在現在社會，報告對我們來說並不陌生，報告具有雙向溝通性的特點。我們應當如何寫報告呢？以下是小編精心整理的治安述職報告_述職報告，希望對大家有所幫助。
治安述職報告_述職報告1
尊敬的領導各位同事：
大家好！
20xx揮之已去，回首過去的這一年，可以說社區精神文明，社會和諧大豐收，社區各項工作緊緊圍繞“三樹”活動的春風沐浴千家萬戶，“五項”爲民辦的實事，步步落實，社區治安平穩，居民滿意。一年來，我帶領社區治安室及門崗全體人員，牢記領導重託，按照安排和佈置，把穩定和諧放在第一要位，切切實實爲居民辦好事辦實事，促進了社區平安綜治各項工作的順利開展，特向領導彙報如下：
一、學習三樹活動，堅定信念，爲民辦事實
“樹形象”“樹信心”“樹正氣”我爲社區做貢獻這個活動開展以來，社區整體精神面貌大爲改善，總支領導利用社區文藝活動廣泛宣傳，我們治安室同志深受鼓舞，在整個宣傳演出者，無論領導安排什麼樣的任務，我們總是滿腔熱忱投入到整個工作中去，在市鴻慶公園演出，我們從開幕到撤幕，我們的治安人員堅守現場維持秩序，堅持到最後。在慶”十一表彰“好公婆”“好媳婦”，“好妯娌”，致富帶頭人文藝演出中，治安室全體人員共同參與，一區大合唱“說句心裏話”表達了心聲。整個團體以良好的精神面貌和工作風度，展現了治安人員形象，也是真實體現了“三樹”活動的寫照。牢記爲民辦好事，永遠是對的。就會永遠受到了居民的歡迎和稱讚。
二、強化學習，嚴格規章制度。
一年來，每週五下午社區工作例會，彙報這一週工作，聽從領導佈置下週工作，只要分配給治安室的工作，我們不講條件，責無旁貸的去完成。絕不推諉扯皮。治安室每週一下工作例會，各門崗和治安人員，聚在一起，共同研究當前工作，傳達領導安排事宜，學習上級文件，按照精神貫徹執行。特別是門崗值班，隨時出項各種複雜情況，隨時處理，絕不姑息。都能夠及時處理及時化解。
三、探索社會創新管理，狠抓平安建設不鬆懈。
今年八月份，社區領導按照辦事處安排，率先在我市建起了高標準的社會管理創新服務中心，市級領導及各部門各兄弟社區，以及三門峽電視臺相繼來我社區參觀學習，一致受到上級好評，我帶領治安室人員以此爲契機，樹立服務理念，要求在服務中心的人員，一言一行注重自身形象，對待羣衆態度和藹，製作了監督牌，印發名片500張，五個辦事窗口以熱情的服務，取得羣衆滿意。我們以社會管理創新工作爲平臺，治安室全體人員就是社區對外窗口，更也是社區的形象，要求每個人員做到接待來訪辦事羣衆熱情，盡力爲居民排憂解難。努力探索新方法，努力爲我社區打好創新管理這張名片。市政法委市綜治委領導多次來到我社區檢查指導工作，並給以高度肯定。
四、排查社會矛盾，化解不穩定因素
治安室以社區穩定，居民和諧，不發生重大案事件爲根本任務。一點一滴小事做起，特別對民事糾紛這一塊，只要接到居民的訴訟請求，從不推諉，只要居民有訴求，先口頭調解，如果不能協調到底的，就要做雙方的思想工作，一個小事，幾天時間跑來跑去，才能處理到底。夜間加班加點調解到凌晨苦口婆心勸說工作，更是一種能力的考驗。今年共處理矛盾糾紛22起。達成協議16起，口頭調解6起。對重點地區重點部位治安排查，每半月一次，如學校周邊環境，光明街市場秩序，做到月月有回報，目前社區無治安亂點。
五、加強巡邏力度，打擊歪風邪氣。
在泰山路派出所社區民警的指導下，配合市局警燈閃爍行動，每天晚上7點到凌晨3點，巡邏生活區，光明街，打擊各種現行違法犯罪行爲。今年以來配合公安部門查獲賭博場所2次，抓獲參賭人員26人。夜間抓獲現行違法行爲3起，上交被盜摩托贓車一輛。特別在近期社區電動車電瓶被盜案偵破階段，我們治安室全體人員堅守社區第一線，蹲點守候，張網布控，連續奮戰幾晝夜，各門崗嚴值其責，在凌晨5時抓獲現行，澠池籍盜竊犯吳某。該對犯罪事實供認不諱，現已被公安機關羈押看守所。等待法院判決。
六、加強社區外來人口管理。
今年10月份，我們治安室組織樓院看護對整個社區外人人員進行清查整頓，登記造冊人口信息，並通過派出所上午比對，掌握了外來人口的第一手資料。對一些長期居住人員辦了暫住證，社區目前共辦理暫住證87人。
七、定期消防檢查，排除安全隱患。
按照辦事處佈置和安排，每半月清查一次，安全隱患，結合市百日清剿行動，安全領導小組設在我們辦公室，我還要負責收集安全生產信息，上報安全隱患排查材料，組織檢查等，首先思想上認真領會文件精神，把安全問題定位最高，安全無小事思想。劃分12塊，爲重點消防安全工作，學校幼兒園，東西停車場，東西花園，光明街市場，兩家液化氣，兩家浴池，兩家網吧爲工作重點，安排到人，責任到人。辦事處製作了23個“三防”袖標，成立檢查組，嚴防看守，對隱患重點部位下發整改通知單。要求光明街蒸饃點小鍋爐，鞭炮經營戶訂立安全責任書。確保社區安全第一，生活區印發宣傳手冊，冬防提醒等張貼生活圖樓東單元口。安排“百日清剿“100天值班情況，每一天都有領導帶隊在治安室值班。做好詳細的檔案登記。市消防隊定點邀請省消防總隊督察組到我社區檢查驗收，並給予高度評價。目前社區無火災其他事故報告。
八、普法宣傳依法治市
社區在“國慶”“春季”等重要節日都會在文體中心舉辦各種大型活動，擺放法律宣傳牌發放宣傳冊，接受居民訴求。配合市司法局，泰山路司法所領導到我社區宣傳法律知識，安裝法律宣傳版面20塊，爲居民提供法律援助活動。對一些特困戶，困難戶提供法律援助上門服務。12月4號法律宣傳日，配合司法所在社區娛樂廣場懸掛橫幅兩條，發放法律手冊。在申報創建民主法治社區工作中。完善各種臺賬，記錄。順利迎接三門峽驗收。還參加人民調解員培訓豐富自己的法律知識，爲的就是更好的爲社區法律宣傳工作做貢獻。
治安述職報告_述職報告2
1、加強組織機構、制度和治安防範網絡建設。
在街道辦事處綜治委的指導下，社區成立了社會治安綜合治理領導小組，治保會、調解委員會。配備暫住人口管理員和一支羣防羣治隊伍。今年與轄區單位、物業管理公司簽訂安全生產工作目標責任書33份；與沿街店面簽訂安全生產責任書269份，居民防火公約300多份，做到目標任務明確，責任到人。
2、強化防控，有效維護社會安定穩定。
社區充分發揮羣防羣治隊伍作用，大力推進“11211”工程，依託社區現有一支15人左右的“紅帽子”義務巡邏隊、22名平安中心戶長、一支由幾家物業公司保安組成的義務巡邏隊，加強巡邏宣傳，促進了社區治安防範工作不斷髮展，爲創建“平安社區”奠定了堅實的基礎。今年刑事案件與盜竊警情與去年相比均有下降。10月7日凌晨社區保安在社區主幹道、新村樓院例行巡邏時抓獲一名犯罪嫌疑人。
3、加強對出租房屋和流動人員管理。
建立了出租房屋和流動人口管理檔案，與出租房主簽定治安保證書，使社區管理到位，確保了其住宅區的治安防範工作，減少了治安案件的發生。
4、開展各種形式的法制宣傳活動。
爲了做好社區綜治工作，提高工作人員和治安員的綜合素質，社區每週抽出兩個小時，安排學習法律法規，每週的治安員例會上，由社區民警解讀治安防範的基本知識，以及識別罪犯的方法，使社區工作人員和治安員的'基本素質得到進一步提高。
5、消防安全工作，常抓不懈。
福新社區認真貫徹落實水部街道關於開展安全生產工作部署，全面深入排查治理各類事故隱患，強化安全生產基礎建設，增強預防監控能力。
冬季天乾物燥，是一年中最易發生火災的季節，防火工作不容忽視。我們積極做好安全防範工作，12月初與轄區內的單位、物業、公共場所、小店面等發放了“冬季防火安全生產通知書”150多份。結合“夜鷹”行動同時對流口進行防火、防盜宣傳。
6、堅持“兩排查一分析”制度、確保將矛盾糾紛消除在萌芽狀態。
在“兩排查一分析”工作中，我們始終堅持“情況在一線掌握，矛盾在一線化解”。社區十分重視矛盾糾紛排查調處工作，把這項工作納入重要議事日程，嚴格執行矛盾糾紛排查制度，成立了社區矛盾糾紛排查調委會。充分發揮各中心戶長、信息員的作用，及時瞭解發生糾紛情況，掌握糾紛信息。
7、做好“兩勞”人員的安置幫教工作，打造平安社區。
爲進一步加強對刑滿釋放、解除勞教人員的幫教工作，我們對社區刑釋解教人員安置幫教工作對象進行摸底，我們社區目前有幫教對象6名，建立幫教檔案，設立登記卡建立定期回訪考察制度，經常與他們談話，同時關心他們的生活和就業情況，由於幫教措施落實有效地減少和預防了刑釋解教人員的重新犯罪。
實踐證明，由於領導重視，思想到位、組織健全、制度完善、措施得力，人員報酬落實，充分調動和依靠廣大居民共同參與治安防範，我社區社會治安綜合治理工作取得了明顯成效，有效地預防和減少了各類案件的發生，特別是盜竊案件的發生。社區治安秩序良好，居民安全感遍明顯增強，確保社區居民安居樂業，爲創建和諧平安社區而努力奮鬥。
治安述職報告_述職報告3
尊敬的各位領導，各位代表：
20xx年9月，我被調到**擔任經理助理，併兼任**經理，主要負責公司消防、保衛管理及**的各項管理工作。在3個多月的時間裏，在公司領導的關懷下，在部門經理的精心指導下，我從各方面嚴格要求，努力克服工作環境和崗位的變化，順利完成了國慶60週年保電，#2、5機組大修保衛和後勤服務工作。現就任職以來的具體工作述職如下：
消防、治安保衛是我分管的工作，如何把這兩項工作作好，是首要思考的問題，既不能好高婺遠，又要符合實際。經過考慮決定從現有的《消防管理標準》、《治安保衛管理標準》入手，狠抓制度的執行力度。爲此，我要求消防、治安管理專職根據《消防管理標準》、《治安保衛管理標準》的內容編制月度、季度管理標準檢查提綱，根據提綱，每月對各部門實施監督、檢查，這樣，即保證了制度的貫徹落實，同時也使員工瞭解到了自己分管設備的職責。
後勤管理方面，首先，爲加強食堂成本管控工作，開展了月度餐飲採購支出與收入盈虧經濟分析，根據月度採購成本和消耗量的差異情況，找出原因，制定防範措施，爲今後控制成本提供科學的依據。其次，爲了提高服務質量，主動到生產班組與員工交流，收集意見和建議，取得了比較好的效果。
20xx年已經過去，儘管我做了一些工作，但離公司的要求還存在一定的差距，主要表現在：一是消防管理標準還不夠完善，特別是職責方面還不很清楚，可操作性不強；二是對保安管理，手段單一，對摩托車、外委車輛出入檢查還不夠嚴格；三是食堂樓下伙食、週六、週日伙食還不盡如人意。四是有些駕駛員安全意識、服務意識還有待於進一步提高。
20xx年，在消防管理方面，首先要樹立“消防設施等同於生產設備”來進行管理的思想，重點落實消防管理責任制，作到所有消防設備都有專人負責檢查、維護。其次對《消防管理標準》進行完善，使其更具有充分性、適宜性和有效性。要求消防專職根據標準加大對各部門消防管理工作的監督、檢查和考覈力度，使消防設施處於可控狀態。在治安保衛管理方面，嚴格公司出入門管理制度，對掛臨時拍照和外來車輛必須進行停車檢查，對摩托車、自行車及人員進入公司必須檢查證件，沒有登記或沒有證件不準進入公司，使保安工作更加規範化、程序化。
**是**有限公司的子公司，20xx年工作的指導思想是：“以安全爲基礎，以優質服務爲目標”。重點作好以下工作：餐飲方面，爲了提高飯菜質量，重點作好廚師滿意度測量工作，綜合管理部要每週不少於2次對廚師燒菜進行滿意度測量，保證每位廚師每月不少於一次滿意度測量，並將其納入月度績效考評內。車隊方面，業務用車每出車後，要請使用人填寫意見反饋表。大客車每月每臺車保證一次滿意度測量，並將其納入到員工月度績效考評內。另外，與員工座談、交流制度化，爭取每季度一次到生產班組調查、收集服務方面需改進的意見和建議，以提高我們的服務水平。
各位領導，各位代表，新的一年已經開始，*****公司工作的宗旨是爲全體員工服務，因此，我們有什麼缺點、不足也歡迎大家給予及時批評指正，我們將認真對待您提出的每條意見和建議，並通過教育、培訓、宣傳等手段，把我們的服務提高到一個新的水平。
以上是我的述職報告，請予以審議。
