言是什麼樣的呢？下面是小編整理的重視人才的名言，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
重視人才的名言1
1、致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。胡瑗
2、治國經邦，人才爲急。孫中山
3、只有在集體中，個人才能獲得全面發展其才能的手段，也就是說，只有在集體中才可能有個人自由。馬克思、恩格斯
4、只有有天才的人才能發現天才的幼芽，發展這些幼芽，並善意地給予他們以必要的援助。 聖西門
5、只有那些曉得控制他們的缺點，不讓這些缺點控制自己的人才是強者。巴爾扎克
6、珍視勞動，珍視人才，人才難得呀！
7、要使山谷肥沃，就得時常栽樹。我們應該注意培養人才。約里奧居里
8、必須讓有天才的人獨立，而人類應當深刻地掌握一條真理，即人類要使有天才的人成爲火炬，而不要讓他們放棄真正的使命。聖西門
9、無論哪一行，都需要職業的技能。天才總應該伴隨着那種導向一個目標的有頭腦的不間斷的練習，沒有這一點，甚至連最幸運的才能，也會無影無蹤地消失。德拉克羅瓦
10、我勸天公重抖擻，不拘一格降人才。龔自珍
11、我們說資本主義不好，但它在發現人才、使用人才方面是非常大膽的。它有個特點，不論資排輩，凡是合格的人就使用，並且認爲這是理所當然的。從這方面來看，我們選拔幹部的制度是落後的。論資排輩是一種習慣勢力，是一種落後的習慣勢利。
12、手指髒了，應該把它洗淨，只有蠢人才把它割去。佚名
13、人總有他不懂的事，正是憑着這個，人才能相處一起，相互保持尊重。佚名
14、人身之所重者元氣；國家之所重者人才。《格言聯璧》
15、人能盡其纔則百事興。孫中山
16、長才靡入用，大廈失巨楹。邵謁
17、人的天賦就象火花，它既可以熄滅，也可以燃燒起來。而逼使它燃燒成熊熊大火的方法只有一個，就是勞動，再勞動。高爾基
18、人才者，求之者愈出，置之則愈匱。（清）魏源
19、人才難得又難知，就要愛惜人才，就要用人不疑。 周揚
20、人才難得而易失，人主不可不知之。樑佩蘭
21、人才那得如金銅，長在泥沙不速朽。願公愛士如愛尊，毋使埋渣嗟不偶。袁枚
22、領導就是選對人，最好的人才是免費的。佚名
23、九州生氣恃風雷，萬馬齊喑究可哀。我勸天公重抖擻，不拘一格降人才。龔自珍
24、進君子，退小人，愛人才，申公論。（宋）範純仁
25、機會對於不能利用它的人又有什麼用呢？正如風只對於能利用它的人才是動力。西蒙
26、活的人才教育不是灌輸知識，而是將開發文化寶庫的鑰匙，盡我們知道的交給學生。陶行知
27、國家用人，當以德爲本，才藝爲末。康熙江山代有才人出，各領風騷數百年。趙翼
28、古人相馬不相皮，瘦嗎雖瘦骨法奇；世無伯樂良可嗤，千金市馬惟市肥。歐陽修
29、得十良馬，不如得一伯樂。呂不韋
重視人才的名言2
1.不結果的樹是沒有人去搖的，唯有那些果實累累的纔有人用石子去打。——(英)西德尼
2.中才因頭銜則出現，大才妨礙頭銜，小纔則玷污頭銜。——(英)蕭伯納
3.要使山谷肥沃，就得時常栽樹。我們應該注意培養人才。——(法)約里奧·居里
4.優秀的人才是公司的重要資產，人才比計劃更重要。留住好人才是公司成功的標誌。——(美)玫琳·凱
5.人才是最難得的一種資源。因此，一旦發現了人才，不光要留住他，更重要的是要培育他，重用他，給他創造充分施展才華的環境。——(韓)李秉哲
6.企業最大的資產是人。——(日)松下幸之助
7.人才可遇不可求。人才的鑑別，不能單憑外表，人才效應不能急功近利，領導者不能操之過急。——(日)松下幸之助
8.什麼是甲級人才呢?對領導者而言，甲級人才就是對未來的發展能夠構造出一幅美好藍圖，而且能夠將這幅藍圖清楚地向團隊闡述的人，這種闡述必須非常詳盡有力，直到它也成爲所有團隊成員的奮鬥目標爲止。——(美)傑克·韋爾奇
9.你也許會擁有使你驕傲的技術或者產品，但是隻有人才才能決定你是否還能發展出下一個使你贏利的產品或技術。——(美)史蒂文·巴爾默(詞語大全)
10.小公司對於優秀人才的依賴要比大公司大得多。——(美)史蒂夫·喬布斯
11.我們希望找到經驗與智慧均衡發展的人，在創新的過程中不怕犯錯的人，以及視變化爲常態並且熱衷於從不同角度看待問題和情況，進而提出極具新意的解決辦法的人。——(美)邁克·戴爾
12.一個公司要發展迅速得力於聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——(美)比爾·蓋茨
13.公司最大資產並不是擁有龐大的成功，不是靠理論，不是靠計劃，也不是國家政策，而是人，只有人才能使企業獲得成功。——(日)盛田昭夫
14.不錯，我有許多資產，但我視爲最寶貴的卻是我的員工，離開他們我就覺得自己一無所有。——(日)士光敏夫
15.即使人們有世界上最好的策略，但是如果沒有合適的人去發展、實現它，這些策略恐怕也只能“光開花，不結果”。——(美)傑克·韋爾奇
16.學歷就好比商品上的標籤，論才用人要看品質，不要只注重標籤價碼。——(日)松下幸之助
17.離開了人才薈萃的中心，呼吸不到思想活躍的空氣，不接觸日新月異的潮流，我們的知識會陳腐，趣味會像死水一般變質。——(法)巴爾扎克
18.他有着天才的火花!你知道這是什麼意思?那就是勇敢開闊的思想，遠大的眼光——他種下一棵樹，他就已經看見了千百年的結果，已經憧憬到人類的幸福。這種人是少有的，要愛就愛這種人。——(俄)契訶夫
19.創新應當是企業家的主要特徵，企業家不是投機商，也不是隻知道賺錢、存錢的守財奴，而應該是一個大膽創新敢於冒險，善於開拓的創造型人才。——(美)熊彼特
20.人類全都在腳手架上勞動。每一個有才學的人都是一名泥瓦工人。最卑微的人也在給它填補空白或是放上石頭。——(法)雨果
重視人才的名言3
1.善於巧妙地利用自己平庸稟賦的人，常常比真正的卓越者贏得更多的尊敬和名聲。——(法)拉羅什福科
2.江山代有才人出，各領風騷數百年。——趙翼
3.立大功者不求小疵，有大忠者不求小過。——陳子昂
4.量力而任之，度才而處之。——韓愈
5.何世無材，患主人不能識耳，苟能識之，何患無材。——漢武帝
6.教之、養之、取之、任之，有一非其道，則足以敗亂天下之人才。——王安石
7.高者未必賢，下者未必愚。——白居易
8.博求人才，廣育士類。——蘇軾
9.路不險，則無以知馬之良;任不重，則無以知人之才。——徐斡
10.報國之忠，莫如薦士;負國之罪，莫如蔽賢。——司馬光
11.採玉者破石拔玉，選士者棄惡取善。——王充
12.非真無人也，但求之不勤不至耳。——歐陽修
13.九州生氣恃風雷，萬馬齊喑究可哀。我勸天公重抖擻，不拘一格降人才。——龔自珍
14.人才者，求之者愈出，置之則愈匱。——魏源
15.人才那得如金銅，長在泥沙不速朽。願公愛士如愛尊，毋使埋渣嗟不偶。——袁枚
16.人才雖高，不務學問，不能致聖。——劉向
重視人才的名言4
1.擇纔不求備，任物不過涯。——元鎮
2.真聖賢決非迂腐，真豪傑斷不粗疏。——金纓
3.知行知止唯賢者，能屈能伸是丈夫。——邵雍
4.知者不博，博者不知。——老子
5.安危在出令，存亡在所任。——司馬遷
6.致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。——胡瑗
7.古人相馬不相皮，瘦馬雖瘦骨法奇;世無伯樂良可嗤，千金市馬惟市肥。——歐陽修
8.不用幹將，奚以知其銳;不弓鳥號，奚以知其勁。——劉晝
9.纔不稱不可據其位，職不稱不可食其祿。——王豫
10.朝無爭臣則不知過，國無達士則不聞善。——班固
11.得十良馬，不若得一伯樂;得十良劍，不若得一歐冶;得地千里，不若得一聖人。——呂不韋
12.馬不伏櫪，不可以趨道;士不素養，不可以重國。——班固
重視人才的名言5
1、青年人首先要樹雄心，立大志；其次要度衡量力，決心爲國家、人民作一個有用的人才；爲此就要選擇一個奮鬥的`目標來努力學習和實踐。——吳玉章
2、小公司對於優秀人才的依賴要比大公司大得多。——史蒂夫·喬布斯
3、要使山谷肥沃，就得時常栽樹。我們應該注意培養人才。——約里奧·居里
4、靠空講不能實現現代化，必須有知識，有人才。沒有知識，沒有人才，怎麼上得去？——鄧小平
5、致天下之治者在人才，成天下之才者在教化，教化之所本者在學校。——胡璦
6、淤泥池塘開蓮花，貧寒家境出人才。——諺語
7、治國經邦，人才爲急。——孫中山
8、珍視勞動，珍視人才，人才難得呀！——鄧小平
9、人才雖高，不務學問，不能致聖。劉向十日畫一水，五日畫一石。——杜甫
10、進君子，退小人，愛人才，申公論。——範純仁
11、人才者，求之者愈出，置之則愈匱。——魏源
12、一個文明的真正考驗不在於人口的多寡，也不在於城市的大小，更不是糧食的產量——這一切都不是，而是這個國家所培育出來的人才。——愛默生
13、人才、幹部，是世界上所有寶貴的資本中最寶貴、最有決定意義的資本。——斯大林
14、有的人，只可讀其文，不必識其人。有的人，大可識其人，不必論其學。人才到底是難兩全的。——南懷瑾
15、埋沒在底層的人才真正值得敬重，他一輩子辛勤，一輩子奔忙，不求聲譽和光榮，只有一種思想給他鼓動，爲公衆利益而勞動。——克雷洛夫
16、活的人才教育不是灌輸知識，而是將開發文化寶庫的鑰匙，盡我們知道的交給學生。——陶行知
17、教之、養之、取之、任之，有一非其道，則足以敗亂天下之人才。——王安石
18、沒有一個真正富強的國家不把人才當作國寶的，或者應該倒過來說，不把人才當國寶的國家，不可能真正富強。——龍應臺
19、人身之所重者，元氣也；國家之所重者，人才也。——湯斌
20、優秀的人才是公司的重要資產，人才比計劃更重要。留住好人才是公司成功的標誌。——玫琳·凱
21、出人才的部門，常常是工作多而人手少的地方。——土光敏夫
22、人才以用而見其能否。安坐而能者，不足恃也。——陳亮
23、人才難得又難知，就要愛惜人才，就要用人不疑。——周揚
24、人才難得而易失，人主不可不知之。——樑佩蘭
25、人才乏於上，則有沉廢伏匿在下，而不爲當時所知者矣。——王安石
26、我勸天公重抖擻，不拘一格降人才。——龔自珍
27、在公司內部找到能夠超過你自己的人，這就是你發現人才的辦法。——馬雲
28、一個公司要發展迅速得力於聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——比爾·蓋茨
29、反覆研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行。真正人才是在尋找寒現自我的機遇。——張瑞敏
30、你也許會擁有使你驕傲的技術或者產品，但是隻有人才才能決定你是否還能發展出下一個使你贏利的產品或技術。——史蒂文·巴爾默
重視人才的名言6
1、一個公司要發展迅速得力於聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——比爾·蓋茨
2、人身之所重者，元氣也；國家之所重者，人才也。——湯斌
3、人才雖高，不務學問，不能致聖。劉向十日畫一水，五日畫一石。——杜甫
4、人才者，求之者愈出，置之則愈匱。——魏源
5、反覆研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行。真正人才是在尋找寒現自我的機遇。——張瑞敏
6、人才難得而易失，人主不可不知之。——樑佩蘭
7、教之、養之、取之、任之，有一非其道，則足以敗亂天下之人才。——王安石
8、靠空講不能實現現代化，必須有知識，有人才。沒有知識，沒有人才，怎麼上得去？——鄧小平
9、人才以用而見其能否。安坐而能者，不足恃也。——陳亮
10、青年人首先要樹雄心，立大志；其次要度衡量力，決心爲國家、人民作一個有用的人才；爲此就要選擇一個奮鬥的目標來努力學習和實踐。——吳玉章
11、進君子，退小人，愛人才，申公論。——範純仁
12、人才、幹部，是世界上所有寶貴的資本中最寶貴、最有決定意義的資本。——斯大林
13、淤泥池塘開蓮花，貧寒家境出人才。——諺語
14、治國經邦，人才爲急。——孫中山
15、你也許會擁有使你驕傲的技術或者產品，但是隻有人才才能決定你是否還能發展出下一個使你贏利的產品或技術。——史蒂文·巴爾默
16、小公司對於優秀人才的依賴要比大公司大得多。——史蒂夫·喬布斯
17、活的人才教育不是灌輸知識，而是將開發文化寶庫的鑰匙，盡我們知道的交給學生。——陶行知
18、出人才的部門，常常是工作多而人手少的地方。——土光敏夫
19、有的人，只可讀其文，不必識其人。有的人，大可識其人，不必論其學。人才到底是難兩全的。——南懷瑾
20、要使山谷肥沃，就得時常栽樹。我們應該注意培養人才。——約里奧·居里
21、人才乏於上，則有沉廢伏匿在下，而不爲當時所知者矣。——王安石
22、致天下之治者在人才，成天下之才者在教化，教化之所本者在學校。——胡璦
23、在公司內部找到能夠超過你自己的人，這就是你發現人才的辦法。——馬雲
24、我勸天公重抖擻，不拘一格降人才。——龔自珍
25、人才難得又難知，就要愛惜人才，就要用人不疑。——周揚
26、優秀的人才是公司的重要資產，人才比計劃更重要。留住好人才是公司成功的標誌。——玫琳·凱
27、埋沒在底層的人才真正值得敬重，他一輩子辛勤，一輩子奔忙，不求聲譽和光榮，只有一種思想給他鼓動，爲公衆利益而勞動。——克雷洛夫
28、沒有一個真正富強的國家不把人才當作國寶的，或者應該倒過來說，不把人才當國寶的國家，不可能真正富強。——龍應臺
29、一個文明的真正考驗不在於人口的多寡，也不在於城市的大小，更不是糧食的產量——這一切都不是，而是這個國家所培育出來的人才。——愛默生
30、珍視勞動，珍視人才，人才難得呀！——鄧小平
31、在這個社會，只有自己成就自己，雖然說有助緣，但何嘗不是來自你自身的努力呢？人才，只會被自己埋沒。只要你想，總能看到那朵花。
32、人才，就像是木材，培養它貴在持久以恆，使用它貴在用其所長。
33、當前世界各國的競爭，追根究底，是人才的競爭，誰能培養和利用更多更好的人才，誰就能贏得競爭的勝利。
34、作終身的打算，最好是培育人才。
35、我們以經濟效益爲最認真重要的指標，爭取人才的條件不再是冠冕堂皇的價值道義，而是好處與利益。
36、如果現在這個時代能出全才，那便是應試教育的幸運和這個時代的不幸。如果有，他便是人中之王，可惜沒有，所以我們只好把全字人下的王給拿掉。時代需要的只是人才。
37、最好的人才是免費的，因爲他賺取的利潤早就把他的薪水給蓋住了。
38、世界上極需這種人才，他們在任何情況下都能克服種種阻力完成任務。
重視人才的名言7
1、作終身的打算，是培育人才。
2、皮鞭抽打是不會產生賢才的，引申之意是賢人在於教育培養。
3、教育感化的的根本，是從學校開始的。
4、我們讀書的時候，貴在讀精，而不是博，如果有餘力，那就去擴大閱讀範圍。
5、學習一定要多多思考，一定要學會研究事物的性質和規律。
6、寫詩作文要富有創造性，要用心去寫作，這樣才能寫出美的東西來。
7、做學問，我們要學會兩個方法，那就是知識與實踐，兩種東西缺一不可。
8、學問淵博，見識會就自然多，理解的自然透徹，言辭就會通達。
9、神志清醒，智謀自然就會很明瞭。
10、人才，就像是木材，培養它貴在持久以恆，使用它貴在用其所長
