時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作又進入新的階段，爲了今後更好的工作發展，該好好計劃一下接下來的工作了！什麼樣的計劃纔是好的計劃呢？以下是小編整理的計劃生育考覈方案，歡迎大家分享。
計劃生育考覈方案1
一、考覈對象
全縣各級各類學校、縣幼兒園。
二、考覈內容
各校20xx年10月1日以來，履行計劃生育綜合治理工作職責情況。
三、考覈時間
第一次督查考覈時間爲20xx年4月，第二次督查時間爲8月，具體考覈時間另行通知。
四、考覈內容與辦法
（一）考覈內容
1.把計劃生育綜合治理工作列入本校年度目標管理綜合考覈的重要內容，明確一定分值。
2.有計劃生育綜合治理辦公室，明確分管領導和專兼職工作人員，明確具體工作職責，落實工作經費。
3.校黨支部每年研究計生綜合治理工作1次以上，主要負責人或分管領導督查計生綜合治理工作1次以上。
4.與上級主管部門簽訂計劃生育綜合治理工作責任書。
5.有片村小的學校與下屬學校簽訂計劃生育綜合治理目標管理責任書，檢查考覈2次以上（看檢查方案、調查表和通報）。
6.落實政策措施，加強和促進計劃生育管理與服務優惠政策的落實，並對兩女戶、獨生子女戶家庭予以優先照顧。
7.按時向上級主管部門、縣教育系統人口和計劃生育綜合治理領導小組辦公室報送工作落實情況報表，有全年計劃生育綜合治理工作計劃和年度工作總結。
8.認真落實中共縣委文件關於對獨生子女和兩女結紮戶子女優惠政策的精神。
9.積極開展各種形式的計劃生育宣傳教育活動，對資料進行及時整理、歸檔。
10.初中以上學校積極開展計劃生育基礎知識教育，每學期不少於3課時，定期舉辦人口知識、青春期性保健、生殖健康等方面的知識講座，並列入教學計劃。
11.制定具體措施，落實獨生子女和農村兩女戶的女孩在同等條件下優先入學的優惠政策；對農村兩女戶、獨生子女戶家庭的子女接受義務教育期間的寄宿生給予生活補助。
12.抓好本單位自身的計劃生育工作，並落實好本單位出租的公、私房承租戶流動人口計劃生育管理。
13.按時、按要求完成實時通信息錄入工作，按時上交相關資料。
（二）考覈辦法
20xx年度縣教育系統計生綜治領導小組將對各級學校計劃生育綜合治理工作按照“統一標準，綜合評估，分級獎懲”的辦法進行考覈評估，並實行“一票否決制”。
1.統一標準
本系統計劃生育綜合治理工作的考覈評估，將根據州教育局制定的《考覈評估細則》進行考覈。考覈評估採取百分制辦法進行，考覈內容及分值詳見附件。
2.綜合評估
綜合評估採取半年督查與年度考覈相結合的辦法進行，其中半年督查總分佔40%，年度考覈佔總分60%。
3.分級獎懲
依據綜合得分，將被考覈單位劃分爲先進單位、達標單位和重管單位三類，按得分多少排名。先進單位給予表彰；60分以下的爲重管單位，對重管單位將給予以下處罰：
（1）縣教育局將予以通報批評，該單位向縣教育局寫出書面報告，取消該單位的年度評先評優資格。
（2）相關責任人在幹部年度考覈時不得評先評優，且當年考覈等次定爲不稱職。
（3）按有關規定實行“一票否決”。
五、加減分
（一）加分
1.在全國或全省首創首推、效果顯著的計劃生育綜合治理創新工作或做法，每起加考評分3分。
2.爲縣級及以上計劃生育綜合治理工作會議提供現場和經驗的，加考評總分1分。
3.部門計劃生育綜合治理工作在州級以上新聞媒體作正面報道的，縣級每篇加考評總分0.5分，州級每篇加1分，國家級每篇加2分。
（二）減分
1.在省檢中嚴重影響州、縣評估排名的扣考評總分5分。
2.在平時調查或工作督查中被通報批評的，每次扣考評總分2分。
3.本系統或直屬單位因不認真履行計劃生育綜合治理管理職能造成惡劣影響的，每起扣考評總分5分。
計劃生育考覈方案2
爲全面推進依法管理、村民自治、優質服務、綜合治理、政策推動的工作新機制，進一步加強計劃生育工作的領導，嚴格目標考覈管理，全面確保人口與計劃生育工作目標實現，切實提升我鄉人口與計劃生育工作水平，經鄉黨委、政府研究，特制定本考評方案。
一、考覈原則
在考覈評估中，堅持公平、公正、公開和實事求是的原則，真實地反映各村計生工作水平，以獎勵先進、鞭策後進爲目的，促進全鄉計劃生育水平的提高。
二、考覈辦法
考覈工作在黨委、政府的領導下，由計生辦統一標準進行數據處理，實行平時督查、年終考覈相結合的方式進行考覈。分值權重爲：月積分佔50%，平時督查佔10%，年終考覈佔40%。
1、綜合考覈第一名的村，鄉黨委、政府將進行表彰獎勵。
2、依據考覈結果，對問題嚴重並符合下列條件之一的村列入後進村進行重點管理。
（1）在考覈中處於全鄉最後一名且綜合得分低於75分的；
（2）出現政策外二、多孩生育現象的；
（3）農村獎勵扶助（含特扶）有誤差現象的；
（4）在省、市、縣檢查中出現統計誤差，導至鄉掉類的；
被列入後進的村、以及幫扶該村的鄉直單位，嚴格實行“一票否決”，不得參與評先評優，由該村以及幫扶該村的鄉直單位向鄉黨委、政府作書面檢查。
三、考覈內容及分值（100分）
1、政策符合率達93%以上的得滿分，每低一個百分點扣一分，扣完爲止。（10分）
2、避孕節育措施及時到位率達100%得滿分。一例手術不及時扣2分，超過規定時間後2個月的扣3分，統計年度內未落實的扣10分（縣級承認的禁忌症除外），扣完爲止。（20分）
3、在家孕環檢對象參檢率達100%的得滿分，有一次低於80%的不得分，其他每次每低一個百分點扣0.1分，扣完爲止。（10分）
4.出鄉一個月以上的育齡婦女，及時登記上報鄉計生辦得滿分，每錯、漏報一個扣1分，直至扣完爲止。（10分）
5.各項信息統計上報準確率100%得滿分。如有瞞、漏、錯報，每1例扣2分，遲報2個月以上一例扣5分，扣完爲止。每缺報表一次扣2分，報表每缺一項扣1分。（10分）
6．早孕發現率在70%以上的得滿分，在30%-70%之間線性計分。（24分）
7．社會撫養費徵收工作。一孩社會撫養費徵收不到位一例扣2分，二多孩不能提供詳細地址的且不主動配合的每例扣2分，扣完爲止。（6分）
8、鄉佈置的其他常項工作。不能按時完成的或不達標的每項扣2分，扣完爲止。（10分）
四、加獎分
凡在省、市、縣年終檢查中做出貢獻的分別獎10、8、5分。在縣半年檢查和稽查中做出貢獻的獎3分。
計劃生育考覈方案3
穩定低生育水平，提高出生人口素質，進一步落實好計劃生育“村爲主”工作機制，促進全鎮人口和計劃生育工作上臺階，根據上級考評要求，結合我鎮實際，制定本方案。
一、村級考評主要指標
1、村室規範達標(4分)
2、政策外生育控制（18分）
3、長效節育措施落實（18分）
4、“村爲主”工作機制落實(37分)
5、社會撫養費徵收到位(4分)
6、其它重點工作落實(19分)
二、考評的有關口徑
（一）考慮到全鎮各村實際村情，決定把全鎮17個村劃分爲大、中、小三種類型,依據爲20xx人以上爲大村、1000－20xx人爲中村、1000人以下爲小村，
（二）政策外生育的個案，雙方戶籍都在我鎮的，原則上納入男方戶籍地考覈，由於女方戶籍地監管不利、工作不到位導致政策外生育的，實行雙向考覈（即男女雙方戶籍地所屬行政村，包括城區戶況社區在內）。
（三）流入人口政策外生育的，未上報鎮計生辦審覈備案的，納入流入地村政策外生育考覈。
（四）對20xx年1月以來出現的往年出生未報情況，列入考覈期內政策內（外）出生並追加出生數據回溯考覈。
三、考評辦法
(一)對村級人口和計劃生育工作目標管理責任制完成情況採取半年、年終兩次檢查和一、三季度工作重點督查的方式進行綜合考評。半年檢查、年終檢查和兩次季度工作重點督查各佔年度考覈總分的35%、50%和15%。各級抽樣調查、調研情況列入村年度考覈，一併確定成績。
(二)各村考覈內容的基本分爲100分，若遇有新增目標責任書外工作指標，則增加其它工作項加權分10分。
(三)村級考評實行分類管理。年度考覈總分爲85分以上（含85分）且位居全鎮前六名的爲一類村；年度考覈總分爲75分以下且位居全鎮後三名的爲三類村；其他定爲二類村。
(四)考評“一票否決”指標
1、村級考評中有下列情況之一的，取消評先評優資格：
（1）有政策外二、多孩生育或3例及以上早育（特殊情況除外）；
（2）“村爲主”工作機制沒有很好落實的；
（3）出生人口早孕發現率低於50%的；
（4)長效節育措施落實率低於75%的；
（5）三類村。
2、有下列情況之一的，直接實行黃牌警告列入重點管理村（鎮綜合考覈三類村）：
（1）有出生錯漏瞞報的；
（2）計劃生育工作長期處於癱瘓狀態的;
（3）期內長效手術落實欠帳3例及以上的（禁忌症除外）;
（4）在上級考評中，因工作不利導致鎮成績處於全縣（市）後2名的;
四、獎勵與處罰
（一）獎勵
1、年度三項指標達到標準（政策符合率100%、長效節育措施落實率100%、早孕發現率90%）的村，年終獎勵人民幣3000元；
2、年度二項指標達到標準（政策符合率100%、長效節育措施落實率100%、早孕發現率90%）的村，另一項達到評優評先資格的，年終獎勵人民幣20xx元；
3、年度一項指標達到標準（政策符合率100%、長效節育措施落實率100%、早孕發現率90%）的村，另兩項達到評優評先資格的，年終獎勵人民幣1000元;
4、加分事項:
在年度考覈總分上：
大類村≧80分、中類村≧85分，且政策符合率≧95%、長效節育措施落實率≧95%、早孕發現率達≧70%的，大類村按5%、中類村按2.5%予以附加分值計入鎮綜合考覈分值；
小類村≧90分，且政策符合率達100%、長效節育措施落實率達100%、早孕發現率≧80%的，按2.5%予以附加分值計入鎮綜合考覈分值。
（二）處罰
1、在各級檢查中發現，或經舉報查實20xx年1月1日以來有出生錯、瞞、漏報和性別錯報的.（含常住和流動人口），直接納入鎮綜合考覈三類村;
2、在各級計生工作檢查和調研中，村主要領導、計生專幹不能按鎮要求及時到位及工作部署的一次扣2分;
3、沒有按時完成鎮計生辦（所）交辦工作的，視不同情況扣0.25-2分;
以上扣分列入考覈或督查成績不超過10分。
五、組織實施
鎮計生辦根據考評方案擬製考評技術細則，報鎮黨委、政府批准後，牽頭組織實施。本方案未盡事宜在執行過程中修改完善。
計劃生育考覈方案4
爲了貫徹落實省、市、區各級計生工作會議精神，全面完成20xx年的計生工作責任目標，特制定本方案。
一、組織領導
考覈工作在區計生局的指導下進行，由局計劃生育目標管理考覈小組具體實施，考覈小組成員，組長：李長剛；副組長：王莉；成員：劉芯君、全昌豔、何湘濤、胡成。領導小組下設辦公室，劉芯君任辦公室主任，局計生專幹劉芯君。
二、考評辦法
考評採取聽、看、查、問的方式進行，對籤狀單位進行垂直考覈。
三、考評內容
1、婚姻登記中心：在辦理婚姻登記時，必須按照國家《婚姻法》、《婚姻登記條例》和有關規定嚴格審查，婚姻登記合法率爲100%。通過實時通報系統每日向區計生局通報婚姻登記及婚姻變更名單，實現信息資源共享。
2、社會救助局：對實行計劃生育的困難家庭，依據相關的社會救助法規政策規定，優先納入城鄉最低生活保障並優先給予社會救助，建立臺帳。
3、福利院：明確本單位計劃生育負責人，並負責抓好本單位的計劃生育工作，定期督促檢查本單位計劃生育綜合治理工作。對本單位晚婚晚育，領取獨生子女光榮證的職工在婚假、產假、獨生子女費、醫療費等按計生有關獎勵措施兌現。定期組織本單位育齡婦女到指定的醫院進行婦檢。
4、基政股：在辦理棄嬰收養手續時，先查驗收養人常駐地人口計生部門出具的收養人生育狀況證明。無證明的，不予辦理。把人口與計劃生育工作納入城市社區建設和農村村民自治的內容。在開展農村社區建設試點工作中，將人口計生工作納入社區建設統籌規劃之中。把計劃生育村（居）民自治工作作爲村（居）民自治先進單位評選的重要條件。
5、本單位無計劃外懷孕和超生現象，發現有此類對象及時報告並配合計生部門落實管理措施，報告和落實率爲100%。
四、考覈時間
考覈時間分半年考覈和年度考覈。
五、要求
1、各單位要認真做好準備，在考覈時提供各種資料。
2、對考覈覈查出來的問題，各單位必須高度重視，應及時改正，做到缺什麼補什麼，逐項落實，在市、區計生工作考覈中取得好成績。
六、獎懲措施
年末考覈對各單位進行排名，排名前三的予以獎勵，對排名倒數一、二名的實行“一票否決”。
區民政局
計劃生育考覈方案5
一、考覈目的
督促指導基層醫療衛生機構認真落實人口和計劃生育工作各項目標任務，提高衛生系統人口和計劃生育工作服務水平。
二、考覈原則
（一）公平公正原則
考覈過程中堅持公平、公正，考覈標準和結果向社會公開，接受社會監督。
（二）簡便高效原則
簡化考覈程序，突出重點內容，保證考覈結果客觀、真實、準確。
三、考覈對象
全縣醫療衛生機構。
四、考覈內容
1、各單位成立計劃生育領導小組。
2、各單位建立健全計劃生育臺帳及報表工作。
3、有婦產科的醫療機構必須落實“實時通”工作要求，落實各項登記率達100%。
4、各單位的獨生子女補助、專幹崗位補助、獎勵措施及其它優惠政策到位率100%。
5、關愛女孩，落實獨生子女保險100%。
五、考覈方法
1、各醫療衛生機構每季度進行一次自評。
2、縣衛生局對各醫療衛生機構分半年度、年度各進行一次考評。
六、計分標準（換算成百分制記分）
（一）加分項目
1、當年被所轄社區、計劃生育部門或本系統評爲計劃生育先進單位加記5分。直接責任人、分管負責人和專幹本單位可以計發獎金；
2、當年被評爲縣計劃生育工作先進單位的加記10分，分管負責人和專幹本單位可以計發獎金；
3、當年被評爲省、市計劃生育工作先進單位的加記15分，分管負責人和計生專幹本單位可以計發獎金；
4、提供“兩非”典型案件信息，配合縣行政執法部門落實案件處理到位的加記10分，上級主管部門頒發的獎金按20%獎給執法單位；
5、落實國家規定的優惠政策到位率達100%的加記5分；
6、各醫療單位完成扶持所在單位和所在工作地農村戶口計劃生育特困戶5戶-10戶，且每戶扶助資金高於200元的加計5分。
（二）扣分項目
1、當年被所轄社區和當地計生部門評定爲計劃生育工作不合格單位的扣5分。
2、當年被省、市、縣檢查有計劃生育工作指標不達標，影響在省、市、縣、局評估排名的扣10分。
3、違法行政、違規執業造成計劃生育工作對象上訪，影響惡劣的，扣除計劃生育工作全部分值，取消單位和相關人員評先評優資格。
七、考覈結果運用
各醫療衛生機構季度自評佔年終總分的30%；半年度工作考評佔年終總分的30%；年度工作考評佔年終總分的40%。年終總分在90以上的取前6名爲先進單位。
計劃生育考覈方案6
爲進一步夯實我街道計劃生育工作基礎，全面提高街道計劃生育管理和服務水平，根據《省人口和計劃生育委員會關於進一步強化孕情管理和服務工作的通知》和《區關於建立健全村（居）委會計生專幹管理制度的意見》、《市區村（居）落實計劃生育目標考覈實施方法》要求，結合我街道工作實際，現制定區街道社區居委會落實計劃生育目標責任考覈實施辦法。
一、指導思想
進一步強化孕情管理、長效節育和“月月清”平臺出生上報等工作，不斷提高計劃生育依法行政和優質服務水平。通過建立健全獎懲長效工作機制，使我街道計劃生育各項工作制度化、規範化，確保全面完成省、市、區下達的年度目標責任考覈任務。
二、考覈對象
考覈對象爲街道11個社區居委會。
三、考覈內容及評分標準
（一）考覈內容
1．長效節育指標。社區居委會當年落實長效節育及時率72%以上（含）（以當年市考覈指標爲準）以上得滿分，72%以下按比例得分。
2．孕情掌握指標。社區居委會六個月內孕情掌握率75%以上（含）（以當年市考覈指標爲準）以上得滿分，75%以下按比例得分。
3．人口統計指標。社區居委會“月月清”出生平臺上報率，以平臺上按PIS分發的總出生爲分母，其中已上報的出生爲分子，按比例得分。
4．依法行政工作。社區居委會依法實施計劃生育工作，
無羣衆投訴、媒體曝光或違法違規行爲發生。
5、按當年度計生重點推進工作或階段性計生重點工作的完成情況進行累計得分。
（二）評分標準
街道計生辦根據各社區月報表、“月月清”出生平臺數據，pis上報率及“月月清”清理平臺等上一月各項考覈指標得分相加，對各社區居委會進行考覈排名。
四、獎懲辦法
（一）街道對社區人口計生工作實行月排名通報，季度排名獎勵制度，對月各項考覈指標總分排名前3名的社區給予通報表揚，對月排名倒數3名內未達標的社區居委會分別給予通報批評；每季度對各項考覈指標總分排名前3名的社區分別給予20xx元、1500元、1000元獎勵經費；對季度排名倒數3名內未達標的社區居委會分別給予通報批評，並責令整改；每季度綜合排名末位的社區書記、主任要向辦事處主任做檢討，計生專幹要向分管計生的領導做檢討。
（二）社區居委會計生政策、法律、法規執行不到位，被羣衆投訴或被省、市新聞媒體負面報道且調查屬實的，當月排名直接列入倒數3名內；造成惡劣影響的，年終考覈一票否決。
（三）爲了鼓勵各社區加大落實當年長效避孕節育措施任務、提高6個月內孕情掌握率工作力度，街道工委、辦事處決定，對落實結紮任務的社區工作補貼500元/例，結紮對象補助500元/人；完成上環任務的社區工作補貼100元/例，手術對象補助100元/人；孕情掌握工作補貼50元/例，對孕情掌握率達標的村（居）委會及計生專幹給予通報表揚，並按超出指標部分200元/例的標準給予工作補貼。
（四）社區計生工作社區書記、主任負總責，計生專職幹部負責具體工作，同時安排社區網格員協助計生專職人員開展工作；社區分管人口計劃生育的專職人員的崗位補貼每人300元/月（其中區裏補30元，街道補170元、社區補100）、社區協助計生專職人員開展工作的網格員每人100元/月工作補貼（其中50元從社區的人頭經費中補，50元由街道補），社區計生專幹、社區網格員，每月由社區主任對其當月的工作完成情況做出審查意見，上報街道計生辦由街道分管計生副主任審覈方可發放當月的補貼；街道分管計生工作的幹部崗位補貼爲每人200元/月。
