篇一:學生會幹部幹事培養方案
一、培養目標
努力實現幹部幹事培養體系化和正規化,全面提高幹部幹事隊伍的工作能力和綜合素質,爲宿遷衛校學生會奠定堅實的組織力量。
二、總體框架
宿遷衛校學生會幹部幹事培養體系是學工處的直屬部門,在學工處的指導下進行學生會幹部幹事的培養工作。
根據學生幹部的發展實際和學生會工作的需要,共設置五個培養平臺,分類別有針對性地提高學生幹部隊伍素質。它們分別是:
1、校級骨幹培訓班
2、校學生會幹事培訓班
3、朝陽計劃
4、春蕾計劃
5、學生工作技能拓展班
三、具體實施
(一)校級骨幹培訓班
組織單位:校學生會
培養目標:建設一支政治過硬、思想先進、作風正派、學業優良、能力較強、勇於創新、樂於奉獻的校學生會學生幹部隊伍;使校學生會學生幹部儘快適應工作,提高工作能力。
授課對象:學生會委員會委員、各部門副部長
授課時間:10月和11月
課程體系:
1、幹部能力培訓(專家講座)
2、師生交流會(師生互動)
3、優秀學生幹部交流會(同輩輔導)
4、凝聚力建設(團體輔導)
5、聯誼交流活動
(二)校學生會幹事培訓班
組織單位:校學生會
培養目標:使新加入學生會的新生掌握學生工作的基本技能,全面瞭解學生會的工作狀況。
授課對象:校學生會全體幹事
授課時間:9月底10月初
課程體系:
1、學生會宏觀介紹
2、基本辦公技能
3、學生會制度體系學習
4、優秀學生幹部交流會
5、聯誼交流活動
(三)朝陽計劃
組織單位:校學生會
培養目標:爲學生會發展培育一批組織管理能力優秀、具有全局意識的後備幹部
培養對象:校級和系學生會的中二年級學生幹部
培養時間:3月—9月
培養方式:
1、列席學生會委員會
2、參與組織學生會重大活動項目
3、對外交流
4、學生工作理念交流會
5、學生幹部能力培訓(專題講座)
6、主席團和部長聯繫培養
(四)春蕾計劃
組織單位:校學生會
培養目標:爲學生會發展培育一批組織管理能力優秀、具有較強工作能力的後備幹部
培養對象:各級學生會組織的中一年級學生
培養時間:3月—9月
培養方式:
1、參與組織學生會重大活動項目
2、對外交流
3、學生幹部能力培訓(專題講座)
4、校學生會副部長聯繫培養
(五)學生工作技能拓展班
組織單位:校學生會
培養目標:通過多樣的課程,提高學生會成員的工作技能和工作素養
培養對象:學生會成員
培養時間:不定期
培養方式:
1、禮儀培訓
2、聯誼交流活動(素質拓展)
3、學生幹部能力培訓(專題講座)
4、對外交流
5、社會實踐活動
6、理論學習
四、組織領導
1、學生會幹部幹事培養全部納入到學工處培養體系,由學工處負責指導,校學生會負責溝通和具體實施。
2、朝陽計劃和春蕾計劃要建立學生幹部考察表,跟蹤學生幹部的發展情況。
篇二:學生會幹部培訓方案
一、培訓背景
爲了深入推進大學生骨幹的培養工作,進一步促進我係學生幹部隊伍的建設,本次學生幹部培訓將以和諧發展爲統領,着眼於培養學生幹部的綜合素質,調整好學生幹部的心態以及適應工作角色的轉變,提高學生幹部的大局意識、責任意識、服務意識和創新意識,增強學生幹部的管理能力和組織協調等基本能力,實現學生幹部穩步、健康的發展,從而進一步增強我係學生幹部隊伍的凝聚力、戰鬥力,培養後備人才,爲系日後各項工作的成功開展奠定基礎,特制定本培訓方案。
二、培訓目的
將一年來表現突出,能力較強的學生會幹部,統一組織安排培訓。使其在辦公職能、處事能力、理論知識等方面得到更進一步的提升。對於表現特別優秀的人員,推薦成爲主席團和各部門負責人儲備幹部。
三、培訓安排
1、理論知識學習。
2、策劃強化訓練。
3、虛擬職務鍛鍊。
4、工作經驗交流。
5、培訓心得總結。
四、具體安排
1、人員推薦及自願報名(地點明德樓410)
2、推薦人員範圍:所有在編的20XX級學生會幹部
3、理論學習:
(1)學生幹部素質培訓
(2)學生幹部業務能力培訓
4、寫作能力強化訓練(以活動策劃書爲例):
(1)根據學生會日常工作開展及各類活動制定一到二套活動計劃。
(2)策劃書要求格式正確,考慮周全,內容充實。
(3)所有培訓人員在製作完成策劃以後,寫一份自我評價,要求出現對自己策劃案的優缺點分析及認識。
(4)策劃案及自我評價要求一式二份,分別交至主席團、祕書處。
5、虛擬職務鍛鍊:
根據人員所在部門,要求其以部長的身份,出臺一套部門管理辦法,活動開展構想,部門工作計劃等。
6、工作經驗交流:
培訓結束後一週內,提交一份經驗交流心得,心得一式二份,分別交至主席團,祕書處。
7、培訓心得總結:
在培訓結束後一週內,培訓人員需要提交一份培訓心得總結,要求出現對培訓的各個項目中的收穫,自我剖析,對所在部門,學生會新的認識及個人構想。
五、培訓執行:
1、由主席團負責開展此次培訓及考覈。對於無法完成培訓工作計劃的培訓人員,取消培訓資格。
2、接受培訓人員的所有策劃及心得,需要交祕書處備份。
篇三:學生會幹部培養方案
一、培訓時間:
20XX年11月-12月
二、培訓對象:
金融與貿易系團總支學生會全體成員
三、培訓目的:
爲了進一步提高我係學生幹部的'綜合素質,努力實現幹部幹事培養體系化和正規化,全面提高幹部幹事隊伍的工作能力和綜合素質,,增強自我教育、自我管理、自我服務的意識,實現“服務他人、成就自己”的目標,加強內部管理,培養強能力、高素質的學生會幹部,真正做到“自我教育、自我管理、自我服務”,落實學生會制定的理制度,我係計劃開展一系列學生幹部培訓會議和講座。
四、培訓內容:
1.思想教育
2.能力培訓
五、主要形式:
第一階段:自我教育,由學生會內部開展會議爲主;由主席團或指導老師做能力培訓;
第二階段:邀請上屆主席團和部長開展經驗交流會;
第三階段:邀請有豐富經驗的學生工作經驗的老師開展講座;
第四階段:針對各位學生幹部在培訓中學到理論知識展開一次討論會,討論成果在今後的工作中得以運用。
六、培訓要求:
1.每次培訓每人必須到場,並認真做好筆記,培訓完後要積極思考、總結;
2.學生會內部每個人相互學習,取長補短,每個人在每一階段培訓結束後要寫《心得體會》,其中部長應該涉及該部門的一個培養方案;分管各部門的副主席的《心得體會》中也涉及起負責四個部門的幹部培養方案;
3各部門要開展一些有關如何提高自身能力和部門工作成績的討論會,聽取各方意見,尤其是幹事們的創新想法,討論其實施可能性並及時總結在討論會上建言獻策;
4.對每次培訓內容辦公室要做好會議記錄和錄音,整理成文字材料存檔。
七、預期效果:
1.提高個人的心理素質主要包括:有堅定的信念、堅強的意志、穩定的情緒、寬容的心態、健康的身心;
2.提高學生會成員的思想素質,加強個人修養,以十分的熱情和良好的精神狀態對待學生會的工作,真正把學生會的事情當做自己的事情來做,把學生會工作當成自己的事業一樣來經營;
3.提高自身工作能力主要包括:分析和解決問題能力、語言表達、自制能力、組織領導能力、創新能力等。