2012年礦井建設處工會女工部在處工會正確領導下，緊緊圍繞礦井建設處工會中心工作重點，緊密結合工作實際，認真開展各項女工工作，下面就礦井建設處工會女工部2012年工作做以簡要彙報：
一、紀念“三八”國際婦女節召開了全處女職工座談會。黨委康書記代表公司黨、政領導向全體女職工緻以節日的問候和崇高的敬意！表彰了我處在女工工作中做出突出貢獻的個人和先進集體。
二、做好女工維權工作，切實保護好女職工的合法權益。年初，簽訂了《女職工特殊保護專項集體合同》；爲全處75名女職工統計和發放保健費共計9000.00元，維護了女工的合法權益。
三、加強女職工思想道德教育，努力提高女工隊伍素質。舉辦了“閱讀，讓女性更美”女職工主題讀書活動，引導廣大女職工從自身做起，擺正婚姻與家庭的關係，處理好工作與家庭之間的關係。
四、組織女工參加學習《女職工勞動保護規定》，形勢任務教育等活動，提高了女工的思想道德素質，並把良好的職業道德規範變爲自覺行爲。
五、 爲調動女職工的生產積極性，增強企業文化的氛圍和團隊精神，女工委積極組織女工參加處工會舉辦的第七屆職工拔河比賽等文體活動。
六、組織開展“彩虹杯競賽”活動。由於我處財務人員基本上都是女同志，處工會在十一月開展了第六屆女工財務知識競賽，來自基層7個單位的財務人員，20名參賽人員參加了此次競賽。
七、端午節期間，礦井建設處女工部組織處女工委員、家屬協管員、工會相關人員等到處各施工地點並深入井下開展了送溫暖獻愛心慰問活動，爲節日期間堅守在工作崗位的員工送去了香甜可口的糉子、雞蛋等慰問品。
八、組織“巾幗服務隊”及家屬協管員深入到各礦建工區、食堂爲一線工人包安全餃子，到工人宿舍打掃衛生，替住宿一線工人義務縫補衣褲、手套、被褥，爲職工理髮等。
九、帶領工傷家屬到工區現身說法，與“三違”人員簽訂三違人員安全互保協議書。家屬協管委在安全生產月活動期間，認真組織女職工積極參加“安全生產月諮詢日”活動、安全簽名、安全宣誓等活動。
十、定期組織女職工和家屬協管員到各工區開展安全知識有獎問答活動，爲工人發放毛巾、手套、洗浴用品等。受到了基層員工們的.熱烈歡迎。
十一、今年8月份開始組織機關全體女職工參與“義務打水泥枕勞動競賽活動，在長達4個月的時間中，全處機關女職工都能夠積極參加，發揚了巾幗不讓鬚眉的精神。
在總結工作的同時，我們有成績，也存在差距，在今後的工作中，按照工會和上級女工委員會的工作部署，不斷加強學習，求真務實，提高工作質量，創造性地開展女工工作，努力開創女工工作的新局面。
