在平日裏，心中難免會有一些新的想法，常常可以將它們寫成一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。怎樣寫好心得體會呢？下面是小編幫大家整理的重要講話心得體會，歡迎大家分享。
重要講話心得體會1
近日，我們XX分公司召開了學習貫徹落實王總“七一”講話精神的活動。通過觀看會議講話視頻，深入開展組織研討，對王總的講話感觸頗深，我深深地明白：紮實踐行“五種精神”，這既是王總的殷殷期盼，也是命令，更是我們國壽備戰上前線的衝鋒號。
一、認清發展形勢，確立奮鬥目標
當前，隨着市場經濟競爭的日趨激烈，複雜多變的外部環境，今年以來，雖然我們XX公司能夠在逆境中穩步發展，但其中還是暴露出了許多問題。比如，市場低迷、工作隊伍不強、市場挖掘不夠等。針對這些問題，我們要認真按照王總“跳出河南看河南，站在全國看河南”的指示，認真剖析自身所存在的問題，積極加以完善，爲下一步工作推進打好基礎。再總結好自身經營發展狀況的同時，結合外部發展形勢，集中力量，審時度勢、找準方向。領導幹部要自加壓力，多擔一些重擔，要帶好頭，着眼公司的長遠發展，帶領全公司上下，心往一處想、勁往一處使，根據公司的下半年的工作目標，制定出切實可行的發展計劃，要做到穩中求進、攻堅克難，體現出省公司“保市場、增價值”的理念，加快發展步伐。
二、積極轉變工作作風，強化責任意識
王總在講話中重點列舉了我們工作隊伍“心態不好”、“頭腦不清”、“精神不振”、“執行不力”、“有責不擔”五方面的表現。這些問題歸根結底就是責任意識不強、缺乏有效的約束監管，個人對工作的責任感淡漠造成的。工作這麼久時間，我也見過不少這樣的人。他們的腦子很好用，也有本事，但缺乏從小事做起的這種認真精神，結果做事馬虎、拈輕怕重、應付了事，只求完成工作，不求完成質量。
因此，作爲領導人員，我們更應該以身作則、率先垂範，爲廣大員工做一個好榜樣。強化責任意識、要樹立起工作即是責任的理念。因爲責任心是成就和發展公司事業的基礎，也是我們做好本職工作的前提。當今的市場競爭，從某種意義上講，就是責任感的競爭。企業各級幹部員工對工作的態度也是這樣。我會帶領公司幹部認真對照檢查、深入剖析，看到自己思想認識、管理水平和執行力等方面的問題，認真轉變工作作風，將責任與感恩植根於心，將“五種精神”轉化爲我們腦海裏強烈意識。無論在日常管理中，還是在工作執行上，都要以省公司的戰略目標爲準，凝心聚力，真正落實王總“要不就別幹，要幹就要像模像樣”的具體要求，努力向AAA級公司邁進。
三、查找差距、加強自身建設
作爲縣支公司的一把手，我深知肩上的擔子很重。因此，如何帶領公司團隊實現穩步向前是擺在我面前的一道難題。我要牢記王總在今年一季度經營形勢分析會上提出的樹立“看計劃、更看市場”的發展意識、“看自己、更看行業”的市場意識、“不比自己、比對手”的競爭意識、“看增長、更看份額”的危機意識，自加壓力，提高思想認識、進入備戰狀態。積極進取、樹立服務意識、專業意識，勇於爭先創優,敢於創新拼搏，從自我做起，吃透講話精神，遇事求實、務實、抓落實，努力完成好各項工作任務。同時，對內管理要多一點理解溝通，少一點埋怨，多一點配合協調，少一點互相推諉，增強工作合力。
四、凝心聚力謀發展，抓好下半年的工作重心
通過上半年“五六聯動”競賽，讓我看到了我們分公司與其它兄弟分公司的差距。作爲XX分公司的第一負責人，我有責任，也有義務，向濮陽分公司、平頂山分公司、南陽分公司學習他們的先進經驗和實幹精神，更要學習他們對“五種精神”的實踐，立足本公司的實際經營情況，着眼大局，凝心聚力，團結本公司的全體工作人員、上下一心，堅決完成第三季度的目標，力爭年底順利完成全年業務目標，打好下半年的勝利仗。
目前，面臨新的機遇和挑戰，各項工作頭緒都很繁雜、任務也很艱鉅，這更需要我們上下一心，明確共同的責任使命，按照王總“幹就幹強，爭就爭王”的要求，增強大幹實幹的創業氣魄，克服現有的.缺點和弱勢，不斷務實向前，實現新的突破。
重要講話心得體會2
在全市教育工作會議上，李局長號召全市教育工作者緊緊圍繞“一個主題”，始終堅持“一個理念”，突出抓好“兩項重點”，全力打造“三個滿意”。李局長的講話精神爲廣大教師指明瞭今後努力的方向，必將帶動全市廣大幹部教師進一步提升境界、轉變作風，解放思想觀念，轉變思維方式，高點定位、自我加壓，圓滿完成好自己的工作。下面結合自身實際工作談談自己的感想。
一、關愛每一個學生。
以滿腔熱情教育、引導學生學會做人；竭盡全力教學學生掌握基本知識和基本技能，培養學生創新精神；從全局觀念出發，着力引導學生形成良好的心理品質，促進學生身心和諧發展。要儘自己的最大能力，爲學生的發展奠定良好的基礎，“讓更多的孩子接受更好的教育”。
二、刻苦鑽研、嚴謹篤學。
“教師的素質決定教育事業的前途”當今社會日新月異，高速發展，如果教師不抓緊學習新的科學知識，就會落伍，在激烈的競爭中有可能被淘汰。所以，我們要樹立終身學習理念，如飢似渴地學習新知識、新技能，拓寬知識視野，更新知識結構，不斷提高教學質量和教書育人本領。
三、努力打造“高效課堂”。
李局長指出：“內涵提升的關鍵就是向高效課堂要質量。”因此，工作中用創新的思想、嚴謹的態度鑽研新課程新教材，把新教材吃透，做好新教材留下空間的“填充”，儘可能減少因沒有吃透教材而帶來的教學失誤。同時， “要引導學生找到慾望與學習的結合點，使學習成爲快樂的事情。”要善於正面激勵學生，保護學生的自尊心，幫助學生樹立自信心，積極引導學生主動學習、自主探究，培養學生的創新能力與實際操作能力。、加強職業道德修養。
良好的師德，對學生的教育具有潛移默化的催化作用。因此，要樹立高尚的道德情操和精神追求，甘爲人梯，樂於奉獻，靜下心來教書，潛下心來育人，努力做受學生愛戴、讓家長滿意的教師。
通過學習李局長的講話精神，我倍受鼓舞，也深感肩上的責任重大。作爲一名教育戰線上的老兵，我一定要振奮精神，努力增強自身素質，提高工作實效，紮紮實實的做好本職工作，在新的起點上，實現新跨越，做一個人民滿意的教師。
重要講話心得體會3
五月上旬，市委書記和區委對區教育發展作了重要講話，這兩次講話指明瞭宿城區教育發展的方向，同時也深深觸動了我們每一位教師的心靈。這讓我們對未來的教育發展充滿了希望，也感到培養與時俱進一代新人任重而道遠。我們每所學校，每位教師都要堅持改革創新，注重學校和個人的內涵發展，開創教育新局面。
一、堅持改革競爭，激發教育發展活力。
改革創新是永恆的發展動力，競爭能激發活力，要有效解決教育發展過程中的各種矛盾，問題，必須用創新的思路，改革的方法，建立和完善有利於教育全面、協調可持續發展的新體制和新機制，加快教育事業發展步伐。
現在引入的“能者上，庸者下”的優勝劣汰競爭機制，全面激發學校發展和教師個人發展的內在活力，調動了我們的工作熱情，要求我們要敢於創新，勇於超越，敢於競爭。加強自身業務進修，內強素質，外樹形象，努力把自己培養成學習型、專業型、知識型、奉獻型的人，提高自身綜合素質，這樣才能在改革競爭的大潮中站穩腳跟，使自己立於不敗之地，也只有這樣，才能建設出一支敬業高效的師資隊伍。
二、創新教學理念，探索教育新思路
現代教育，致力於學生終身學習能力的培養。我們的學校，我們的教師應努力深化教學課程改革，打造自主創新的課堂，勉勵學生自主探索，積極創新，教師要善於發現學生的閃光點，保護學生創造性思維。我們每一所學校，每一位教師，每一位學生都應團結協作，凝心聚力，爭取教師教學有特色，上水平，辦出特色學校，打造品牌學校。
三、注重內涵發展，提升教育教學質量
按照規律、結構、質量、效益協調發展的方針，我們每所學校一手抓硬件設施投入，一手抓教育教學質量的提高。在省政府的扶持下，在全體教育者的共同努力下，我們學校的教學設施，實驗條件不斷完善，各種儀器設備，實驗室，圖書室，計算機，多媒體網絡教學等配備硬件設施進入校園，爲教育和科研工作提供了便利。我想在這樣的大好形勢下，我們更應把握機遇，努力工作。
市委張書記提出中小學要努力培養出理想遠大，視野開闊，知識紮實，思維活躍，才藝多能，身體強壯的一代新人。這一目標給我們今後的工作指出了明確的教育目標。“想當將軍的士兵，纔是好士兵”，我們的學生有遠大的理想，偉大的抱負，作爲教師更應教育他們“天生我才必有用”、“三百六十行，行行出狀元”。我們的孩子也許上不了大學，但可以學習本領技術，將來的農村需要的不是壯漢，而是頭腦機靈，身懷絕技的技術員。
“要想學生有所創新，教師更應有創新的教育方法。”學生要讀書、求知、明理，要有活躍的思維。教師更應有把握教學規律的能力，因材施教，教育孩子會學習，學好習。我們學校要開展豐富多彩的課外活動，組織多種多樣的興趣小組同樣學校的教育方式，老師的教育方法要多種多樣，使每位學生都有廣泛的愛好，每位學生都有特長。當然，這對我們教師來說要求也更高，也更有挑戰性。
