關於銀行支行行長履職情況述職報告範文

時間的腳步是無聲的,它在不經意間流逝,回顧這段時間,我們的工作能力、經驗都有所成長,需要認真地爲此寫一份述職報告。那麼應當如何寫述職報告呢?以下是小編精心整理的關於銀行支行行長履職情況述職報告範文,歡迎閱讀與收藏。

關於銀行支行行長履職情況述職報告範文

銀行支行行長履職情況述職報告1

我自20xx年12月起擔任XX支行行長至今,負責該行的全面工作,在這一年多的時間裏,在上級行黨委的正確領導下,我團結全行員工認真完成各項指標,取得了較好的成績,下面我就任職以來的履職情況述職如下:

一, 基本情況

永安市XX支行成立於20xx年12月25日,佔地面積862平方米,現有ATM機1臺、存取款一體機2臺,自助終端1臺,網銀體驗機1臺,是一個全功能的營業機構。

現有員工9人,其中女員工8人,佔比88.89%,全部爲大專以上學歷,是一支高素質、高效率、優業績的營銷團隊。

做爲第一任支行長,我在感到壓力重大的同時,也感受到行領導的信任與支持,因此我始終兢兢業業的工作,勤勤懇懇的努力,帶領XX支行本着以“客戶爲中心”的服務理念,積極主動的發展各項業務

二、任職期限內工作及職責履行情況

(一)業務發展情況:

目前XX支行只開辦了個人負債業務:

1、金融資產:20xx年12月至20xx年5月31日,在一年多的時間裏,支行金融資產累計淨增達6120萬元,其中儲蓄餘額淨增4188萬,理財類資產結餘1932萬,其中基金結餘489萬,理財結餘1257萬,國債結餘184萬;在全區自營及代理網點中名列前茅;發展5萬以上VIP客戶300戶,金融資產達4599萬。

2、信用卡:做爲個金業務收入的有效補充,在開業之初就響應支行精神,將該類業務做爲重中之重來抓,截止5月31日,信用卡累計進件1676張,髮卡1479張,總授信額度4975萬元。

3、中間業務:截止5月31日,XX支行累計銷售理財業務7039.9萬。

4、聚豐資產:在第三季“聚豐行動”活動中,XX支行金融資產淨增全省排名第13名,並獲得第四組營銷獎勵。

5、電子銀行:累計發展網銀2097戶,手機銀行1970戶。

6、客戶結構:XX支行目前有客戶數3013戶,其中5萬以上客戶數300戶,資產達4599萬,30萬以上中高端客戶30戶,資產達1755萬。

7、卡業務:從開辦至5月,累計發放綠卡2249張,目前結存卡戶2145戶,卡均餘額7330元,在永安轄內自營及代理網點中排名第一。

(二)在思想工作方面:

我始終堅持勤政廉潔,努力提高自身素養。做爲一名黨員,時時以共產黨員的標準嚴格要求自己,廉潔自律。不計個人得失,團結同事,尊重他人,能和同事打成一片,辦事公道正派,責任不推諉,遇難不迴避。作風民主,善於在自己身邊營造一種活潑、寬鬆、進取的工作氛圍,調動各方面的積極因素,形成工作合力,推動工作順利進展。在日常工作中,我認真學習掌握黨和國家的方針、路線、政策,深刻領會上級行的戰略部署和要求,通過政治理論學習,不斷提高自身的思想素質,並結合實際,將所學知識不斷的應用到實際工作中。

(三)內部控制管理

我始終堅持經營與管理並重,管理是爲了更健康發展的經營理念,不斷強化內部管理:

1,在大力發展業務的同時,注重內部管理工作,堅持每週一次的學習制度,使員工牢固樹立了安全就是效益的思想。

2,開展形式多樣的內控教育活動,以制度爲中心的管理教育活動,增強員工的風險防範意識,提高員工的職業道德水平。

3、開展了案件隱患學習制度,我行每月針對內控、案件隱患進行了學習和分析,進一步加強內部控制制度教育,建立健全內控管理體制和工作機制,促使我行內控管理水平有一個新的提高。

4、加強對問題的整改,針對自查或上級行檢查發現的問題及時進行整改,並整理彙總,定期進行學習,杜絕屢查屢犯情況的發生。

(四)合規風險防範

我認真組織學習《高管人員防範合規風險履職監察要點》、《銀行業金融機構從業人員職業操守指引》、《高管人員廉潔從業手冊》及相關規章制度,充分認識到作爲高管人員在合規經營、防範風險以及案件防控中的重要責任和關鍵作用,將防範合規風險履職工作與日常經營管理相結合,帶頭學習並貫徹執行各項規章制度。並要求員工在對待內部人員與客戶上要一視同仁,共同守規,營造合規氛圍。按要點逐條對照,定期開展自查,將合規進行到底。

(五)提高服務水平

“卓越的銀行源於卓越的服務,卓越的服務源於卓越的員工”,XX支行始終堅信服務的好壞決定了業績的好壞。員工們始終堅持“以客戶爲中心”的服務理念,因爲心中裝着客戶,纔會爲客戶着想,纔會有笑得自然、說得中聽,做得開心。做爲一家新成立的支行,只有讓客戶感受到我們的專業和熱情,享受到賓至如歸的感覺,才能夠留住客戶,才能夠實現支行長期高效的發展。

爲了做好服務工作,支行對員工們提出以下要求:

一是熱情服務,時刻保持燦爛的微笑面對客戶,讓顧客一來到網點,就好像回到家一樣的溫馨,來到櫃檯,就好像見到友人一樣的親切。以此留住客戶,和客戶建立長期良好的關係。

二是主動服務,客戶一到網點,大堂經理就上前歡迎並引導客戶,讓客戶有一種賓至如歸的`感覺。櫃員叫號之後,都會主動迎接客戶,請其入座,以對待貴賓的禮儀方式對待每一位客戶。

三是規範服務。女員工上淡妝,着正裝,優雅大方,讓客戶來到XX支行都有眼前一亮的感覺。同時堅持做到服務“四聲”,即來有迎聲、問有答聲、訪有回聲、去有送聲。

正因爲她們的優質服務,XX支行在省行開展的網點轉型、服務檢查、神祕人檢查中,都獲得了優異的成績,並在服務會議中得到了上級表揚。

(六)履行社會責任,加強企業文化建設

在做好業務發展的同時,支行還注重社會責任的履行,部分員工開始自發的履行一些自己力所能及的社會責任,涌現出了不少感人事蹟。客戶經理XXX從20XX年開始,先後資助了四名困難兒童,幫助他們完成學業,但她從未在工作當中提到她爲失學兒童提供幫助的點滴,而是默默地付出,直到一次同婦聯的業務往來中我們才知曉其這一善舉,她的表現深深觸動着我們這個集體的每一位成員。相信有了這份正能量,XX支行必將承擔起更多的社會責任,爲社會做出更多的貢獻,也相信在團隊中有這種關愛之心,必將使這個集體越發的強大,這種“關愛精神“的聚集必將引領我們取得更輝煌的成績。

銀行支行行長履職情況述職報告2

一,基本情況

我20xx年10月至20xx年10月擔任明珠花園支行行長。負責該行的全面工作,這五年的時間裏,在上級行黨委的正確領導下,我團結帶領全行員工認真完成各項任務,取得了較好的成績,下面我就任職以來的履職情況述職如下:

二、任職期限內工作及職責履行情況

(一)在思想工作方面:

堅持勤政廉潔,努力提高自身素養。做爲一名黨員,時時以共產黨員的標準嚴格要求自己,廉潔自律,具有過硬的政治和理論素質。不計個人得失,勤勤懇懇,任勞任怨,尊敬領導,團結同事,尊重他人,能和同事打成一片,辦事公道正派,責任不推諉,遇難不迴避。性格開朗,作風民主,富有朝氣,善於在自己身邊營造一種活潑、寬鬆、進取的工作氛圍,調動各方面的積極因素,形成工作合力,推動工作順利進展。我工作中之所以能夠做到盡心盡力盡職,得益於政治思想牢固:

一是做到了認真學習掌握黨和國家的方針、路線、政策,深刻領會上級行的戰略部署和要求,通過政治理論學習,不斷提高自身的思想素質。

二是做到抓好黨風廉政建設,把黨風廉政建設工作始終放到首位,在實際工作中求成效。

業務發展情況:

1,業務發展步伐明顯加快

我從20xx年10月至20xx年10月,20xx年存款新增4969萬元,融資總量13325萬元,20xx存款增長了7751萬元,融資總量24110萬元,20xx年存款新增3593萬元,融資總量12321萬元,20xx年存款新增3294萬元,融資總量23906萬元,20xx年10月底存款新增246萬元,融資總量14599萬元。

2,中間業務發展迅速,20xx年中間業務收入133萬元,20xx年中間業務收入174萬元,20xx年中間業務收入146萬元,20xx年中間業務收入168萬元,20xx年截至到10月中間業務收入92萬元。

(二)內部控制管理

網點工作管理上,強化內部管理。

1,在大力發展業務的同時,注重內部管理工作,制定了網點經理、主管、客戶經理、櫃員的崗位職責,堅持每週一次的學習制度,每月一次員工排查活動,每季度一次員工行爲分析,使員工牢固樹立了安全就是效益的思想。

2,開展形式多樣的內控教育活動,以制度爲中心的管理教育活動,增強員工的風險防範意識,提高員工的職業道德水平。開展了案件隱患學習制度,我行每月針對內控、案件隱患進行了學習和分析,進一步加強內部控制制度教育,建立健全內控管理體制和工作機制,促使我行內控管理水平有一個新的提高。

(三)持續經營能力的強弱及存在的問題和不足

回顧這五年來的工作,檢查自身存在的問題,我認爲主要有以下幾點:

1,是員工培訓力度薄弱,學習氛圍不佳,對於新興業務普遍存在畏難以至於在具體的業務操作中效率相對低下。

2,是客戶經理隊伍建設有待提高,客戶經理業務素質不全面,僅停留在傳統的一些個金業務上,不能適應新業務的全面發展。

3,是風險防控水平還需進一步提高,全員風險意識需要不斷增強。

現如今我已到人民分理處擔任主任,在今後的工作中,我行堅持以客戶爲中心,調整業務結構,進一步加大營銷力度,經過不懈努力,努力完成各項指標,牢固樹立“以利潤爲導向”的經營發展理念,不斷強化市場營銷能力、風險防控能力、優質服務能力、制度執行能力、攻堅克難能力,爲實現人民路分理處快速發展而努力奮鬥

三、重大經營管理事項和案件事故及應承擔的經濟責任

(一)重大經營管理決策和審批事項及其結果

(二)重大經濟案件和責任事故

(三)直接責任

(四)間接責任

四、其他需要說明的問題

(一)述職日所在單位未決訴訟

(二)述職日未了事項

五、述職人聲明

(一)本人鄭重聲明,我對任職期間內本人分管工作及與本人相關的工作存在的風險或損失承擔相應的責任。

(二)本人鄭重承諾,我對以上述職報告內容的真實性和完整性負責,在審計過程中向審計組提供真實和完整的資料。