篇一：招商銀行實習報告
1.1.實習背景
根據學校的要求，本人在20xx年7月16號開始爲期一個半月的時間在招商銀行進行了暑期實習，在招商銀行的實習期間，在單位指導老師的幫助、指導和教育下，我熟悉了銀行的主要經濟業務活動，系統地學習並較爲深刻地掌握了招商銀行各方面的實務工作，對關於銀行經營和管理的理論知識和各方面實際工作能力都得到了不錯地鍛鍊和提高。也明白了理論與實踐相結合的重要性。現在就將這次暑期實習的具體情況及心得體會作一個系統的歸總和小結。
1.2.實習環境
招商銀行成立於1987年4月8日，是我國第一家完全由企業法人持股的股份制商業銀行，總行設在深圳。自成立以來，招商銀行先後進行了四次增資擴股，並於2002年3月成功發行了15億普通股，4月9日在上交所掛牌，是國內第一家採用國際會計標準上市的公司。在英國《銀行家》雜誌發佈的中國銀行業100強最新排行榜中，按照一級資本排序，招商銀行位居第
六。經過21年的發展，招商銀行已從當初偏居深圳蛇口一隅的區域性小銀行，發展成爲了一傢俱有一定規模與實力的全國性商業銀行，初步形成了輻射全國、面向海外的機構體系和業務網絡。21年來，招商銀行以敢爲天下先的勇氣，不斷開拓，銳意創新，在革新金融產品與服務方面創造了數十個第一，較好地適應了市場和客戶不斷變化的需求，被廣大客戶和社會公衆稱譽爲國內創新能力強、服務好、技術領先的銀行，爲中國銀行業的改革和發展做出了有益的探索，同時也取得了良好的經營業績。近年來，招商銀行呈現出“規模穩步增長、效益不斷提升、質量持續向好”的發展態勢。在境內外權威媒體和有關機構組織的各類調查評選中，招商銀行獲得中國最佳銀行、中國最佳零售銀行、中國本土最佳現金管理銀行、中國最受尊敬企業、中國十佳上市公司、CCTV年度最佳僱主等多項殊榮，是中國銀行業中公認的最具品牌影響力的銀行之一。招商銀行堅持“科技興行”的發展戰略，立足於市場和客戶需求，充分發揮擁有全行統一的電子化平臺的巨大優勢，率先開發了一系列高技術含量的金融產品與金融服務，打造了“一卡通”、“一網通”、
“金葵花理財”、“點金理財”、國際標準雙幣信用卡、“財富賬戶”等知名金融品牌，樹立了技術領先型銀行的社會形象。面對未來國際國內複雜多變的經濟金融形勢，招商銀行將採取更加靈活的經營策略，積極應對各種挑戰和競爭，在加強風險管理和穩健經營的基礎上，繼續優化業務和客戶結構，大力發展零售和中間業務，加大產品創新力度，不斷提高盈利能力，努力建設成爲具有國際競爭力的中國最好的商業銀行。
2.1.實習目的
1),通過在中國農業銀行實習進一步瞭解和鞏固在學校期間所學的各門金融學課程的基本理論和基礎知識，學會理論聯繫實際，增強自我解決實際問題的能力。
2).通過在中國農業銀行的實習，達到學校的社會實踐要求，並在單位指導老師的指導、幫助和教育下，熟悉中國農業銀行的主要經濟業務活動，較爲系統地學習銀行個人金融管理工作和日常業務的操作流程。
3).通過在中國農業銀行的實習，學會如何更好的適應新的工作環境以及端正自我的學習及工作態度，爲更好的走入社會打下堅定地基礎。
2.2.實習內容
1).跟支行主任學習相應的理論基礎知識及銀行相關各種文件 在實習的前幾天裏，我主要跟主任學習相應的理論基礎知識及銀行相關各種文件。一方面要學習相關的實務操作，其中會計佔決大多數，既要強化已有的知識，還要學習新的知識，另一方面，還要學習人民銀行下達的相關文件。結合中行金融報，金融研究等雜誌刊物，瞭解銀行改革的方向，動態。銀行的創新和進步，是與國外銀行競爭的基本條件。所以銀行從上到下，都要樹立一種競爭意識，服務意識。
2).跟綜合櫃員學習銀行基本業務操作 在學習各種相關銀行知識的同時，我還積極向綜合櫃員學習銀行基本業務操作。因爲現在銀行是實行的櫃員制，所以我並沒有機會去進行實時操作，所以能做的就是把培訓時的技能
操作和綜合櫃員的操作結合起來，尋找兩者的不同，並記錄下不同業務類型的交易碼和分析碼及特殊業務的類型。但是就是從旁邊的學習中，我同樣學到了很多的東西。當銀行提出從以產品創新爲中心到以顧客爲中心轉變的原則時，就是對業務員最大的挑戰和考驗。業務員所要求的不僅是熟練的業務操作，更應懂得如何同顧客交流，爲顧客服務，服務優於管理，一個好的管理者更是一個好的服務者。起初對於那種一張報紙，一杯茶的管理者的生活在這徹底改變，報紙是瞭解客戶，瞭解銀行的手段。茶是服務於客戶的。“創建學習性組織，爭做學習性員工”每個員工勤奮學習的精神，帶動着銀行業務的廣泛開展。通過與業務員的接觸，我還了解了銀行的操作流程及儲蓄業務方面的知識。儲蓄業務實行的是櫃員負責制,就是每個櫃員都可以辦理所有的儲蓄業務,即開戶,存取現金,掛失,解掛,大小鈔兌換,受理中間業務及外匯業務等.
3).跟大堂經理學習大堂營銷技巧及解答客戶諮詢
2.3.主要成果
1).通過實習瞭解單位基本情況和機構設置，人員配備，企業文化和營業網點安全保衛等。
2).學習掌握人民幣的基本方法，鑑別鈔票真僞的主要方法和數鈔的基本技巧及零售業務技能操作的訓練。學習銀行卡及基本知識。
3).學習銀行的基本業務流程，主要包括以下方面：銀行的儲蓄業務如定活期一本通存款、整存整取、定活兩便、教育儲蓄等。銀行的對公業務，如受理現金支票，轉賬支票，簽發銀行匯票等。銀行的信用卡業務，如貸記卡、準貸記卡的開戶、銷戶、現金存取等;聯行業務;貸款業務等。
4).學習銀行會計覈算方法，科目設置與賬戶設置，記賬方法的確定等。區別與比較銀行會計科目賬戶與企業的異同。
5).學習外匯英語及中行櫃檯營銷技巧與服務禮儀。並進行零售業務的綜合操作測試。
3.1.實習總結
在招商實習的這一個半月，感受頗多，我想將我的心得體會用文字的形式記錄下來，上升爲一份閱歷與經驗??
1).永遠擁有自主學習的意識，不斷充實提升自我。自我學習的意識很重要，就我在招行而言，其實可以說沒有人來教我什麼業務知識，產品與服務如何辦理，如何營銷，如何更深層次地挖掘客戶的潛在需求，如何同客戶建立信任良好溝通，如何處理上下級關係等等，倒不是因爲別人不願意，原因是因爲銀行裏尤其是大廳業務區大家各司其職，每個人確實都非常忙，尤其是市中心的銀行。其實在任何情況下，我們都要永葆自主學習的意識，從細節觀察，潛心留意，認真總結，不斷昇華，上升爲經驗，不放過任何一個學習的機會。或許，你會說那樣太累了，但是你得知道，提出要求的永遠都是市場，就好像不是由環境來適應我們，而是我們必須要提升自我來適應環境，適應高速競爭型的社會。
2). 思維和方法某一程度上來說比我們現有的知識還要重要。就好像我們到社會中發現大學裏學的專業知識在實際工作中根本派不上太大的用場，於是，某些同學會抱怨，大學四年耗費了我們的青春??其實，是這些同學對大學的辦學思想沒有真正的領悟。在我看來，我們關鍵是通過具體課程的學習提高了學習事物、發現問題、解決問題的能力。就我暑期在招商銀行的實習而言，也許我今後的工作領域不是金融甚至不是經濟領域，但是關
篇二：招商銀行實習報告
實 習 報 告 根據學院畢業實習要求，本人從20xx年3月至20xx年6月在招商銀行烏魯木齊市 {某某路段} 支行進行爲期三個月的實習，此次實習是爲了將理論知識與實際工作相結合，爲畢業後能更快更好地融入這個社會做出努力。
一、實習單位簡介
招商銀行成立於1987年4月8日，是中國第一家完全由企業法人持股的股份制商業銀行，總行設在深圳。由香港招商局集團有限公司創辦，並以18.03%的持股比例任最大股東。而作爲疆內首家完全由企業法人持股的股份制商業銀行，招商銀行烏魯木齊分行成立於2001年11月2日，從50名員工，1家營業網點起步，迅速發展成爲擁有員工410餘名，各類營業網點56家的地區金融新銳。截至2010年12月末，全行人民幣資產總額188.5億元，全行人民幣自營貸款餘額122.7億元。
分行始終堅持立足於邊疆發展建設，秉持“因勢而變，因您而變”的經營理念，積極配合自治區重點建設及產業發展，相繼爲交通、電力、電信、石油、水利、民航、供銷、外經貿、衛生等行業建設提供信貸支持。在大力發展資產、負債、票據等傳統業務的同時，分行逐漸形成了鮮明的特色業務優勢，公司理財、公務卡、企業年金、現金管理、短期融資債券、中期票據等新興特色業務在當地佔具了明顯的領先優勢，金葵花理財、財富賬戶等成爲客戶喜愛的零售品牌。
不僅如此，我深深的感受到分行在注重經濟效益的同時，還時刻牢記企業的社會責任，積極投身於社會公益和文化事業。分行參與了公民道德教育宣傳、喀什地區英吉沙縣龍甫鄉對口扶貧、資助貧困學子就學、抗震救災等社會公益活動，連續7年被評爲自治區級精神文明單位，取得了良好的社會效益。
分行憑藉領先的舉措、靈活的體制、先進的技術和優質的服務贏得了廣大客戶的愛戴，招商銀行“技術領先型銀行”的形象也得到了社會和同業的認同。
招商銀行的產品服務項目很多，我瞭解到的主要產品有：一卡通，一網通，信用卡，金葵花理財，生意貸，週轉易，出國金融自由行，財富立方，招商銀行i理財業務等。我這次實習主要學習的有三個方面：金葵花理財，生意貸，信用卡。
二、實習崗位
我實習的崗位是大堂經理助理和業務員。實習過程中，在業務方面，我瞭解了招商銀行大堂的業務範圍，業務種類和一些業務的具體流程；在工作態度方面，我認識到了招行工作人員的認真刻苦工作的精神。通過此次實習，大致掌握了招商銀行的各項業務，熟悉了銀行日常業務的操作流程和工作制度等等，對銀行有了新的認識和理解。在實習過程中，我能夠做到虛心學習，認真工作，認真完成各項工作任務，並與同事建立了良好的關係，得到了行裏領導和員工的一致認可。實習的工作具體可分爲以下幾個方面：
1.做一些打雜的小工作。保持清爽的衛生環境，我會隨時撿起
地上的紙屑等；對網點的標識、摺頁、宣傳牌、機具、便民設施等進行整齊擺放和維護；有顧客前來諮詢辦理業務，我會根據他說的具體內容來向不同櫃檯進行疏導工作，儘量幫助櫃檯減輕局面壓力，或幫助客戶儘可能使用自助設備；有顧客辦理銀行卡或者其他業務需要相關有效證件或資料時，幫助工作人員複印、掃描資料等。
2.在銀行大堂和客戶接觸，瞭解和滿足客戶的需求，幫助他們解決問題。大堂經理在銀行起着重要的作用，是銀行與客戶的主要溝通橋樑。而我實習的崗位是大堂經理助理，我接觸到的基本上是零售銀行中間業務（主要有基金、黃金、保險、其他理財產品等），而且實習中發現招行的零售銀行中間業務做得很成功。據調查，招行中間業務的業績位於新疆地區所有銀行之首。由於是在校的實習生，我沒有接受上崗前的培訓就直接去銀行上班了，邊工作邊學習。銀行部的大堂經理第一天就安排了大堂主任帶我熟悉業務。幾天下來我對大廳的基本零售業務已經熟悉了，包括一些單據的填寫，如開戶申請書，掛失單，匯款單，網上銀行申請書等等。而且對招行在零售業務的風險管理方面也有所體會，如在不同風險級別的業務的辦理中需要的證件也是不同的。在開戶，掛失，申請網上銀行方面，需要本人持身份證到營業網點辦理（代開戶時戶主和代辦人的身份證都是必須要有的）。無卡轉賬時同行匯款超過一萬元就需持有效身份證辦理，跨行匯款或是私對公賬戶匯款超過5萬就需要持身份證辦理。
經過這段時間的實習，我作爲大堂經理助理在大堂工作，不僅需要熟悉各項經濟業務，還必須要有很高的工作熱情，並且在和客戶面對面接觸時要極具親和力和溝通能力，最關鍵是要懂得客戶的訴求，懂得內外協調，高低櫃配合。記得有次幫助一位年紀稍大的老爺爺整理完辦卡的相關資料後，因他耳朵聽不太清楚，所以陪同他辦理完卡後，他十分感激的抓住我的手不停的說謝謝，那一刻我的心中充滿了爲客戶更熱情服務的激情。
3.瞭解銀行的基本業務和流程瞭解了銀行的各項業務其中對公，對私，信貸，理財業務更有全面的掌握。我主要跟知道老師學習了以下三種產品：
(1)“一卡通”是招商銀行向社會大衆提供的、以真實姓名開戶的個人理財基本賬戶，它集定活期、多儲種、多幣種、多功能於一卡，具有 “安全、快捷、方便、靈活”的特點，是國內銀行卡中獨具特色的知名銀行卡品牌。經我瞭解辦理此卡的多爲大衆普通客戶。
(2)招商銀行“一網通”是招商銀行互聯網相關產品的總品牌，包括了網上銀行全部系統。“一網通”因領先而被市場追捧，因創新與服務品質而被市場認可，自1997年以來一直成爲國內銀行網上銀行風險標，創建了國內網上銀行諸多標準.從我對大部分網銀客戶的分析來看，青年人居多，而且辦公一族開得比較多。有些年紀稍微大一點的也會辦理網上銀行的業務，他們一般是股民，在網上操作會比較方便。網銀顧客中男性比女性多，一般的女性思想會較同年紀的男性保守，據我詢問和了解大部分不願意開通網銀的女性認爲網銀不安全。
（3）“金葵花”理財是招商銀行面向高端客戶提供的涵蓋負債、資產、中間業務及理財顧問等全方位綜合理財服務體系，其核心價值在於通過貴賓理財經理爲高端客戶提供一對一的個性化服務。客戶只要在招商銀行賬戶資產總額達到人民幣50萬元，即可申請“金葵花”卡，享有“金葵花”貴賓理財服務。經過一段時間的接觸，我發現有錢的人真的很多，因此高端理財服務是市場必須擁有的。認真的對待每一位客戶，才能留住老客戶，帶來新客戶，不斷擴展人脈。同時也爲自己帶來巨大的收穫，包括自己經濟上的和工作需求上的。
在此次實習期間，我還很幸運的隨支行高管以及個人貸款部門的工作人員出了幾天外勤。我們到自治區黨委集中收集資房款和集體辦理貸款。在這次的任務中，我負責POS機刷卡，錄繳款資料和收集貸款所需資料，同時也做一些諮詢工作，計算利率、錄入報表等工作。在此次外勤工作中，我還結識了很多在黨委的工作人員，大家也建立了良好的關係，通過和他們的交流，我也懂了些對於公務員這個行業的相關知識和背景。也算是一種額外的收穫。
三、實習總結
這次實習，除了讓我對招商銀行的基本業務有了一定了解，並且能進行基本操作外，我覺得自己在其他方面的收穫也是挺大的。作爲一名一直生活在單純的大學校園的我，這次的實習無疑成爲了我踏入
篇三：招商銀行銀行實習總結
今夏，攜手招行，我們共奮進；今天，服務客戶，我們同喜悅。沐浴在招行金色的陽光下，體味着實習的酸甜苦辣，業務知識潛增暗長，表達能力潛移默化。青春在招行氣派的大廳飛揚，朝氣在招行熱情的服務中呈現。
回眸實習的點點滴滴，會議的思緒推開記憶的閘門，還記得剛來網點報到時的憧憬和好奇，彷彿剛上大學的心態，喜悅中帶着不安，自信中又帶着擔心，高興的是能在招行經歷難忘的實習，擔心的是自己是否能做好。而來到網點後，經理和行長真誠的笑容驅散了我心中的疑雲，我相信如此平易近人的領導下一定有支強大而團結的隊伍。剛開始實習的幾天，我們被安排在大堂學習，有很多熱心的員工教我們如何工作，一點一滴的小問題都會耐心給我們講解，讓我們感受到招行員工的敬業和團結。在與客戶接觸的時間裏我深深感受到了招行人帶給客戶的關懷，真誠的微笑和熱情的服務是招行鮮明的特色。我們學着填制單據、激活網上銀行和手機銀行，開始慢慢融入這種工作氛圍，並享受工作中的快樂。
剛開始幾天的工作體會到了辛苦的感覺，但是慢慢地習慣了這種工作方式和強度，便覺得其實一點也不累，反而感覺很好。小小的水滴能折射出七色光，而小事情也能反映出人的能力和品格，在大堂工作的過程中，我每天接觸的都是瑣碎的事情，但是卻也學到很多知識，增長不少見識。與不同的客戶接觸便有不同的感受，氣質高雅、談吐不凡的人讓我敬仰，性格急躁、吹毛求疵的人讓我得到鍛鍊，學會以平常心靈活處理突發事件。大堂內充滿形形色色的客戶，讓我有機會與不同的人接觸，在簡單而頻繁的工作中學會與人相處，而每一次工作都會有不同的收穫，可以學到書本上沒有的東西，豐富了我的見識，培養了口才。
除了在大堂內工作，我們還有幸跟着經理走出銀行去其他公司辦信用卡，儘管環境很艱苦，但是我們都認真工作，嚴格要求自己。我們利用銀行培訓的知識和營銷技巧來推銷信用卡，同時也向客戶推薦手機銀行和網上銀行，每一次的外出都會有很好的成績。在外出工作的過程中，我開闊了眼界，對這個世界又多了一份瞭解。
在實習中，招行不僅給我們提供了工作機會，也教會我們很多業務知識和做人的道理。我瞭解到銀行零售部門的工作方向和工作內容，對客服體會深刻，並掌握了不同的營銷技巧。經理還特別抽出時間給我們做培訓，教我們如何根據特定條件來發現優質客戶，並通過技巧性的對話來營銷產品。在銀行，所有的服務都是爲了營銷，作爲招行的人員，我們視客戶爲上帝，秉承因您而變的宗旨，爲每一位客戶傾情服務，讓金色陽光照耀下的招行煥發出生機和活力。
如果說招行是一個舞臺，那麼我們就是幕後操作人員，配合舞臺上的客戶來辦理業務，滿足他們的需求，讓他們滿意離開。招商銀行光谷支行是武漢分行中人流量最大的支行，大堂內總是有着熙熙攘攘的人羣，人聲鼎沸，星期天更是摩肩接踵，我們實習生也是忙碌不停，這正是發揮團隊協作能力的時候，我們是一支有着團隊精神的隊伍，在客戶接待和交接中做得井井有條，讓工作順利進行。我在工作的過程中很注重一些小事情，對客戶的服務做到無微不至，經常會主動到ATM機旁邊詢問老人，並幫忙做一些存款或者打印流水的細活，這令老人們感到關懷備至，連聲道謝，也讓我體會到小事情帶來的大快樂。對客戶來說，小小的感動甚至是他們選擇招行的理由，所以我覺得在工作中一定不能忽視小事情，莫使善小而不爲，有時候細節決定成敗。
在做貴賓客戶的溫馨服務的過程中，我掌握了給客戶打電話的技巧，如何問候客戶，如何與客戶有效溝通都是一門學問，在反覆打電話後我的能力大大提升，受到了客戶和上司的表揚。在實習期間，我發現很多東西都要自己努力去學習、去摸索，沒有人能夠教會我們所有的知識，經驗是靠一次次的實踐和努力來增加的，能力是靠一次次的鑽研和學習來培養的，在工作的過程中，我們需要善於發現問題，解決問題，要多聽、多看，掌握的越多越好，經歷過纔會熟練，努力過纔會進步。
驕陽如火，招行的23度服務卻像一股清風吹進客戶的心裏，也帶走了我心中的燥熱，每一天的工作都給我不同的收穫，每一次的經歷都讓我成長。閉上眼睛，耳邊便回想起招行溫馨的音樂聲，彷彿我就站在大堂內，目視着客戶，來迎接工作的到來。
青春是一卷書，譜寫着難忘的經歷，這一次實習便是人生中重重的一筆，它代表着我第一次走上職場，去接受工作的洗禮，開始人生新的篇章。曾經的我們生活在城堡中，有着美麗的外殼，受到多重保護，如今，當卸下層層保護傘，我們開始真正體會生活的酸甜苦辣，學着獨立處理問題，慢慢地成長。在實習的日
子裏，有着太多美麗的故事，有着太多難忘的瞬間，都彷彿定格在相機裏，鐫刻成最美麗的回憶。青春因經歷而絢麗多彩，我們是職場新一代的主力軍，我們實習生的加入給招行注入了新鮮的血液，而招行也極具包容思想，給我們暢所欲言的機會，讓我們以最大的熱情投入工作，積極參與各種活動。
青春美麗的一頁在招行翻開，青春靈動的一面因攜手招行而倍顯燦爛，行走在歲月的年輪裏，在招行實習的經歷被加上了書籤，記在腦海深處，多年後的某一天回想起這段歲月，也會甜蜜地一笑，感嘆那飛揚的青春！
篇四：招行實習報告
20xx年2月14日到20xx年5月13日，我在招商銀行泉州分行實習。之所以會選擇招行的原因是自身偏好從事金融業，再者，進入招商銀行是我職業生涯的一個目標，它的企業文化及經營理念深深吸引着我。真正來招行實習後，吸引我的是與我一起工作的同事，他們都是有能力的，業務精通，且有責任心，樂於助人的人，與他們一起工作能夠讓我學會如何做人如何做事。
一、關於招行
招商銀行是中國第一家完全由企業法人持股的股份制商業銀行，自1987年成立以來，招商銀行秉承“因您而變”的經營服務理念，不斷創新產品與服務，先後進行了四次增資擴股，並於2002年3月成功地發行了15億普通股，是國內第一家採用國際會計標準的上市公司。作爲中國最早市場化的銀行，招商銀行高度重視風險防範，在全球金融危機蔓延的形勢下，資產質量依然保持在良好水平。也因此榮獲《歐洲貨幣》、《亞洲銀行家》等國內外權威媒體和機構授予的“中國最佳零售銀行”、“中國最佳私人銀行”、“中國最佳託管新星”等稱號。
招商銀行龍巖分行在20xx年10月份才正式成立，作爲新開行，在如今的經濟形勢下，無論在存款還是業務方面，壓力都較大。儘管如此，在成立的這短短的半年多時間裏，招商銀行以它獨特的經營方式，顯現出了極強的生命力，業績十分可觀。
二、我的工作
實習第一個月的崗位是輔助大堂助理，我接觸到的基本上是零售銀行業務，而且實習中發現招行的零售銀行業務做得很成功。由於是大四在校的實習生，我們沒有接受上崗前的培訓就直接去銀行上班了，邊工作邊學習。龍巖分行的零售銀行部經理第一天就安排了零售銀行部的廖詩華帶我們熟悉業務。幾天下來我對大廳的基本零售業務已經熟悉了，包括一些單據的填寫，如開戶申請書，掛失單，匯款單，網上銀行申請書等等。而且對招行在零售業務的`風險管理方面也有所體會，如在不同風險級別的業務的辦理中需要的證件也是不同的。在開戶，掛失，申請網上銀行方面，需要本人持身份證到營業網點辦理（代開戶時戶主和代辦人的身份證都是必須要有的）。無卡上賬時同行匯款超過一萬元就需持有效身份證辦理，跨行匯款或是私對公賬戶匯款超過5萬就需要持身份證辦理。
隨着實習的進行，我對這些基本的業務已經掌握得比較熟練，漸漸開始接觸其他相對複雜的業務，如信用卡的辦理，信用卡客戶相關問題的解決，一些招行新的理財產品的介紹等。招行的信用卡客戶羣很廣，而且擁有的特惠商戶很多，客戶用起來感覺很實惠。而且招行的信用卡在在保持客戶羣穩定增長的基礎上,努力提升卡片的價值貢獻度,調整資源配置重點,大力挖掘客戶價值。例如20xx年3月,招行推出刷招行信用卡，贏日本免費 “櫻花雙人遊”的抽獎活動,以超值優惠吸引了3.3萬持卡人蔘與;4月12日,發起“非常128積分搶兌”項目將消費促動、積分兌換、品牌合作三大形式整合成新型營銷活動,帶出了全新升級的招行信用卡永久積分計劃,打破了行業同質競爭現狀活動;5月的“非常回饋行動”,將“非常”主題貫穿到整體性主軸營銷活動中,通過提供持卡人愉悅的消費體驗,進一步鞏固信用卡行業的領先地位;信用卡各項考覈指標不單純以“量”進行考覈,同時強調“質”的重要性,等等。在經營過程中嚴控信用卡風險、深化信用卡經營,以期構建信用卡長期可持續的發展能力。花樣翻新、種類衆多、覆蓋廣泛的功能與活動成爲招行信用卡吸引廣大客戶的特點。
其次，在信用卡客服方面，服務水平和效率有待提高。還是那個問題，由於招行的信用卡中心是獨立出去的，每當有網點的客戶諮詢信用卡的問題（除了基本的資費問題外），工作人員的回答都是：“您可以撥打信用卡中心的客服電話400-820-5555解決”。這樣一來，客戶的感覺是被踢了皮球。雖然打客服電話也不是那麼難的一件事，但是，大部分顧客除非是碰到亟待解決的問題不可，他們是不可能自己打客服電話的。有時候碰上堅決一點的客戶，他們會要求工作人員幫着打客服電話。據我瞭解，即使是熟練的工作人員，通過客服電話辦理一項基本的信用卡查詢業務也要花上幾分鐘。客服電話的語音菜單有時真讓人摸不着頭腦，大多數客戶第一次使用時不知道自己要辦的業務應該在哪個菜單下。我也碰到過幾次客戶要求我給他們打信用卡中心的客服電話，由於是實習生，對這個也不是很熟，摸索了好久才幫客戶辦好業務。之後有個工作人員交流我一個妙招，不管是什麼業務，拿起電話，直接按人工掛失轉人工臺，再讓客服人員轉接相關的業務臺。幾乎所有大廳的工作人員碰到稍微複雜一點的信用卡業務都是這麼幹的。這凸顯了銀行在信用卡客服這塊兒的通病：語音菜單太不人性化，通過客服電話辦理業務效率太低下，客戶對這種業務渠道很難產生親和感。
再次，信用卡功能業務與櫃面業務相分離着實帶來了很多不便和客戶的不悅。有一次碰到一箇中年客戶，拿着信用卡要去櫃檯取現。排了一個多小時的隊，終於輪到他了。誰知到了櫃檯被告知他的卡沒有開通取現功能，需要撥打客服電話開通。客戶就問，櫃檯不可以開通嗎？我好不容易排了半天的隊！被告知只能通過客服電話開通時顧客很無奈的出來了。 雖然後來我們工作人員幫助那位先生開通了取現功能，而且他最後也在櫃檯取到了現金，但是額外耽誤了他一個多小時。打客服電話卡通取現功能就打了一個多小時，算下來那位先生爲了用信用卡取現就在銀行呆了兩個小時！這是什麼效率，我算是銀行的工作人員看着也於心不忍。雖然信用卡業務與其他業務相分離有着便於統一管理的好處，但是我覺得中國用戶，特別是比較傳統的一些用戶更習慣於直接面對櫃檯人員辦理相關業務。若是完完全全的將信用卡業務置之於菜單繁瑣名目不易理解的客服電話的話，我相信這其中已經讓很大一部分客戶將招行信用卡拒之門外。讓普通的櫃檯保留一些基本的信用卡功能業務還是很有必要的。像信用卡掛失，開通取現功能等基礎業務若是在能櫃檯辦理，會給客戶帶來很多方便。銀行也要關照到有些年長的客戶和聽力或是視力有障礙的客戶。更人性化的業務流程，更多樣化的業務渠道，我相信這是零售業務取勝不可或缺的基石。
三、我的體會
良好的溝通才能更好地解決問題，與人溝通是一件很難的事情，溝通不是語言的簡單組織，而是人與人之間思想上的交流，並通過語言表達出來。我不擅長於溝通，特別是要讓別人接受我的想法更難，簡而言之，就是沒有說服力，反而很容易被別人說服。我很慶幸來到零售部，能夠有很多的機會與人溝通，不單是部門內的溝通，主要是和客戶的溝通，零售部最直接面對的是前來辦理業務的客戶，而我們的主要任務是向客戶介紹招行的產品，因此，如何說服客戶買我們的產品便成爲了關鍵所在，這就需要溝通技巧。而在這三個月當中，我經過多次的磨練，從剛開始的不好意思到最後的熱情大方，溝通技巧及營銷技巧都有了一定的提高。我的主管就是一個很擅長溝通的人，我可以像她學習很多溝通的技巧。我的主管在與人溝通前，會先了解事情的來龍去脈，在與人溝通時不卑不亢很自信，耐心地聽別人說的內容，然後很清晰地表達自己的想法，試着讓對方接受自己的想法。
在招商銀行，我還收穫到了很真摯的友誼，在還沒來招行實習的時候，人人都說，銀行從事人員由於工作壓力大，因此顯得比較冷漠，可是我所在的部門卻並非如此，這裏的人都很樂於助人，我有不懂得的地方，他們都會熱心地解答。我的主管也很注重培養員工，當我遇到問題或做錯事情的時候，他們不會責備你，而是指出問題所在，並引導你如何解決問題。
四、忠懇的建議
雖然招行的信用卡廣受歡迎，但是我在接觸信用卡業務時還是發現招行在信用卡申請和賬戶管理方面的不足。首先在信用卡申請方面，所需的證明材料的審覈不是很嚴格（在填寫申請書的時候）。由於信用卡的申請是在銀行的營業網點，而信用卡審批則是在招行設在上海的信用卡中心，這中間就有業務要求的理解上的誤差。由於大堂的工作人員有自己的信用卡任務量，即使碰到申請條件不足的人員也很積極地爲客戶填寫申請單。比如，有些客戶的工作牌不是標準的工作牌，大廳的工作人員也認可，隨即就給客戶填寫申請書，但是能被批下來的概率不大。還有些高質量的客戶要求透支額度比較高的信用卡，但是大廳的工作人員爲客戶填寫申請書時不能保證客戶要求的額度，只是說“透支額度的審批是信用卡中心根據您的信用狀況和財力水平來確定的”。而且爲了客戶能夠申請到更大的額度，更多更全面的財產證明是很有幫助的。但有些工作人員爲了省事或是怕顧客嫌麻煩就只要求很少的證明資料,這樣，有些高端客戶的要求就不能很好的得到滿足，未免會流失寶貴的客戶資源。
我深深地慶幸，在我第一次踏入社會工作，就能遇到這樣好的單位，很感謝招商銀行給了我這樣的實習機會，讓我知道我的不足，我的長處。三個月的實習時間短暫而充實，它是我人生中寶貴的財富。
