簡單勞動用工合同範本1
甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負責人）或者委託代理人 註冊地址 聯繫電話 乙方（勞動者）姓名： 居民身份證號戶口所在地 省(市) 區(縣) 鄉鎮 村 郵政編碼
現住址聯繫電話 根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則簽訂本合同。
第一條：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作內容和工作地點
第二條 甲方招用乙方在_________________工程中，從事____________________________崗位（工種）工作。
乙方的工作地點爲___________________________________。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作
任務。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。
三、工作時間和休息休假
第三條 甲方安排乙方執行以下第____種工時制度：
（一）執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。每週休息日爲__________。
（二）經當地勞動行政部門批准，執行以______爲週期的綜合計算工時工作制度。
（三）經當地勞動行政部門批准，執行不定時工作制度。
甲方保證乙方每週至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、人社部、中國地震局聯合召開會議表彰全國地震系統抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。
甲方因施工建設需要，商得乙方同意後，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。
四、勞動報酬
第四條
（一）月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費爲______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。
五、社會保險
第五條 甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方爲乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。
乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。
乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。
六、勞動保護和勞動條件
第六條 甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規定的特殊工種，應當經過培訓並取得相應的職業資格證書方可上崗。
甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定爲乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。其中建築施工現場要符合《建築施工現場環境與衛生標準》（JGJ146－20xx）。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
甲方依法建立安全生產製度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行爲，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。
七、解除和終止
第七條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。
八、勞動爭議處理
第八條 甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
第九條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（公 章）乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或委託代理人
（簽字或蓋章）
簽訂日期： 年 月 日
簡單勞動用工合同範本2
甲方：____________________地址___________________________________ 法定代表人（主要負責人）：_____________ 聯繫電話：________________ 乙方：__________性別______身份證號碼_____________________________ 現住址____________________________聯繫電話_______________________ 爲建立勞動關係，明確雙方權利義務，依據中華人民共和國《勞動法》，《勞動合同法》，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條勞動合同期限
本合同期限自_____年____月____日起至_____年___月___日止。其中試用期爲_____年___月___日起至_____年___月___日止。試用期包括在勞動合同期內。
第二條工作內容和工作地點
甲方根據工作需要，安排乙方在________工作崗位，工作地點爲____________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。
第三條勞動報酬
乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方每月 目前以貨幣形式支付當月工資。甲方實行的工資形式的爲______；工資爲_____元/月，其中試用期的工資爲_____元/月。甲方支付乙方的工資不得低於當地政府規定的最低工資標準。
其他形式：______________________________________________________ __________________________________________________________________。
第四條 工作時間和休息休假
乙方實行的工作制爲____________。
甲方應排照國家和地方有關規定，合理安排乙方的工作和休息時間
第五條 社會保險
甲方應按國家和地力有關規定爲乙方繳納各項社會保險費用，乙方應當繳納的社會保險費，由甲方從乙萬工資中代扣代繳。
第六條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
第七條 勞動合同的終止與解除
雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方爲乙萬出具終止解陳勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規定的，支付乙方經濟補償。
第八條 勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本臺同發生的勞動爭議，雙萬當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。
第九條 其他未盡事項按國家及地方現行有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。
第十條 本合同雙方各執一份．塗改或未經授權代簽無效。
甲方（單位蓋章）乙方（簽字）：
法人代表或主要負責人
或委託代理人（簽字）：
簽訂時間：____年___月___日
簡單勞動用工合同範本3
甲方（用人單位）：
單位住所：
法定代表人（或負責人）：
乙方（勞動者）：
住址：
身份證號碼：
聯繫電話：
甲乙雙方在平等自願的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：
第一條、勞動合同期限：
1、本勞動合同爲勞動合同。期限爲：自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條、工作地點：省路 號 。
第三條、工作內容：
1、乙方的工作崗位爲，甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位並按調整後的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每週工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：
1、乙方月工資標準爲人民幣 元，其中試用期內工資爲人民幣 元；
2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。
3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期爲。
第六條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：
甲方爲乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，並依法採取安全防範措施，預防職業病
第七條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業祕密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第九條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動
關係或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
第十條、勞動合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方 爲準。
2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。
第十一條、因履行本合同發生的爭議，雙方本着合理合法、互諒互讓的原則協商處理；協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章後生效，一式 份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
簽約代表（簽字）：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
簡單勞動用工合同範本4
甲方（用人單位）名 稱:
住所:
法定代表人（主要負責人）:
郵政編碼:聯繫電話:
乙方（勞動者） 姓 名:
身份證號碼：
戶籍所在地：
現居住地址：
郵政編碼：聯繫電話：
根據《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《吉林省勞動合同條例》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
第一條 本合同期限類型爲勞動合同。
A、固定期限:本合同於 年 月 日起至 年 月 日止。
B、無固定期限:本合同於 年 月 日起生效。工作完成時終止。
其中，試用期於 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 甲方安排乙方從事的工作內容爲，工作地點爲XXXXXX。
第三條 甲方安排乙方執行 工時制度。
A、執行標準工時制的，乙方每天工作時間不超過8小時，每週不超過40小時。
B、執行綜合計算工時制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，每週不超過40小時。
C、執行不定時工作制的，在保證甲方工作任務的情況下，乙方自行安排工作和休息時間。 C、以完成一定工作任務爲期限:本合同於 年 月 日生效,於
第四條 甲方於每月日前以現金或轉帳形式及時足額支付乙方工資，月工資標準爲元。其中，試用期期間的月工資標準爲 元。
第五條 甲方安排乙方加班應符合法律法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間，按照不低於乙方工資標準的150%支付加班費；安排乙方休息日工作又不能安排補休的，按照不低於乙方工資標準的200%支付加班費；安排乙方法定休假日工作且不能安排3倍時間補休的，應按不低於乙方工資標準的300%支付加班費。
第六條 甲乙雙方應當依法參加社會保險並繳費。城鎮職工基本養老保險與新型農村社會養老保險，職工基本醫療保險與城鎮居民基本醫療保險、新型農村合作醫療保險不能重複參保。
第七條 甲方應當爲乙方提供必要的安全生產培訓，並提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，應當定期爲乙方進行健康檢查。乙方勞動過程中應當嚴格遵守各項制度和操作規程。
甲乙雙方應當依法參加工傷保險。乙方發生工傷時，甲方應當及時採取措施使乙方得到救治，並按照《工傷保險條例》的規定，向乙方支付相應的工傷待遇。
第八條 甲乙雙方應當依法履行、變更、解除、終止本合同，符合法律規定情形的，甲方應當支付乙方經濟補償。
第九條 乙方由於本人原因解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。
第十條 雙方約定的其它事項：。
第十一條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）乙方（簽字）
法定代表人或主要負責人（簽章）
簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日
簡單勞動用工合同範本5
甲方（用人單位）名稱：
乙方（勞動者）名稱：
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自願、協商一致，共同簽訂並履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限
合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容和工作地點
1、乙方同意根據甲方生產（工作）需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。
2、乙方的工作地點：甲方公司所在地。
三、工作時間
1、甲方依法保證乙方的休息權利；每週工作時間不超過40小時。
2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。
四、勞動報酬
甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資（含其他費用） 元人民幣，於次月15日前發放。
五、保險福利待遇
乙方原來已購買養老、醫療等保險，應乙方要求甲方不再爲乙方購買養老、醫療等保險，而將應承擔的費用併入工資一併發放，由乙方按原渠道自行購買。
；六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產製度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。
2、甲方根據生產崗位需要及有關勞動安全規定爲乙方配置和完善必要的安全防護措施。
七、規章制度
1、甲方依法制定單位規章制度，並通過有效方式及時告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，並嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
八、勞動合同變更、解除和終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規執行。
2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。
九、勞動爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決；協商不成或不願協商的，可向當地人民法院起訴。
2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，
甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：
法人代表：合同簽訂日期： 年 月 日
簡單勞動用工合同範本6
甲方： （以下簡稱“甲方”）
乙方： （以下簡稱“乙方”）
甲乙雙方根據《中華人民共和國國家勞動法》及其他相關法律、法規，本着平等自願的原則，協商一致，簽訂本合同，確立勞動關係，共同遵守。
一、勞動合同期限
第一條 本合同期限自 年 月日起至年月止。
二、工作內容
第二條 甲方安排乙方從事工作，甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位、職務，乙方如不服從甲方安排，應提前一個月向甲方書面提出辭職申請，否則，甲方可以追究乙方相關責任。
三、工作時間
第三條 甲方實行每日小時、每週天工作制。
第四條 因生產經營需要，經協商同意安排乙方加班加點，甲方按規定支付加班工資或休息。
四、勞動報酬
第五條 甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資 元。
五、勞動保險
第六條 甲乙雙方應按照國家和當地政府的規定繳納社會保險費。
第七條 乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的有關規定執行。
六、勞動保護和和勞動條件
第八條 乙方的勞動保護、安全衛生條件按有關法律、法規、規章執行。
七、勞動紀律
第九條 乙方應遵守國家法律、法規及甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律；遵守職業道德，遵守安全操作規程；保守甲方商業祕密。
八、勞動合同解除或終止
第十條 勞動合同解除應按國家有關規定執行。
第十一條 有下列情形之一的，勞動合同即告終止：
1、勞動合同期滿的；
2、乙方到達法定退休年齡的；
3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。
九、勞動爭議處理
第十二條 雙方因在履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決；不願協商或協商不成的，可以從勞動爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解或從爭議發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、 附則
第十三條 甲乙雙方另行約定的專項協議、勞動合同變更協議和甲方規章制度均作爲本合同的`附件，與本合同具有同等效力。
第十四條 本合同未盡事宜，按國家和當地人民政府有關規定執行。
第十五條 甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）
法定代表人： （委託代理人）：（簽名）
簡單勞動用工合同範本7
甲方（用人單位）名稱： 衢州市典雅裝飾有限公司 乙方（勞動者）名稱： 王彩燕
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自願、協商一致，共同簽訂並履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限
合同期限自20xx年 9 月 1 日起至 20xx年 9 月 1 日止。
二、工作內容和工作地點
1、乙方同意根據甲方生產（工作）需要，從事定崗位具體職責和要求。
2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產（工作）需要安排的其他地點。
三、工作時間
1、甲方依法保證乙方的休息權利；
2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。
四、勞動報酬
1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資15日前發放。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產製度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。
2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規定爲乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
六、規章制度
1、甲方依法制定單位規章制度，並通過有效方式及時告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，並嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
七、勞動合同變更、解除和終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規執行。
2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。
八、勞動爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決；協商不成或不願協商的，可向當地人民法院起訴。
2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：
法人代表：合同簽訂日期： 年 月 日
簡單勞動用工合同範本8
甲方：
乙方： （身份證號碼： ）
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
本合同爲有固定期限的勞動合同：自年月日起至 年月日止。
二、工作內容及工作地點
（一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事銷售業務工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考覈結果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的並已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。
（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地爲泉州市。
三、工作時間和休息休假
甲方實行每月3天假期、每天7.5小時工作制。
四、勞動報酬
甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定爲每月 元，以後根據內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考覈確定。
六、勞動合同終止的條件
經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：
1、勞動合同期滿的；
2、乙方連續3個月未達成甲方業績考覈方案，或者乙方嚴重失職，給甲方造成10000元以上損失。
七、其他條款
（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯繫方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便於聯繫。
（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，並向乙方公示。乙方遵照執行。
（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方法定代表人簽名：乙方簽名：
公章
本合同訂立與 年 月 日
