在發展不斷提速的社會中，需要使用發言稿的場合越來越多，發言稿是在一定的場合，面對一定的聽衆，發言人圍繞着主題講話的文稿。大家知道發言稿怎麼寫才正確嗎？下面是小編收集整理的領導上任發言稿，歡迎大家分享。
領導上任發言稿1
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好!
感謝xx中學給我提供了一個新的平臺。我也非常高興能和xx中學的各位領導、各位老師成爲同事、成爲戰友。我將作爲xx中學的一名新兵，我真誠地請求大家的關心與幫助，能儘快的熟悉學校情況，實現角色轉變，從而擔當起責任，履行好職責。因此，我向各位領導表個態：
一、加強學習、提高素質
我將把學習作爲人生修養的重要內容，積極地向書本學習、向實際學習，向班子成員學習、 向全體老師學習，努力提高自身的業務素質和管理水平。
二、服從領導，講政治、講團結、顧大局
作爲副校長、工會主席，我將努力做好校長、書記的助手，協助校長、書記做好分管工作。在校長書記和教師之間，發揮橋樑紐帶作用，顧全大局，求同存異，努力維護學校形象、維護校長、書記的權威、維護班子團結、學校團結。
三、真抓實幹，認真履職
我將擺正好自己的位子，努力做好自己分管工作的同時還積極配合學校領導做好其他方面的管理工作，珍惜組織給予我的機會，以務實的工作態度，紮實地開展工作，充分發揮自己的聰明才智，不斷地改進工作方法，做到高效有爲，爲九方中學的可持續性發展盡到自己的綿薄之力。
四、以身作則、嚴於律己、清正廉明。
在工作中，我將處處做到嚴格要求自己，嚴格遵守國家法紀，模範執行學校的規章制度，強化法律意識，發揚民主，依法辦學;強化自律意識，無私奉獻，勤政廉政，自覺接受上級組織和全體師生員工監督，在分管的工作崗位上，腳踏實地幹事，用模範的言行做好榜樣的引領，達到工作上的支持、目標上的認同、行爲上的順應、感情上的共鳴，強化服務意識，以人爲本，當好老師的榜樣，無論做人做事一定大氣、大度，努力爲xx中學和諧校園的構建做好自己的工作。
另外，我也知道，我本人還有不少的缺點和值得改進的地方，在這裏，我衷心地希望各位領導和老師們隨時給予批評指正，我一定認真接受、不斷改進。我想，從今天起，我將時刻以一顆感恩的心對待組織，以一顆進取的心對待工作，以一顆平常的心對待生活，以一顆友愛的心對待同志。我將把今天作爲一個新的起點，以新的姿態、新的面貌，儘快地進入新的角色，恪盡職守，勤奮工作，以優良的成績，回報組織、領導對我的信任和期望。
領導上任發言稿2
各位新同仁：
大家好!
首先，我謹代表山東祥瑞機動車檢測有限公司對你們致以最熱烈的歡迎，歡迎你們加入我們團隊，歡迎你們成爲這個大家庭的一員!看着你們一張張朝氣蓬勃的面孔，我從從內心裏感到高興，相信你們的加入將會爲我們公司注入新鮮血液，帶來新的希望、新的發展。
大家都是來自不同地方的人，能夠在此相聚是一種難得的緣分。從進入祥瑞機動車檢測這一天開始，你們就是我們團隊中的一份子。在以後的生活或是工作中，你們或許會遇到各種各樣的問題，但是不用害怕，因爲在我們團隊裏你們不再需要一個人孤軍奮戰，你們擁有很多的兄弟姐妹，你們有我們這個大家庭作堅強後盾，你們將會與我們全體員工齊肩並進、共同奮鬥、共同進步。用智慧和汗水創造企業美好明天，用熱情和青春譜寫人生優美詩篇!
時勢造英雄，公司現在正處於發展起步階段，公司的發展正需要一批有責任心、有上進心、有創新精神、腳踏實地、忠於企業的人才加入。下面就責任心、上進心創新精神、腳踏實地、忠誠談談我對大家的期望。
首先，我們談談責任心，責任心它是一個人應該具備的基本素養，是健全人格的基礎，是企業執行力、家庭和睦、社會安定的保障。 一個有責任心的人，首先會對自己負責，對自己的言行負責，在工作中會認識到自己的工作在公司的重要性，會把公司當成自己的家，把實現公司的目標當成是自己的目標。上進心是每一人成功的動力，新員工要做好自己的人生職業生涯規劃，給自己設定前進的目標與計劃，並朝着自已的目標而努力學習。創新精神，是指要具有能夠綜合運用已有的知識、信息、技能和方法，提出新方法、新觀點的思維能力和進行發明創造、改革、革新的意志、信心、勇氣和智慧。它不僅是一種能力，也是一種精神。
在你們這一羣人當中，大多是走出社會不久的學生，你們年輕，充滿朝氣和活力。希望你們能很好的運用你們的新思維，成爲新生代的主力軍，爲公司注入新思想、開闢新的發展。
本公司屬於機動車服務行業，是一個需要一步一個腳印，穩步發展的行業，所以我們也更需要踏實穩重的員工，按照公司思維敏捷、行動迅速、務實高效、服務熱情的企業作風，嚴格要求自己，腳踏實地，一步一步腳印，在做好工作的過程中不斷完善自己。忠誠，從廣義上指對所發誓效忠的對象真心誠意、盡心盡力，同時代表着誠信、守信和服從。
我們投身於公司，並不代表要把所有都奉獻給公司，但既然你選擇了公司，公司也選擇了你，那就說明彼此正處在一種相互信任的關係之中。是關係，同時也是一種感情，光是這種感情就值得我們去付出和珍惜。更別說公司爲我們提供了展現自我，實現自我價值的的.平臺，我們理應對公司的付出予以迴應，這是人的一種本能的情感表達方式。
各位新員工!相信大家都是滿懷憧憬來到我們公司的，公司也定會傾盡所能的爲大家提供一個成長的平臺。我相信，隨着你們的青春激情在這片熱土上的釋放，你們的聰明才智一定能夠充分發揮，你們的知識修養一定能夠結出豐碩的成果，你們的理想抱負一定能夠實現。公司的發展來自所有員工的共同努力，希望你們能儘快從思想上、行爲上完全融入這個大家庭，爲公司做出貢獻!
最後，祝大家一帆風順、前程似錦!
領導上任發言稿3
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！
我叫XXX，今天來到咱們公司，在這裏和大家見面很高興。我除了有一定的勇氣外，還出於對我們事業的不變的鐘愛，出於公司領導對我有足夠的相信，和大家的大力支持，希望我們公司的每一位成員，對自己的職業信心和情感，這種情感能夠伴隨我們今後工作與生活的始終。
如果我們過去在工作中打過交道，有鬥過智，交過鋒。讓我們忘掉一切，今天我們走進同一戰壕，就是戰友，希望在工作中既保有互相支持、相互幫助的友情，也要毫不含糊地履行各自的職責。我相信大家能分清公私，在xx公司領導的帶領下，愛崗敬業，努力進取，做出優秀的業績。
借這個機會，我想和大家談談公司經營的個人理念。
工作的經驗無疑是非常重要的，但如果沒有一個先進而正確的理念指引，那是行之不遠的。我個人體會，公司經營，就要外塑良好形象，內強執行力度，上下和諧，左右協調。
