時間飛快，一段時間的工作已經結束了，回顧這段時間的工作，在取得成績的同時，我們也找到了工作中的不足和問題，是時候認真地做好工作總結了。那麼寫工作總結真的很難嗎？以下是小編精心整理的關於勞動監察年度工作總結，希望對大家有所幫助。
關於勞動監察年度工作總結1
1.每月對轄區商服網點進行檢查，對有問題的用戶通知進行，並簽字確認。
2. 對用工商服網點進行走訪摸底，入戶登記填報《非法用工打擊違法行爲專項行動用人單位登記表》。同時對倉買和飯店進行了用工覈查。
3. 對管轄區域內的各類用人單位的基本信息進行動態，並登記造冊，建立基礎信息數據庫和臺帳，實現動態管理。
4. 轄區內地毯式地摸底了企業3家；個體戶32家(其中13家有執照，19家沒有執照)；對3家企業單位入戶登記填寫《哈爾濱市各類用人單位保障等級手冊》和32家個體戶有填寫《哈爾濱市勞動保障監察網絡管理用人單位勞動用工信息調查表》。
5. 爲各類用人單位提供有關勞動保障法律、法規的政策解答和諮詢；對用人單位的輕微勞動保障違法行爲進行整改催告，對於拒絕整改的，要及時向上級勞動保障監察機構。
6. 2011年7月份爲居民購買了608支高效照明節能燈。
7. 走訪排查轄區內各商服網點的出租，現有4家爲出租用房。
關於勞動監察年度工作總結2
20XX年，我縣勞動監察工作在州人社和局領導的關心下，緊緊圍繞勞動和社會保障中心工作，結合上半年各個階段的工作重點，不斷創新工作思路和工作方法，充分發揮勞動保障監察職能作用，以維護勞動者合法權益爲宗旨，以規範勞動市場秩序、查處各類勞動違法案件爲突破口，精誠團結，積極工作，履行職能，奮發進取，和諧的社會環境爲目標，積極推進各項工作的順利開展
一、加大力度宣傳法律法規。
針對一些用人單位，我局加大了有關法律法規的宣傳工作，結合勞動年審工作，按照市勞動和社會保障局的指示精神，組織人員上門爲用人單位進行法律、法規的宣傳，讓用人單位認識到勞動年審的重要性及必要性。我局積極開展了勞動保障年審宣傳發動工作。通過召開用人單位負責人和勞資人員會議，以會代訓，指導用人單位勞動保障年審工作，使全縣行政、事業和企業等各類用人單位瞭解了開展勞動保障年審工作的目的、意義和內容；並《勞動合同法》、《農民工維權手冊》、《勞動合同法實施條例釋義》 餘份，使各類企業, 特別是各建築施工單位對勞動保障法律法規有了進一步的提高和認識。我局一方面加大勞動保障法律法規的宣傳力度，提高宣傳質量，在宣傳的方式和效果上下功夫。另一方面人人依據國家法規加大對違法案件的處罰力度，提高勞動保障監察權威性。加大勞動保障監察工作力度。廣泛開展以監督用人單位勞動合同簽訂工作爲重點的勞動用工執法大檢查活動。在勞動保障監察過程中，採取逐戶檢查、逐戶宣傳、逐戶規範的工作方式，參加執法檢查的工作人員逐戶對用工單位的勞動用工情況進行登記備案，針對在用工管理過程中存在的問題，分別提出了有針對性的'整改意見。
二、開展日常檢查工作。
上半年共主動檢查用人單位27戶，審查用人單位報送材23戶，簽訂勞動合同930人，合同簽訂率98%；督促用人單位繳費3戶，涉及勞動者98人，督促用人單位登記29戶，涉及勞動者500人。
三、處理舉報投訴。截止10月份共接待羣衆諮詢3人次，受理舉報投訴7起，立案處理 4起，涉及勞動者134人，追發勞動者工資56萬，結案率100% 。
下年工作計劃；
一、不斷加大日常巡視監察力度，實現勞動合同覆蓋全區；同時加強對用人單位社會保險費繳納情況的監督檢查，尤其是對轄區內的大型企業、事業單位的社會保險費繳納情況進行全面檢查，督促用人單位依法爲員工繳納社會保險，在勞動保障監XX大隊的職責範圍內努力做好養老保險擴面工作。
二、嚴格執法，公正辦案，對各類案件按照規定時間、規定程序完成結案，做到100%結案率。
三、繼續以規範勞動力市場秩序爲重點，根據《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例釋義》等法律法規對各用工單位進行有針對性的專項執法檢查。特別是針對每年年底出現的農民工集中討薪現象，從源頭上做好預防工作，對轄區內的建築工地逐個進行走訪排查，建立建築施工企業用工備案制度，掌握轄區重點工地工程進度情況、檢查建築施工企業工資支付和農民工工資支付保證金繳納的情況，對存在問題的建築施工企業及時責令改正，杜絕欠薪隱患。
四、不斷加強勞動保障監察隊伍自身建設，狠抓政治和業務學習，努力提高隊伍自身素質和服務質量，造就一支打的響，過的硬，衝的出，富有創新精神且有生機和活力的勞動保障監察隊伍。
