時間過得太快，讓人猝不及防，回顧這段時間以來，相信你成長了許多，來爲這一年的工作寫一份述職報告吧。那要怎麼寫好述職報告呢？以下是小編爲大家收集的心血管護士述職報告，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
20xx年，我科在護理部的領導下,在科主任的大力支持下,全科護士齊心協力，圓滿完成了年初制定的護理工作計劃。同時，積極投身於“三甲醫院等級評審”的活動中,對照標準，逐條逐項抓好各項工作，通過持續質量改進，有效的促進我科護理管理制度化、規範化，護理質量穩步提高，現工作情況向各位領導和同事述職：
一、豐富優質護理內涵，繼續深入開展優質護理服務。
1、不斷更新健康教育、健康促進宣教資料，制定健康教育病人篇和護理篇，每個病室設立健康教育資料架，擺放健康教育病人篇，方便病人及家屬翻閱。完善專科疾病健康教育處方和出院指導，通過多種形式努力爲病人提供專業化的.疾病知知識指導，促進疾病的康復。
2、完善了護理績效考覈，根據護理工作量、工作質量、班次、層級、滿意度、獎懲6個方面進行考覈，對護理績效進行二次分配，大大提高了護士的工作積極性和護理質量。
3、有效落實各項專科護理，每週進行專科護理質量督查，對危重病人實施質量檢測指標監控，持續質量改進，大大提高了專科護理質量。
4、科室繼續實行彈性排班和APN排班，每個護士負責8-10個病人，注重年資新老、能力強弱的搭配，體現能級對應，以達到最優配置，滿足優護要求，確保各項護理工作高效、優質完成。
5、繼續開展出院病人電話隨訪活動和住院病人滿意度調查，20xx年住院病人滿意度達到 98.4 %。
二、加強病區安全管理，確保病人安全
1、我科主要爲老年病人,入院宣教時，護士第一時間向病人強調安全的重要性，並進行壓瘡、管道滑脫、墜牀/跌倒的風險評估，對高風險病人，有效落實各項防護措施，大大減少了三大風險的發生率，確保了病人的安全。20xx年我科墜牀/跌倒發生率 2‰ ，難免壓瘡發生率 0 % ，非計劃拔管發生率 0 % 。
2、建立科室質控護士護理質量督查小組，職責分工明確，每週開展質控檢查有記錄，認真落實各項護理安全規章制度。嚴格執行查對制度，在治療、給藥前至少同時使用兩種方法覈對患者身份，落實率100%。規範使用腕帶標識，使用率85%。保證急救物品齊全，處於應急備用狀態，定專人管理，班班交接，質控護士不定期檢查，急救物品完好率100%。加強藥品的安全管理，專人負責，每週清點。高危藥品有標識，定點存放，定點配置。發生護理不良事件及時上報，有原因分析，並落實整改措施。
三、規範護理文書書寫，加強質量控制
我科不斷完善專科疾病標準計劃模板，對現病歷每月隨機檢查一次，對出院病例進行三級質控（責任護士--質控護士-護士長），針對存在的問題不斷持續改進，護理文書書寫質量明顯提高。我科在今年全院護理文書書寫競賽中榮獲了第一名。
四、加強院感知識培訓和質量監控
1、科室每月組織院感知識培訓，和院感質控活動
2、嚴格執行消毒隔離制度、無菌技術操作規程，護士長及院感質控護士定期檢查。
3、嚴格按照《醫療衛生機構醫療廢物管理辦法》及我院醫療廢物管理相關制度的要求正確處置醫療廢物。
4、嚴格執行《醫務人員手衛生規範》，掌握正確的洗手方法，規範洗手達標率100%。洗手依從性達到72.5 %
五、落實分層次培訓，提高護理隊伍素質
1、每月組織開展分層次專培訓、業務學習、護理查房。組織護理部參與的查房二次。遇到疑難病例及時組織全院護理會診。
2、各層級護理人員參加科內、醫院組織的理論考試、技術操作考覈，合格率100%。
3、根據不同層級要求，完成全年繼教學分及護理集中培訓學時，達標率100%。
4、組織全科護士開展專科護理應急預案演練，提高護士應急能力。
六、教學科研
1、對20xx年實習帶教存在的問題進行整改，規範帶教老師的行爲，修訂實習生備課筆記及更新教學計劃。嚴格實習帶教，要求實習生寫週記，出科前召開實習生反饋會，聽取帶教意見及建議，及時整改。20xx年護理教學工作計劃落實率達到100%，出科理論及操作考試完成率100%，實習鑑定書寫合格率達到100%。
2、進一步強化全科人員科研意識，加強積累，及時總結，20xx年我科並參與科研項目1項目，發表CN論文1篇。
3、及時開展新技術、新項目（冠脈造影、PCI、射頻消融）知識的培訓工作。
七、存在的問題
1、護理人員的整體素質仍有待進一步提高，仍需要加強“三基”及專科理論知識學習，禮儀規範的培訓。
2、護理質量仍需進一步提高。
3、個別護理人員危機感不強，存在工作欠主動的現象。
4、健康宣教有待進一步加強。
5、優質護理服務需進一步深化
6、護士洗手依從性有待進一步提高
20xx年，我科護士付出了汗水，也承載了收獲，我們還有許多不足，但我們不氣餒，讓病人的需求成爲護理職業創新的動力，認真做事、用心做事才能把護理工作做好。在下一年裏以優質護理服務活動爲契機，創建護理服務品牌和護理文化，努力打造一個優質、高效的臨牀護理隊伍，向三甲醫院目標繼續努力!
