員工嚴重違紀，單位可以給予開除，那麼，以下是本站小編給大家整理收集的開除員工通告範文，供大家閱讀參考。
開除員工通告範文1
車間員工XX，於xxxx年XX月XX日起請假四天，截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯繫該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發工資。”等相關規定，公司決定：開除XX，並不發11月工資，且該員工自xxxx年XX月XX日起所發生的'一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。
特此通告!
XXXXXXX公司
20xx年x月x日
開除員工通告範文2
各部(室)、JJ物管中心、各小區管理處：
JJ物管中心**苑管理處負責人xx，於今年6月購買**苑7幢一樓兩間車庫，裝修時違反規定，擅自改變使用功能，擬改造成商業鋪面，經物業公司有關部門干預和制止，仍一意孤行。xxx身爲物業小區管理處負責人，不但沒有模範遵守公司物業管理的相關規定，反而只顧及個人的利益堅持錯誤，給公司造成了極爲嚴重的負面影響。
爲嚴肅紀律，教育全體員工，經公司經理室研究決定：給予xxx開除處理的決定，並責成xx自行拆除違規裝修，恢復原設計的使用功能。
特此通告。
二0**年七月三十一日
開除員工通告範文3
______先生/女士：
鑑於您在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第____條的規定，決定予以除名。
請於____年____月____日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究你的一切法律責任的權利。
特此通告。
________股份有限公司
年 月 日
