時間飛快，一段時間的工作已經結束了，回顧這段時間中有什麼值得分享的成績呢？想必我們需要寫好工作總結了。想必許多人都在爲如何寫好工作總結而煩惱吧，下面是小編整理的鄉鎮教育辦工作總結（通用6篇），歡迎大家分享。
鄉鎮教育辦工作總結1
20xx年，我村黨員電教遠教工作以黨的羣衆教育實踐爲基點，以創先爭優活動爲契機，緊緊圍繞提高黨員素質、增強黨員致富本領、增加農民收入、推進社會主義新農村建設爲目的，在鎮黨委的堅強領導下，按照鎮委組織部有關文件要求，我村黨支部立足思路拓寬和方法創新，從加強管理入手，強化硬件設施建設及制度執行力度，對軟件工作實行規範化管理。現將一年來工作開展情況彙報如下：
一、加強領導。
我村今年對遠程教育領導小組進行了調整，由總支書記爲組長，並明確了一名責任心強、素質較高的支委爲電教遠教管理員，具體負責此項工作。村兩委嚴格執行各項制度，促進了工作規範開展。
二、健全制度，狠抓工作的開展和資料的規範。
隨着電教硬件設施的不斷改善，我村黨員電教遠教工作進一步完善制度，建立健全了《管理制度》、《學習制度》、《管理員職責》、《教材借閱制度》、《設備管理制度》、《信息反饋制度》等規章制度，並張貼上牆。
在抓制度的執行上，首先要求村“兩委”幹部帶頭執行，其次對村電教遠教工作人員實行制度執行情況與工資掛鉤，執行好的獎勵，差的處罰，確保工作正常開展。在抓工作的落實上，按“四化”要求，始終把經常播放放首位，全面推行“五環”教學模式和“六式”教學方式，堅持每月在電教室播放兩次，再根據黨員和羣衆的反映，適當增加播放次數或者到小自然村組、種植養殖大戶、茶葉基地開展播放，同時，紮實開展播放月或主題播放活動，全年播放活動達到28次，收看人數達700多人次。通過播放黨員電教片，提高了黨員、羣衆學農業技術的積極性，爲我村的產業調整和“雙培雙帶”活動的深入開展起到了很好的推進作用。
對村電教片庫的光盤進行了認真登記，做到了播放活動次次有記錄，達到了資料收集較完整，整理較整齊的要求。對電教遠教設備全部登記造冊，做到對設備定期檢查、維護，及時排除故障，確保“三保”正常運行，中央、省市、縣遠程教育點播節目及直播頻道節目正常收看，聲音、圖像清晰同步，節目打開迅速，能實現重放、快進、快退功能，並能及時上傳信息。
三、學用結合，推進電教遠教工作的深入開展。
通過電教片的經常播放，不斷激發了黨員、羣衆在農村產業調整中學技術，用技術的熱忱，涌現了一批帶頭進行產業調整、發家致富的示範戶。目前我村電教遠教變成了黨員羣衆學農業技術的重要渠道，瞭解致富信息的主要窗口，爲黨員電教深入開展培植了深厚的根基。
通過學用結合，進一步增加了茶葉基地面積，增強了發展種植、養殖業的信心，帶動了本村經濟的發展。通過電教遠教，我村建成了茶葉、種植、養殖示範基地，培養了一批科技致富帶頭人。
我村不斷創新工作方法，抓好黨員電教遠教工作。一是充分利用本村生態資源優勢，引導外出務工人員返鄉創業；二是建立了茶葉、種植、養殖業黨員電教示範基地。
經過不斷的探索與實踐，我村電教遠教工作雖取得了一定的成績，但與上級要求還有着一定的差距。今後，我們仍將不斷開拓創新，改革和拓展電教遠教理念，發揮電教遠教在黨員教育和農村經濟建設中的作用，努力追求電教遠教工作的新進步。
鄉鎮教育辦工作總結2
雞東縣教育局安全辦爲認真落實雞東縣教育局《關於做好冬季學校安全管理工作的通知》（雞教字20XX46號）文件精神，和丁局長的指示於，12月13日至12月17日，安全辦對全縣32所中小學（園）進行了全面檢查，現將有關情況總結如下：
學校安全工作事關人民羣衆的根本利益，事關教育穩定的大局。我們本着求真務實，實事求是的工作態度。對各中小學（園）電火、防盜、消防器材、食堂宿舍、接子車輛安全工作流程等方面工作進行了全面檢查，檢查中發現的問題要求學校立即整改，最大限度地消除安全隱患。檢查情況：
（一）電、火安全
1、學校的用電安全情況
部分學校校舍電線線路存在線路老化，衛生情況不好，對前一段海峯主任提出的問題進行了徹底的整改，消除用電隱患，基本杜絕電線私拉亂扯，隨意用電的現象。哈達中學整改效果明顯，但很多學校好存在不足，有待於改善。
2、各種消防設施、設備情況各校消防設施基本較好，縣城學校要好於農村學校，開學初各校雖然加大了安全設施的投入力度，購置了部分事故應急燈、安全疏散指示標誌，滅火器，等，農村學校滅火器配備不足。安全疏散指示標誌不健全，滅火器沒有按規定擺放，全縣中小學均無消防蓄水池。
（二）學校食堂、宿舍、食品衛生安全
1、食品採購、貯存及加工的衛生情況各校能嚴格把好食品採購關，均到持有衛生許可證的經營單位採購食品，無購入“三無”及腐敗變質食品現象。貯存及加工過程完全按有關規定進行，確保了學生飲食衛生安全。
2、校內小賣店食品衛生情況各校校內小賣部均持有效衛生許可證，管理鬆散，衛生情況較差，
3、平陽中學校、興農中學校、永安中學校宿舍管理較好，乾淨，整潔。
（三）校內值日值宿工作
各校均按上級有關要求認真做好值班工作。能認真做好記錄，健立、健全校外人員入校登記制度，做好防火、防盜工作，嚴禁外來人員入校，但部分學校沒有外來人登記冊，例如東海中學、東海中心校、下亮子中心校、興農中學、新建小學門衛登記日期不全或根本沒有登記本現象，個別學校沒有門衛。
（四）學校安全流程
各校能按照各單位的實際情況制定24小時安全流程式管理模式，能夠在個時間段進行監護、管理，保證學生在校期間能安心學習，快樂活動。尤其紅星小學、新建小學、第四小學的安全流程式管理效果好，學生能自動形成一字排有秩序的上下樓，有老師疏導和管理，極大防止了各種安全隱患事故的發生。但個別學校管理較差有學生亂跑，無老師監管，教師監管銜接脫節現象。較差的有永安中學校。
（六）通勤車管理
全縣中小學校，鄉下大部分都有通勤車，通勤車存在嚴重超員現象，有待於有關部門協調解決。各單位對通勤車的管理各有不同，材料不全，專管人員的工作不到位，沒有盡到應盡的職責。相對校車工作做的好的單位有興農中學校等。與車主有交接記錄（興農中心校）材料全，裝訂造冊。較差的單位有永和中學等。
（七）各校的門衛，和收發室衛生情況差、疏於管理。
（八）教師通勤情況嚴峻，我縣農村學校都存在教師通勤現象，存在下班時間，營運車輛相當擁擠，北線尤其嚴重，存在車輛少人員多，個別教師有自用小麪包（乘坐78位教師），搭乘教師現象，司機駕齡短，經驗少，如有問題後果嚴重，影響正常的教育教學。
採取措施：
（一）加強宣傳教育工作。
各校在放假前要對學生進行一次專門的安全教育，着重對學生進行交通安全、防火安全、飲食衛生安全、治安安全、外出安全等方面進行教育，切實增強廣大學生的安全意識和提高廣大學生的自護自救能力。
（二）加強安全防範工作。
切實加強各種集會和校內外集體活動的安全防範工作。學校舉辦的各種集體活動都應按規定嚴格報批，並將安全防範工作貫穿活動的各個環節中。
存在的問題和今後工作思路：
通過檢查暴露出了很多問題，我們清醒地認識到，當前學校安全形勢仍很嚴峻，與爭創“人民滿意的教育”，促進社會和諧發展的要求還有一定的差距。今後我們打算加強以下幾方面工作：2、增強意識，尤其是增強學校領導對安全工作的重視意識，徹底克服麻痹思想和僥倖心理。
建議；
1、各校配備護導教師，負責上放學的學生安全。
2、建議各班配安全委員，負責收集安全信息，報告安全隱患，幫助化解同學的矛盾。
以上是安全辦歷時一週對各學校安全檢查工作中發現的問題，不盡周全，今後我們將進一步加大工作力度，切實做好學校安全工作，有力地保障廣大教師和學生的人身安全，全力維護教育系統的安全穩定，爲教育教學工作的順利開展打下堅實的基礎。
鄉鎮教育辦工作總結3
按照縣委、縣政府的統一部署和安排，今年以來，我縣教師培訓工作緊緊圍繞提高教育教學質量這一中心，堅持以提高教師政治理論水平和業務素質爲目標，積極工作，強化措施，多層次、全方位的開展了教師全員培訓工作，取得較好的成績，促進全縣教育教學工作進一步發展。
一、培訓基本情況
（一）本縣培訓
1.8月19-27日，舉辦縣20xx年“特設崗位”教師崗前培訓。參加培訓60人。
2.4月6-11日，組織縣中小學校長、骨幹教師赴深圳培訓。參訓22人。
3.7月16-17日，舉辦縣中小學eepo有效課堂教學骨幹教師培訓。參訓200人。
4.9月24-25日，舉行南寧二中、高中聯合教研活動。參訓100人。
5.1月21日，舉辦縣“一師一優、一師一名師”活動。參訓99人。
6.12月26-27日，舉辦20xx年繼續教育培訓，參訓600人。
7.12月10-13日，舉辦縣20xx年“eepo有效教育”課堂教學技能比賽。觀摩人數有200人。
(二)送培
全縣校長和教師送培主要有:
1.“國培計劃”國家級骨幹教師培訓共54人次。
2.參加國家級、自治區級、市級校長資格培訓、提高培訓、研修培訓共74人次。
3.參加XX市學科骨幹教師培訓114人次。
4.參加區級骨幹教師培訓共55人次。
5.參加幼兒園骨幹教師培訓共57人次。
6.參加中國電信校長能力提升培訓11人。
7.參加其他培訓共12人次。
8.推薦幼兒園名園長培養工程1名。
9.參加“教育部—中國移動中小學教師信息技術能力國家級培訓項目”90人。
二、主要工作措施
（一）領導高度重視教師培訓工作。成立了教育系統幹部繼續教育工作領導小組。組長由局長擔任，副組長由分管教師繼續教育培訓的副職領導擔任。局班子每年都定期召開培訓工作專題會議，堅持對培訓工作進行督查，及時研究解決教師培訓工作中的遇到困難和問題。
（二）制定計劃，確保培訓質量。根據教師新一輪教師培訓行動計劃，年初部署全縣教師培訓工作，對在職教職工學習、培訓提出明確要求，確定培訓主題，如“心理健康教育”就是本年度主題之一。
（三）利用多種形式着力抓好教師隊伍的繼續教育。一是採取“走出去、請進來”的辦法，組織校長、骨幹教師到區內外發達地區跟班學習培訓；聘請外地專家學者到我縣進行講學。二是鼓勵和支持在職教師參加對口專業進修和深造，提高在職教師的學歷層次。三是堅持開展送教下鄉活動。每年通過組織自治區、市、縣級優秀教師、學科帶頭人分期分批到一些鄉村學校講課、舉辦講座等形式，不斷把新的教育理念、教學方法、教育信息、教育技術傳遞到鄉下，發揮引領示範作用。四是堅持開展學校結對子活動。年初安排縣直中小學校、幼兒園鄉（鎮）中小學校、幼兒園開展工作，同農村學校結成對子，結對幫扶。
（四）整合培訓資源，加強培訓者隊伍建設。我縣合理整合繼教辦、電教站、教研室以及中小學校的師資，不斷滿足培訓課程要求。特別是我們聘請了一線學校領導、學科帶頭人作爲教師培訓中心教員，發揮他們專業特長，較好的對全縣各個層次、年段、學科教師進行有效培訓。
（五）嚴格管理，規範操作。爲達到培訓最佳效果，我們始終加強對培訓活動的管理和督查，嚴肅紀律，加強管理，從培訓計劃，培訓內容到學分登記都有一套制度，確保整個培訓工作順利有效。
（六）實行繼續教育年度審覈制度。我們在年初或年尾對參加培訓的教師進行學分進行登記、認定、審覈。各學校負責將本年度教師繼續教育審覈結果予以公佈，接受監督。對不按要求取得學分的教師，要通過考試和學習，才能補發學分。
三、存在的困難和問題
1.農村學校老師外出參加集中培訓的機會還較少。
2.教師培訓可用資源匱乏，難於滿足現在老師的培訓需求。
如培訓課程及培訓教師少，培訓組織管理力量薄弱，沒有教師培訓專用場地等。
3.教師工作和培訓矛盾沒有妥善解決。大多數學校教師的教學工作、迎檢驗收、學生管理等工作任務繁重，沒能按時參加培訓學習，給培訓班組織管理帶來許多困難，一定程度造成教師培訓資源浪費。
4.培訓經費的投入還顯得十分有限，遠遠無法滿足廣大教師對培訓的需要。
5.由於培訓機構之間缺乏協調機制，造成一些培訓內容、人員分配不合理、內容重複、時間安排不科學、管理不到位等現象。
6.一些學校領導不夠重視教師專業提高，派出一些沒有教學任務的老師參加培訓，敷衍了事。部分教師參加培訓學校缺乏積極性，如參加遠程培訓的教師約有三分之一的教師是在相關指導教師、管理人員、學校領導再三催促下才勉強完成任務。
鄉鎮教育辦工作總結4
一、上半年工作總結
1、城區學校建設
20xx年，我區城區新建、擴建義務段公辦學校7所，分別是新建小學、小學、路學校東校、中學實驗學校、學，擴建人民路小學東校、學校初中部，規劃徵地241428平方米，新建校舍197877平方米，計劃今年秋學期開學招生。目前，7所學校均按序時進度推進，主體工程基本完工,正在進行操場等配套工程建設。按照計劃,這7所學校均將於今年秋學期投入使用。
2、學前教育工程
20xx年,我區計劃建設25所幼兒園（城區22所、農村3所），其中新建類14所，裝修類11所。
3、擴建職業學校
計劃建設市職業學校擴建工程，總投資2億元(申請xx年國家收益性專項債劵1.6億元),總建築面積約60000㎡。目前一期完成兩棟教學樓建設，附屬工程正在實施，二期規劃設計已完成，等待市規委會審批。
4、薄弱高中建設
爭取資金2600萬元，規劃新建校舍面積13000平方米。目前，一期工程綜合樓、宿舍樓主體工程正在施工；二期工程正在規劃。
5、農村中小學校舍維修改造項目
20xx年農村中小學校舍維修改造項目87個，總建築面積24076㎡，總投資2075萬元，目前已全部完工。
6、義務教育薄弱環節能力改造與提升項目
20xx年義務教育薄弱環節能力改造與提升項目33個，總建築面積18750㎡，總投資1936萬元。目前已全部開工。
7、20xx年教育現代化推進工程
20xx年教育現代化推進工程項目2個（區初中新建教學樓項目、區初中教師週轉宿舍項目），總建築面積5800㎡，總投資1850萬元，目前已完成規劃設計及地質勘探工作，正在進行施工圖紙設計。
二、下半年工作謀劃
1、完成城區7所學校建設，秋學期開學招生。
2、按照序時進度，推進公辦幼兒園建設。
幼兒園等18所幼兒園年底完工；先生店鄉四十鋪幼兒園開工建設。
3、職業學校擴建項目一期完工，二期開工建設。
4、完成農村中小學校舍維修改造項目、義務教育薄弱環節能力改造與提升項目等項目的建設、驗收、決算送審等工作。
5、積極推進普通高中張店中學項目、教師週轉宿舍項目、教育現代化推進工程等建設，確保完成年度目標任務。
6、積極謀劃下半年項目建設工作。
鄉鎮教育辦工作總結5
組團支教工作開展半年來，我鄉在市教育局的正確領導下，在各派出單位的大力支持和全體支教教師的共同努力下，我鄉的支教工作取得了可喜的階段性成效，多次受到市局領導的好評，爲支教工作樹立了新形象，贏得了好聲譽。現將本學期支教工作總結如下：
一、取得成績
1、努力吸收，大膽借鑑市區名校先進教學模式。我鄉各受援校在充分利用支教教師這一優勢人力資源的同時，更不忘努力學習、大膽借鑑支教單位先進的教學方法和管理模式。如鄉教辦任命南關小學支教領隊賈豔芳爲康宿學校副校長，參與康宿小學的全面管理工作，賈校長根據南關小學的管理模式，結合康宿學校實際制定了一系列量化管理制度，極大的促進了康宿學校的'精細化管理，受到了全校師生的一致好評。此外，南關小學的“晨讀午練”教學模式，富強小學“開放辦學”的教學理念，子弟中學“互動教研”和“教學比武”，駢山中學帶來的“杜郎口教學模式”、“雙領四清教學法”、教師集體辦公等多項先進的教學模式，被我鄉各校積極採納，並進一步推廣運用，有力地促進了我鄉的教育教學工作。
2、送課下鄉，促進城鄉校際交流和資源共享。各支教單位積極落實市教育局要求，主動組織優秀骨幹教師到我鄉各受援學校開展送課下鄉活動。本學期，市富強小學、南關小學、東關小學、西苑小學、駢山中學、子弟學校和實驗中學先後到我鄉送課累計42節，受到我鄉全體師生的一致歡迎和好評，更促進了城鄉學校間的相互交流和學習，形成了“以送課促交流，以教研提質量”的良好互動教學研討模式，爲全面提高我鄉師資水平和教學質量提供了有利平臺。
3、成效顯著，支教工作獲好評。在廣大支教教師的共同努力下，我鄉支教工作受到了社會好評，得到了領導認可，今年我鄉被市教育局評爲鄉鎮系列唯一的“支教工作先進單位”。10月28日，市教育局祁局長到我鄉康宿學校調研支教工作，並召開了支教教師座談會，對我鄉的支教工作給予了充分肯定。市電視臺多次到我鄉各受援學校採訪支教工作，並在《武安新聞》、《教育視界》等欄目中進行了播出，爲組團支教樹立了良好形象。
4、“校風更好了、教風更正了、學風更濃了”。一是各校都積極吸納支教團隊帶來的先進教學管理模式，全面促進了學校的精細化管理，建立健全了教師教學管理、班級管理、教研教改、環境衛生、課外活動等一系列規章制度，使各項工作都做到了有章可循。二是在支教教師的帶動下，本地教師的教學方法和工作作風有了新轉變，一方面通過學習支教
教師的先進教學理念和教學方法，提高了本地教師自身教學技能和教研能力，另一方面支教教師紮實的工作作風和崇高的奉獻精神，也深深地感染了本校教師，讓本校教師更加愛崗敬業、勤於教學，在全體教師中形成了你追我趕、奮勇爭先的教學新風尚。三是受援校學生整體素質顯著提高，日常行爲習慣、學習態度和學習方法等方面都發生了巨大變化，變得更積極，更主動，更有上進心，更加文明禮貌。
二、存在問題
1、支教團隊示範引領作用有待進一步開發利用。一是對支教團隊帶來的先進模式的吸收借鑑不夠靈活到位，沒有根據本校實際加以完善變通，有生搬硬套之嫌；二是對這各種教學管理模式的簡單模仿，沒能吸取其精化之處，空有其表，不得其實。
2、個別支教教師的工作作風有待改善。儘管各支教團隊總體得到認可，但是也存在個別支教教師對支教工作的認識不夠到位，工作中存在遲到早退、不守紀律、工作消極、作風差勁的現象，這些行爲既違背了支教工作的宗旨，也給本校教學工作帶來不良影響。
鄉鎮教育辦工作總結6
20xx年上半年，鎮社事辦（教育）在鎮黨委、政府的正確領導和區教育局的指導下，以實施科教興鎮、保護未成年人爲重點，加大對教育的統籌力度，加快內涵的發展，拓展完善社校互動機制，加強維護未成年人的合法權益，積極預防未成年人違法犯罪，全面推進素質教育，切實打造平安校園、和諧xx。
一、上半年工作總結
（一）推進內涵建設，全面提升教育質量
1、虛心接受教育督導。今年1月20日，區督導室對我鎮履行教育職責情況進行督導，充分肯定了我鎮在教育投入、教育內涵發展、打擊非法辦學、社校互動、青少年思想道德建設、學校安全及周邊環境整治等方面的工作，同時對我鎮現階段教育工作進行了專業性的指導。
2、定期研討內涵發展。鎮黨委、政府高度重視我鎮教育工作，在春節、六一節時，聽取各校園長、書記對學校發展的意見及建議，同時提出要堅持走內涵發展道路，創造學校教育品牌，提高整體教育質量，促進我鎮精神文明發展。今年，搭建更多交流平臺，新制定《xx地區校園長沙龍活動制度》，每季度開展一次研討活動，進一步加強思想交流，激發思想的火花。
3、發揮優質教育資源輻射作用。通過佳佳幼兒園優質學前教育資源，爲莘欣看護點在教育教學、幼兒安全、衛生保健、園務管理等方面進行專業的指導，有力的推動了莘欣看護點的更快發展。
(二）營造大教育環境，積極推動學習型城鎮建設
1、深入開展社校互動。社校互動工作在經過多年的操作後，已逐漸成熟，學校開放體育場地、提供師資資源、設備資源等，社區爲學生提供鍛鍊實踐的平臺，爲學校提供場地等資源，學校與社區互動發展良好。在此基礎上，積極開展校企聯動工作，進一步深化社校互動內涵，推動我鎮經濟社會建設與發展。
2、堅持開展早期教育。在經過綜合評估、詳細計劃、精心佈署、協調落實、明確分工等多個階段後，上半年協調16個早教指導站對“0到3歲嬰幼兒的看護人”進行了3次免費科學育兒指導，在全鎮範圍內推廣普及早教，有效提高了看護人的早教能力。
（三)加強管理與整治，規範教育教學秩序
1、推動教育資源配置優化。隨着大量人口的導入，結合本鎮實際，積極推動貝貝拉幼兒園的建立，進一步滿足急速增長的入園需求。爲推動幼兒園的建立，召開了專題協調會，並做好了相應的管理與服務工作。
2、強化非法辦學點取締工作。經常性開展非法辦學點排摸工作，實地查看情況，登記造冊，並根據其實際情況制定不同分流取締方案。今年，在鎮黨委、政府的重視下，在相關部門的共同參與下，4家非法辦學點已自動關閉，進一步淨化了我鎮的教育教學環境。
（四）堅持育人爲本，全面提升未成年人綜合素質
1、加強未成年人思想道德教育。以寒假和社區實踐活動爲契機，以電影、參觀、清潔衛生、關愛獨居老人、關愛特困學生等形式的活動爲載體，對未成年人開展思想教育，加強未成年人的思想教育素質，培養有道德、有素質的社會主義接班人。
2、認真做好寒假工作。以提高未成年人綜合素質爲重點，聯合各相關職能部門和居（村）委開展各種未成年人喜聞樂見、參與度高的活動，加強未成年人的安全意識、愛國意識、動手能力、動腦能力等等，使未成年人不斷全面發展，不斷提升他們的綜合素質。
（五）加強未成年人保護工作，保障未成年人健康成長
1、關愛特殊未成年人。對服刑勞教人員和社會迴歸人員未成年子女、家庭教育缺失未成年人、特困家庭未成年人開展關愛行動，通過走訪、幫困助學、思想溝通等方式，勉勵他們自立、自強、自信、自尊、自愛，好好學習，爭取早日成才，報效祖國。
2、幫助特困學生。經過調查摸底，對各中小學特困學生進行了登記造冊，並於六一兒童節由鎮黨委、政府領導向68名特困生髮放了共計34000元幫困助學金，用以緩解其學習方面的經濟壓力，更全心投入學習中。今年共申請了13.176萬元的補貼低保家庭子女接受學前教育的經費，滿足了低保家庭子女接受學前教育的需求。
3、關愛全體未成年人。鎮黨委、政府領導對我鎮未成年人的成才成長極爲重視，六一節前夕，走訪慰問了鎮域內24所中小學及公辦幼兒園，讓我鎮學子們感受到了黨委、政府的關懷關愛。共發放了355000元活動經費，同比增長1.43%。
4、加強相關法律法規宣傳。以“xx普法月”、寒假爲重點宣傳時期，大力宣傳《教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《未成年人保護條例》等法律法規，以板報、廣場宣傳、發放宣傳單頁、法律知識讀本、懸掛橫幅等形式，利用宣傳欄、樓道張貼欄、廣場等陣地進行大範圍的宣傳，提高居民對以上法律法規的知曉率及能力。上半年共開展了56次相關法律法規宣傳活動。
5、加強社區未保工作管理。通過召開專題會議、下發社區未保工作年度工作安排、具體問題具體指導等形式加強對社區未保工作的管理，提升社區未保工作水平。要求各未保幹部做好轄區未成年人保護工作、開展豐富多彩的寒假活動、深度發展社校互動工作、關心關愛特殊未成年人、加大未保法等法律法規的宣傳等。
（六）強化安全管理工作，推進安全文明校園建設
1、完善安全管理制度。建立了《xx地區學校安全管理工作
聯席會議制度》，明確了聯席會議成員單位、相應的工作職責及工作要求，從制度上進一步完善規範了學校安全管理工作，進一步夯實了安全管理工作的基礎。
2、明確安全責任。召開xx地區安全工作會議，總結部署學校安全工作，並簽訂《xx地區學校、幼兒園安全工作目標管理責任書》，明確各校（園）長爲第一責任人，進一步提高學校安全責任意識。
3、爲中考、高考保駕護航。針對今年高考、中考要求和本鎮實際情況， 6月3日我鎮在分管領導的召集下，召開了“20xx年xx鎮高考、中考護考準備工作協調會”，要求確保考點正常用電、用水，確保交通暢通，確保考點四周安靜，確保周邊飲食衛生安全等。開考前，鎮社事辦（教育）、莘電公司公司相關人員至學校及周邊社區，查看了學校電力設施情況、周邊社區準備情況等，全力做好考前準備工作，確保中高考順利完成。
（七）關注看護點發展，大力提升看護點品質
1、專人指導。根據看護點的特殊情況，我們從佳佳幼兒園中挑選骨幹教師，長期輔導管理看護點工作，使得看護點在園務、教學、保健等方面得到了專業性的指導，爲來滬務工人員同住子女提供了更好的學前教育服務。
2、加強安全檢查。看護點輔導員、社事辦（教育）、社區衛生中心、派出所等相關部門人員定期上門進行安全檢查，提出了相應的整改要求，進一步強化了看護點的安全係數。
3、定期總結反思。我們每月開展一次看護點工作總結及問題分析，總結好的工作經驗，反思存在的問題，仍需努力的地方。同時積極參加區教育局每月召開的看護點輔導員例會及其他相關會議，學習其他鎮街道的好的工作做法，更好的開展看護點的管理輔導工作，提升看護點品質。
（八）做好其他重要工作，推進教育和諧發展
1、協調招生工作。在當前招生入學矛盾尤爲緊張的情況下，本着以人爲本、統籌協調的工作思路，做好招生諮詢和協調工作。協調各中小學、幼兒園頂着學位緊張的壓力，招收學生尤其是外來務工人員子女及如領養未落戶口、人戶分離等級時間晚的學生；協調鎮社保中心爲外來務工人員開具臨時就業證明，解決外來務工人員子女入學需求，爲社會的穩定及我鎮的發展起到了一定的保障作用。
2、學校、幼兒園擴班擴額事宜。根據實際入園、入學需求量，推動學校、幼兒園擴班擴額，並進行暑期校舍改造，以滿足大量的入園、入學需求。同時，根據康城社區幼兒入園報名情況，積極參與相關協調，共同尋求相應對策，緩解康城幼兒園的入園壓力。
二、下半年工作安排
1、教育工作方面。第一，開展校園長沙龍活動，組織季度交流，學習交流相關經驗，碰撞思想火花，進一步強化本鎮學校教育教學水平，提升我鎮文化軟實力。第二，教師節前夕，召開xx地區校長、園長座談會，共同探討提升教育內涵、發展我鎮精神文明建設。第三，教師節安排走訪慰問學校廣大教師，帶去鎮黨委、政府對廣大教師的辛勤勞動的關愛和慰問金。第四，加強對看護點的保教、安全、衛生等方面的指導、監督，提高看護點的看護水平。第五，繼續加快進行康城幼兒園獨立用電設施建設的工程，保證幼兒園的正常用電。第六，對康城幼兒園、佳佳幼兒園園舍進行改造，增加班級教室數量。第七，推進康城地區小學建設，緩解不斷增長的入學壓力。第八，做好協和尚音學校外公共綠地改建運動場地事宜。第九，繼續推動貝貝幼兒園的建立，滿足入園需求。第十，對低保家庭接受學前教育發放補貼，減輕低保家庭實際困難。第十一，加強莘鬆路商業街用語用字的監督監測和依法管理，加強對本鎮機關內語言文字使用的自查評估工作。開展第xx屆全國推廣普通話宣傳週活動，推廣普通話，推行規範漢字。
2、未成年人保護方面。第一，計劃安排暑期工作，動員相關部門及村（居）委積極參與暑期活動，爲xx地區未成年人開展一個豐富多彩、有意義的假期，並及時進行總結表彰，不斷提高暑期工作水平。第二，開辦暑託班，幫助解決暑期中家長無暇帶領和照顧的孩子渡過一個安全健康的假期，使家長安心工作，使學生提高動手、動腦、動口能力。第三，落實七寶中學學生掛職鍛鍊事宜，就近安排學生至各居委進行掛職鍛鍊，要求青保幹部做好鍛鍊工作安排。第四，協調綜治辦、派出所、文化中心、城市監察的大隊根據各自職責，開展網吧、遊戲機房、無證書攤、文化市場等開展檢查與聯合執法行動，不斷淨化、優化未成年人的社會文化環境。第五，繼續做好特殊未成年人關愛行動，定期走訪服刑勞教人員和社會迴歸人員未成年子女、家庭教育缺失未成年人、特困家庭未成年人，幫助他們解決一些生活上的困難，使他們健康快樂地成長。第六，加強青保幹部隊伍建設，不定期召開青保工作會議、培訓，指導青保幹部根據工作職責做好青保工作，並於年終進行考覈，落實相應獎懲措施，對先進工作者進行表彰。
3、安全文明校園方面。第一，節假日節點對學校安全進行全方位的檢查，督促學校做好整改工作，確保校園安全。第二，對學校、幼兒園周邊治安、環境問題進行統一梳理，召開專題會議，協調相關部門共同解決，進一步優化學校周邊環境，保障學校安全。
4、其他工作。根據區教育局及鎮黨委政府的相關要求，做好其他相關工作，如軍事夏令營、雙擁工作等等。
