日子如同白駒過隙，不經意間，我們的工作又將告一段落了，回顧過去這段時間的工作，收穫頗豐，想必我們需要寫好述職報告了。但是卻發現不知道該寫些什麼，下面是小編爲大家整理的社保局長述職報告範文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
社保局長述職報告1
20xx年，在局黨組的領導下，本人和分管科室、單位工作人員一起，緊緊圍繞中心工作和具體業務實際，深入學習和貫徹落實科學發展觀，踐行“以人爲本，執政爲民”理念，廉潔奉公，履行職責，努力做好人力資源和社會保險工作，園滿完成各項目標工作任務，較好地服務了全市改革、發展、穩定大局，促進了社會和諧。現將一年來工作述職如下：
一、加強黨性修養，不斷提高政治思想和道德品質。
政治理論修養和高尚的道德情操是黨員幹部的立身之本。爲此，我按照科學發展觀的要求，不斷加強對黨的基本理論、基本知識和黨的路線、方針、政策的學習，重點學習了黨的十八大精神，深刻領會其中的新思想、新觀點、新理論。通過學習，不斷加強黨性修養，增強黨性觀念和道德素養。在平時工作中，牢記黨的根本宗旨，服從組織領導，堅持黨的紀律和原則，帶頭執行黨章、準則和黨內監督條例，遵守國家的法律、法規，執行組織的決議決定，在政治上、思想上始終堅持與上級保持高度一致。樹立正確的政績觀和牢固的羣衆觀，努力做到講黨性、講紀律、講原則、講風格，堅持以一名合格的黨員幹部標準，在實際工作中創先爭優。注重以科學理論爲指導審視工作，謀劃思路，解決實踐中遇到的困難和問題。充分認識到只有以科學發展觀爲統領，圍繞中心，服務大局，人力資源社會社保事業才能取得新發展;只有堅持以人爲本，把人民的利益作爲所有工作的出發點和落腳點，爲民謀利，人力資源社會社保事業才能朝着正確的方向不斷髮展。
二、盡職盡責工作，園滿完成各項工作任務。
人力資源社會社保工作事關羣衆切身利益，事關社會和諧穩定，解決好人民羣衆最關心、最直接、最現實社會社保問題，是落實科學發展觀的直接體現。20xx年8月，我由養老保險中心主任轉任市人社局副局長，一年來，按照上級統一部署，我和工作人員一起努力做好人力資源和社會保險服務工作，着力解決好人民羣衆的就業、社會社保、維權等問題。
1、全面完成全年目標任務。
就業方面，全市城鎮新增就業6.5萬人，失業人員再就業2.3萬人，就業困難人員再就業0.6萬人，分別完成目標任務的215%、159%、164%，城鎮登記失業率控制在3.6%以內。新轉移農村勞動力9.6萬人，完成目標任務的108%。高校畢業生就業見習834人，完成目標任務的119%。新增發放小額擔保貸款6.25億元，完成目標任務的330%。全年組織開展創業培訓4829人，完成目標任務的127%。社會保險方面，全市職工養老、失業保險參保人數分別達33.5萬人、19.3萬人，均超額完成目標任務。
2、積極做好重點羣體就業。
全力做好高校畢業生就業工作。對416名困難家庭高校畢業生髮放求職補貼20.8萬元，對28名高校畢業生髮放小額擔保貸款238萬元。錄用基層公益性崗位高校畢業生344名。3382名離校未就業高校畢業生全部實現就業。強化人事代理服務，全年辦理人事代理7700人次、代管檔案6800份，接收應屆高校畢業生檔案7000餘份。積極服務農民工轉移就業。全年共舉辦32場次，提供用工崗位6.9萬個，促進3.8萬人就地就近就業。
3、全面落實就業政策。
全年共支出就業專項資金1.87億元。加大就業困難羣體幫扶力度，幫助2.3萬名失業人員和就業困難人員實現再就業;爲2.19萬名靈活就業人員發放社保補貼4276萬元;發放職業介紹補貼208萬元;發放就業培訓鑑定補貼2726萬元;小額擔保貸款貼息1320萬元。
4、推進創業帶動就業。
深入開展創建創業型城市活動，建立創業服務指導中心9個，積極組織開展創業培訓，支持762人成功實現創業。加大農民工返鄉創業扶持力度，全市建成農民工創業園34個，入駐企業96戶，成功孵化出園企業16戶，帶動就業1.22萬人。
5、加強職業技能培訓。
健全面向全體勞動者的職業培訓制度，完善政策措施，加大工作力度，落實補貼政策，組織開展就業技能培訓、崗位技能提升培訓和創業培訓，提升勞動者就業能力，化解就業結構性矛盾。
6、加大勞動社保監察執法力度。
開展清理整頓人力資源市場秩序、勞動用工年審、勞動社保誠信評價、勞動社保監察網格化信息採集等專項行動。處理突發事件62起，涉及勞動者4752人。加大農民工工資清欠力度，爲2.02萬農民工追討工資共1.2億元，督促企業爲農民工參保繳費2508萬元。
7、進一步加強窗口建設。
不斷提升窗口服務水平,加大對窗口單位和基層部門的業務指導和管理力度，強化“爲民、利民、便民”的服務意識，轉變服務態度，規範服務行爲,實現主動服務、高效服務、優質服務。
8、依法行政水平進一步提升。
落實政務公開制度，積極開展行政審批制度改革，對本單位所實施的行政審批事項進行全面認真梳理，重新確定保留、合併、轉變管理方式、取消、承接省級下放項目。對保留的項目進行流程優化，進一步壓縮了辦理時限，規範業務流程，提高審批效率。
9、全面完成軍轉安置任務。
全年接收軍轉幹部41人，其中計劃安置38人，自主擇業3人。在計劃安置的人員中，團職15人，營以下23人，全部安置到公務員崗位。5名隨調家屬安置基本到位。企業軍轉幹部解困維穩工作平穩有序，全年未發生進京赴省上訪現象。
10、切實做好信訪維穩工作。
加強組織領導，完善相關責任單位具體辦理信訪工作體制。對羣衆信訪反映的問題，做到“件件有着落、事事有迴音”，建立多部門的聯動機制，妥善處理涉及人力資源社保的信訪問題，切實解決羣衆合理訴求，着力做好矛盾糾紛排查化解工作。全年共接訪292批次，其中來信94件次，來訪198批次314人次，均獲得了穩妥處置。
三、堅持廉潔奉公，嚴於律己以身作則樹形象
認真學習貫徹落實《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和中央八項規定，狠抓作風建設和日常管理。嚴格按規定要求規範自己行爲，自覺加強思想道德修養，恪守職業道德，用共產黨員的標準規範自己的言行。以身作則樹形象，無論在工作或生活中，作爲單位領導,我始終處處以身作則，帶頭遵守各項規章制度，帶頭執行黨員領導幹部廉潔從政若干準則、八項規定等。在日常工作中保持清醒的頭腦，做到警鐘長鳴，正確行使黨和人民賦予的權力，做到依法行政、按規定辦事，堅決杜絕違紀違規現象的發生。凡要求職工做的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做。講操守，重品行，清清白白做人、兢兢業業幹事，堅持做到自重、自省、自警、自勵。認真履行黨風廉政建設責任制，落實“一崗雙責”，在管好自己的同時，注意管好身邊工作人員。樹立正確的政績觀和價值觀，發揚求真務實精神，紮實抓好每一項工作。牢記全心全意爲人民服務的宗旨，深入基層開展調查研究，爲羣衆排憂解難。正確處理個人同組織的關係、全局與局部的關係。注意維護班子團結，與其他領導成員之間，注意相互尊重、相互配合，認真聽取其他同志的意見。
四、存在問題
回顧一年的工作，雖然個人在本職崗位做了一點工作，但與人民羣衆的切身感受相比，仍然存在差距。本人分管的就業、社會保險、法規監察、信訪維穩等工作政策性強，涉及面廣，工作任務重。面對工作中的新情況、新問題，深入基層、深入羣衆、深入一線開展調查研究不夠;對工作人員提要求多，強調多，具體工作中指導、落實不夠。對於存在的不足，我將進一步加強學習，增強分析問題、解決問題、駕馭工作的能力。進一步改進工作作風，深入基層調查研究，以求真務實的作風和強烈的事業心、責任感，腳踏實地、開拓創新，盡心竭力工作，努力推進我人力資源和社會社保工作實現又好又快地發展。
社保局長述職報告2
多年來，本人始終堅持認認真真學習，踏踏實實幹事，清清白白爲人，在上級領導和同志們的關心、支持、幫助下，我認真履行職責，堅持原則，依法行政，無私奉獻，完成了各項工作任務。現對XX年德、能、勤、績、廉等方面作如下總結：
一、加強理論學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質
理論學習是工作人員的立身之本，成事之基。近年來，我一直將理論學習作爲自身的重要任務，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。幾年來，我積極參加各類培訓班，激發自己的政治責任感和奮發進取的精神，不斷朝着新的目標奮進。在工作和事業面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，牢記xx同志“xxxx”的偉大教導，全心全意爲人民服務，始終以一個優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，於XX年7月1日按期轉爲中國正式黨員。在思想上、政治上、業務上不斷地完善自己，更新自己，使自己真正樹立科學的發展觀、正確的政績觀和牢固的羣衆觀，爲社會保險事業的進一步發展盡職盡責。
二、注重求真務實，不斷提高自身的工作能力
自己在目前的工作崗位上經過不斷學習、不斷積累，具備了比較豐富的工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的.各類問題，在綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過多年的鍛鍊都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，在日常的各項工作過程中，沒出現過錯。
第一，在稽覈參保單位申報社會保險繳費人數、繳費基數工作中，我能做到仔細查看被稽覈單位的勞動工資報表、財務報表、賬簿、會計憑證等與社會保險有關的資料，並根據資料中反映的實有人數、實際發放工資總額等數據，嚴格按有關口徑界定應繳費基數，繳費人數。全年實地稽覈人數全面完成了年度工作任務，確保了社會保險費的應收盡收，應保盡保。
第二，在會同養老待遇審覈中心進行的企業遺屬補助調查工作中，我能對每一位被調查人仔細詢問有關情況，如實做好記載，對不符合享受待遇的對象堅決不予認可，從源頭上杜絕了冒領情況的發生。
第三，在反欺詐冒領社會保險基金工作中針對險種和舉報內容逐個覈實事件的真實性，克服“人情關”，堵塞了社會保險基金的漏洞，今年根據《勞動法》等的規定共查處不應參保人員4人，追回醫療保險基金1萬餘元;查處冒領養老保險4人，追回養老保險基金4萬餘元;查處兩家醫保定點醫院，勒令其整改到位。
三、敬業愛崗，勤奮工作，不斷取得新進展
勤勉敬業是對一名工作人員的起碼要求。我能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責。我能夠認真遵守局處制定的各項規章制度，努力提高工作效率和工作質量，服務基層、服務發展、讓羣衆滿意，保證了工作的正常開展，沒有無故遲到、早退的現象，始終堅守在工作崗位上，我始終認爲，一個人苦點累點沒有關係，人生的價值在於奮鬥、在於創造、在於奉獻。我必須以勤奮的理念去實現人生的價值，促進企業的發展、社會的和諧。無論在何地工作，我都本着對事業高度負責的態度，堅持任勞任怨，刻苦鑽研，與時俱進，開拓創新，各項工作均取得優異成績。我多年被年終考評爲優秀等次、先進個人和局嘉獎。
四、不斷改進作風，無私奉獻，注重廉潔自律
時時處處從嚴要求自己。在本職工作崗位上，能維護大局，注重團結，以誠待人。平時工作中任勞任怨，紮實細緻，嚴格執法敢碰硬，自覺抵制不法分子的阻撓。牢固樹立共產主義的世界觀、人生觀、價值觀，從思想上、政治上時刻與黨中央及各級黨組織保持高度一致。在廉政建設中始終對自己高標準、嚴要求，率先垂範，以身作則，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強黨性修養。通過加強自身的建設，進一步堅定了全心全意爲人民服務的宗旨觀念，把廉政建設變成自覺行動，貫穿於日常工作始終，堅決做到立黨爲公，執政爲民，自覺抑制不正之風和腐敗現象的侵蝕，養成奉公守法，以清廉爲榮的作風，做到拒腐蝕永不沾。
當然，工作中也有一些不足和問題。諸如學習還欠深入，知識不夠全面;有時工作標準不夠高，要求不夠嚴，只求過得去，不求過得硬，缺乏創新意識。等等。這些問題和不足，我決心在今後的工作中認真克服，努力改進。
社保局長述職報告3
一年來，在局長的正確領導下，在各位同志們的大力支持配合下，我以高度的責任感和飽滿的工作熱情，認真學習，踏實工作，與分管科室的同志們共同努力，積極應對工作中存在的困難，圍繞單位中心工作，認真履行崗位職責，較爲圓滿地完成了各項工作任務。現將本人一年來的工作、學習情況彙報如下，不妥之處，請領導和同志們批評指正：
一、加強學習，努力提高政治素質
不斷加強政治和業務學習，使自己更好的適應工作需要。積極參加局機關組織的各項政治學習活動，通過學習，使我樹立了正確的世界觀和人生觀。工作中勤勤懇懇，任勞任怨，堅持務實創新，牢固樹立全心全意爲人民服務的宗旨。
二、兢兢業業，切實履行崗位職責
(一)創新工作機制，狠抓擴面工作
我們把擴面工作作爲維護社會穩定，維護勞動者合法權益，解決勞動者老有所養問題的一項重要工作來抓。工作中加強政策宣傳力度，強化維權意識。創新工作機制、改變工作作風對參保單位進行上門服務。同時做好因破產，轉制等企業買斷職工們的養老保險接續工作，做好下崗、失業職工養老保險關係的接續、轉移工作，通過政策引導，增強職工參保的自覺性，保持職工參保的連續性。積極採取有力措施，嚴格依法辦事，聯合公安、工商、稅務等部門齊抓共管，確定有效地利用和發揮現有法規效能。20xx年在全區各部門及社保局全體工作人員的共同努力下，全區參保企業已達到924戶，其中新增企業69戶，參保人數累計25462，其中新增2380人。
(二)嚴格稽覈工作，及時處理髮現問題
在20xx年度裏，我們對全區所屬的私營、集體、全民總共153戶企業的離退休人數，離退休人員有無冒領及異地發放情況進行實地稽覈，實地稽覈人數1098人，在稽覈過程中，對於被稽覈企業的職工繳納保險費情況，繳費申請情況，進行了全面系統的核定和審覈，對於企業漏報，瞞報繳費人數的情況，進行了嚴格的核查，對於稽覈中發現的問題，要求企業及時給予處理。
(三)健全檔案信息，規範基礎業務及信息工作
建立健全各項業務檔案、規範業務流程，及時準確上報各種報表，做到企業戶數、人數業務相關數據和信息報表一致。社會保險登記證年檢率100%。手冊覈實率100%，個人帳戶計清24220多人，並做到帳信息4萬餘條，個體參保人員個人帳戶記清做實金額1921.33萬元，企業參保人員帳戶記清做實322.8萬元，共記清做實率達2244.13萬元，複覈率達到100%，做到了個體參保當天繳費、當天記清做實，轉入我局全年共287人，轉出核一次性支付全年共714人。
(四)嚴格徵繳流程，提升服務質量
徵繳大廳收費工作管理嚴格、流程規範、服務質量得到了進一步的提高，現在徵繳工作分爲審覈、申報、收據打印、收費、計實帳戶、到帳複覈、個體參保人員檔案建立7個環節，7個窗口，每個崗位設立專人負責、專人管理，有效地緩解了繳費人員排隊等候的情況，我們的徵繳工作更系統化、規範化同時提高了爲參保人員提高優質服務的水平。在徵繳大廳同志的共同努力下，及全體同志大力支持下，截止日前，累計徵收基金6635萬元。個人參保檔案已整理700份，圓滿完成全年工作目標。
三、廉潔自律，始終堅持依法辦事
廉潔自律，堅持依法辦事，在金錢面前不貪、不奢，不以權謀私利，只有這樣，領導者才能以身正求公正，我時刻提醒自己，堅持依法行政。牢記爲人民服務的宗旨，決不動以權謀私之念，將國家和人民的利益放在高於一切的位置上，忠實地履行國家賦予我們的神聖職責。正確認識個人與集體，個人與羣衆的關係。在工作中我努力做到講原則、講正氣、講大局，在同志之間，講支持、講尊重、講信任、講諒解，有容人、容過的氣度。
四、不足之處及努力方向
回顧一年的工作，工作中的風風雨雨時時在眼前隱現,我不僅能在工作時埋下頭去忘我地工作,吃苦耐勞，富有團隊合作精神，具有一定的組織、協調和交際能力，且面對困難從不氣餒，能夠冷靜、果斷和全面的去處理，有着強烈的上進心和永不服輸的幹勁。雖然在工作上取得了一定成績，但同時，我也清醒地認識到自己的不足，主要是思想解放程度還不夠，學習、服務上還不夠，和有經驗的同事比較還有一定差距，業務上缺少創新。在新的一年裏我將以蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣的精神面貌以及與時俱進、開拓創新的工作熱情，進一步提高自身的政治業務素質。
一是加強政治理論學習。真心實意地爲羣衆着想，用我的工作實現好、發展好、維護好最廣大人民的根本利益。
二是努力學習業務相關。學習與社會社保密切相關的知識，擴大知識面，拓寬大家思路，通過學習養老保險政策，把有關知識、制度學懂、學透、學精，提高業務素質，不斷自我創新和完善，切實社保參保人員的合法權益，提供優質、高效、滿意的服務，推動社保工作全面進步。
以上是的述職彙報，請各位領導評議，歡迎對本人工作多提寶貴意見，並藉此機會，向一貫關心、支持和幫助我工作的各位領導和同事表示誠摯的謝意。
社保局長述職報告4
尊敬的各位領導、同志們：
20xx年在市局的正確領導下，在太平區的有力支持下，在全局職工的大力幫助和共同努力下，我積極開展工作，認真履行職責，社保各項工作取得了新成績。下面按市局要求從德、能、勤、績、廉五個方面就自己一年來的履職情況彙報如下：
一、堅持學習，努力提高履職水平
做一名合格的分局班長就要做到與時俱進。我一直把學習作爲提高政治理論、業務知識的重要途徑。一年來，我加快知識更新和理論水平提高。
一是強化政治學習。我帶頭學、自覺學，認真學習了黨的十七大報告等黨中央重要文件精神，不但提高了自己的政治理論水平，而且增強了廉潔勤政和執法爲民的自覺性。
二是強化法律學習，增強法制觀念；強化業務學習，注重業務更新，自覺接受新理論、新思想、新觀念，做到學以致用，不斷提高善於分析判斷、勇於實踐和駕馭全局工作的能力。敢於想事、議事。有強烈的事業心和責任感，對事業滿腔熱情，有較強的敬業精神、奉獻精神；對工作認真細緻、勤懇踏實；有開拓創新、求真務實精神。平時還能深入街道、社區、深入企業單位，調查研究，提出一些解決實際問題的辦法和建設性意見、建議。堅持民主集中制原則，自覺維護班子的團結，不搞小團體，做到大事講原則、小事講風格。
二、勤政爲民，積極爲羣衆排憂解難
隨着國有集體企業改制工作不斷深入，許多企業離退休人員、下崗失業職工推向社會。一個獨立於企事業單位之外的社會保障體系已經形成並正在逐步得到完善。社保經辦機構是社會保障體系的重要組成部門，其面對是那些老弱病殘的社會弱勢羣體。所以，我十分重視來訪的接待處理工作，樂意爲羣衆做些力所能及的事情。對來訪者做到主動熱情、細心解答、耐心說服。對反映的問題，能處理的做到及時處理，需要請示的做好記錄，並逐級向上彙報，確實不能解決的也說明原因，堅持以理服人，做好耐心說服工作。
如今年，水泉醫院退休人員多次信訪反映的退休待遇調整問題，針對她們提出的要求，一方面做好耐心地說服解釋工作，另一方面積極向上級局和區政府領導提出建設性建議，當好領導參謀，政府辦公會議作了專題研究，較好地解決了她們的退休待遇調整。由於這兩年退休人員待遇調整辦法中多了一項工齡錢，帶來了大量的退休人員上訪找工齡，我不僅熱情、細心解答，同時要求單位職工也要如此，對上訪的每一位退休人員一定翻閱檔案，仔細查看，對原單位記錯工齡的要及時改正，對有疑義的統一報到上級部門解決，通過兩年耐心的工作退休人員工齡問題基本都得到了解決。
三、履行職責，努力做好本職工作
1、以我市社會保險專項行動爲契機，做好養老保險擴面及基金徵繳工作
今年養老保險擴面及基金徵繳工作任務可以說比往年都重，因此，爲確保任務的順利的完成，在擴面上，積極與區政府及各部門溝通，得到政府和各部門有力的支持，制定擴面文件和措施，各部門形成擴面聯動。在基金徵繳上，稅務部門發揮優勢加大對企業的徵繳方式和力度；社保太平分局在收繳靈活就業人員保費上經常加班加點，在最忙時克服一切困難來保證靈活就業人員繳費，做到了應收盡收。
擴面及基金徵繳工作的完成得力於所採取的保障措施：
一是制定了區級擴面文件，分配擴面指標，落實各部門責任；
二是結合社會保險專項行動，在太平區域的主要道路、廣場、市場懸掛宣傳條幅240條；發動社區工作人員在社區內向居民發放宣傳單2萬元份、宣傳手冊20xx本；爲各街道及水泉鎮製做規格3×1.8宣傳板8塊；在東工商銀太平分行前，組織以文藝演出形式集中宣傳4次，宣傳效果良好，社會反響很大；
三是結合省、市保險政策，積極主動宣傳我區靈活就業人員參保政策，爲保證政策順利實施及入戶宣傳，組織培訓各街道及水泉鎮保險擴面專管員8次，累計240人次參加；
四是積極配合區普查工作小組開展普查工作，採取有較方法完成普查工作，通過此項工作將摸清我區擴面的潛力，爲政府的決策提供依據；
五是依據區級擴面文件和政府徵繳通告，聯合勞動、地稅部門對企業開展宣傳和參保情況依法檢查，在檢查中對企業存在謊報參保人數和瞞報工資總額的企業進行了依法說服教育，通過經常情的宣傳和檢查大大提高了企業職工參保率。
通過各種行之有效的措施，各部門的支持及全局職工共同努力下，擴面及基金徵繳工作圓滿完成了全年任務。
20xx年基本養老保險基金徵繳3868.1萬元，同比增長282.8萬元，其中：統籌基金2558.2萬元，同比增長288.8萬元，完成奮鬥指標的168.3；個人帳戶1374萬元。社保太平分局靈活就業人員徵繳窗口收繳保費3021.5萬元，佔全年收繳額的78.1，其中：統籌基金1939.7萬元，佔統籌基金的75.8、個人帳戶基金1124萬元。各類參保企業達到199戶，全年增加新參保各類企業55戶，同比增長138.2；各類參保人員達到13300人，其中：各類企業參保人員2766人、靈活就業人員10534人，全年淨增長參保人員5340，同比增長167.1；完成奮鬥指標的13300／13287＝100.1。
以企業職工養老保險業務工作百分考覈要求爲基礎，做好各項業務工作。
（1）20xx年企業離退休人員達到2998人，同比增長108.9。離退休人員基本養老金撥付2637.8萬元，同比增長131.6。企業離退休人員基本養老金社會化發放率100，做到了按月、及時、足額發放。完成年初離退休人員調整待遇和參保人達到法定退休年齡待遇審批工作，審批計算260人。
（2）完成企業離退休人員檔案移交2908份，完成全部退休人員的97；納入社區管理的退休人員2873人，社保局管理異地、農村人員35人。由於今年我區部分社區合併，由原52個社區合併爲38個社區，同時社區幹部換屆，人員變動較大，給我們的工作帶來一定麻煩，因此，我局在11月份對各區社區幹部進行業務培訓，通過這次培訓，將提高社區幹部社會化管理工作的水平和服務能力。爲保證社區社會化管理工作有序的進行，一年來爲社區購置了大量的辦公用品。
（3）按市局要求完成全年稽覈工作，實地稽覈參保企業38戶，參保企業人員410人，完成任務的105。建立內部稽覈辦法，稽覈工作人員對全局開展的各項業務進行事前、事中、事後稽覈工作。
（4）加強了對財務基礎建設和業務管理工作，對各項經費和費用的管理和使用，做到了手續完備、內容詳實、數字準確、帳目清晰和日清月結。
（5）參保企業社會保險登記證年檢率100完成。建立健全了參保企業的業務檔案，業務參帳和業務與財務之間做到按月對帳。
（6）按省統一的操作規程，基本養老保險個人帳戶記清實現了100，做實率和上解率均已達到100，
（7）各項統計報表工作，做到了報表填報數據準確、報表填報及時。
（8）參保單位信息、參保職工和離退休人員信息合格率均達到市局要求。離退休人員重複數據清理結束，我局離退休人員中不存在重複數據現象，與其他社保機構重複數據已經覈實清楚；參保人員重複數據正在清理中。
（9）靈活就業人員繳費窗口建立健全了從繳費人員繳費申報、繳費、手冊覈定的制度；制定了繳費收據的管理制度；建立了靈活就業人員的相關資料的保存制度。
社會保險擴面及基金徵繳、養老保險業務工作在上級局領導及指導下，在全體職工共同努力下，較好的完成了全年的主要工作任務。在年末社保主要工作百分制考覈中，我局擴面及基金徵繳工作得129.5分，養老保險業務工作得97.7分。
四、廉潔自律，努力塑造良好形象
1、認真學習《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和其他廉潔規定，提高廉潔自律意識，在自己身上築起一道拒腐防變的思想了防線。
2、加強廉政建設，規範和完善內部各項管理制度。強化內部管理職能，科學合理設置崗位，明確崗位職責，相對分散職位權力，從源頭上加以約制。在崗位上，始終以身作則，團結同志，尊重他人，一視同仁，從不搞特殊，凡是要求別人做到的自己首先做到處處嚴於律己。
3、自覺貫徹執行廉潔自律規定，從大事着眼、小處入手，做到自重、自警、自省，自覺抵止各種不正之風，保持黨員幹部清政廉潔。
回顧自己一年多來的思想和工作情況的彙報，雖然做了一些工作，也取得了一些成績，這與各級領導和同志們對我的關心、支持是分不開的，許多工作也是大家共同努力的結果，但與黨和人民的要求相比還有很大的差距，我深知在工作中還存在許多問題和不足，主要是：
1、學習抓得不夠緊，政治理論水平有待於進一步的提高。思想還不夠解放，求穩怕亂。
2、民主集中制原則還不夠牢固，對一些重大問題充分發揚民主、廣泛聽取意見不夠；對有些問題聽之任之，原則性堅持不夠，有怕得罪人的思想存在。
3、業務工作和管理上還有許多問題、許多薄弱環節，一定程度上影響和制約了正常工作的開展，羣衆也有意見。
五、今後工作的努力方向
1、繼續做好養老金社會化發放工作。
2、深入開展社會保險政策法規宣傳，依法擴大社會保險覆蓋面，強化社會保險基金徵繳。
3、逐步規範社會保險業務，加快社會保險信息系統建設，不斷提高社會保險管理水平。
以上是我的述職報告，懇請領導和同志們提出批評指正。
謝謝大家
