隨着各大教育機構的逐年發展，越來越多的銷售工作者投身到教育行業，成爲課程顧問。下面愛匯網小編整理了面試課程顧問自我介紹，歡迎大家的閱讀！
面試課程顧問自我介紹範本
愛好運動健身，愛挑於極限，性格外柔內剛的我，有着對前途無限拼搏的執着；對自己要求嚴格，克己修身功夫已有火候。做事堅忍不拔，有毅力，堅持記日記，修身反省
有長達五年的志願服務經驗，是一名熱愛公益的陽光男，有很好的服務精神和態度。有長達三年的學校義工聯合會領導團的經歷，有較強的領導能力和策劃組織能力，同時也有較廣的朋友圈子。
我對教育這個行業具有一定的專業基礎和一年半的教學經驗，而且我在思想上教育學也有一定了解和自己的一些新的想法
我很熱愛教師的工作。無論現在或將來的人生目標都定在教育事業上。爲下一代作出我一點點微薄之力。
課程顧問的10道常見面試題
1、請您先用3—5分鐘左右的時間介紹一下自己。
2、、關於我們的產品和客戶羣體，你瞭解多少？
3、您認爲自己有什麼資格來勝任這份工作？
4、在你的前任工作中，你用什麼方法來發展並維持業已存在的客戶的？
5、說說您未來3—5年的職業定位計劃。
6、如果有一個課程，需要推銷給學生家長，你會從哪些方面去介紹它？怎麼才能讓學生家長覺得這個課程是孩子所需要的？
7、請講一個這樣的情形：某人說話不清，但是你還必須聽他的話，你怎樣回答他的問題纔好？
8、一個好的溝通者應該具備哪些條件？
9、你能接受加班嗎？
10、你的期望薪資是多少？
課程顧問面試常見問題
1、如果你的工作出現失誤，給本單位造成經濟損失，你認爲該怎麼辦？
回答提示：①我本意是爲單位努力工作，如果造成經濟損失，我認爲首要的問題是想方設法去彌補或挽回經濟損失。如果我無能力負責，希望單位幫助解決。②分清責任，各負其責，如果是我的責任，我甘願受罰；如果是一個我負責的團隊中別人的失誤，也不能幸災樂禍，作爲一個團隊，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事並且幫助同事查找原因總結經驗。③總結經驗教訓，一個人的一生不可能不犯錯誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經驗教訓，並在今後的'工作中避免發生同類的錯誤。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠，以致出現了本可以避免的錯誤。
2、如果你做的一項工作受到上級領導的表揚，但你主管領導卻說是他做的，你該怎樣？
回答提示：我首先不會找那位上級領導說明這件事，我會主動找我的主管領導來溝通，因爲溝通是解決人際關係的最好辦法，但結果會有兩種：①我的主管領導認識到自己的錯誤，我想我會視具體情況決定是否原諒他。②他更加變本加厲的來威脅我，那我會毫不猶豫地找我的上級領導反映此事，因爲他這樣做會造成負面影響，對今後的工作不利。
3、談談你對跳槽的看法？
回答提示：①正常的“跳槽”能促進人才合理流動，應該支持。②頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應該反對。
4、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎麼辦？
回答提示：①我會服從領導的指揮，配合同事的工作。②我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意，同事看不慣。還要看看是不是爲人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會努力改正。③如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足，有問題就及時改正。④作爲優秀的員工，應該時刻以大局爲重，即使在一段時間內，領導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的。
5、假設你在某單位工作，成績比較突出，得到領導的肯定。但同時你發現同事們越來越孤立你，你怎麼看這個問題？你準備怎麼辦？
回答提示：①成績比較突出，得到領導的肯定是件好事情，以後更加努力。②檢討一下自己是不是對工作的熱心度超過同事間交往的熱心了，加強同事間的交往及共同的興趣愛好。③工作中，切勿傷害別人的自尊心④不再領導前撥弄是非。
