當我們受到啓發，對生活有了新的感悟時，就很有必要寫一篇心得體會，這樣可以不斷更新自己的想法。那麼問題來了，應該如何寫心得體會呢？以下是小編爲大家整理的企業員工觀看《亮劍》心得體會，希望能夠幫助到大家。
觀看了《亮劍》前兩集，我仍覺得不過癮。終於在五一期間我花了兩天時間將亮劍全部收看了一遍，對亮劍的精神很有感慨，現將我的一點感慨列出一二：
亮劍的第一精神就是：團隊精神。
李雲龍是一個英雄，但他又有別於其他英雄，他犯過太多的錯誤，對日本人的仇恨，所以部隊從不留日軍戰俘；甚至爲了給警衛員報仇，他率兵殺了剛剛接受改編的土匪；爲了整個大戰役的勝利，他可以忍痛向自己的妻子開炮。然而就是這樣一個人，帶出的隊伍卻有如鋼鐵般堅固。那是什麼?那是一種團隊精神，一種力量。如果我們每個員工都能具有這種精神，團結一致，大家都明確一個共同的目標，將個人的力量有機地凝聚在一起，心往一處想，勁往一處使，與企業同呼吸、共命運，企業才能真正展現旺盛的生命力，我們的企業纔會在激烈的行業競爭中贏得市場，我們的企業纔會利於不敗之地。
亮劍的第二精神就是：創新精神。
李雲龍是一個沒有上過一天軍事院校，土生土長的農民革命者，但他敢於突破，想別人不敢想的，做別人不敢做的，正因爲他具備一種創新精神，才使得他打贏了一個又一個戰役。試想，我們的企業領導者沒有創新精神，一味地循軌蹈距，那我們的企業永遠無法超越其他運營商；我們的中層幹部沒有創新精神，一味地按部就班，那我們的企業永遠沒有戰鬥力；我們的員工沒有創新精神，一味地聽從號令，那我們的企業永遠沒有生命力。所以我們企業上上下下都要富有創新精神，發揮團隊中每一個人的聰明才智、利用各種有利因素進行創新，學習、借鑑、利用前人積累的成果，同時注重創立新知，使之轉化爲新的'生產力和經濟財富，還要用先進的知識、技術和先進的管理理念武裝自己，這樣的企業才能在市場經濟中站穩腳跟，永不被淘汰。
態度決定一切。我們每一位員工只有真真切切的體會亮劍精神，端正工作態度，真正地將亮劍精神運用到工作中去，我們的企業才能充滿生機和活力，我們的企業纔會具有強勁的競爭力，我們的企業才能攻無不克、戰無不勝。
