一、轉變工作職能，端正服務態度，本着“一切爲了企業，一切服務企業”的`原則，爲企業做好服務，充分發揮勞動和保障作用。
二、轉變工作作風，提高辦事效率，認真執行首問責任制、一次性告知制度，不拖拉，不扯皮，絕不超越審批、審覈和辦理的時限，保證做到工作時間隨來隨辦，超時默認。
三、加強行業作風建設，實行政務公開，所有收費項目和標準嚴格按照規定收取，並做到收費項目和標準公示，自覺接受羣衆監督。
四、加強勞動執法隊伍的建設，樹立服務意識，幫助企業解決實際問題，不斷提高依法行政水平，自覺維護企業和勞動者的合法權益，爲企業提供良好的發展空間。
五、勞動保障工作要努力營造區域最佳投資環境，爲招商引資提供優質服務，爲建設特色突出、實力雄厚的現代化新南開做貢獻。
六、公佈聯繫電話及舉報電話（聯繫電話：），接受社會各界的監督，如發現在勞動執法工作中行政管理人員和執法人員有違法違規行爲將予以嚴厲處理。
