二、會計職業道德與會計法律制度的關係
兩者在作用上相互補充、協調。
會計職業道德與會計法律制度的聯繫 兩者在內容上相互滲透、相互重疊。
兩者在地位上相互轉化、相互吸收。
兩者的性質不同
兩者作用範圍不同
會計職業道德與會計法律制度的區別 表現形式不同
實施的保障機制不同
兩者的評價標準不同
注意掌握兩者不同的具體表現。
三、會計職業道德教育
(一)會計職業道德教育的形式和內容
1、會計職業道德教育的形式
會計職業道德教育的主要形式包括接受教育和自我教育。
(1)接受教育。
(2)自我教育。
2、會計職業道德教育的內容
會計職業道德教育的內容主要包括以下幾個方面：
(1)職業道德觀念教育。
(2)職業道德規範教育。
(3)職業道德警示教育。
(二)會計職業道德教育的途徑
1、崗前職業道德教育
崗前職業道德教育是指對將要從事會計職業的人員進行的道德教育。包括會計專業學歷教育及獲取會計從業資格中的職業道德教育。
2、崗位職業道德繼續教育
具體內容①形勢教育。②品德教育。③法制教育。
(三)會計職業道德教育的自我教育和修養
1、自我教育內容
①職業義務教育。
②職業榮譽教育。
③職業節操教育。
2、自我教育方法
①自我解剖法
②自重自省法
③自警自勵法
④自律慎獨法
3、會計職業道德修養的`境界和方法
①慎獨
②慎欲
③慎微
④慎省
四、會計職業道德檢查與獎懲
(一)會計職業道德檢查與獎懲的意義
1、會計職業道德的檢查與獎懲，具有促使會計人員遵守職業道德規範的作用。
2、會計職業道德的檢查與獎懲，可以對各種會計行爲進行裁決，對會計人員具有深刻的教育作用。
3、會計職業道德的檢查與獎懲，有利於形成抑惡揚善的社會環境。
(二)會計職業道德檢查與獎懲機制
1、會計職業道德檢查與政府兼管
(1)執法檢查與會計職業道德檢查相結合。
(2)會計從業資格證書註冊登記和年檢與會計職業道德檢查相結合。
(3)會計專業技術資格考評、聘用與會計職業道德檢查相結合。
2、會計職業道德檢查與行業自律
(三)會計職業道德的激勵機制
五、 會計職業道德建設組織與實施
1、 財政部組織和推動會計職業道德建設，依法行政，探索會計職業道德建設的有效途徑和實現形式。
2、 會計職業組織建立行業自律機制和會計職業道德懲戒制度
3、 企事業單位任用合格會計人員，開展會計人員職業道德教育，建立和完善內部控制制度，形成內部約束機制，防範舞弊和經營風險，支持並督促會計人員遵循會計職業道德，依法開展會計工作
4、 社會各界各盡其責，相互配合，齊抓共管
社會輿論監督，形成良好的社會氛圍。
