轉眼到年底,爲此公司都會舉辦年會告別過去迎接未來。好的活動離不開好的活動方案，下面給大家分享了公司年會的策劃方案，歡迎借鑑！
一、主題:XXX公司年會盛典
1. 策劃思路
2.活動主體
3.流程策劃
二.年會策劃思路
結合職業特徵以及LOGO主色彩，本次盛典選用金色爲主色彩，調配赤色，打造盛大的年會。一場晚會的氣氛來自於節目對觀衆的'心情影響。
而心情影響的方法則來自於對晚會心情結構的規劃—— 不同的年會策劃節目將帶來不同的心情改變，結構豐厚，才或許感受豐厚! 爲了兼顧晚會的欣賞度和啓示性，咱們需要在原有的節目基礎上，添加具啓示意義的特徵，操控現場的心情改變。
三. 活動設想
結合職業特徵以及LOGO主色彩,本次盛典選用金色爲主色彩，調配赤色，打造盛大、大氣的年會
四、活動基本要素
XXX年XX日
活動地點：
約請嘉賓：集團股東、領導、合作伙伴
活動人數：100-120人左右
活動方式：年會盛典晚宴
活動調性： 構思、時髦、國際化
五、首要思想：
將匯聚和共贏兩個關鍵詞充沛融合到盛典當中經過流程規劃以及氣氛佈置進行傳達，讓嘉賓和職工充沛感受到XX公司融包含的 人文精神，也充沛表現XX公司作爲一切股東及職工的樞紐所帶來的無限價值。
六、年會流程：
1.特別引薦 —— 賀歲大片《財神到》 錄製新年賀歲大片，拍照《財神到》MV，集團CEO、領導、職工一起參加拍照，這是歸於首播賀歲大片!在冷豔的歡笑與掌聲中擺開新年晚會的帷幕。
2. 主持人上臺
介紹晚會內容及參與嘉賓
3. 大事記 —— 回憶開展，想象未來
將資料經過膠片和舊電影的方式進行修改展現，視頻特效和色彩表現集團開展進程。合作視頻特效和懷舊音樂，讓現場嘉賓和職工切身感受，回憶集團一年來走過的日子和征途。
4. 代表致辭
集團CEO：要點在於表達知恩感、使命感、責任感，對企業職工奉獻的感謝及新年祝福。職工代表：要點在於對公司培養自己的感謝以及對未來的夸姣願景。
5. 抽獎及頒獎
構思抽獎方式：現場搖臂抽獎，調集嘉賓及職工的互動性，活潑現場氣氛。
製做新年頒獎片花，頒佈年度獎項，鼓勵職工活躍鬥爭，也表現了公司的人文關心，更增強了團隊的凝聚力。
6. 職工節目
以節目蒐集的方式，向各部門蒐集不同類型的節目，嚴密環繞主題展開規劃編列。
7. 領導祝酒 —— 敞開晚宴
8. 合影留念 ：
規劃製造簡潔大氣的迎賓主題板，供來賓及職工合影留念。
