一個人的工作態度在很大的程度上能顯示出他是否有擔負更大責任的可能。同時，一個人的工作態度，也決定了他在事業上的成就。下面是責任態度演講稿，歡迎參考閱讀！
責任態度演講稿1
尊敬的各位師兄師姐、各位同學：
大家好！我是經管系工企2班的新生，我叫xxx。今天我演講的題目是——責任與態度。
有人說：“責任有多大，路就有多遠！”
在日常工作和生活當中，一件事情圓滿與否，與個人的態度和責任感是密不可分的。同樣一件事情，如果態度端正，責任明確，把集體的事情當成自己的事情來做，那麼在集體中就不會有諸多借口，百般推諉；凡事敷衍塞責，那就什麼事都做不好。
責任感作爲人性格的一個特質，是必不可少的。首先，作爲人子，你要對父母進孝，這是你的義務，更是責任；作爲一個家長，你要撫養子女長大，這是責任；在公司，公司付給你薪水，你要完成公司指派的任務，這也是責任！總之，人生在世，從你一出生開始，你就要承擔各種各樣的責任，可見，責任是無處不在的。而態度，則決定了你的成功與否。
當我們盡情享受生活帶給我們的快樂的時候，當我們努力爲了富足的生活打拼的時候，可曾想到，無論環境怎麼改變，責任感是否還有？你是否還在延續着古人的教導，多一事不如少一事？你是否爲了自己的自私而“事不關己高高掛起，明哲保身”。當我們的責任感都失去了，這個社會會是什麼樣子？貪婪，墮落，無奈，更多的是缺少了高尚的愛心。生活在這個時代，我們都有義務爲國家，爲社會，爲單位盡到自己的責任，這是一種堅持的職業操守。金錢時代，如果我們把責任都拋棄了，那我們的未來不會是光明的。
作爲大學生的我們，就應該爲了祖國的明天，努力學習，天天向上 。這是我們的責任！站在大學的校園裏，我們應該時刻警惕自己“我學習和生活的校園是大學，我要用大學生的標準在規劃自己”！在大學的校園裏，學會做人的標準，而做人的基線就是有一顆強烈的責任感，擁有了強烈的責任感，再加上良好的科學專業知識，纔有資格準備着接受祖國的偉大使命。謝謝~
責任態度演講稿2
大家好，很高興今天能有這個機會站在這裏和大家進行溝通，我們大家都知道相同的硬幣都有正反兩面，而我們的人生也有正反兩面:光明，幸福，愉快，希望等等這是代表着正面，黑暗，詛咒，絕望，憂鬱等等這些代表着反面。如果讓您選擇，您會選擇正面還是反面呢？
就一個人來說，他的一生不可能一直都是積極的，也可能有時是消極的。反之亦然。其實，在我們每一個人的心靈深處，每時每刻都在進行着一場殊死的黑白大搏鬥，這就是消極心態與積極心態之間的搏鬥。在日常的生活中，我們每個人身上都佩戴着一幅隱形的護身符，護身符的一面刻着積極的心態，另一面刻着消極的心態，這塊隱形護身符並且具有兩種十分驚人的力量：一方面它既能吸引財富、成功、快樂和健康，另一方面又能排斥這些東西，奪走你生活中的一切。當我們用積極的心態去支配自己的人生時，就能夠樂觀向上地正確處理人生中所遇到的各種困難，矛盾和問題。當我們用消極的心態去支配自己的人生時，就不敢也不會去積極的去解決人生所面對的各種問題、矛盾和困難，結果，你就會覺得萬事不順。“放開眼”與“皺眉頭”就是對人生兩面的選擇，你選擇正面，就能樂觀自信，勇敢地應對一切，而你選擇反面，就只能緊鎖眉頭，鬱鬱寡歡，最終成爲人生的失敗者。
其實，人與人之間只存在有很小的差別，但這種很小的差別卻往往造成了人與人之間巨大的差異！因此，我們做任何事情，成敗的關鍵不在於客觀因素，而在於我們做事的態度。客觀困難的確存在，關鍵在於我們是直面困難、解決困難，還是迴避困難、在困難面前放棄，這便是一個態度問題。魯迅先生說過：“真的猛士，敢於直面慘淡的人生，敢於正視淋漓的鮮血”，只要我們在工作和生活中能以積極的態度面對困難，不爲困難所嚇倒，就一定能夠戰勝困難，使自己成爲一名生活和工作中能幹的勇士！
在實際的生活當中，我們常常會聽到這樣的抱怨：“工作很累，錢掙的很少”，“做同樣的工作，爲什麼他掙的錢比我多呢?”，“領導爲什麼只重視他，委以他重任呢？”誠然，這樣的情況實際中確實存在。帶着情緒工作，肯定不會有出色的表現。大家試着想想，如果在你的左手邊站着一個態度積極向上、凡事都抱着必勝信心的員工，右手邊站着一個灰心喪氣、凡事都搖頭的員工，領導會做出什麼樣的選擇呢？工作是需要熱情和行動的，工作是需要努力和勤奮的，工作是需要有一種積極主動、自動自發的精神，工作中的樂趣更是需要我們大家用心去體會的。把工作當作是一種享受，它是我們能力的釋放，是學習的樂園，只有通過工作，才能夠不斷地充實自我，不斷地完善自我。我們還年輕，現在最需要的是知識積累，而且經過一段時間的努力與勤奮，將會對我們的工作會有一個新的認識，纔會體會到工作中的無窮魅力。就拿我自己來說吧，從事財政工作的這幾年來，也正是由於心中報有踏踏實實的工作精神和積極向上的工作態度，才使我在普通的工作崗位上做出了些小小的成績，得到了領導和同事們的一致認可。同時在我的心目中，也有一種觀念在逐漸地根深地固，那就是“態度決定一切”。
人生在世，只有區區數十年，選擇反面，您的一生將碌碌無爲，以失敗而告終；而選擇正面，您的一生將燦爛無比，精彩絕倫。
那麼就請在座的大家和我一起讓我們的人生從現在開始輝煌吧！
責任態度演講稿3
在工作中，不管做任何事都應將心態迴歸到零，將自己放空，抱着學習的態度，將每一項任務都視爲一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜。結果做得心不甘情不願，於公於私都沒有裨益。
一個人工作時的心態決定着他的工作效率，每個人都有自己的理想，都有因理想和現實之間存在着很大的差異而產生疑惑，不知所措，進而垂頭喪氣，駐足不前，覺得成功離自己很遠，是一個難圓之夢。這個時候就需要我們調整心態，以平和之心，去看待工作和生活，幫自己理清思路，拒絕找些藉口，來敷衍自己。認真地投入到工作中，在工作中尋找快樂，享受樂趣，享受着工作帶來的尊嚴和實現自我的滿足感。
我們每個人的工作註定各不相同，在我們爲他人工作服務的同時，也在爲自己工作。有了這樣的想法，也就誕生了責任、敬業、忠誠。敬業能鑄成燦爛的人生，愛崗能在自己的崗位上閃光，在平凡中創造不平凡。要從心裏把自己當作主人公，爲自己的理想而工作。
其實在現實生活中，往往不是我們選擇了職業，而是職業選擇了我們。這時候尤其要理性的對待，自己的路要靠自己走。只有努力工作，珍惜崗位，加上我們敬業的精神，付出我們的行動，纔會有好的成績回報。很多時候，需要我們投入大量時間和精力去開展工作，我們又有何理由不好好工作呢？自己給之間找麻煩，問題敷衍的對待，只能越積越多、越來越複雜，只有好好的正視它、面對它、解決它，養成主動積極的工作態度後，我們才能走向成功。無論我們處於何種工作，都需要具有良好的心態。只有調整好自己的心態，才能在任何環境下腳踏實地、盡職盡責、以平和的心態點燃工作激情，享受工作之樂趣。
我們可以看到形形色色的人，每個人都持有自己的工作態度和責任感，有的踏踏實實、勤勉進取；有的悠閒自在、得過且過。工作態度和責任感決定了你的工作成績。不能保證你具有了某種工作態度和責任感就一定能成功，但成功的人都具有相同的工作態度和責任感。
一個人無論從事何種職業、何種工作都應該在職業和工作中表現忠於職守、盡職盡責的精神，出現的每一個問題都不推脫，而是設法改善、解決問題，這樣 你將贏得足夠的尊敬和榮譽。 工作態度和責任感就是競爭力，積極的工作態度和責任感始終是你脫穎而出的法碼。對待工作是以積極的工作態度、充滿責任感，儘自己最大的努力去完成工作，還是敷衍了事、得過且過，是成功者和事業失敗者得分水嶺。無論做何種工作都力求盡心盡責，絲毫不放鬆努力，無論做何種工作都不輕率疏忽，永遠保持主動率先的精神。當你養成這種工作態度後，你就可以用行動證明自己是一個勇於承擔責任，值得信賴的'職工。只有這樣，才能使自己不斷提高，加薪升職的機會才能落到你的頭上。
在我們漫長的人生旅途中，工作態度和責任感永遠決定一切，所以無論自己處於多麼殘酷的環境之中，心中都不應被悲觀的思想所縈繞。爲了追尋自己的理想，我們要飛翔，去迎接春風和朝陽。雖然我們並不堅強的翅膀有時會受傷，但我們一定要飛向遠方。因此積極樂觀的工作態度和責任感將是成就我們事業的第一法寶。
責任態度演講稿4
工作態度和責任心是經常掛在嘴邊的問題，就這個話題，我想談談自己的認識。
工作態度決定工作成績，一個人的態度直接決定了他的行爲，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安於現狀還是積極進取。我們不能保證你具有了某種態度就一定能成功，但是成功的人們都有着一些相同的工作態度。在企業之中，我們每個人都持有自己的工作態度。向郝豔榮那樣勤勉進取，工作忙碌、積極樂觀，永爭第一，總是積極的尋求解決問題的辦法，有的悠閒自在，得過且過，從來都是按時上下班，按部就班，職責之外的事情一概不理，分外的事情更不會主動去做，叫他寫篇信息稿也叫苦連篇，牢騷滿腹，永遠悲觀失望，總是在抱怨他人與環境，認爲自己所有的不如意，都是由環境造成的，常常自我設限，使自己的無限潛能無法發揮，整天生活在負面情緒當中，完全享受不到工作的樂趣。
同樣在今天，我們要捫心自問，我腳踏實地、勤奮敬業嗎？我有責任感嗎？我的工作成績與我的職位、與崗位對我的要求相稱嗎？我的一切所作所爲都是爲了公司而問心無愧嗎？我們的技術還能更好的嗎？企業、個人的成功和輝煌取決於我們自己。敬業、勤奮、忠誠、進取是成功的前提和基石，我們的公司渴望更多地擁有具備這種優秀品格的人。 我們每個員工，不論職務高低、不管資歷深淺，不管背景如何，要想獲得成功，就必須首先在自己的工作崗位上敬業勤奮、忠於職守，展現自己的才華、提升自己的能力。
什麼是責任心呢？從我個人角度來解釋，應該是員工由自覺、自願轉化到行動上的一種積極心態，把公司的事當做自己的事情來對待。在現實生活中有的人幹工作、做事情時，時常抱着敷衍塞責的態度來應付，工作中出現問題時總是非常誠懇的對領導說“領導，對不起、不小心，以後注意，堅決不再出現此類問題”，其實根本就沒有仔細查找問題出現的原因。在企業中需要責任心的地方很多，就拿辦公室裏的電話來說吧，鈴聲在持續地響，工作人員仍慢條斯里地跟別人聊天，任由電話鈴聲此起彼伏，就是不接聽。問他不接的原因，他說：“還沒到上班時間。”其實我們看看錶，離上班時間僅差一兩分鐘，再有就是電話鈴聲響了，你看我，我看着你，互相推諉。蓋個水泵管理房，現場施工員包裏整天裝着圖紙，就是不仔細看，本來管理房的窗子圖紙要求是1500×1500mm，非給做成900×1500mm的，圖紙成了囊中之物。這些問題看起來是微不足道的小事，但恰恰反映了員工的責任心。而正是這體現員工責任心的細小之事，它確實影響着企業的信譽、效益，甚至失去了企業生存與競爭的市場。
在企業，我們必須堅守責任，有了責任心才能敬業，自覺把崗位職責、分內之事牢記於心，怎麼去做、及早謀劃準備；有了責任心才能盡職，一心一意的撲在工作上，有沒有人看到都一樣，做到不因事大而難爲、不因事小而不爲、不因事多而忘爲、不因事雜而錯爲；有了責任心才能進取，不因循守舊、墨守陳規、原地踏步，而是勇於創新、與時俱進、奮力拼搏。
俗話說山上樹木有高低，十個指頭有長短，一個人的能力有大有小，因人而宜，但都扮演一個共同的角色，那就是責任，所謂責任是指一個人對自己，對家人，對單位乃至對社會應盡的責任和義務的認知態度。它是每個人都應該具有的一種基本素質，更是做好一件事情所必須的條件，是一種與生俱來的使命，它伴隨着每一個人生命的始終。這說明每個人必須承擔責任，在家庭是男人的要承擔父親和兒子的責任，是女人的要承擔妻子和母親的責任，在單位就要承擔工作責任，而工作責任體現在做事上，體現在執行力上，體現在本職工作崗位上，更是體現在工作成效上。
在公司中，有這樣一些員工，他們對待自己的工作不是認真負責，而是抱着一種“混”的態度。他們認爲，只要每個月將工作“混”過去，將薪水“混”到腰包裏，就將領導給騙了：瞧瞧，我並沒有好好上班，可工資一分也沒有少拿！其實，他們騙的不是別人的薪水，騙的是自己的青春和生命，到最後他們就會發現，到頭來吃虧最大的是自己，而不是領導，更不會是那些認真工作的人。
