爲保障事情或工作順利開展，通常會被要求事先制定方案，方案的內容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發。寫方案需要注意哪些格式呢？以下是小編幫大家整理的公司唱歌比賽策劃方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司唱歌比賽策劃方案1
一、前言
唱歌是表達情感的極佳方式，讓我們的歌聲唱響青春,唱響每一顆心。比賽也爲員工提供了一個表演的舞臺，讓他們盡情謳歌，盡情歡暢，唱出我們青年人的熱情與朝氣，唱出我們XX人的風采，唱出公司蒸蒸日上的讚歌。目的：
爲了全面提高公司人員的綜合素質，體現社團豐富多彩的文化內涵；爲了展現員工蓬勃向上的精神風貌；爲了營造清新文明的企業文化氛圍。因此舉辦“唱響XX—卡拉OK歌唱比賽”活動。
二、活動意義
1．爲員工提供一個展現自己才藝的舞臺,秀出自己完美的人生
2．體現員工全面素質的發展，展現各自音樂方面的青春活力
3．k歌賽面向公司所有部門,促進團隊發展
4．相互合作，相互學習，達到資源共享，共同進步
5．促進彼此間的瞭解，拉近心與心的距離
三、活動總綱
1.活動主題：唱響XX---第一屆職工卡拉OK歌唱比賽
2.活動宗旨：讓愛好歌唱的'朋友可以相互認識，相互交流學習
3.報名時間：5月8日—5月16日
4.報名方式：自願報名方式
5.預賽時間：5月23日
6.決賽時間：5月31號(18:00—20:00)
7.活動地點：公司食堂
8.主辦單位：管理部
9.活動對象：全體員工
四、參賽要求
1.每位選手各自準備歌曲一首
2.歌曲形式不限（民族、通俗、美聲等）進行比賽
3.參賽服裝及伴奏道具自備
4.上報後不得隨便取消
五、獎勵方式
1．一等獎1名（獎金：300元）、二等獎2名（獎金：200元）、三等獎3名（獎金：100元）；
2．另設最具颱風獎、最佳演繹獎、最佳特別創意獎各一名（獎金各100元）；
3．所有參與者均有紀念品。
六、相關賽程事宜
（一）預賽具體計劃：
1．參賽人員將伴奏帶或CD提前報到各部門文員處，再彙總到員工關係專員處；
2．預賽前2天進行比賽順序的抽籤，併發放號碼牌；
3．比賽前一天，所有參賽人員走臺，熟悉比賽場地；
4．主持人在預賽中主要起各個選手間的連接作用，使比賽快速有序進行；
5．在所有參賽選手出場完畢，統計得出比賽結果期間，邀請評委對預賽進行總結，便於後續開展需要；
6．賽後張貼決賽宣傳海報，並附上進入決賽的選手名單。
（二）決賽具體計劃：
1．佈置舞臺背景，以氣球、禮花等裝飾品裝飾舞臺，烘托比賽氣氛；
2．決賽當天上午進行彩排以保證演出的順利進行；
3．比賽當天，所有工作人員需提前1個小時到場，對會場環境進行熟悉，並做好充分的準備工作。
（三）幕後人員分工：
1．場監：負責協調及監督整個會場工作，且要對比賽的具體細節十分熟悉；
2．入場簽到處：負責簽到、帶領選手等人入席；
3．舞臺佈置：負責前期的舞臺佈置及評委席必需品的準備；
4．音控組：切換曲目、燈光、音響；
5．評委組負責人：負責選定評委人選，擬定評分細則，使活動展開公正、合理；
6．主持人：銜接好每個節目，使比賽快速有序進行。
七、活動預算
1．現金獎1300元；
2．紀念獎物品若干名=600元；
3．廣告宣傳、舞臺背景佈置費用：400元
合計：2300元
公司唱歌比賽策劃方案2
一、賽事名稱：
《（公司名）“好聲音”》
二、賽事主題：
用音樂展現新年夢想、用旋律譜出（公司名）輝煌！
三、賽事口號：
1、（公司名）好聲音，沒有你不行！
2、追尋真夢想，亮出好聲音
3、自己的舞臺，自己秀
4、亮出你的金嗓子，留下（公司名)好聲音
四、賽事主辦：
人力資源課
五、賽事協辦：
各部門
六、賽事地點：
海選（公司食堂）
複賽（公司食堂）
半決賽（大舞臺）
決賽（大舞臺）
七、賽事宣傳
通過宣傳條幅、通知公告以及宣傳海報等多元化方式對比賽前期、中期、後期進行宣傳。
（一）比賽前期：
人力資源課擬好參賽通知給各部門文員進行賽前宣傳，調動員工們的積極性。
（二）比賽中期：
及時公佈每個階段（海選、複賽、半決賽、決賽）的比賽結果。
（三）比賽後期：
複賽選出16強；半決賽選出4強；決賽選出冠軍。
八、賽事流程
（一）海選
1、時間：12月16日
2、地點：公司食堂
3、比賽評委設置
共計6名評委。
4、比賽規則：
（1）選手按報名順序及上報歌曲進行清唱（限時2分鐘，類型不限）；唱好立即離場。
（2）每位評委在評選表內按十分制打分。（不設小數點）
（3）賽後評判組會將評委打分進行統計，按分數高低選出晉級名單。（產生30強）
（二）複賽
1．時間：12月28日
地點：公司食堂
2.比賽評委設置
共計6名
3．比賽規則：
（1）選手演唱時評委背對選手，評委通過音準、用氣、音色、音域、樂感等唱功決定是否轉身，評委轉身則有機會晉級。（限時3分鐘）
（2）任一位評委轉身，選手進入待定席,沒有評委轉身則淘汰。
（3）四位及四位以上評委轉身，選手直接晉級。
（4）通過轉椅數決定晉級名單;轉椅數相同者，留於最後PK。（產生16強）
（三）半決賽
1．時間：12月30日
2.地點：公司一樓廣場
3.比賽評委設置：
評委:大衆評審團50名
4.比賽規則：
（1）由十六強中暫時排前四名的選手分別選擇十六強中的其他選手組隊；
四人一組，同臺飆歌。（歌曲自選）
（2)評委打分四選二，淘汰後剩8人進行才藝展示。
（3）八強對決，賽事組委會提前準備15首演唱歌曲由選手抽。抽中哪一首就唱哪一首。
（4）八強對決，產生四強。
（5）大衆評審團舉手投票，一人舉手就加一分。（共五十分）
（6）評委分數去掉一個最高分和一個最低分後取平均分。
（7）最終分數=大衆評審分數+評委分數。
5.評委評分標準：(滿分50分）
1、歌曲內容思想性強、健康向上、符合活動主題。（10分）
2、歌唱咬字清晰，音色統一,氣息流暢，聲音優美。（10分）
3、歌唱表現力強，理解歌曲內涵，熟練把握到位。（10分）
4、舞臺表演得體，演唱感染力強，自然大方。（10分）
5、舞臺服裝符合歌曲演唱風格。（10分）。
6.評分規則：
1、起評分40分，最高不得超過49.9分，小數點後保留一位小數。
2、去掉一個最高分和一個最低分後取平均分，小數點後保留兩位小數。
（四）巔峯對決
(公司名）“好聲音”冠亞季軍將在新春晚會現場產生。具體流程、評選辦法請參照新春晚會節目評比辦法。
九、獎項設置
冠軍：1名，獎金：800+證書
亞軍：1名，獎金：500+證書
季軍：1名，獎金：300+證書
第四名：1名，獎金：200+證書
第五至十六名，獎金：100+證書
十、“好聲音”活動組委會組織架構圖
（見附圖）
十一、資金預算
（見附表）
公司唱歌比賽策劃方案3
爲了豐富員工的業餘生活，讓員工能夠充分、健康的利用業餘時間，同時給員工展示自我的舞臺，公司特此開展XX“好聲音”歌王大賽。快來帶上你的吉他，穿上你的舞裙，來領取屬於你自己的機會吧，大獎等你來拿！
一、賽事名稱：
《XX“好聲音”》
二、賽事主題：
用音樂展現XX夢想，用旋律譜出XX陽光
三、賽事地址：
XX
四、賽事時間：
XX
五、賽事主辦：
XX
六、賽事協助：
各部門
七、賽事宣傳：
通過宣傳條幅、通知、平臺、以及飛信等多元化的方式進行宣傳。
（一）開賽前期：XX擬好策劃書，通過後，在平臺及飛信進行通知、報名（包含報名曲目）等相關工作的開展。
（二）開賽中期：通知邀請XX等宣傳工作。
（三）開賽後期：對參賽選手進行確定及曲目確定等宣傳工作，確認助唱嘉賓及曲目。
八、籌備單位及分工
（一）活動組委會組織架構圖（見附圖）
（二）組委會成員工作職責評委人員名單（暫定）：（見附表1）
九、預算
（見附表2）
十、評選標準（評分表見附件）
包括5個項目：歌曲內容、音色音質、演唱技巧、儀表儀態、歌手颱風
（一）歌曲內容：要求參賽曲目內容健康，積極向上（10分）
（二）音色音質：要求發音清楚，音色清晰而有質感（25分）
（三）演唱技巧：要求整首歌曲的演唱富有感情，音樂節奏感強，歌曲演唱完整（25分）
（四）儀表儀態：要求參賽選手着裝大方，儀態穩重（20分）
（五）歌手颱風：要求歌手有舞臺表現力及藝術感染力，在臺上臺風穩，有自己的特色（20分）
十一、活動籌備日程表：
（見附表3）
