總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，讓我們抽出時間寫寫總結吧。總結一般是怎麼寫的呢？以下是小編爲大家收集的安康杯競賽實施總結（精選5篇），歡迎閱讀與收藏。
安康杯競賽實施總結1
根據《關於20xx年度開展全國“安康杯”競賽活動的通知》的有關要求，按照集團公司工會指示精神，結合我項目部的實際情況，我部於20xx年6月起開展以“安全第一、預防爲主、綜合治理”爲方針，以“弘揚企業安全文化，加強班組安全管理”爲主題的“安康杯”競賽活動。項目部對活動周密部署，明確各級人員安全責任制，以加強員工安全教育爲主線，不斷加強對現場、辦公區和宿舍區的設備、消防、臨電的安全檢查，加強規範化管理力度，大力開展“安全生產月”、“平安工地”和安全大檢查等活動，對安全生產查漏補缺，深入排查隱患，取得了顯著成效，確保了活動和生產期間安全生產無事故。截止11月底，我項目部的安全生產情況較好，爲公司的安全生產目標的實現提供了堅強的保障。現將我項目部開展“安康杯”競賽活動的主要做法簡要彙報：
一、領導重視，機構健全，措施到位，
爲確保競賽活動的順利進行，項目部領導非常重視，成立領導機構，明確指導思想爲確保競賽活動的順利進行，成立了由項目經理任組長的“安康杯”競賽領導小組，在各班組成立了以班長爲小組長競賽活動小組，並設立了活動辦公室，負責活動具體工作。做到競賽活動有工作部署、有措施保障，有專人負責，爲“安康杯”競賽活動的成功開展奠定了良好的基礎。
二、確定競賽目標。
競賽目標：力爭項目部各班組的安全基礎工作得到加強，傷亡事故和職工危害發病率控制到最低限度，重大、特大事故得到有效遏制，安全生產形勢穩定向好的趨勢發展。做到班組100％參賽；無死亡、重傷事故，職業危害狀況有所改善。
三、主要活動內容
在安康杯競賽活動期間，項目部開展了許多有關安全生產的活動，大力宣傳競賽的目標、主題，發動廣大職工，自覺的參與各種行之有效和多種形式的羣衆性勞動保護監督檢查，完善安全生產規章制度，提出一些好的建議。積極投身“安康杯”競賽活動中，積極學習掌握安全生產知識，在廣大員工中形成了我懂安全，我要安全，人人盡責，形成良好的安全生產氛圍，現將開展的爲活動簡述如下。
項目部在6月份以安康杯爲載體，開展了安全生產月活動，我們按照集團的部署，組織早、起步早，動員早、準備早。大力宣傳黨和國家有關安全生產的方針、政策、法律法規及加強安全生產工作和重大舉措，提高項目部全體人員的安全意識、應急意識，全力營造“平安、和諧”的工作氛圍，堅決遏制事故的發生，爲安康杯活動的開展打響了第一槍。
7月份，項目部開展了百日安全生產活動，重點對現場重點工地按、關鍵崗位存在的突出問題和薄弱環節進行綜合整治，強化項目部各級安全生產責任制的落實，推進項目部安全文化建設，嚴密防範安全生產事故，確保項目部年度安全生產控制目標順利實現，穩定安全生產形勢。
8月份：項目部組織人員對現場進行了防高溫防中暑專項檢查，並對一線工人進行高溫安全生產培訓，使員工掌握了高溫天氣下的安全生產知識，提高了安全生產的意識，取得了較好的效果，項目部還制訂了防暑降溫措施，定期發放藥品和涼茶。
9月份：我項目部注重實際，將安康杯活動深入到施工現場，開展了“防坍塌、防墜落、反三違”及“深化預防起重機械腳手架等坍塌事故”的專項整治活動，重點排查各工區現場起重機械、腳手架、模板支撐體系、高處作業及深基坑開挖與支護等各環節存在的問題，強化源頭管理，加強施工過程風險管控，切實消除隱患，防範於未然，以實現安康杯活動目標。
10月份，項目部重點抓治了國慶節前後的安全生產工作，項目部“安康杯”安全檢查小組對現場開展了非常詳細的安全檢查，發現隱患現場整改，現場未能整改的記錄在冊，落實責任主體，限時整改。11月份，項目部強化安康杯成果，先後開展了基坑涌水涌砂應急救援演練和消防演練，使全體員工的安全素質得以增強，自我保護能力得以提高，項目部的應急救援能力得以提升。
四、總結經驗改進不足
“安康杯”競賽活動的開展，讓我項目部廣大員工學習掌握了安全生產知識，逐步從不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我安全轉變成我要安全、我會安全、我保安全，提高了安全生產意識，在競賽活動期間，加強了各班組的安全管理，加強了工會羣衆監督，加強了安全工作生產知識培訓；提高了班組管理者的安全技術和安全管理水平，提高了員工安全生產知識水平和自我保護意識；活動期間無重傷事故，無死亡事故。我項目部也深刻明白，雖然在“安康杯”競賽活動中，取得了一定的成績，但仍然存在許多不足，如活動未做到100%的參與，部分班組過於形式化，今後，項目部將不斷加強自身建設，創新工作思路，充分發揮廣大員工的力量，做到100%的參與，注重實效，持之以恆的開展安全生產活動。
安康杯競賽實施總結2
根據事務部工作安排組織員工學習了《關於開展塔里木油20xx年度安康杯勞動競賽的通知》，對安康杯活動廣泛宣傳，專題板報一塊開展全員簽名活動。員工在事務部網頁發表安康杯活動稿件31封，通過上述活動，使員工瞭解勞動競賽的意義和內容。組織召開專題會議，成立了“安康杯”勞動競賽領導小組，明確了領導小組職責，討論制定了以“做健康人、開安全車”爲主題的安康杯勞動競賽活動的活動方案。確立了：一般B級及以上生產安全事故起數=0。違章處理率100%；對等以上責任交通事故起數爲0；環境污染和生態破壞事故起數爲0；員工無職業病發生，健康體檢率達到100%；無觸犯違反六條禁令及HSE九項原則行爲的活動目標。現對上半年工作總結如下：
一、強化安全管理
（1）開展《道路交通安全法》、“交通安全六大禁令”、防禦性安全駕駛和駕駛技術等相關知識培訓，上半年組織培訓12次，促進全員對安全法規、管理制度的掌握，不斷提高員工安全生產意識與技能水平。
（2）開展安全觀察與溝通活動，培養“有感領導”氛圍。在開展隊領導安全觀察與溝通的基礎上，做好員工間安全觀察與溝通，對員工進行行爲安全審覈技巧培訓，採取有效激勵措施，提高員工之間的安全觀察與溝通積極性。上半年安全觀察與溝通60次。通過員工間的安全觀察與溝通，發現並改正不良安全駕駛習慣。
（3）結合工作實際堅持開展安全經驗分享活動，突出工作內外的事故警示和經驗教訓，注重安全經驗分享活動效果，採取集中、自學、技能演示性的培訓方式，共組織96次，增強安全培訓效果，使杜絕違章成爲員工的自覺行爲。
二、關注員工健康
（1）積極開展愛耳日活動。在全國愛耳日（3月3日）蒐集有關保護耳朵的知識，用電話及短信進行宣傳，同時，製作愛耳日宣傳板報。
（2）積極開展愛眼日活動。在世界視力日（6月6日）用電話及短信進行宣傳，讓廣大員工知道怎樣保護好自己的眼睛，並在愛眼日發放保護眼睛的小知識宣傳單。
（3）開展了員工心理健康教育和諮詢活動。爲提高員工心理健康水平，培養重視身心健康的理念，舉辦心理健康諮詢講座，傳授如何保持陽光心態，如何調整心態的知識和方法。
（4）執行油田公司員工帶薪休假制度，保障員工合法權益。落實事務部駕駛員疲勞度評估及監控措施，合理安排生產，杜絕駕駛員疲勞駕駛。
（5）按照運輸事務部統一部署，認真向員工宣傳每年定期體健的重要性和必要性，在規定時間內積極組織員工開展體檢工作，體檢覆蓋率達100%。
三、十個一開展情況
一、讀一本安全生產知識的書
爲深入強化生產人員崗位專業知識和技能培訓，提高生產人員的專業水平和實際工作能力，針對駕駛員流動性強，給員工下發防禦性安全駕駛手冊和應知應會手冊，爲職工學習安全生產知識提供了第一手的資料。真正做到“幹什麼、學什麼”、“缺什麼、補什麼”。
二、提一條安全生產建議
“安康杯”活動中，本隊創新工作思路，開展了合理化建議徵集活動，要求職工參與制定獎勵措施，充分調動職工參與安全生產的積極性。活動中，全隊員工結合自身崗位實際情況，從安全生產、優質服務、隊伍管理等方面紛紛提出了自己的意見，徵集建議90餘條
三、查一起事故隱患
爲加強安全管理，消除各類安全隱患，今年，本隊結合安全生產形式，開展了“崗位責任履行不打折扣，安全措施落實不找藉口”活動。全隊職工積極參與隱患查找，對隱患排查治理進行閉合式管理，使隱患排查整改取得了實效。此項工作在運行中。
四、寫一條安全生產體會
爲增強職工安全意識，營造濃厚的安全文化氛圍，開展安全文化活動以來，廣大職工積極參與，緊扣“安全”主題，結合自身崗位實際，將自己對安全生產體會歸納提煉成短小精悍、通俗易懂、知識性強的安全文章。隊上通過事務部網頁、板報等平臺進行公示並組織大家學習爲安全生產提供安全思想保障。
五、做一件預防事故的實事
爲提高職工應對事務部各種突發事件和風險的能力，加強職工的防範意識，落實應急預案的培訓學習和演練體制。“安康杯”活動期間，先後開展了事務部級生產應急演習1次，站隊級開展消防演習1次。同時我隊還成立了以對領導班子爲負責人班組安全員爲成員的應急預案學習考覈小組，對應急預案演練進行評估。此項工作在運行中。
六、觀看一場安全生產錄像或電影
爲強化安全教育，本隊堅持以觀看電教、ppt等多種形式開展職工安全教育培訓，將安全生產概念灌輸進每位職工的心中，“安康杯”活動期間，先後組織職工觀看了《遵守交通安全共建和諧社會》、《摒棄習慣性違章掌握規範性操作安全意識從習以爲常的小事做起》等安全教育光盤，增強職工做好安全工作的責任感和緊迫感，以推動各項安全防範措施的落實。此項工作在運行中。
七、接受一次安全生產知識培訓
爲更好保障安全生產，本隊按照培訓計劃開展培訓次，內容涵蓋交通安全、居家安全、通用安全。通過培訓增強職工了的安全意識和安全素養的同時，也提高了大家駕馭安全、辨別危險的能力。此項工作在運行中。
八、憶一次事故教訓
安康杯活動期間，我隊開展了形式安全經驗分享活動。將涉及交通事故、居家安全等多方面內容的真實案例製作成安全經驗分享內容，組織職工進行學習。此次安全活動得到了職工積極參與。通過互動，職工進一步瞭解違章作業會造成的事故和帶來的危害，使職工在輕鬆的氛圍中學習鞏固安全知識，收到事半功倍的效果，此項工作在運行中。
九、當一天安全檢查員
爲進一步激發調動全員參與安全管理的積極性，營造安全工作人人抓、人人管的良好氛圍，徹底消除安全隱患，減少安全事故的發生，本隊開展了“我當一天安全員”的活動。由在家待命駕駛員利用GPS監控車輛運行動態，體味安全工作的重要性。此項工作貫穿全年十、開展一次安全生產簽名活動安全生產，責任先行。本隊員工在“安康杯”競賽活動動員大會召開後，組織開展了一次安全生產簽名活動。所有參會人員莊重地在書寫着“安全聯繫你我他做好安全靠大家”的競賽主題條幅上籤下了自己的名字，表達了各自做好安全生產工作的信心與決心。已完成。
十、開展自創活動
運輸一隊在分隊之間開展以“我健康我快樂我安全我幸福”爲主題的安康杯勞動競賽自創活動。
（一）開展“我安全我幸福”活動。一是開展員工相互安全行爲審覈和安全經驗分享活動，提高全員安全意識；二是開展人人都是安全員活動，認真執行油田保命條款和交通安全三項準則，全面落實事務部交通安全六大禁令和三個習慣的培養，加大監督檢查力度。此項工作運行中。
（二）健康生活、快樂工作。開展“我健康、我快樂”活動，一是關注員工身心健康，落實駕駛員疲勞度評估及監控措施，合理安排生產，杜絕駕駛員疲勞駕駛。（此項工作實施中）二是改善改善駕駛員待命室環境和鍛鍊環境，落實週三、週五的員工健康活動。（環境以改善）三是安裝淨化水裝置和開水器，確保員工飲用水安全健康。（已完成）活動體會：“安康杯”勞動競賽的開展，有力地推動了運輸一隊各項工作，使HSE管理工作躍上了一個新的臺階。在今後的工作中，我們將繼續落實“安康杯”競賽競賽的各項要求，鞏固既有成果，始終把“安全”、“健康”作爲管理工作最重要的內容，持續推進，穩步提高，爭取更大的工作成績。下步工作：
1、在開展自創活動中規章制度要具體細化，尤其是體現在獎懲規則方面，能夠量化標準，使考覈工作突出成效；
2、通過特色活動的開展和安全文化建設推進相接軌，不斷提高員工團隊安全意識，保證安全生產。
3、“安康杯”勞動競賽活動不是孤立的一項工作，要結合其他工作密切，相互促進。
安康杯競賽實施總結3
20xx年市安全生產監督管理局等單位聯合發出《關於開展“安康杯”競賽活動的通知》，我校積極響應，結合創建“平安校園”，做了大量的安全管理、安全教育、安全監督等工作，取得了顯著成績。現將一年來我校的安全工作總結如下。
一、領導機構
爲開展“安康杯”競賽活動，學校成立了以校長爲組長、以工會、各處室負責人爲組員的競賽活動領導小組。競賽活動有目標，有計劃，每月召開一次安全工作例會，排查不安全隱患，落實相應的防範措施。學校各部門分工明確，責任到位，並配有一名專職校園輔警對學校進行24小時安全保衛工作。學校利用多種途徑不同形式對學生進行宣傳和教育，廣泛發動教職工和全體學生，摸查不安全因素，人人蔘與學校安全工作，安全意識深入人心。
二、常規工作
學校制訂了一系列安全制度，學校把安全制度一一分解，和班主任、生指教師、校醫、輔警門衛、食堂工作人員等簽訂了《安全管理目標責任書》，明確每一部門、每一人員的安全工作職責。
學校制訂了《邳州四中消防安全制度》，制訂了《消防安全應急演練預案》，並積極加以落實，加強和規範我校的消防安全管理，落實消防安全責任制，確保學校消防安全。學校嚴格執行《學生家長探望制度》、《學生接送制度》、《邳州四中學生外出活動制度》，以防止外來人員拐騙學生或在外出活動中發生意外。學校還落實了校園輔警工作制度，加強了學校安全保衛工作。對出入校門的外來人員進行登記查驗，對外來車輛進行引導和管理，查禁進入校園的危險違禁物品。學校制定《邳州四中安全預警制度》，並配有專門的組織，處置突發事件。針對青春期青少年學生的易衝動，遇事欠冷靜及易打架等心理特徵，學校還制定了《邳州四中學生違紀處罰條理》要求班主任帶領學生逐條學習，學校政教處專門負責處理學生事件。
學校嚴格執行《邳州四中食堂衛生安全工作制度》，從食品的訂購、運輸到食品的加工都有嚴格的規定，並有專人加以檢查和監督，以確保食品衛生安全。
因爲是寄宿制學校，加上學生年齡參差不齊，所以爲防止突發事件的發生，學校還制定了《邳州四中校園應急機制制度》，並建立了快速反應組織，要求組織中的隊員手機24小時開機，隨時防備、處理突發事件。
三、安全教育
學校平時特別注重對學生的安全防範教育。我們在座的各位應該都明白“千荷無小事”的含義。所以就安全教育而言，必須是月月講，日日講。學校聘請運西派出所的張秀奎指導員爲法制副校長，爲學生進行安全、法制講座。學校每學期都設有安全教育周或教育月，採用多種形式如黑板報、主題班會、畫報展覽等對教職工和學生進行安全方面的宣傳教育，無論是一月一次的放假還是放寒暑假，假前總要對教職工，尤其對學生進行安全教育。只要有學生在校，就必須有老師管理，教師要始終與學生在一起，保證“師不離生，生不離師”落實。學校還加強落實檢查、督促、考覈工作，安全、衛生用餐每日考查，每週公佈。班級一週考覈實行安全事故一票否決制，按時發放考覈獎。
四、實際成效
由於學校非常重視及各位教職員工的積極配合，始終牢記“安全第一，預防爲主”的宗旨，認真貫徹市教育局有關學校安全工作的指示，組織健全，制度完備，防範得力，安檢正常，管理到位，安全工作常抓不懈，使我校各項工作文明有序、安全穩定地運轉，得到上級領導的充分肯定。辦學10年來未曾發生大的安全事故，更沒有發生治安事件和刑事案件，向黨、政府和社會遞上了一份滿意的答卷，20xx年被評爲“創安”先進單位，20xx年的“平安學校創建”活動中被評爲優秀單位。
安康杯競賽實施總結4
爲推動企業建立和完善安全生產規章制度，提高廣大員工的安全認識，做好員工人身安全和身體健康保障工作，促進企業經濟發展，根據市總工會、市安全生產監督管理局的通知要求，結合公司實際，20xx年x月—x月期間，利用半年的時間開展“安康杯”競賽活動，取得了優良成效，彙報如下：
一、成立領導機構，明確指導思想
爲確保競賽活動的順利進行，成立了由公司負責人任主任的“安康杯”競賽組織委員會，並設立了安全檢察小組和活動辦公室，負責活動具體工作。在認真學習、貫徹落實《工會法》、《安全生產法》、《職業病防治法》、《山東省安全生產監督管理規定》、工會勞動保護監督檢查三個《條例》等法律、法規的同時，建立健全以安全生產責任制爲核心的安全管理制度，按照“安全第一、預防爲主”的指導思想，開展以“落實安全規章制度，強化安全防範措施”爲主題的“安全生產周”和“安全生產宣傳教育活動”，促進三個文明建設、和諧發展。
二、確定競賽主題和目標。
競賽主題：掌握安全生產知識，爭做遵章守紀職工。
競賽目標：力爭各車間班組的基礎工作得到加強，傷亡事故和職工危害發病率控制到最低限度，重大、特大事故得到有效遏制，安全生產形勢穩定向好的趨勢發展。各車間班組在參賽活動中按照“兩個提高，兩個爲零、三個加強”的目標，即：提高各部門的管理者安全技術和管理水平，提高職工安全生產知識水平和自我保護認識；死亡事故爲零，重傷事故爲零；加強各車間、各部門安全管理，加強工會羣衆監督，加強安全工作生產知識培訓。
三、主要內容
5月份：各參賽單位與有關部門充分利用一切宣傳陣地和班前班後會，不遺餘力的宣傳競賽的`目標、主題，發動廣大職工，自覺的參與各種行之有效和多種形式的羣衆性勞動保護監督檢查，完善安全生產規章制度，提出一些好的建議。主動投身“安康杯”競賽活動中，當一天安全檢查員，主動學習掌握安全生產知識，在廣大員工中形成了我懂安全，我要安全，人人盡責，確保安全的優良的安全生產氛圍。
6月份：制訂完善安全生產規章制度，下發徵集表，讓員工提出關於安全生產方面的建議。組織生產一線員工及關鍵重點部位的員工搞一次安全生產簽名儀式活動。安排關鍵部位，要害部位的員工當一天安全檢查員，查一起事故隱患，或一起違章行爲，並提出整改意見。
7月份：組織職工看一場安全生產錄像片，重點部門和關鍵崗位員工寫一篇安全生產體會，各競賽單位進行了一次人身安全和健康事故演習。
8月份：競賽單位組織崗位人員進行一次安全生產培訓，使各參賽單位員工掌握了安全生產知識，提高了安全生產的認識，瞭解了生產過程“安全”的重要性。
9月份：通過召開座談會、班前班後會等，回顧總結建廠以來生產安全經驗、教訓，提高安全生產警惕，防患於未然。
10月份，公司“安康杯”安全檢查小組對競賽單位開展的情況進行覈實、評選，評選結果報公司“安康杯”競賽組織委員會審覈決定表彰單位。
四、總結
通過開展“安康杯”競賽活動，不僅健全了公司的安全生產管理制度，完善了安全管理體系，規範了工會羣衆監督機制，而且讓廣大員工學習到生產過程中安全的重要性，掌握了安全生產知識，逐步從不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我安全轉變成我要安全、我保安全，提高了安全生產認識，在競賽活動期間，加強了合車間、部室安全管理，加強了工會羣衆監督，加強了安全工作生產知識培訓；提高了各部門管理者的安全技術和安全管理水平，提高了員工安全生產知識水平和自我保護認識；無重傷事故，無死亡事故。
雖然在“安康杯”競賽活動中，我們取得了一定的成績，但我們與其它先進兄弟單位相比，還有一定差距，今後，我們將在公司領導的帶領下，在市總工會、市安全生產監督管理局等上級部門的支持下，不斷加強自身建設，創新工作思路，充分發揮廣大員工的力量，確保“安康杯”活動堅持不懈的開展下去。
安康杯競賽實施總結5
爲了進一步貫徹落實“安全第一”預防爲主的基本方針，實現公司安全生產形勢的更好提高，推動公司建立更加完善安全生產規章制度，公司工會在年初根據鎮總工會和永樂聯合工會的要求，向全體員工發出開展20xx年公司開展安康杯競賽活動的倡議，活動將競賽要求，獎勵機制應用於安全生產全過程，不斷增強公司幹部職工重視安全關心安全，遵守安全制度的自覺性和參與性，達到杜絕各類事故發生效果。
公司在開展安康競賽活動中，不斷創新活動形式和活動內容，使活動內容有聲有色，參與度越來越高，效果也越來越明顯，各部門都能嚴格要求，努力完成各項競賽指標，公司在管理層，在安全生產上舍得投入事故隱患能夠得到及理清理，廣大員工安全生產知識水平和自我保護能力得到進一步增強，特別是通過了安康杯競賽活動的開展時公司安全生產工作有了新的提高，幾年來公司未發生人事、設備事故爲了繼續我們的體會如下：
一、領導重視、措施到位爲了確保競賽活動的順利進行，公司成立了由廠長爲組長，工會負責人爲主要責任人，各班長爲成員的競賽領導小組，具體組織和實施競賽工作計劃做到了競賽活動工作有計劃，活動有內容，措施有保障，檢查有專人負責。
二、加強各部門人員在機器設備操作用火、電中的安全規範在操作管理以競賽活動爲載體，堅持每月安全大檢查一次，每天進行安全巡檢，並作好檢查記錄定期進行，消防安全學習培訓，公司結合安全形勢，常要聘請南翔派出所和南翔消防支隊警官來廠進行安全教育和消防演習（附圖片）使公司的經營活動始終堅持安全第一預防爲主，綜合檢查的方針，實行誰主管，誰負責的原則，公司與相關部門簽訂長期安全承諾書，公司主管把安全生產工作到入工作議程。
今年4月份公司又舉行了全體員工逃生了演習，使廣大員工真正掌握了突發情況下地逃生技能，另外公司能在適時的情況下，聘請相關部門對公司員工進行安全生產培訓，使員工的安全生產意識得到了很大的提升，工作中爲了改善勞動環境，在服裝業普遍經濟下滑的大環境下，公司改建了浴室和更衣室，出臺了一系列職工安全衛生保護條例，在嘉定區紅十字會的幫組下，培訓了十五名公司救護員，配備了醫藥櫃，公司義烏消防隊擔負全廠定期“安全”檢查工作，使公司的安全生產。
這幾年公司通過了，安康杯活動的積極開展，加強了各班組的安全管理，加強了安全生產工作的知識培訓，也提高了員工安全知識水平和自我保護意識。總之我們在“安康杯”競賽活動中，我們公司很抓落實到位取得了顯著地成效，維護了員工安全健康合法權益，也保證了公司健康的發展，今後，我們將在有關部門的指導和支持下，不斷加強自身建設，充分發揮“安康杯”競賽活動積極成效，確保公司“安全生產”工作持之以恆的開展下去。
