各位領導、同志們：
大家好！
千帆競發，百舸爭流，在當前市場激烈競爭的浪潮中，誰主沉浮？企業的興衰成敗，誰執牛耳？現實的回答：人才！我們是京水職工，但如何把自己鑄就成人才，這就需要不懈的努力，不斷更新知識，掌握新技能，在各自的崗位上發揮聰明才智，這樣，我們就可以自信地說：我們就是人才。俗話說：人沒壓力輕飄飄，我們每一個人，在越來越激烈的競爭中，如若感覺不到壓力的存在，危機的存在，只認爲“明日復明日，明日何其多”，那麼這種人終將一事無成，無法適應企業改革發展的要求。要提高自身的素質，必需自我加壓，超越自我，迎接挑戰。
一個企業的發展壯大，靠的是良好的職工隊伍，一個良好的職工隊伍，來源於職工過硬的素質，而素質的提高就需要職工有深厚的文化底蘊和過硬的技能，我們供水企業已有百年曆史，就說明我們的職工隊伍是一支作風過硬的隊伍，是一支有良好素質的隊伍，是一支能夠撐起供水事業明天的隊伍。只有立足本職，努力提高自身綜合素質，不斷完善自己，適應機關管理工作改革和發展的需要，我們才能更好的擔負起首都安全優質供水的重任，才能爲奧運會的勝利召開保駕護航！
我總在想，提高自身素質的根本是什麼呢？請先看這一串光輝的名字：
在比爾蓋茨創建微軟公司之初，雖然他精通電腦軟件編程，但在日常的管理工作中，仍然遇到了很多困難，尤其是在財務管理和行政管理這兩方面，致使公司的.管理工作暫時出現了混亂，影響了發展速度。但是他沒有放棄，而是積極的參加了財務管理和行政管理的培訓，並自學許多相關知識，並很快學以致用解決了諸多問題，在他的帶領下，微軟公司很快就進入了飛速發展的軌道。
馬克思，由於他有着勤奮學習、善於鑽研的習慣，纔能有鉅著《資本論》的問世；
李瑞環，熱愛本職崗位，從一個普通的建築工人成長爲黨和國家的領導人；
李寧，原是一位普通的體操運動員，但他每天堅持訓練10多個小時，終於在洛杉磯奧運會上，一人獨得3枚金牌。
這些鮮明的事例告訴我們，不管是過去，現在還是將來，提高自身素質需要勤奮、需要堅韌、需要良好的學習習慣、更需要熱愛本職工作。要做到：一、德能正其身二、才能稱其職，三、言能明其志，四、筆能成其文，水靜無聲，那麼就讓我們的血液奔流吧，當他爲光榮而奔流時水就有魂了；風靜無言，那麼就讓我們的心跑動吧，當年輕的心爲榮譽而奔騰時，風就有歌了；山是沉默的，就讓我們沿着前行者的足跡攀援吧，那拓荒的腳步與回聲便是對供水事業的忠誠迴應！
