2016治理拖欠農民工工資問題會議簡報

 簡報一:

2016治理拖欠農民工工資問題會議簡報

10月12日,全省治理拖欠農民工工資問題電視電話會議召開,要求各地各部門認清形勢,提高認識,狠抓工作落實,全力維護農民工的合法權益。

會議強調,各地各部門要按照國務院出臺的意見和省政府辦公廳印發的實施意見要求,進一步加大工作力度,確保責任到位、措施到位、工作到位,努力使拖欠農民工工資問題得到根本解決。會上,黃岡市、武昌區等地作了交流發言,省人社廳、省住建廳等部門作了安排部署。

市委常委、統戰部長、副市長馮茂東在隨州分會場強調,治理拖欠農民工工資事關廣大農民工羣體的切身利益,事關社會公平正義及和諧穩定。隨州各地各部門要學習傳達會議精神,廣泛宣傳,營造良好的社會氛圍,要完善工作協調、農民工實名制管理、工資支付保障、動態監管、誠信管理等機制,嚴厲打擊拖欠農民工工資等違法行爲,切實維護好農民工的合法權益。

簡報二:

爲貫徹落實國務院和省市關於全面治理拖欠農民工工資問題的有關精神要求,9月28日,襄汾縣召開全面治理拖欠農民工工資會議,縣委常委、常務副縣長杜許堂出席會議,相關單位負責人、各鄉鎮鄉鎮長參加會議。

會上,縣人社局負責人通報了我縣全面治理拖欠農民工工資工作情況,鄧莊、陶寺、景毛3鄉鎮鄉鎮長就進一步做好全面治理拖欠農民工工資工作做了表態發言。

就做好下一階段工作,杜許堂提出三點要求:一是要正視存在問題,切實增強解決好拖欠農民工工資問題的緊迫感。各鄉鎮、各相關部門要高度重視,清醒認識到解決拖欠農民工工資任務的艱鉅性和形勢的嚴峻性。二是要嚴格明確職責,切實增強解決好拖欠農民工工資問題的責任感。各成員單位要進一步明確責任,自加壓力,落實企業工資支付主體責任、屬地管理責任和相關部門監管責任,積極開展本行業、本區域自查工作,保障農民工工資支付責任的落實。三是要明確工作重點,切實增強解決好拖欠農民工工資問題的方向感。各鄉鎮、各相關部門要認真落實農民工工資保證金制度,完善農民工工資支付監控制度,實行企業工資支付誠信體系,做好欠薪案件移送受理工作,保障農民工工資得到按時足額發放,確保全縣社會和諧穩定。

簡報三:

2016年9月12日下午,人力資源社會保障部副部長邱小平率國家第三督查組來鹽開展專項督查,就全面治理拖欠農民工工資問題召開專項督查彙報會。廣東省人力資源社會保障廳副廳長楊紅山,深圳市副市長艾學峯,鹽田區區委書記杜玲,區長吳德林,區委常委、區委(區政府)辦公室主任董秀,副區長王守睿等參加了活動

會上,吳德林彙報了鹽田區治理拖欠農民工工資問題工作情況和和諧勞動關係建設工作情況。鹽田區歷來高度重視農民工權益保障問題,全力推進和諧勞動關係綜合試驗區創建工作,切實保障農民工合法權益,取得了一定成效。自勞動合同法頒佈以來,鹽田區做到了春節放假返鄉前不拖欠一個農民工工資,2015年成爲勞動糾紛總量最少的一年,特別是30人以上勞動糾紛宗數和人數同比分別下降36%和56%。今年1到8月份,30人以上勞資糾紛宗數同比下降71.4%。

鹽田區突出聯創共建,探索構建多層次全方位和諧勞動關係創建新格局,深入推進和諧勞動關係創建活動,探索建立了“城區+社區(園區)+企業”的'“三級聯創共建”模式。城區創建以資源整合爲重點,推動形成了黨政主導、部門協同、社會各方參與的工作格局。社區創建以發揮社區在勞動關係管理服務中的基礎性作用爲核心,探索建立“五個一”(一家和諧勞動關係服務站、一名和諧使者、一名信息採集員、一名法律顧問、一所職工學堂)基層勞動關係管理服務新模式,促進就業環境整體提升。在工程建設領域,今年1到8月,鹽田區工程建設領域僅發生勞資糾紛事件5起,同比減少85%,近三年,未發生因拖欠農民工工資引發的勞資糾紛羣體性事件。

市人社局主要負責人彙報深圳市全面治理拖欠農民工工資問題工作情況。 據介紹,深圳市高度重視欠薪治理,按照國家和省的要求,着力規範企業工資支付行爲,健全預防和解決拖欠工資問題的長效機制,切實保障勞動者合法權益。目前,全面治理拖欠農民工工資問題的各項相關工作進展順利,並取得積極成效。2016年上半年,全市辦結支付工資和最低工資標準類勞動違法案件214件,同比下降58.6%,爲17636名勞動者追回工資及待遇8503萬元。

在聽取了深圳市、鹽田區全面治理拖欠農民工工資問題工作情況,以及和諧勞動關係建設工作情況後, 邱小平對鹽田區治理拖欠農民工工資問題工作及和諧勞動關係建設給予高度肯定。他表示,鹽田區在治理拖欠農民工工資問題上,採取源頭規範、風險防範、誠信建設等措施,加大力度、健全制度、完善機制、夯實基礎,形成合力,取得了明顯成效。

邱小平指出,要落實屬地簽約管理責任,夯實責任,做到“誰主辦,誰負責”,保障農民工的勞動報酬權益。要抓緊治理拖欠工資政策的落地,從源頭上減少和防範拖欠農民工工資的現象,實現“三個明顯減少”,即拖欠農民工工資的案件明顯減少,被拖欠工資的農民工的人數明顯減少,因拖欠工資引發的勞資糾紛明顯減少。邱小平還指出,要從深層問題的角度,治理和規範市場監管秩序,使拖欠農民工工資問題得到遏制。