辛苦的實踐活動已經結束了，回顧這段時間的實踐活動，取得的收穫不是一星半點的，該好好總結一下過去這段時間的社會實踐了！千萬不能認爲實踐報告隨便應付就可以，下面是小編幫大家整理的電影院社會實踐報告範文，僅供參考，大家一起來看看吧。
一、實習目的
對於即將升上大四的我們來說，我們與社會接觸的時間還是很少很少。平時在學校就我個人來說除了看書還是看書，我就在想我這樣的人怎麼在這個社會生存下來，沒有一點生存技能，學校的這次時間安排對我來說是求之不得的。我會抓住機會鍛鍊自己。在這段時間中，我以鍛鍊自己的工作能力，提高自己的行動力、觀察力以及溝通能力爲目標，並且對電影院這一娛樂公共場所的內部人員構成、整體運作有了初步瞭解，也對當前社會中娛樂服務業的現狀和未來走勢有所體會，這次打工體驗給了我很多幫助與啓發，讓我看到自己未來的工作道路的縮影，對走入社會工作不再感到緊張或神祕。
二、實習時間、實習單位及本人實習具體崗位與負責事務
（1）實習單位簡介：太平洋電影城是四川省電影公司全資影城、屬太平洋電影院線旗下影院，影城創立於1992年12月，距今已十七年曆史，累計票房收入2.6億元，接待觀衆超過2千餘萬。影城成立以來先後投資三千餘萬元，經數次裝修改造，使影城始終引領電影時尚潮流。每次公映的上座率都很高，以新型傳播媒介、高端廣告終端爲載體的廣告產業。包括大型LED電子屏、大型三面翻廣告、影票廣告等;以五星級影院、院線爲核心的影視產業。包括影院建設、影視劇製作、發行等;以高檔商務會所爲核心的休閒娛樂產業。包括五星級商務會所、高檔中西餐、檯球城等。
（2）實習崗位：
我在影院中從事場務一職。
（3）負責事務
主要負責檢票、巡場、安排觀衆出場入場以及3D電影眼鏡的看管等。這要求工作人員有耐心、認真仔細而且有原則，要有良好的溝通能力和自制力。每位場務員工均代表則公司的形象，所以要做到自覺維護形象;電影院作爲典型的第三產業，是服務業中的典型，要求內被服務人員能迅速，準確，熱情，耐心地接待每一位觀衆;正確處理觀衆的諮詢和要求;平時也要負責影院檢票、領位、巡場、散廳、清潔等方面的服務工作;作爲場內行動範圍最大的職位，場務人員要與影院各崗位保持密切合作，保證影院的正常運行;此外影院的封閉環境和衆多機器不利於火災逃生，因此場務更要負責影院的安全消防檢查工作。
三、具體實踐過程
8月1日—8月3日：因爲剛到影院工作，瞭解不多，我大部分時間都站在總檢票口，主要通過觀察模仿來了解場務人員的檢票過程，在此過程中我要按時報幕，要求口齒清晰。此外我要及時準確地回答顧客提出的問題，爲他們提供幫助。隨時關注廳內衛生和室溫等。
8月4日—8月8日：主要是通過重複工作進一步熟悉出入場時相關流程和工作技巧，提高工作效率，做好與同事間的溝通合作，維持場務有序的秩序，並與其他部門的人員相互配合。此外3D電影的需要配眼鏡觀看，因此常務人員在播放電影時要在一旁監督和指導觀衆正確使用眼睛，做好保存、發放和收回工作。因爲3D眼鏡價格昂貴，因此在發放收回時要十分小心謹慎。
8月9日—9月25日：已經完全適應工作，能做到報幕、檢票及時，散廳時能仔細收3D眼鏡。注意及時的火災防護，對火災的“四個要求”爛熟於心。對觀衆熱情細心。
四、 實踐總結與建議
將近一個月的實習時間裏，我從對電影院這一大型的娛樂場所十分困惑情況下，慢慢深入瞭解其內部結構，由最基礎的報幕、檢票到配合同事對場務一些工作進行探討和改進，使我對電影院的運作有了深入地瞭解，防治火災相關知識更加熟悉。現在簡單談談我的心得：
（1）電影院競爭如林，電影院價格偏低，更加吸引學生和中低層消費者。又傳內又要開一家以3D電影放映爲主的高檔潮流電影院，因此華面臨的競爭十分激烈。服務行業（電影院）在影片、價格等相持難分高下的情況裏，越來越需要通過服務態度和外表氣質這一殺手鐗，使自己立於不敗之地。
在實習過程中，我感到場務人員的服務態度非常重要。
第一，我們是直接與觀衆交流的，我們的形象就代表着公司的形象。比如，有一天工作時我很耐心地爲一位顧客講解會員的好處，並且彬彬有禮，博得了他的信任，於是他辦一張500元的會員卡，爲影城爭取到了一位長期客戶;
第二，場務人員要有原則，對觀衆提出的要求不能照搬全收，要嚴格按照制度來進行。並且還要耐心地爲觀衆解釋，滿足大多數人的需求，權衡利弊。另外，影院的工作人員不能私自放自己的親朋好友免費進入看電影;
第三，常務人員要反應迅速，比如在看3D電影時，我們要及時發現破碎眼鏡，要求顧客賠償。
總之，場務人員要提高自我要求，在自己的言行舉止上多多注意，爲自己也爲公司保持一個良好的形象狀態。
（2） 電影院共有3個部門，分別是票房部（負責買票、辦卡、兌換券發放兌取等等）、賣品部（供應小吃飲料等）和場務部;各個部門之間分工明確，協調工作，以爲觀衆們提供一個高質量服務和完美的觀影體驗爲目標。而每一個環節好壞都影響着超市銷售狀況的好壞。比如，在買票時一場電影播放半小時後就不再售該電影的票，既保障觀衆的利益又減輕了場務的負擔;人們常常喜歡在觀影時食用爆米花，它也爲賣品部提供大部分利潤，但爆米花容易散落，特別是兒童經常把爆米花散落一地，破壞了電影院內整潔優雅的環境，給場務帶來了不必要的麻煩，所以建議爆米花桶上加一個蓋子，或者用紙袋包裝方便攜帶。
（3）影城的運作也給我在管理學上上了生動的一課。對一個企業的管理實際上就是對員工的管理。從店長、經理的言行中我瞭解到要想機構快速穩定地運作，首先要嚴以律己，我們的劉經理很少遲到，對觀衆也態度禮貌、和藹可親，給我們做了很好的榜樣;其次，要有原則，其中柏經理做得最爲出色，她是一個爽直的人，態度堅決，會第一時間指出和糾正我們的不足，讓我們對自己的工作精益求精;最後也是不可或缺的就是要有人文關懷，這方面牛經理是一位很平易近人的上司，他對每個人都友好平等，有時會給我們講自己參軍時的趣事，給平淡的`工作增添了不少歡笑。賞罰分明也是一個領導者不能忽視的，我的一位同事在工作時看到有人在偷影院的宣傳拼圖，就站了出來加以制止，這一行爲後來得到了上級的獎勵;而相應的上班遲到、接電話或是私自帶親朋進場將會受到嚴格的懲罰。指導、鼓勵、糾正、關懷，構成了一個完整優秀的領導班子，這給我今後在協會中的領導工作有了很大啓發。
五、實踐的思考
在當今社會娛樂消費佔據着大部分的市場，電腦互聯網、手機、MP4、MP5的普及給人們提供了更多觀影方式，這給傳統的電影院帶來了不少衝擊。因此，傳統電影院在定位時不僅是一個看電影的地方，更要是一個休閒娛樂、放鬆自己的`高檔場所。此外，3D電影作爲一個新興產業，它只能在電影院內觀賞，加上電影院的巨大屏幕和立體震撼的視聽效果，傳統影院還是有自己的優勢和潛力可挖的。
全球經濟的不景氣，給中國經濟也帶來了不少影響。當前物價偏高，居民消費水平與物價不平衡導致了不少社會問題，電影院50元左右的電影足夠一個三口之家兩三天的伙食費，因此華億影城在價格上做出了適當讓步，通過各種會員積分打折卡、團購、銀行刷卡活動、家庭套票、情侶套票、週二半價等等來吸引人們;另外，外界宣傳也十分重要，比如在步行街的巨型銀幕上播放最新電影宣傳片，做好影院的網站建設、企業內部的期刊，讓更多的人瞭解到企業的動態。 同時，我在電影裏工作也看到了很多中外電影的差距。外國電影特別是美國電影永遠是大多數人的選擇，像《變形金剛3》、《哈利波特與死亡聖器（下）》《藍精靈》能保持一兩個月的上映時間，這些電影內容新奇、視角獨特充滿想象又不失溫情，給人們天馬行空的觀影感受，難怪上座率如此之高。而與此相比，中國的電影就遜色一些，主要以動漫作品爲主，主題不夠新潮;或者打星海戰術，卻因爲劇情老套無法激起觀衆的興趣。不過中國電影還是有佼佼者的，比如新片《風雲2》很受觀衆青睞。希望中國電影再接再厲，不斷嘗試突破，不要貪圖場景的華美而忽略了劇情和演技，畢竟電影給人的不僅僅是視聽震撼，也是不同人生經歷的感觸和啓發。
六、收穫與體會
還記得當初報到的時候，心裏難免會緊張，剛踏進公司的辦公室，只見幾個陌生的臉孔用疑惑的眼神看着自己，我試着微笑的和他們打招呼，尷尬的局面立刻得到緩解，所以從那天起，我養成了一個習慣，每天見到大家都會微笑的問好。我總覺得，經常有一些細微的東西被我們忽略，比如輕輕的一聲問候，但它卻表達了對同事對朋友的尊重關心，也讓他人感覺到被重視與關心。短短的幾天時間，我就和大家打成一片，很好的跟他們交流溝通學習。我常在想，想要在短暫的實習時間內儘可能的多學一些技能，這就需要跟師傅有很好的溝通，加深彼此的瞭解，剛到新公司，新部門，師傅根本不瞭解你的工作學習能力，不清楚你會做哪些工作，所以跟師傅建立起溝通時很必要的。同時，我也覺得這也是我們將來走上社會的一把不可或缺的鑰匙。
