員工：
您於XX年XX月XX日至今未遵守單位規章制度，未經請假批准，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定，決定處以公司內部通報，並解除勞動關係的處理。我公司將保留追究您的相關法律責任的.權利。
特此通知
XX
XX年XX月XX日
關於員工曠工開除通告2
茲有我廠職工XXXX，男，現年XX歲，系XX車間XX工種。
該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續曠工XX日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行爲違反了我廠XX規定，屬於嚴重的違紀行爲，爲嚴肅廠紀，從即日起給予【人名】同志XX處分。
特此通知
XXXX廠辦
XX年XX月XX日
關於員工曠工開除通告3
依據公司《關於員工考勤管理條例》的規定，現對以下人員的處理有：
1.對新員工彭大剛處理爲自動離職。
2.對袁XX、冒XX、許XX、曹XX、李XX共五人，於20xx年8月20日曠工的處罰按曠工一天，另外每天扣除30元處理。望所有員工引以爲戒，自勉自勵!
如果有意見者可參考本公司《關於員工考勤管理條例》查詢
人力資源部
20xx年8月20日
