光陰如水，忙碌而又充實的工作又將告一段落了，回顧這段時間中有什麼值得分享的成績呢？爲此要寫好述職報告了。但是卻發現不知道該寫些什麼，下面是小編幫大家整理的學校領導班子年度考覈述職報告，歡迎大家分享。
學校領導班子年度考覈述職報告1
尊敬的各位領導、老師們：
大家上午好！去年以來，學校高揚教育教學改革旗幟，全力實施“幸福教育”工程，師生素質明顯提升，教育教學質量穩步提高，辦學條件進一步改善。學校的發展，靠的是黨委政府的關心和支持，靠的是上級業務部門的指導和幫助，靠的是全鎮人民的理解和配合，靠的是我們全體教職工的拼搏和奉獻！在此，我真誠地感謝在座的每一位領導、師長給予我的寬容和幫助，感謝每一位教職工在工作上的真情付出。藉此機會，主要工作向大家彙報如下，不當之處，敬請批評指正：
一、立足改革 謀求新發展
聚焦課堂建設，提升發展質量。學期初，我們成立了課堂改革領導小組和工作小組，研究制定了推進方案，嚴格落實日巡課、推門聽課、領導幹部包級部、導學案審編、定期教研、網上交流、師生周反思等制度；開展精品學案、優秀學習小組、陽光學子評選活動，不斷優化小組建設和小組評價方案，不斷完善“363生態課堂”教學模式；通過“四課”活動推進課堂改革：上觀摩課研討路子，上示範課引領路子，上達標課規範路子，上提高課昇華路子，促進了課堂教學水平的整體提升。
聚焦課程建設，拓展發展載體。以學科拓展類課程建設爲重點，加強研究，整合優化，使其成爲學科課程的有益補充。通過開展優秀校本課程設計評比、成果展示等活動，進一步提高了我校校本課程的開發水平，構建了“學科拓展、道德教育、綜合實踐、藝體素養”四大系列校本課程體系，編寫了40多套高質量的校本課程，並創造性的提出了“社團活動課程化，課程實施社團化”實施策略。
聚焦文化建設，豐富發展內涵。以“陽光”爲統領，不斷豐富環境文化，規範行爲文化，打造精神文化。以規範化創建和均衡化驗收爲契機，先後投入60多萬元，對校園地面進行了硬化，通過粉刷牆面窗棱、規範標語、設計展板等對校園進行了美化，通過完善學生會建設、構建學生自主管理網絡實現校園環境淨化，高標準配備了功能室內部設施和儀器，增添攝像頭，實現校園及周邊地區全覆蓋。
整潔高雅、規範安全的校園環境已漸顯雛形；在教務處、政教處的聯合組織下，以展板、校園網站、廣播站爲載體，通過徵文比賽、朗誦比賽等活動，倡導文明新風，引領規範行爲；以語文爲主體、語絲文學社爲平臺，創辦了校報《語絲》、校刊《綠原》，這兩份報刊已經成爲學生個性展示的平臺，精神成長的家園。
二、立足服務 謀求新提高
強化培訓，促進專業發展。去年我校組織赴北京、萊州、德州、濟南等地學習累計達400多人次，有時上級分配的名額有限，學校總會想法設法讓更多的老師參加。爲保證培訓效果，要求老師們及時上交學習記錄、撰寫心得體會，並開設課改論壇，彙報交流學習成果；另外，我們加大資金投入，主動聯繫名校，深入學習交流。
去年12月底，我校組織部分業務骨幹赴青島二十四中開展駐點學習活動；同時，以學校三年發展規劃研究制定爲契機，發放徵求意見函、召開座談會讓全員參與，把個人成長和學校發展有機結合。在市第三屆教學能力大比武活動中，我校16位獲得一等獎，1人獲師能標兵稱號；在桃都中學招考中，我校四名參聘均以第一名的成績被錄取；我校葉立存、郭恆瑞等老師的多篇文章在《山東教育》《語文報》《中學生報》等核心報刊上發表。
三個依託，促進學生全面發展。依託泰安市科協“羣英計劃”，在馬純良老師的組織下，成立了“老馬科技創新中心”，積極開展科技創新活動；依託社團建設，拓展學生綜合素質；依託學科競賽，強化優生培養。在“第xx屆泰安市青少年學科創新大賽”中，我校參賽學生均獲獎，並獲中考加分獎勵；在全國數理化能力競賽中，我校有24名學生參加，共獲27項獎項，其中張明浩同學勇奪九年級化學學科全國第一名，肥城市電視臺對張明浩同學進行了專題報道；校男女手球隊勇奪泰安市冠亞軍；泰安日報以《讓農村的孩子享受優質的教育》爲題對我校素質教育開展情況進行了詳細報道。
三、立足質量 謀求新突破
抓好細節，強化常規管理。學校實行領導幹部“日巡視制度”，每天至少兩次，對發現的問題，及時通報，責成改正；抽調教學骨幹，採用定時檢查和隨機抽查相結合的方式，量化教學常規資料，公示成績，納入考覈。學校重視單元檢測，抓好三個細節。一是考前培訓到位。結合學科特點，在答題規範、做題技巧、心理素質等方面對學生進行輔導；二是檢測組織嚴密。在場地佈置、檢測程序、檢測紀律等方面高標準、嚴要求，突出實戰；三是注重反思提高。檢測後及時召開質量分析會，進行三個層面的分析：科任分析檢測效果，反思本人教學；班主任分析學情班情，反思學生管理；備課組長分析試題編制，反思備考策略。
多措並舉，強化優生培養。實行優生承包責任制，每位科任承包3到5名學優生，幫扶弱勢學科；舉辦優生學習經驗交流會，分享學習智慧；每次考試結束後，利用宣傳欄、光榮榜、表彰會等形式加大對優秀班級、優秀學生的獎勵力度，濃厚“比學趕幫超”的學習氛圍。對級部前200名的優生，我們通過登門走訪、電話家訪、家校聯誼等方式，全面、深入瞭解學生的學習、思想、生活，想法設法幫助他們解決困難。另外，我們還積極拓寬家校合作途徑，通過“致村委村支部的一封信”、發放各村優秀學生光榮榜、領導幹部或登門拜訪村委等形式深化村校合作，強化優生培養。在期末學業檢測中，與兄弟鄉鎮相比，優勢明顯。
學校領導班子年度考覈述職報告2
20XX年，當塗一中在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞教育發展大局，加強領導班子建設，不斷開拓工作思路，認真履行工作職責，較好地完成了全年工作任務。現將校領導班子一年來履行職責及廉潔自律情況，簡要報告如下，敬請評議。
一、班子概況
我校班子現有成員14人，平均年齡45週歲，學歷結構：本科及以上學歷12人，專科學歷2人。
二、認真學習，注重實效，不斷提高領導班子履職能力。
注重學習教育，不斷提高領導班子整體素質。認真落實局黨委學習制度，紮實開展學習教育活動，着力提高領導班子成員的理論水平。制定並落實了《20XX年當塗一中行政學習計劃》，結合每週召開一次的行政領導班子會議，深入開展“創先爭優活動”，切實查找自身存在的突出問題，剖析根源，明確努力方向，目前，學校領導班子團結協作、無私奉獻，勤於學習，善於思考，決策力和執行力明顯增強。
三、開展工作及主要成績
（一）德育教育紮實開展
學校紮實開展愛國主義教育讀書活動和“健康文明上網教育”、“環保節能宣傳教育”、“法制進校園”、“江淮普法行”等主題教育及社會實踐活動。
多措並舉，創新德育模式，突出心理教育的重要地位。一年來學校共舉行國旗下講話30多次，每次一個主題演講，領導講、教師講、學生講，形式活潑，內容豐富，特色鮮明。學校重視學生的心理健康教育。利用心理健康課，心理健康主題報告會、開展心理諮詢活動等，並開設心理健康教育專欄，全方位加強對學生心理健康教育，培養學生健康的心理，使學生積極健康的成長。
（二）教師隊伍建設全面加強
一是強化師德建設，紮實開展“學規範、強師德、樹形象”活動。通過查擺自糾、“師德承諾”和建章立制等措施，堅持把師德作爲評價和考覈教師的首要內容，倡導顧大局、講奉獻、愛生敬業、依法從教，堅決杜絕有償家教和體罰學生行爲。利用政治學習、專題教育等途徑組織開展形式多樣的師德教育活動，組織全體教師學習《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》、全面提高了教師思想素質和職業道德水平。
二是開展形式多樣的教研活動，加強教師培訓，大力促進教師專業化發展。學校制定了《教師個人三年業務發展規劃》，開展了“教師結隊幫扶”活動，組織開展了課堂教學研究等一系列常規活動，有針對性的對教師進行培養和專業提高。
三是積極推進學校崗位設置，深入推進教師聘用制度，全面提升教師的'崗位意識、履職意識、質量意識。致力於打造一支高素質的教師隊伍。今年順利完成了9位教師的高級職稱申報、11位教師的中級職稱申報，圓滿完成了202位教職工的崗位設置工作。當塗一中教師隊伍更專業，更穩定。
（三）教育教學質量明顯提升
圍繞縣教育局“教學質量三年提高目標”，完善教學質量監測機制，致力教學質量提高。以縣教育局開展的“備好課、上好課”活動爲契機，抓好教學流程的管理落實，指導檢查常規落實情況。深化課程改革，全面提升質量。質量監測堅持週考、月考結合，月考後做好質量分析，提高教學質量。嚴格的管理，高素質的教師隊伍，規範的教學行爲，確保了學校的良性發展。
20XX年高考喜獲豐收，學校本科達線穩中有增，二本以上達線率67%，一本以上達線率超33%，重點院校錄取率有大面積提高。堅持以教科研爲先導，以質量求生存，高度重視教科研工作，鼓勵課題實驗與教學實踐相結合，20XX年當塗一中有兩項市級課題開題。同時在校內大力提倡年級組教師集體備課，加強學科間橫向聯繫和縱向溝通，鼓勵舉辦一年一次的教學開放周活動，大力支持並承辦市、縣各項教研活動，每次都有大量外校教師來校交流。
（四）規範辦學行爲落到實處
通過制度建設，規範辦學行爲。把制度建設擺在更加突出的位置，堅持用制度規範行爲，按制度辦事，靠制度管人。堅持重大事項集體討論決定，扎買推進政務公開工作，主動接社會監督。
增強黨風廉政建設實效性，緊緊圍繞“堅持科學發展，辦人民滿意教育”的工作目標，重點解決不規範辦學行爲，嚴格執行收費政策，建立收費公示制度，嚴厲查處、制止亂收費行爲。嚴格執行國家課程方案，除高三畢業班外，高一高二週末堅決不補課。在學生中開展“敬廉崇潔、誠信守法”爲主題的教育活動，把“廉政文化進校園”教育活動融入校園文化建設之中。
（五）新校區建設穩步推進
積極穩妥地推進新校區建設，20XX年是學校新校區建設的起始年，也是學校工作最重要的一年。隨着學校師生人數的增多和對各項設施的要求不斷提高，加快新校區建設刻不容緩。今年8月份，學校想方設法，多方籌資，新校區建設順利開工，隨後建設步伐不斷加快。另一方面，認真開展校舍安全工程建設，2號樓，3號樓得到加固與維修，消除了安全隱患，確保了師生安全。
（六）黨風廉政建設有效強化
學校大力開展“幹部作風大整頓、工作效能大提升”活動，制定了機關效能建設實施方案，向社會作出公開承諾，。在創先爭優活動中，緊密圍繞“科學發展創先進、立德樹人爭優秀”主題，紮實開展先局黨委佈置的“強班子、樹旗幟、帶隊伍、提質量、育新人”五項實踐活動。堅持把黨風廉政建設責任制的落實擺上重要的議事日程，強化領導班子和個人的責任意識。發現問題及時查糾。強化領導班子廉潔自律意識，高度重視黨風廉政建設的宣傳教育工作，以“廉政文化進校園”和“創先爭優”活動爲抓手，開展先進典型事蹟學習和反面事例警示教育活動，積極構建“反腐防變”體系。
一年來，當塗一中領導班子以團結、務實的工作作風，取得了新成績，但與社會和縣局的要求還有很大差距。
一是依法從教有待加強，表現在規章制度、辦學行爲規範等方面的執行力不強；
二是教師隊伍建設有待改善，表現在師德水平、教學業務能力等方面的表率性不夠；
三是科學發展有待提高，表現在持續發展、協調發展等方面的超前性不足。今後，我們將按照縣委、縣政府的工作要求，圍繞縣教育局目標考覈細則，認真謀劃落實教育“十二五”規劃，重點做好以下幾方面工作。
（一）創建“平安校園”，構建和諧教育。
進一步完善並落實學校各項安全管理制度，堵塞漏洞、消除隱患，確保學校安全管理工作有效進行。要始終將安全教育工作放在學校重中之重的位置，完善各項安全工作管理制度，明確責任，加強巡查。堅持從預測、預警、預防三個方面入手，關口前移，重心下移，創新工作思路，積極探索事故發生的規律性，把安全預防延伸到班級、學生宿舍、學校的各個角落，努力創建“平安校園”。
（二）規範辦學行爲，力爭羣衆滿意。
以“規範辦學行爲”爲抓手，端正行風。按照創先爭優活動中做出的公開承諾，繼續從招生行爲、辦校辦班行爲、教學行爲、收費行爲、教師行爲、教輔資料徵訂等方面全面規範辦學行爲。嚴格執行規範辦學行爲督查通報與月報制度，及時解決人民羣衆反映和關心的熱點問題。進一步規範教育教學秩序，強化教育行風建設，提升教育社會滿意度。
（三）加強師德教育，帶好教師隊伍
繼續深入開展“內強素質、外樹形象”師德主題教育活動，重點加強師德教育和教師業務培訓，積極探索新的管理模式，加強教職工政治理論學習和思想教育工作，增強教職工的奉獻意識和敬業精神。切實加強教科研工作，幫助教師儘快轉變教育觀念，改變教學方式，走專業發展之路。進一步完善教職工評價方案，調動廣大教師的積極性，努力建設一支講師德、拼業績、重育人的教師隊伍。
（四）狠抓教學管理，提高教學質量。
以“教學質量提高年活動”爲載體，端正教風。繼續深入開展“教學質量提高年”活動，面向課堂、面向全體學生。嚴格教輔資料選用准入制度，進入學校使用的印製學生作業必須經省中小學教材審定委員會審定通過，由學生自願購買，不強行組織集體徵訂。與兄弟學校加強聯繫，積極蒐集20XX高考備考信息，爭取20XX年高考再創新高。
20XX年是十二五規劃的開局之年，也是我校發展的關鍵之年，我校將面臨更大地發展機遇和挑戰，當塗一中行政班子必須做好思想、能力上的充分準備，以更加飽滿的工作熱情及早謀劃，積極落實，爲在學校“十二五”期間的跨越式發展，提升辦學品位貢獻力量。
謝謝大家！
