2021年護士長競聘述職報告

時間的腳步是無聲的,它在不經意間流逝,回顧這段時間,我們的工作能力、經驗都有所成長,是時候認真地寫一份述職報告了。那麼什麼樣的述職報告纔是有效的呢?下面是小編整理的2021年護士長競聘述職報告,歡迎閱讀與收藏。

2021年護士長競聘述職報告

護士長競聘述職報告1

尊敬的院領導,各位同仁:

大家下午好,感謝院領導提供了這樣一個展示自我、讓大家認識我、瞭解我的機會。

我叫楊餘玲,20xx年畢業於銅陵職業技術學院護理專業;20xx年在寧波市第一人民醫院實習;20xx年12月5日進入我院ICU工作至今;20xx年我被選送至安徽省省立醫院進修重症護理專業;在20xx年取得了本科學歷證書,獲得了護師資格;今年我參加了安徽省舉辦的專科護士選拔,在200多人的激烈競爭中脫穎而出,成爲安徽省重症監護專科護士中的一員,也爲我院的ICU專科護士培養實現了0的突破;我是科室的業務骨幹,先後承擔過科室的醫院感染,質量控制,臨牀帶教,壓瘡護理等工作。先後四次參與我院二級甲等醫院的評建工作,在院領導和護士長的帶領行下圓滿的完成了醫院交給我們的艱鉅使命,在二級甲等醫院的評審中,我們醫院獲得了滁州市第一名的好成績,我科護理工作也得到了評審組專家和院領導的一致好評。

經過8年的錘鍊,我已成長爲具有紮實護理基礎理論及專科技能的年輕護師。我對護理事業有了深厚的感情,我有信心,有能力做一名稱職的護士長。參加後備護士長競聘,我有以下幾方面的優勢:

首先,我熱愛護理工作,愛崗敬業,視工作爲事業,視事業爲己任。我有很強的主人翁意識,像關心自家興衰一樣關心醫院的生存、發展,我能夠以主人翁的心態和精神,主動承擔起自己應盡的崗位職責。有時工作可能沒有經濟回報,但“大醫精誠”,病人的微笑和康復就是對我最高的獎賞。

其次,我有着豐富的臨牀工作的經驗,紮實的理論基礎和護理操作水平。工作中,能熟練掌握各項護理常規及操作,能熟練應用現有的各種先進儀器,積極參加醫院組織的各項操作教學活動,在護士長的帶領下在科室中開展護理新進展,新技術的推廣和應用,取得了很好的效果。

再次,我有一定的病房管理經驗,我是科室的護理骨幹,協助病房管理工作,爲科室的工作出謀劃策,參與疑難,重症患者的監護工作,現在我擔任的是總帶教工作,我根據icu的特點制定新的帶教計劃,對學生的管理模式進行了修改。我還負責科室新進護士的崗前培訓,以及ICU護士的定期考覈工作,由於自己工作負責,方法得到,ICU的帶教工作受到了學生們的歡迎,也多次受到了護理部的肯定.。在做這些工作的同時也是自身的一種不斷學習,即提高了我的業務水平,也提高了我的管理水平。

最後,我有着很好的溝通協調能力,我性格隨和,能吃苦,不計較個人得失,團結協作精神強,我一直都能很好的與同事們和睦相處。在與病人及家屬的相處過程中,由於我的耐心和細心,在工作中始終堅持“患者至上”的原則,我能夠及時溝通並解決問題,常常受到患者以及家屬的表揚。

在護理管理中,護士長的崗位十分重要,不僅需要過硬的護理專業知識,更需要有敬業精神、協調能力、社會經驗、交流溝通能力等綜合素質,如果能夠得到領導和同志們的信任,有幸成爲護士長後備人才庫中的一員,我將從以下幾個方面做好以後的工作:

一、提升自己的整體素質,加強理論知識和專科知識的學習.不斷提升自己的業務水平,協助護士長加強科室護理人員的綜合素質及專業能力的培養。結合帶教工作,每月組織業務培訓,並進行考覈。建立學習型的團隊,帶領激勵同事

一起前進,鑽研業務。不定期針對工作中遇到的護理問題進行討論,請經驗豐富的醫師與專家講解醫學及護理方面的新知識,新方法,帶領大家積極學習與護理相關的新業務,新技術。密切關注護理知識新動態。加強護士的法律知識教育,增強法律意識,以法服務病人,以法保護自己。

二、提高自己的溝通協調能力,努力協調好護患關係、醫護關係。使以後的護理工作開展起來更加的得心應手。努力改善服務態度,讓患者從心裏滿意,提高患者滿意度,減少醫療糾紛的發生,把病人的滿意作爲我們工作的最終目標,儘可能爲病人提供方便。加強溝通,增進協調。建立病人與醫院的誠信關係,提升本科室形象。

三、協助護士長做好病房管理工作,把護理安全放在工作的首位,防範和減少護理差錯。加強科室護理管理中制度的建設,建立健全各項規章制度,以制度管人,採取強有力的監督措施,讓制度形成習慣,從而使科室形成一種良好的風氣,以利於科室長遠發展。護理工作的服務最終體現的是保障患者的生命安全,狠抓護理質量安全管理,把護理安全放在工作的首位,防範和減少護理差錯。

四、協助護士長做好優質護理服務,進一步提高病人滿意度。我院的優質護理服務雖然取得了一定的成效,但僅僅只是開局,下一步的工作中,我們要更加努力,從根本上,改革臨牀護理服務模式,從長遠上,提升護士素質和專業能力,充分調動護士工作積極性,緊緊圍繞着以病人爲中心的主線,實行責任制整體護理,爲患者提供全程、全面專業人性化的'優質護理服務。

五.搞好科室團結,做好人力資源管理,提高科室凝聚力。向老護士長學習工作經驗,搞好科室團結。團結協作是一切事業成功的基礎,個人和集體只有依靠團結的力量,才能把個人的願望和團隊的目標結合起來,超越個體的侷限,發揮集體的協作作用,產生1+1>2的效果,培養護士的團隊協作精神,讓大家在團隊中工作得更順利、心情更愉快!

(結束語)各位領導,各位同事,在這裏我大膽請求領導和評委給自己一個機會,不經歷風雨,怎麼能看見彩虹,這些年,我成長了,也成熟了,尤其是有了孩子以後,我更懂得了責任和擔當。三十歲已然即將逝去,但我追求的腳步不會停歇,如果有了你們的支持和認可,讓我和醫院共同成長,我會嚴格按照的競選思路去實踐我的目標,如果失敗了,那就讓我用灰太狼的一句經典的話來表達我的想法:那就是,我一定會回來的!!

再次感謝院領導及各位同事爲本次競聘所做出的辛勤努力,感謝能有這樣一個展示自我的機會,用愛承擔責任,用心創造和諧,祝福鳳陽縣人民醫院的明天更加美好!!

謝謝大家!!

護士長競聘述職報告2

尊敬的各位領導,各位同仁:

大家好!

感謝各位院領導打照了這個公平競爭的平臺,也感謝領導們一如既往的支持和幫助,讓我有勇氣站在這競聘的講臺上,這將是我跨越人生歷程的又一個嶄新的目標。

競聘護士長,我認爲自己具有以下的優勢:連續七年的臨牀護理工作讓我在業務技術上成長併成熟,十年管理崗位的歷練,尤其是近三年民營醫院全科護士長工作的經歷,讓我對於各種專科疾病的護理技術又有了明顯的提高與發展,並積累了較多的護理管理與應對突發事件的經驗,這將是我今後做好護士長工作最有力的支撐。

如果能夠競聘爲護士長,我要做好以下幾方面的工作:

一、做一個有效的管理者在護理部的統一安排部署下,結合科室的實際,有計劃的開展工作,合理安排自己的時間,即重業務,又不輕管理,並經常審視自己的工作效率。作爲一名管理者,即要懂得放權,又要兼顧指導,用護士之所長,多鼓勵溝通,少批評和指手畫腳,使科室同事形成團結協助的氛圍,充分發揮科室的團隊效能。

二、做一個有威信的管理者突出的業務能力是護士長樹立威信的基礎,在今後的工作中,我將堅持不懈的學習業務知識,不斷掌握新知識,新技術,努力做到以技服人。在日常工作中,嚴格自律,要求護士做到的自己首先要做到。當遇到突發事件時,敢於挺身而出,冷靜分析,沉着處理。在工作中時刻注意調整自己的心態,以積極向上的態度面對工作。並及時有效的解決護士思想上,工作上的難題,使科室形成積極、樂觀、主動的工作氛圍。

三、做一個善於溝通的管理者要求自身並帶動科護士加強人文素質的學習及培養,不斷提高溝通的技巧,從患者的需求出發,進行個性化服務,誠懇的傾聽患者的意見和批評,努力構建和諧的護患關係。同時加強與醫生的溝通與交流,多商量,多協作。密切配合醫生做好臨牀診療工作。

上述是我競聘護士長後粗略的工作設想,而具體的證明將在未來的每一個日子展開,請各位領導給我這個證明的機會。謝謝!

護士長競聘述職報告3

各位領導:

大家好!

首先,感謝院領導給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會!護士長實行了公平、公正、公開地的競爭上崗,這是深化人事制度改革的重大舉措,也是我院加強幹部隊伍建設的有益嘗試,我一是擁護,二是支持、三是參與,我將珍惜這次提高自己、鍛鍊自己的機會,勇敢的走上臺來。

我,現今xx歲,中專學歷,20xx年7月進入我院工作至今。自參加工作至今一直從事臨牀一線護理工作,經過內兒科、骨外科、急診科的磨練,我已成爲一名經驗豐富的年輕護理師。臨牀護理的發展非常迅速,唯有不斷學習纔不至落後,3年來我堅持學習護理大專課程,現已進入畢業實踐考覈階段。用理論指導實踐實,再用實踐檢驗理論,從中我找到了學習的樂趣。不斷鑽研業務,並撰寫多篇論文,先後發表在市級及省級。

參加工作14年來,我服從護理部的安排先後在內兒科工作長達9年時間,在急診科工作及骨外科工作至今。能熟悉掌握內兒科及骨外科各種常見病護理,如急性左心衰、心肌梗塞,腦血管意外、癌症晚期等疾病的護理及搶救。我始終秉持“本色做人、角色辦事、特色定位”的工作作風。

衆所周知,職業素質的三要素是態度、知識、技能。我認爲我們這種服務性的職業,工作態度是最重要的。我很熱愛白衣天使這份職業,不僅僅是職業榮耀被人稱頌,更重要的是我始終把工作當作事業來看,把工作當作發展自我人格的工具,因此我從中享受到工作的快樂。

雖然這些年來,我在工作中也碰到很多的困難和挑戰,但在關鍵時刻我總能調適自己的認知,把戰勝困難當作自我成長的契機。不把工作當作勞碌辛苦和沒有樂趣的差事,並且把工作當作生活的一部分。正因爲如此,我對待工作一向勤勤懇懇,任勞任怨!在護理病人方面,我一向以愛心和同情心設身處地地照顧他們。

在工作知識方面,本人也利用業餘時間加強業務知識學習,並參加自學考試及本院派遣的各項培訓。另外,對於工作技能的提升,我比較重視從工作中學習,在經驗中體會,並虛心向院內的同事學習,目前我的工作技能完全能夠應對各種複雜的工作需要。

我認爲我具備了擔當內科護士長的所有條件,希望各位領導和同事支持我。