今年是全軍按新大綱施訓的第一年，機關首長對我營的軍事訓練工作非常關注，到目前爲止，我營入伍階段訓練已經結束，總體看形勢比較好，由於我來的時間不長，對軍事訓練情況還不很熟悉，但是通過了解和近一個月的親身感受，我感到我營軍事訓練有很多好的特點，突出表現在以下幾個方面：
一是營黨委高度重視。營黨委始終能夠把軍事訓練擺在部隊建設的中心位置，常議常抓。去年底，營主官親自爲連隊幹部授課，言傳身教新大綱頒佈的重要意義、主要變化以及下一步貫徹落實的具體措施。年初開訓以來，爲了跟蹤全營軍事訓練進展情況，營成立了兩個工作組，深入班排檢查指導，糾差防偏，查找出了軍事訓練中帶普遍性的九個問題，又先後組織連隊軍事主官召開了兩次軍事訓練形勢分析。這些工作有力地指導了營連軍事訓練的健康發展，同時也充分體現了營黨委對軍事訓練的高度重視。
二是檢查督導有力。特別是及時下發了籌劃制定了科學適用的訓練指示和計劃，保障了部隊軍事訓練的有序開展。入伍訓練結束時，又組織精幹高效的考覈組，對全營部隊入伍訓練進行了全方位的考覈，摸到了實底，考出了實情，爲下一步搞好分業訓練奠定了基礎。
三是部隊訓練正規有序。年初開訓以來，部隊能夠按照黨委的指示要求，嚴格按綱施訓，針對訓練中存在的問題，及時糾差防偏，軍事訓練正規有序，進展順利，效果明顯。
以上是好的方面，但是，也存在一些問題，我主要談談後勤訓練存在的主要問題。後勤訓練是軍事訓練的重要組成部分，是後勤保障力形成的基礎和關鍵環節，營委對後勤訓練非常關注，營後勤工作小級也給予了指導幫抓，無論是在訓練上，還是物資器材保障上都給予了較大傾斜，但是由於我們自身的原因，在組織後勤訓練上還存在以下突出的問題：
一是對新大綱的學習不夠深入。個別幹部和班長骨幹對新大綱的內容還不夠熟悉。
二是在組織後勤訓練上存在着“四重四輕”。重保障，輕訓練；重班排後勤訓練，輕後勤幹部後訓練；重大分隊訓練，輕小專業分隊訓練；重建制分隊訓練，輕小遠散人員訓練。有重有輕的`思想，導致了部分單位人員訓練不落實、出現了漏訓和訓練質量不高的問題。如：炊事員漏訓，營衛生員弱訓，駕駛員、通信員沒有進行實彈射擊訓練。
三是訓練矛盾突出，訓練時間難落實。主要是炊事員和分隊衛生員訓練時間難落實，如炊事員訓練，大綱規定士兵每天訓練7小時，而炊事員除了做飯時間，每天最多能落實4小時，大綱規定士兵每天進行1.5個小時體能訓練(含早操)，而炊事員早上不出操，下午一個小時體能訓練時間，正好是做飯時間，體能訓練難落實。汽車分隊有時擔負運輸保障任務，訓練時間也存在欠帳問題。
四是後勤訓練組織難。後勤專業多，人員少，分佈廣，組織訓練難度大。
五是“教頭”能力弱，訓練質量不高。後勤分隊“教頭”大多是自培自訓，組訓能力較弱，制約和影響了分隊訓練質量的提高。
下一步措施：
一是深化新大綱學習，採取函授作業、週三夜校和相對集中學習的方法，組織後勤人員和小、散、遠值勤臺站人員對新大綱進行再學習，切實培養一批按新大綱施訓的明白人和帶頭人。
二是搞好教育，克服“四重四輕”的思想，切實把後勤訓練放在中心位置抓緊抓好。
三是認真研究抓好戰勤編組訓練，解決訓練矛盾突出、訓練時間難落實的問題。
四是加大“教頭”培養力度，提高“教頭”的組訓任教能力。五是嚴格督導檢查，防止偏訓、弱訓、漏訓，提高訓練質量。
