時間一晃而過，一段時間的工作活動告一段落了，相信大家這段時間以來的收穫肯定不少吧，來爲這一年的工作寫一份工作總結吧。怎樣寫工作總結才更能吸引眼球呢？下面是小編精心整理的社會組織黨建工作總結範文，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
社會組織黨建工作總結 篇1
（一）進一步優化“兩新”組織黨建工作環境。
堅持把學習貫徹黨的十七大精神和市第三次黨代會貫穿到各項工作之中，緊密結合貫徹落實中央、市委有關重要指示精神，進一步營造“兩新”組織黨建工作的良好氛圍。積極爭取各級黨委的高度重視和相關部門的大力支持，進一步強化領導機制，理順工作機制，完善保障機制。充分利用各種途徑繼續加大宣傳力度，進一步提高“兩新”組織黨建工作的社會關注度和影響力。
（二）着力鞏固黨組織組建工作成果。
堅持“無組織抓組建，有組織抓規範，已規範抓創新，軟弱渙散抓整頓”的工作思路，對新產生的規模以上非公有制企業和其他具備組建黨組織條件“兩新”組織，切實做到發現一個組建一個，不斷鞏固“兩個基本全覆蓋”成果；通過選好配強領導班子、積極慎重發展黨員、組織引導招聘黨員、繼續查找“隱型”黨員等途徑，不斷提高黨組織的戰鬥力和凝聚力；引導黨組織進一步完善規章制度，積極創新活動方式和工作方法，不斷推進黨組織各項工作的規範化、制度化。條件成熟時直管一部分“兩新”組織黨組織。
（三）大力探索黨組織發揮作用的有效途徑和方法。
着眼於充分發揮“兩新”組織黨組織推動發展、服務羣衆、凝聚人心、促進和諧的四大作用，着眼於實現培育“五個好”黨組織階段性目標，深入貫徹落實市委組織部和市委“兩新”工委聯合制發的《關於開展“兩新”組織黨建工作示範點創建活動的意見》，大力組織實施示範黨組織創建活動“113工程”，重點打造50個市級示範點，區縣級示範點達到10%左右，鄉鎮（街道）級示範點達到30%左右。在此基礎上，認真總結提煉黨組織發揮作用的有效途徑和方法，形成指導性文件，指導全市“兩新”組織黨組織整體提高工作水平。
（四）切實加強黨員隊伍建設。
積極慎重地抓好發展黨員工作，注重吸收“兩新”組織中的優秀業主、優秀管理人員、優秀高知分子和優秀員工入黨，全年新發展黨員達到4000名，培養入黨積極分子20000名，通過查找和招錄增加黨員20XX名左右，力爭實現“規模以上的非公有制企業有黨員3名以上，規模以下的非公有制企業有黨員；50人以上的新社會組織能單獨建立黨組織，20人以上的新社會組織有黨員”的“雙達標”目標。指導全市“兩新”組織黨組織切實加強黨員教育管理，不斷完善關愛黨員、服務黨員、吸引黨員的工作機制和服務體系建設，有計劃地抓好黨員隊伍的培訓工作。
（五）加大黨務人才隊伍建設力度。
研究制訂全市“兩新”組織黨務人才隊伍培訓工作五年規劃。辦好全市“兩新”工委系統書記、示範點重點創建單位黨組織負責人等各種培訓班，指導各級各地加強對黨務人才隊伍的分層、分類培訓。積極推動各級黨委在、政府切實解決黨務人才隊伍的工作報酬和相關待遇。重點選擇一批退居二線的黨政機關黨員幹部充實黨務人才庫，推薦100名懂黨務、精業務、善服務的複合型人才加強“兩新”組織黨建工作。在保持黨建工作指導員隊伍總量相對穩定的基礎上，進一步提高整體素質。切實加強工委系統自身建設，努力建設學習型、創新型、效能型、實幹型機關，大力培養、鍛鍊、輸送一批優秀幹部，圍繞重大熱點、難點問題形成一批調研成果。
社會組織黨建工作總結 篇2
做好社會組織黨建工作，是全面加強黨的基層組織建設的一項重要任務，是學習實踐科學發展觀、推進和諧社會建設的一項重要內容。近年來，我鎮黨委政府高度重視社會黨建工作，將社會組織的黨建工作列入了黨委政府的重要議事日程之中，嚴格按照有關要求，結合龍門鎮實際，積極引導社會建立黨的基層組織，充分發揮黨組織、黨員的戰鬥堡壘和先鋒模範作用。現將有關工作情況總結如下：
一、基本情況
我鎮社會組織12個，參與人數168人，已建立黨組織社會組織2個，共有黨員25名，在黨員的帶領下，經過多年的努力和發展，全鎮社會組織黨組織初具規模，爲安排農村剩餘勞動力，提高和改善農民的生活水平，增加農民收入，促進我鎮經濟快速發展起到了重要作用。總體來看，我鎮社會組織黨建工作已取得階段性成果。
二、主要工作做法
（一）不斷探索，逐步拓寬黨建工作領域。按照“利於上級黨組織管理、利於社會黨組織開展活動、利於黨員參加組織生活”等原則，不斷探索切合實際的組建新模式。通過單獨組建、企企聯建等組建形式，做到了應建盡建，拓寬了黨的工作範圍，保證了黨的工作在社會組織的正常開展。
一是單獨組建。對有3名以上正式黨員，具備單獨設立黨支部條件的，加強聯繫和教育引導，理順各種關係，及時建立了黨支部；
二是組織聯建。對正式黨員不足3名的組織，按照就近就地的原則，由鎮黨委負責協調處理好各個組織之間的關係，建立聯合黨支部，使黨員能過上正常的組織生活。
（二）夯實基礎，逐步規範組織活動黨建工作。鎮黨委經常深入建立黨組織的社會組織檢查指導黨建工作，協調解決在組織建設、活動開展、黨員教育管理等方面存在的問題和困難。
一是建立社會組織黨建工作例會制度。每季度召開一次由各社會組織負責人蔘加的社會組織黨建會議，彙報工作，交流經驗，研究解決黨建工作遇到的問題。
二是實行了黨建工作指導員制度。抽調經驗豐富的鎮幹部選派到社會組織中去進行黨建工作指導，幫助解決黨建工作中出現的問題，對一些好的經驗及時進行總結，充分發揮其示範、引導、輻射和帶動作用。
三是充分調動了社會組織黨員發揮作用的積極性，把社會組織黨建工作納入黨委抓基層黨建工作的重要內容，制定了具體措施，從建立制度、發展黨員、開展活動等基礎性工作抓起，加強社會組織黨建工作。
（三）健全機制，充分發揮黨組織政治核心作用。
一是圍繞社會組織的生產經營活動。先後在社會組織黨員中組織開展了“增收節支當先鋒”活動，廣大黨員向社會組織提出革新技術、改進管理、挖潛增效等方面的合理化意見和建議20餘條，爲社會組織節約資金10餘萬元。
二是圍繞提高黨員素質開展活動。通過開展知識競賽、文娛體育比賽等活動，大力倡導愛崗敬業、多做貢獻的新風尚，爲社會組織發展創造了良好的人文環境。
三是開展“員工互助基金”活動。對家庭有實際困難的職工，組織人員到困難職工家中慰問，及時地予以關心幫助，讓全體員工感到黨組織的關心和溫暖，真正的成爲“溫馨之家”。
四是開展各種獻愛心活動。動員私營業主慷慨解囊，回報社會，努力樹立社會組織健康向上的良好社會形象。幾年來，鎮社會組織走訪慰問困難羣衆、困難職工40餘人，爲困難羣衆提供致富信息70餘條；結對幫扶貧困學生15名。
（四）典型引路，逐步加強黨員隊伍建設。加強在社會組織中開展黨員“以崗定責”活動、“雙培”活動（即把黨員培養成技術或管理能手，把技術或管理骨幹培養成黨員）、“我爲社會組織作貢獻”等活動，不斷豐富和提升社會組織黨建工作內容，開展一些團結凝聚職工、激勵工作積極性的活動，不定期組織開展寓教於樂的文體活動，活躍職工文化生活，進一步發揮了黨員的先鋒模範作用。同時，鎮黨委在每年“七·一”評選表彰一批社會組織，並廣泛在我鎮範圍大力宣傳先進事蹟，通過典型選樹，增強示範帶動作用，營造了重視社會組織黨建工作的濃厚氛圍。
三、主要存在問題
（一）黨組織偏少。我鎮社會組織有12個，僅有2個社會組織成立了黨支部，僅佔總數的15.6%。一些社會組織由於黨員人數小於3人，無法成立獨立黨組織。而從以往的工作經驗來看，成立聯合黨組織又不適合黨建工作的開展，類似這種情況，已經成爲工作的難點。
（二）黨員流動性大。社會組織具有較強的流變性，開業、歇業、停業受社會影響很大，黨員流動性大，難以納入穩定規範的管理體系，不少黨員處於遊離狀態，黨員與黨組織的聯繫不密切。個別黨支部成立之初有黨員3人，現有不到2人的情況。
（三）思想認識不到位。部分社會組織負責人對在社會組織中建立黨的組織，開展黨的工作認識不夠，存在着典型的“重經營發展，輕黨建工作”的認識誤區。致使在黨建工作上支持不夠，抓的不緊，管的不多，黨建工作隨意性大，甚至存在“有組織、無活動”的情況，導致黨組織的一些基本活動制度，如“三會一課、民主評議、民主生活會”等流於形式，得不到很好落實。
四、下一步工作
（一）加強理論宣講，不斷優化黨建工作環境。加強對社會組織的思想教育，利用辦培訓班、開座談會等各種方式，強化對社會組織黨員羣衆的宣傳教育。同時，進一步規範社會組織的各項規章制度，指導幫助社會組織堅持好“三會一課”制度，開展好黨組織活動，不斷優化黨建工作環境。
（二）注重組織建立，不斷拓寬黨建工作覆蓋面。加大組建工作力度，合理設臵社會組織中的黨組織。凡有正式黨員3名以上的社會組織，都應積極創造條件建立黨的基層組織，通過這些組織的措施來宣傳貫徹上級黨組織的指示精神，併爲組建社會組織創造條件。
（三）強化工作機制，不斷提高黨建工作水平。要培育社會組織黨建工作示範點，本着“打造一個，成熟一個、亮點一個”的原則，集中精力來抓落實，通過示範點的帶動效應，以點帶面，推進整體工作。
社會組織黨建工作總結 篇3
陝西xxx區社會組織黨組織黨建工作按照“整體提升追趕、重點突破超越”的要求，全面摸排情況，強化有效覆蓋；開展“黨建引領比誠信、比自律、比服務、創品牌主題實踐活動；全力打造“黨旗引領、善心服務”自主品牌；強力抓好社會組織黨建，積極探索加強社會組織黨建工作的新路子。以全面覆蓋、理順體制、豐富載體、強化教育爲重點，逐步構建起組織覆蓋、工作覆蓋和作用覆蓋的社會組織黨建工作新格局，促進了社會組織黨建工作科學有效的開展。但從整體上看，陳倉區社會組織黨建工作還存在一些薄弱環節，亟需在今後的工作中深入探討並加以解決。爲了適應新的形勢需要，我們對區社會組織黨建工作進行了一次總結。
一、社會組織管理與黨建工作現狀
隨着經濟持續快速發展，陳倉區社會組織進入了一個較快的發展時期。目前，陳倉區已登記註冊的社會組織141個，從業人員3321人，黨員人數385人。符合成立社會組織黨組織的共69個（其中61個社會組織有黨員，8個社會組織無黨員），已建立黨組織54個，覆蓋了61個社會組織，黨組織覆蓋率爲88.4%。不符合建立黨組織的72個（其中名存實亡68個，佛教道教3個，民建1個）。現有社會組織黨組織中，均已配備黨組織書記，社會組織黨組織負責人基本在社會組織內部產生，社會團體的黨組織負責人主要由負責人或者常務會長擔任，民辦非企業單位主要由業務骨幹兼任。
陳倉區社會組織具有三個明顯特徵：
一是發展速度快，數量較多；
二是涉及領域廣。涉及到政治、經濟、文化、教育、體育、科技、扶貧等諸多領域；
三是社會功能初步顯現。正因爲有規範的發展社會組織平臺，推動社會組織黨建工作順利開展，形成良好開局。
二、社會組織黨建工作的主要做法
1、健全機構，落實人員
陳倉區社會組織黨委於2016年4月成立，有單獨辦公場所，現有書記1名（兼），副書記1名，黨委委員7名，落實工作經費10萬元，爲陳倉區社會組織黨建工作健康有序開展提供了保障。
2、強化機制，夯實基礎
（1）建立完善制度平臺。建立黨建信息動態收集制度。對辦公地點、從業人員、聯繫方式有變動的社會組織黨組織，及時瞭解情況並備案。建立完善黨內情況通報制度、重大決策徵求意見制度。推行黨務公開，增強黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權、參與權、監督權，使黨員更好地瞭解和參與黨內事務，形成生動活潑的黨內政治生活局面。
（2）率先落實了“三同步”工作機制。社會組織黨組織建設與登記註冊同步，黨建工作與業務工作同步，黨建考覈與社會組織年檢同步。
（3）精準摸底建立臺賬。建立了黨的組織覆蓋臺帳和黨的工作覆蓋臺帳，兩個臺賬採取每月核查更新動態管理。
（4）強化組建，擴大社會組織黨建工作覆蓋面。我們按照“突出重點、分類指導、強化措施、全面覆蓋”的原則，對社會組織中有3名以上正式黨員的，全部單獨建立黨組織，正式黨員不足3名的，採取組建的方式建立黨組織。對暫無黨員或不具備建立黨組織條件的社會組織，全部選派了黨建指導員，確保黨的工作覆蓋到所有依法登記的社會組織。
（5）狠抓黨建工作目標落實。爲深入貫徹落實省市區黨建工作會議精神，切實有效地開展工作，制定了20XX年度黨建工作要點及目標責任書，明確工作目標，落實工作責任。並與各鎮街簽訂了《20XX年社會組織黨建工作目標責任書》。做到年初有計劃、有目標；季度有檢查、有排名；年終有總結，有評比。
三、目前社會組織黨建工作存在的問題
1、重視不夠，思想認識不到位。由於對社會組織的地位和作用存在認識上的偏差，各主管部門對社會組織黨建工作認識不統一，黨建工作重視不到位，導致社會組織黨建工作難落實，黨組織覆蓋面不廣等諸多問題。
2、黨組織活動難以開展。陳倉區社會組織數量多，但大多規模較小，自身發展空間不大，黨組織活動缺經費、無場地，活動特色不鮮明，普遍存在“有組織無活動，有活動無質量”等問題，黨組織的戰鬥堡壘作用發揮不夠明顯。社會組織黨建工作滯後的一個主要原因就是黨員數量少，大部分社會組織專職工作人員中黨員數不足3人，或者根本就沒有黨員。由於部分社會組織的黨建工作管理體制不順，出現了黨建工作的管理空白，黨員的培養和發展工作實際處於無人管的狀態。
3、黨員發揮先鋒作用不明顯。社會組織中的黨員，有的是離退休或聘用人員，黨組織關係在原單位或社區，在社會組織中只是“臨時黨員”；有的具有多重身份，但主要角色和工作重心不在社會組織；有的在社會組織中工作流動性大；有的在原單位和社會組織的組織活動都不正常，實際上處於“兩不管”狀態。這些因素影響了社會組織中黨員先鋒模範作用的發揮。以至少數黨員不願“亮身份”、“樹旗幟”。
4、黨委工作力量比較薄弱。目前，社會組織黨委設在民政部門，雖然機構已批，但人員編制不明確，專職人員少，工作任務繁重與工作力量薄弱之間的矛盾十分突出，工作難度日益加大。
四、原因分析
1、黨建工作宣傳指導不夠。黨組織建設有關政策在社會組織中宣傳不夠，沒有引起社會組織主要負責人對黨組織建設的高度重視。對在社會組織中如何建立健全黨組織指導不及時，許多社會組織不知如何開展黨組織建設工作，影響了社會組織黨組織的覆蓋面。
2、黨建工作責任主體不明確。社會組織黨組織建設一直以來沒有明確責任主體，是由業務主管單位負責，還是由登記管理機關來負責。
3、黨組織開展活動被動應付。黨組織主要負責人責任心不強，沒有號召力，黨組織開展活動流於形式，被動應付。有的根本沒有開展活動，黨組織應的作用不能得到充分發揮，嚴重地影響了黨組織的凝聚力和戰鬥力。
五、加強社會組織黨建工作的思路對策
1、落實黨建工作責任。推進社會組織黨建工作，要抓責任制，責任人。各級黨組織要把社會組織黨建工作擺上重要議程，納入黨建工作總體佈局，黨組織要加強研究謀劃，統籌解決重點難點問題。有關職能部門要結合職責，主動配合，密切協作。要把社會組織黨建工作納入領導班子、領導幹部考覈的重要內容，督促各級黨組織及相關責任人切實履職盡責。
2、創新載體，引領作用發揮。創新模式落實“三會一課”制度，堅持一月一活動，一會一主題，一課一講義，進一步推動“兩學一做”學習教育的常態化、“三會一課”制度化、主題黨日+”日常化。緊密結合“三比一創”活動，開展豐富多彩、健康向上的文化娛樂活動，陶冶從業人員的道德情操，激發大家的工作熱情，凝聚人心，以黨建活力促社會組織健康發展。引領社會組織結合自身特點助力脫貧攻堅。在社會組織中積極開展“評星晉級，爭創雙強”等活動。充分利用廣播、電視、報刊、雜誌、網絡等各類新聞媒體，大力宣傳新形勢下加強社會組織黨建工作的重要意義，以及好經驗、好做法，形成社會各界關心支持社會組織黨建工作的良好氛圍。
3、加強黨員教育管理服務。以黨性教育爲重點，加強黨員教育培訓，不斷提高黨員素質。通過設立黨員先鋒崗、黨員責任區等形式，積極開展黨員身份公開承諾踐諾活動，充分發揮黨員先鋒模範作用。按照“一方隸屬、參加多重組織生活”原則，組織暫未轉移組織關係的黨員積極參加社會組織黨組織的活動。強化黨員管理監督，嚴格組織關係管理，及時處置不合格黨員，保持黨員隊伍的先進性、純潔性。
4、夯實組織基礎。落實調劑解決黨委工作編制，配齊工作人員，加強黨委工作力量。各主管部門、鎮街要明確專兼職工作人員，落實兜底責任，確保社會組織黨建工作“不留死角”。各級業務主管部門要明確分管領導，確定專職工作人員，全面負責本系統、本部門社會組織黨建工作。
十九大提出，中國特色社會主義進入新時代，黨一定要有新氣象新作爲。我們要把學習貫徹十九大精神當作頭等大事，深入學習十九大報告對社會組織內容的闡述和黨中央對社會組織在新時代、新徵程中再立新功的殷切希望，找準社會組織新定位，規劃新目標，制定新路徑。在積極參與區精準扶貧、創新創業、鄉村發展戰略等實際工作中要創新舉措，持續發力，彰顯社會組織服務功能，助力陳倉經濟社會全面發展，譜寫陳倉社會組織服務國家、服務社會、服務羣衆、服務行業的新篇章。
社會組織黨建工作總結 篇4
20xx年，XXX認真推進教育體育系統社會組織黨建工作，積極開創社會組織黨組織組建工作新局面，夯實基層黨建工作基礎，深化黨員教育管理，使社會組織黨建工作得到了大力發展。現就去年的社會組織黨建工作和20xx年的黨建工作設想彙報如下：
一、基本情況
我縣教體系統共有81個社會組織，其中民辦學校40所（38所培訓機構，2所全日制中學），民辦幼兒園41所；從業人員共計1278人，黨員158人，單獨建立黨組織3個。
二、20xx年主要工作
（一）抓社會組織黨組織創建，認真開展黨建活動。
教體局黨組在由一名黨組成員主抓民辦學校黨建工作的同時，明確相關科室職責，要求各負責人既要負責本級主管的社會組織業務，更要全面負責其黨建工作，層層夯社會組織黨建工作主體責任。爲確保完成社會組織黨建工作全年目標任務，爲提升教體系統中社會組織“兩個覆蓋”工作水平，夯實社會組織黨建工作基礎，中共XXX委員會下發了《關於在教體系統社會組織中加強黨建工作的通知》，明確要求實現有黨員的社會組織黨的組織和工作全覆蓋，指導28所民辦幼兒園依靠當地中心學校黨支部，掛靠組建了黨支部，由當地中心學校黨支部協助指導相關幼兒園的黨建工作，順利完成XX學校的黨支部組建工作，認真指導致遠中學黨支部開展黨建工作。
（二）抓創新管理，強化廣大黨員的服務意識。
在黨建工作中我們要求各校加強師德師風教育，加強教師的理想信念教育和職業道德教育，結合開展“滿意在教育”師德主題教育，組織教師學習《中小學教師行爲規範》，進一步規範教師從教行爲；嚴格要求教師認真履行職責，爲人師表，教書育人。堅決治理教師隊伍中違反師德的行爲，淨化教書育人環境。要求廣大教師牢固樹立中國特色社會主義理想信念，帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺增強立德樹人、教書育人的榮譽感和責任感，做學生健康成長的指導者和引路人。
（三）抓活動載體，把黨建與學校幼兒園日常工作相接合。
一是發揮黨員的先鋒模範作用，組織黨員開展豐富多彩的主題實踐活動，結合學校實際，開展黨建工作，將黨的思想、主張滲透到學校的管理之中，使黨的主張變成教職工的自覺行動，確保了黨的教育方針得到貫徹執行。
二是通過雙向培養活動，在學校和幼兒園，使一批優秀黨員成長爲能實踐、善研究、懂創新的新時代骨幹教師，使一批骨幹教師成長爲思想進步、作風紮實、業務精良的優秀黨員，不斷改善黨員隊伍結構，提升黨員隊伍素質，促進人才的雙向發展，不斷提高黨組織的凝聚力、戰鬥力。
三是要求各學校幼兒園採取集中學與個人自學、領導領學、座談討論、重點輔導相結合，通過觀看錄像、聽報告、座談會、撰寫心得體會、知識測試等多種方式，系統地學習了黨的羣衆路線教育實踐活動，提高了學習效能。四是以活動促黨建，以主題月教育活動爲抓手，結合學校幼兒園實際，創造性地開展工作。通過組織開展學雷鋒月、道德宣傳月、法制安全教育月、誠信教育、感恩教育、形勢教育、國防教育、科技教育、心理健康教育、文明禮儀、行爲養成教育、寒暑假社會實踐等活動，提高師生的思想道德素養。在全縣社會組織黨組織中開展的“評星晉級、爭創雙強”活動中，XXX黨支部被評爲二星級社會組織黨支部。
三、存在問題
1、認識不到位。個別人認爲公辦學校應當建立黨的組織，而社會組織中沒有必要，抱着“無所謂”的態度，認爲不建立黨的組織學校照樣發展；有的社會組織剛起步，建立黨的組織難以發揮作用，還有些黨員存有“短期行爲”的想法，不願接轉組織關係，出現了一些“隱身黨員”。
2．黨組織的相關活動難以開展，黨員的作用不理想。在民辦學校和幼兒園中，很多學校的舉辦者不是黨員，而學校中絕大多數黨員都是受聘於學校的教職工，主要從事的教學工作，因此黨組織活動的時間、經費、效果得不到有效保證；學校舉辦者和黨員對黨組織在學校中的工作任務把握不準，黨組織開展活動常有無所適從之感；一些民辦學校中黨員比例偏低，或者沒有黨員，黨組織的活動難以召集和組織，導致相當一些基層黨組織活動少、內容枯燥、效果差。此外，民辦學校黨組織缺乏有效的黨員管理辦法，加之黨員流動性大，黨員與黨組織的聯繫不密切等都是對民辦學校黨員的管理難度較大的原因。
四、後期工作打算
今後，我們將不斷提高認識，加強和改善黨對社會組織工作的領導，做好以下幾個方面工作：
一是充分認識加強社會組織黨建工作的重要性和必要性，把它擺在重要位置，認真研究和解決工作中存在的困難和問題，促進教體系統社會組織黨建工作的穩步發展。
二是認真組織社會組織黨員加強政治學習，抓好“思想奠基。黨性塑造”工作，引導全體黨員幹部悟初心、守初心、踐初心。討論學習體會和落實舉措，通過黨員的帶頭學習，統一了思想認識，帶動整個社會組織成員掀起了學習熱潮，爲高起點推進黨建工作奠定了堅實基礎。
三是加大社會組織黨組織的創建工作，在有條件的民辦培訓學校建立黨組織，對其他不能建立的黨組織的學校和幼兒園加強黨建指導工作，逐步爲社會組織創建黨組織打好基礎。
四是提高社會組織的黨建工作水平。我縣教體系統社會組織（特別是培訓機構）的黨建工作還處在起步階段，需要發揮我們黨的政治優勢，組織優勢，密切聯繫羣衆的優勢。加強社會組織黨建工作，充分發揮黨組織的政治核心作用，支持社會組織負責人以法辦學，共圖發展，全力促進社會組織黨建工作的發展。
社會組織黨建工作總結 篇5
20XX年，開發區將非公有制經濟組織和社會組織黨建工作作爲加強和改進基層黨建工作的重要內容，不斷擴大非公有制經濟組織和社會組織黨組織覆蓋面，實現兩個100%目標。截止目前，全區71個非公有制經濟組織，已建立黨組織10個，其中單獨組建黨支部6個，聯合組建黨支部4個；2個社會組織，已全部建立黨組織。
1、高起點統籌謀劃。
一是健全工作機構。按照省、市及黃驊市關於加強非公有制經濟組織和社會組織黨建工作的要求，今年以來，開發區工委先後3次專題研究非公有制經濟組織和社會黨建工作，並建立了以孫主任爲組長、馬主任爲副組長的領導小組，加強了開發區非公有制經濟組織和社會組織黨建工作的組織領導。重點開展了“兩個覆蓋集中攻堅活動”工作，對全區71家非公企業和2家社會組織登記註冊、生產經營、員工規模、黨員數量及建立黨組織情況等進行了一次全面摸底排查，分層分級建好臺賬。
2、提升覆蓋。
在摸清底數的基礎上，積極提高“兩個覆蓋”率，對天天食品有限公司、新銳鑫車身、黃驊市模具協會等有3名以上正式黨員、條件成熟的非公有制經濟組織和社會組織，採取單獨組建的方式，對格魯博壓鑄、鈺孚泰五金等正式黨員未達到3名以上的，或者是達不到單獨組建條件的非公有制經濟組織和社會組織，按“區域相近、行業就便”的原則，採取聯合組建的辦法。目前，開發區已建立的非公有制經濟組織和社會黨組織12個。
3、把準方向。
對沒有黨員的非公有制經濟組織和社會組織，按照誰主管、誰審批、誰負責的原則，計劃通過選派黨建指導員、聯絡員等方式，落實組織指導責任；注重在非公有制經濟組織和社會組織中層管理人員、生產經營一線職工和專業技術骨幹中發展黨員，努力將企業優秀員工培養成黨員、把黨員培養成企業骨幹、把黨員技術骨幹培養成黨務工作者。今年計劃發展非公有制經濟組織和社會組織骨幹黨員10名。
4、深入細緻做好組建工作，思想工作到位。
針對一些私營業主、投資者怕建立黨組織會與他們對着幹，影響經營活動、怕麻煩、不必要等思想疑慮，開發區始終堅持把思想政治工作做在前面，與私營業主、投資者一起座談，談黨的宗旨、黨的現行政策和黨組織的職責，向他們介紹已建非公企業黨組織支持幫助投資者搞好生產經營的做法，在採取多種方式做通工作消除疑慮的基礎上，積極創造條件建立健全黨的組織。非公企業黨組織建立後，我們經常給予關心指導，特別注意保持和維護企業黨組織的健全與穩定，一旦發現黨員人數不足和黨組織負責人難以勝任等情況，及時進行充實調整，保證黨組織能正常開展活動。
5、選好配強黨組織書記。
在非公企業這樣較爲特殊的環境裏面，特別是在當前非公企業中黨的力量還比較弱、又處於相對分散狀態的`情況下，選好配強組織書記顯得尤爲重要。因此，開發區因地制宜，對已建支部從對黨的事業負責的高度出發，挑選覺悟高、熟悉生產經營、有一定的工作經驗和較強的工作能力，有較好的羣衆基礎，年富力強的優秀黨員來擔任書記。一是注重預審把關，並通過委派、選任等多種途徑，把最適宜的人選推上黨支部書記的崗位；二是在私營企業，原則上不安排業主兼任黨組織書記，對一時確無其他更爲合適的人選，黨支部書記由業主兼任，開發區工委加強教育和監督，使業主黨員自覺將自己置於組織監督、制度監督和羣衆監督之下；三是着力建設一支合格的非公企業黨支部書記隊伍。加大非公企業黨組織書記教育培訓力度，通過交流、研討等多種形式，提高黨支部書記的素質和能力，使他們更好的適應工作要求。同時建立後備人才庫，爲非公企業培養輸送更多更好的黨務工作者。
6、建立健全黨建工作制度。
爲了保證非公企業和社會組織黨建工作能夠常抓不懈，開發區十分重視黨建工作制度建設。一方面建立和堅持正常的例會制度，另一方面幫助非公企業和社會組織黨組織建立健全黨建目標管理、“三會一課”、民主評議黨員等黨建基本制度。各非公企業和社會組織黨組織業結合自身實踐，制定了符合實際、行之有效的制度規定，注意針對黨建工作中的一些薄弱環節和難點、熱點問題，把制度建設與解決實際問題結合起來，通過制度建設，規範黨組織活動方式、工作方法，完善黨員教育、管理，理順企業內部管理體制等。同時，建立行之有效的督查制度、責任制度等配套制度，初步形成了較爲完整的具有新企業黨建工作特色的制度體系，確保黨組織自身建設得到加強，凝聚力戰鬥力明顯提高，黨建工作任務得以順利完成。
今後工作中，我們將繼續加強和改進非公企業和社會組織黨建工作，義無反顧的切實抓好抓實抓出成效，立足實際，着眼與鞏固黨的基層基礎，着力於黨在非公企業和社會組織中的全覆蓋，爲全市經濟社會又好又快發展提供堅實保證。
社會組織黨建工作總結 篇6
一、非公和社會組織黨建工作基本情況
非公企業黨建工作現狀：我街轄區目前共有非公企業65家，從業人員有2082人，黨員有39名。現已建立15個非公黨組織，涵蓋非公企業28家，其中包含獨立黨支部11個，聯合黨支部2個，派出黨支部2個。黨組織覆蓋率達43%，黨的工作覆蓋率爲100%。
社會組織黨建工作現狀：我街目前共有社會組織17個，社會組織從業人員有387人，黨員有37名，現建立6個社會組織黨組織，涵蓋社會組織9個，其中包含黨總支1個，獨立黨支部2個，聯合黨支部3個。黨組織覆蓋率達35%，黨的工作覆蓋率爲100%。
二、非公和社會組織黨建工作的主要做法
（一）深入細緻抓調查
街道黨工委和各社區黨總支組織力量深入非公企業和社會組織進行調查研究，摸清了所轄區域內非公有制經濟組織、社會組織的黨組織建立情況及黨員隊伍狀況、制約黨組織組建和黨員發展工作的問題和癥結、黨組織活動情況及黨員的思想動態，爲有針對性地開展工作奠定了基礎。
（二）多種形式抓組建
採取獨立建、聯合建、派出建等多種靈活方式，堅持一手抓已建立黨組織的非公企業、社會組織的鞏固提高，一手抓黨組織的組建，成熟一個組建一個，建立一個鞏固一個，使黨組織總數達到了21家。
（三）突破創新抓聯繫
對暫不符合條件建立黨組織或黨建工作相對薄弱的非公企業和社會組織，推行“派出組建法”，從機關、社區黨組織中選派優秀黨員到非公企業和社會組織中擔任黨建工作聯絡員，爲組建黨組織創造條件，截至目前爲止，街道共派出了10名黨建工作聯絡員，工作覆蓋面達到了100%。
三、下步工作打算
（一）創建適應非公有制經濟企業特點的黨建工作新模式
1、結合新型市場（商場）涵蓋大量小型商貿企業和個體工商戶，且高度集中在樓棟等“同一單位”的特點，依託市場、物業管理公司、商場管理單位，推行市場+黨組織、樓宇+黨組織等單位式區域聯合黨組織組建模式。
2、建立社會組織信息庫，推行協會（行業）+黨組織區域聯合黨組織組建模式。
（二）建立“一刻鐘黨建活動圈”
結合全街網格化工作開展，在黨建工作方面，以一刻鐘行走路程爲半徑，將非公有制企業劃分爲若干個網格。每個網格中確定一個黨建工作基礎較強的黨組織，探索建立“黨建工作圈””。由“單個”向“集羣”、由“分散”向“聯合”、由“垂直管理”向“區域化管理”的大黨建格局轉變，破解“非公企業黨組織組建、黨員教育管理、黨組織和黨員作用發揮“等工作難題，在推動非公企業、社會組織融合發展方面發揮積極作用。
在今後的工作中，街道黨工委在區委、區政府的領導下，將繼續以發揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模範作用爲重點，積極引導非公有制企業和社會組織黨組織開展好各項工作和活動，爲全區經濟社會發展和幸福城區建設而努力奮鬥！
社會組織黨建工作總結 篇7
20xx年是xx開局之年，也是我市確定的民生年，在新的一年裏，白石橋社區黨總支以落實政策、加強管理、服務居民、改善民生爲宗旨，積極轉變工作思路，改進工作方法，培養和鍛鍊隊伍，力求新的一年工作取得新進步，服務再上新臺階。現就5月工作小結如下：
1、正常開展黨員管理工作，做好黨員組織關係管理，按時收繳黨費，黨員組織關係轉移等工作;正常開展黨員創先爭優活動和遠程教育工作。
2、處理好信訪苗頭和事件。我社區工程處“385人員”信訪事件，在社區黨總支積極協調下，在街道及上級部門的關心和支持下，此事目前暫時平息，根據社區掌握的情況，近期再次爆發的可能性小，但此事未了，仍需長期關注並解決實際問題。
3、多次組織志願者服務和幫扶活動。其中比較有代表性的是：5月初，在工程處小遊園開展義診和募捐活動，爲社區困難居民白蓮勳募集捐款3000餘元。
4、組織駐區單位參加文明單位、平安單位建設，籌備驗收工作;組織駐區文明單位參加一次精神文明知識競賽，並取得團體一等獎;組織社區各小區籌備成立業主委員會的工作，目前一個小區籌備組已經成立。
5、積極組織社區居民和駐區單位職工參加第四屆烏魯木齊市社區運動會，目前報名工作已經完成。
6、繼續抓好“四知四清”工作，根據開發區網格化中心指導意見，對社區工作進行網格化，形成初步方案並試運行，目前網格化工作已經正式啓動。
7、完成“紅山杯”作品徵集和廉政文化作品徵集。
社會組織黨建工作總結 篇8
北站社區隸屬於XX市XX區殿前街道，2000年3月成立，面積約12平方公里，轄區主要以航空片區和鐵路片區爲主，有3個居民生活小區，26幢居民樓，企業近400家，社區總人口5921人，常住人口2923人。近年來，社區在區委、區政府的正確領導、街道黨工委的重視和指導下，認真貫徹落實“深化社區建設”要求，堅持以人爲本，健全完善社區工作機制，落實建設和諧北站的工作目標，以服務羣衆，實現居民自治，維護穩定爲基礎，不斷豐富社區居民生活。社區先後被評爲“廈門青年五四獎章(集體)”、“省級巾幗文明崗”、“文明社區”、“文明單位”、“巾幗文明社區”、“社區建設示範社區”、“科普示範社區”、“平安家庭創建先進社區”、“人口和計劃生育先進單位”等的榮譽稱號。
一、黨建工作
以黨員活動室爲主陣地，採用集中培訓、輔導講座、電化教育等多種形式，緊抓黨員的教育培訓，不斷提高各級領導班子成員和黨員幹部隊伍的理論政策水平和整體工作能力。抓好黨員發展和管理，認真做好新黨員的培養髮展工作，今年上半年新發展入黨積極分子2人，發展對象1人，吸收預備黨員2人。在流動黨員管理上，我們從抓深抓細上下功夫，認真摸清流動黨員的底數，對流動黨員登記造冊，加強對他們的管理。在十八大學習活動中，社區黨支部把學習放到了首位，加強思想認識，不斷提高對十八大教育活動必要性和重要性的認識。社區黨支部針對不同情況採取不同的學習方式。分發十八大學習材料，知識問答材料21份，分發給每一位黨員，實現了黨員組織生活全覆蓋。採取靈活多樣的方法，力爭每一名黨員不落下學習機會。深入開展“真情曖萬家，扶貧濟困”一助一活動，共有5名黨員與困難羣衆結成“一助一”對子。堅持黨管幹部原則，用制度規範社區幹部行爲。年初，我們制定完善了學習制度和學習計劃，學習方式以集中學習、自學、輔導等爲主，加強爲居民服務的本領。同時，大力提供社區幹部獻計獻策，搞好社區服務，完善社區功能。
二、精神文明建設工作
社區文化活動異彩紛呈，蓬勃向上。一是堅持日常排練。力求在節目形式、內容上不斷更新。二是提升文藝水平。半年來社區文藝團體深入社區演出。元旦與廈北幼兒園共同組織親子活動，社區書畫愛好者開展“文體下鄉”送春聯活動，新春文藝匯演，“三八”婦女節期間，組織三八文藝匯演和拔河比賽，4月份開展家有個性寶貝系列課堂，5月份與育青學校開展防震減災演練，收到了較好的宣傳效果。如今，社區文體活動室天天有活動，文藝愛好者在精神上得到了極大滿足。社區居民陳維英老伴去逝，精神上孤單寂寞，自從她參加社區舞蹈隊以後，象換了一個人，開心的笑容經常浮現在臉上，有一次她排練完後，動情的對社區幹部說：“今天我最開心了!”
社區加強外宣工作，社區文化活動、社區建設等內容在市級報刊、電臺刊出多次，共發表17篇社區幹部撰寫的文章。
三、綜治平安和諧建設工作
1、關心困難羣體，維護社區穩定。對低保工作實行動態管理，通過入戶走訪、調查等方式對低保戶進行跟蹤覈實調查，及時調整低保金。紮實開展“兩節”期間的送溫暖活動，走訪慰問邊緣戶35戶，區街領導親自到8戶邊緣戶家中慰問，爲他們送去了生活必須品和慰問金，使他們感受到社區大家庭的溫暖。
2、進一步完善社區綜治組織機構，充分發揮“三位一體”綜治協調機制，切實把治保、調解、信訪、反邪教等工作有機結合起來，形成一種大網絡工作格局，通過發現問題、研究問題、解決問題，把各種綜治工作中出現的矛盾糾紛化解在基層。成立的“義務巡邏隊”，經常巡查在大街小巷，使社區安全防範能力大爲增強。
3、提高認識，加大普法宣傳力度。結合社區工作特點，開展了多種形式的普法宣傳教育。在社區粘貼法律標語，利用宣傳欄不定期刊出了新《信訪條例》、《綜治宣傳月》專欄，開展經常性和針對性的法制教育，把居民羣衆思想統一到講穩定、講大局、講奉獻上來。
4、繼續加大矛盾糾紛、信訪排查力度。我們把工作的落腳點放在收集反饋社情民意、化解矛盾、維護穩定上，堅持羣衆利益無小事原則，做到件件有着落，事事有迴音。半年來，調解鄰里民事糾紛2起，無民轉刑案件發生，實現各類糾紛調解率100%，調處成功率98%以上。
5、加強武裝工作，全面提升民兵素質。積極探索新形勢下社區民兵建設的新路子，充分發揮民兵在維護社會穩定、促進經濟發展、服務人民羣衆等方面的生力軍作用。依據《民兵軍事訓練大綱》要求，組織應急維穩分隊27人和供熱設施搶修分隊xx人進行了實戰演習及培訓，進一步提高了民兵的綜合素質，促進了執行任務的能力。
四、計劃生育工作
對於計生工作，我們堅持“三不變”，全面落實“三爲主”方針，認真研究解決人口與計劃生育工作出現的新情況、新問題和積極探索完成人口與計劃生育工作的新思路、新途徑。
一是注重社會宣傳效果，營造全社會人人都關心、支持計劃生育工作的良好氛圍。在進行季普查、月訪視、送藥具上門、節育術後隨訪、產後隨訪工作的同時，採取面對面、見縫插針的方式，進行以《條例》、《人口與計劃生育》、“四清三落實”爲主要內容的宣傳，並開設計生專欄，定期、專期宣傳生殖健康知識、藥具使用常識等，對羣衆進行潛移默化的教育。累計共發放各類宣傳資料5500餘份。通過宣傳，進一步增強了廣大育齡羣衆計劃生育意識，提高了計劃生育的自覺性。
二是認真開展以“查環、查孕、查病”爲主要內容的季普查工作，以街道社區服務中心爲依託，定點進行普查，推進優質服務。除組織育齡婦女到社區服務中心免費查體外，針對距離醫院較遠區域，爲了方便廣大育齡婦女，更好的爲她們提供服務，我們組織醫務人員到社區檢查。這一舉措，受到了育齡婦女的熱烈歡迎，使她們感受到上級領導溫情的關懷。截至目前，已爲1205餘人次婦女進行了查環、查孕、查病，保障了育齡婦女的身體健康。
三是保質保量完成上級下達任務。根據省、市、區關於認真開展人口與計劃生育“四清三落實”活動通知要求，社區計生辦在上半年集中領導、集中時間、集中精力在轄區範圍內開展了一次“四清三落實”活動。按照活動實施方案及要求，對轄區內出生情況清、現孕情況清、應落實避孕節育措施人員清、應徵收社會撫養費人員清。因此，我們在入戶登記這一基礎工作中力掙做到每片不漏一戶、每戶不漏一人、時間服從質量，將各項指標摸清、摸實，做到底數清、情況明。到現在，“四清三落實”活動基本結束。
五、存在問題及打算
上半年，我們雖然在工作方面取得了一些進展，但也存在不足的方面。一是各項規章制度有待健全和規範;二是社區各部門之間的協作有待進一步加強;三是社區幹部隊伍有待進一步加強鍛鍊和培養;四是社區幹部和黨員比、學、趕、幫、超的意識有待進一步增強。後半年，我們仍以區街年度目標爲重點，在幹部隊伍建設、社會穩定、環境管理、社區服務等方面狠下功夫，全面推進和諧社區的建設。
社會組織黨建工作總結 篇9
XXX年，我局黨支部在市國土資源局黨委和XX區委的正確領導下，在區直機關黨工委的具體指導下，深入學習黨的十八大、十八屆三、四中全會精神和省市區委各級會議精神，深入開展羣衆路線教育實踐活動，牢牢把握服務發展、建好隊伍兩大任務，堅持與時俱進，開拓創新，不斷加強局黨建工作，確保了全局各項任務的圓滿完成。
一、主要工作
（一）以羣衆路線教育實踐活動爲牽引，抓好學習型黨組織建設
1.強化政治理論武裝，不斷夯實黨員幹部的思想基礎。局黨組始終把學習作爲思想政治建設、黨員教育的重要抓手，積極推進學習型黨組織建設。組織黨員幹部認真學習黨的十八大、十八屆三中全會精神，及時傳達中央領導的重要講話精神，使全體黨員及時學習和掌握黨和國家的方針政策，激發開拓前進、創業創新的精神動力。紮實開展學黨章守黨章活動，對照黨章中黨的建設四項基本要求、黨員八項義務和領導幹部六項基本條件等規定，查找和糾正黨性黨紀方面存在的問題，引導黨員幹部牢固樹立黨章意識，自覺用黨章規範自己的一言一行，引導黨員幹部增強黨的意識、組織和組織紀律性，在黨愛黨、在黨爲黨、在黨憂黨，堅定自覺地與黨中央保持高度一致。爲強化學習效果，一方面，堅持中心組學習、黨日、黨課、學習交流、請銷假、考勤、檢查督導的制度;另一方面，突出學習重點，主要是加強鄧小平理論、科學發展觀、羣衆路線的重要論述以及黨的路線、方針、政策教育和對中央和省、市召開的重要會議的傳達學習，確保了人員、時間、效果三落實。
2. 深化黨風廉政教育，不斷增強黨員幹部的廉潔意識。緊緊圍繞解決世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，加強領導幹部反腐倡廉理論的學習和宣傳，黨組理論中心組有計劃的開展反腐倡廉理論專題學習。組織幹部職工認真學習全市國土資源系統黨風廉政建設大會精神及XX區紀委有關廉政工作會議精神，有計劃地開展反腐倡廉學習教育，結合當前國土資源系統和本局發生腐敗問題的典型案例，認真算好腐敗導致的政治帳、經濟帳、家庭帳和名譽帳，切實做到警鐘長鳴，提高拒腐防變的能力。同時，深刻反省我局前階段發生的腐敗案件，加強廉政談話和平時督促、提醒、拉袖子工作，切實增強每名黨員尤其是黨員領導幹部的廉政意識。10月下旬，專門組織中層以上幹部到省廉政文化教育基地——象山才華剪紙藝術館參觀學習，並開展廉政教育授課活動，有效增強了單位骨幹隊伍的廉政意識。
（三）積極探索和創新教育的方式方法。4月下旬以“追憶崢嶸歲月、重走紅色之路”爲主題赴樑弄參觀浙東革命舊址，並邀請鄞州黨校教授講授了一堂題目爲《堅持羣衆路線，加強作風建設》的羣衆路線教育黨課。依託“國土講壇”，積極開展“假如我是辦事者，如何溝通、如何協調、如何合作”大討論，深入開展“黨員人人上黨課”活動，黨組書記、局長曹立國同志親自上了一堂題目爲《學習焦裕祿精神，爭當務實型幹部》的生動黨課，觀看了《焦裕祿》等8部教育影片，全體黨員靈魂深入受到很大觸動，思想境界明顯提升。同時，組織黨員參加了市局、區裏組織的廉政教育演講比賽，獲得了良好成績（區裏獲得三等獎）。爲進一步提升教育效果，及時組織黨員幹部深入社區、深入基層緊密聯繫羣衆，瞭解羣衆所需所想所求，加強溝通，進一步密切了幹羣關係。同時，還積極發揮廉政網絡的教育薰陶作用，增強幹部職工的凝聚力、事業心和榮譽感，營造風清氣正、勤政廉政、和諧文明的工作氛圍和國土形象。
（二）以貫徹落實民主集中制爲核心，抓好領導班子建設
1.嚴格落實民主集中制。堅持好中心組學習制度，重視學習質量和效果。經常性組織黨組成員和科室領導學習《黨章》和民主集中制相關書籍，及時交流心得體會。認真執行集體領導和個人分工負責制度，及時修訂完善黨組議事規則，凡屬重大決策、幹部任免獎懲、重大項目安排和大額度資金的使用，必須在廣泛徵求意見的基礎上由領導班子集體作出決定。
2.認真抓好支部組織建設。貫徹落實《黨和國家機關基層組織工作條例》，修訂和完善了集中學習、開展談心、民主生活會、民主評議等制度。堅持好“三會一課”制度，黨員大會、支委會、黨小組會定期召開，班子成員都能以普通黨員身份參加支部民主生活會；支部領導每月組織一堂黨課，結合時事形勢和經濟發展特點，豐富黨課內容，提高黨課質量。及時開展民主評議黨員活動，進行健康的批評和自我批評，切實解決黨員在思想作風方面存在的突出問題。
3.積極發揮模範表率作用。圍繞領導幹部“精神狀態好、能力素質好、團結協作好、服務羣衆好、廉潔自律好”要求，支部一班人帶頭學習、嚴守制度，積極工作、敢抓敢管。做到相互補臺不拆臺，相互支持不排斥、想事幹事不整事、理解諒解不誤解。在各方面都走在全局黨員的前列，成爲黨員羣衆的學習榜樣。
（三）加強作風建設，進一步提升國土資源部門形象
1.開展教育整頓改進作風。堅決落實“正風肅紀”專項行動，結合實際開展了“正五官、聚五氣、創五好”教育實踐活動。這項活動分三個子活動，一是開展“正五官”教育整頓，主要是全面開展儀容形象、服務形象、作風形象等方面的教育整頓，達到正眼光、正傾聽、正嗅覺、正語言、正面容的目標。二是開展“聚五氣”學習實踐，主要是深入開展以加強修煉、提升境界爲主題的學習實踐活動，達到“聚正氣、聚朝氣、聚銳氣、聚才氣、聚人氣”的新境界。三是開展“創五好”隊伍建設，以區委和市國土資源局“五好”班子創建活動爲牽引，帶動全局幹部隊伍全面建設，實現整體提升，達到政治思想好、能力素質好、工作業績好、團結協作好、廉潔自律好的目標。目前，活動取得預期效果，各項工作穩步上升，整體面貌煥然一新。爲此，我局的全面工作多次受到區領導的認可和表揚。
（二）深入基層改進作風。認真貫徹落實中央關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的“八項規定”，主動服務基層、服務項目、服務拆遷。專門開展了結對走親“五個一”調研活動，具體是：走訪一批拆遷戶、慰問一批困難羣衆、服務一批用地企業、聯繫一個社區、化解一些信訪難題，有效促進了全面工作的開展，密切了羣衆感情。爲加快解決徵地拆遷中存在的重點難點問題，專門成立了集體土地徵地拆遷政策服務指導小組，由分管副局長（副主任）、相關科室負責人及具體工作人員組成。上半年，針對基層在徵地拆遷中出現的確權、安置、裁決、信訪、訴訟等問題，服務指導小組多次赴街道、社區對接，通過集體會商、現場辦公等形式，強化統籌，積極作爲，促進制約徵地拆遷工作的各項問題及早解決。
（三）加強制度建設改進作風。加強制度頂層設計和系統規劃，按照“簡單易行管用”的要求，開展制度審查評估和“廢改立”工作。進一步健全黨組會、辦公會、局務會等議事規則，制訂出臺內部分工協調工作規範和實施細則，修改完善和創新內部管控各項制度37項。嚴格執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》，進一步規範公務接待、公務用車、會議、調研等活動，完成了辦公用房清理。建立崗位對責、績效對帳制度，設立上下班考勤指紋機，建立服務羣衆登記臺帳和服務回訪制，有效規範了機關工作秩序，提高了服務質量。爲將作風建設成果顯現於羣衆中，我局緊密結合實際工作，分別研究出臺了集體非住宅拆遷和留用地落實的政策制度。如《關於XX區城中村改造範圍內村發展留用地落實工作的意見》和《XX區城中村改造範圍內村發展留用地管理實施辦法（試行）》，鼓勵以多種方式兌現留用地指標，除了落地安置外，補充增加了貨幣安置和留產安置的方式，使得該政策操作上具有多樣性和靈活性，受到村民的歡迎。再如，研究出臺的《XX區集體所有土地非住宅拆遷工作指導意見》，進一步規範和統一了各部門、各街道、社區對集體所有土地非住宅的拆遷工作，有效推動了城中村改造進程。
二、存在問題和明年工作打算
在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到工作與上級的要求還有一定的差距。主要表現在：一是黨員組織生活相對單一，還需要進一步豐富；二是在政治理論的學習和注重實效方面研究創新不夠。
2015年，我們將深入學習貫徹黨的十八大和十八屆四中全會精神，全面貫徹落實依法治國、從嚴治黨要求，圍繞中心、服務大局、開拓創新，力求思想建設有新提高，組織建設有新加強，作風建設有新進步，制度建設有新完善，反腐倡廉建設有新成效，黨員隊伍的純潔性更加鞏固，基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力不斷增強。
一是進一步加強思想建設。以提高黨員幹部學習力爲着眼點，不斷探索新途徑、新辦法、新載體，爲推動學習型黨組織建設注入新活力。繼續做好中心組理論學習和在職黨員幹部理論學習和培訓工作，組織黨員重點學習貫徹黨的十八屆三中全會、全國“兩會”精神，引導廣大黨員幹部堅定對中國特色社會主義的信仰。
二是進一步加強作風建設。按照“認真專業務實”的要求，圍繞市局部署開展的陽光國土活動和區委、區政府部署開展的各類活動等，狠抓作風建設，嚴格依法規範行政，在全局大力弘揚爭創一流、奮勇爭先的思想作風，大力弘揚攻堅克難、勇於擔當的拼搏作風，大力弘揚盡責敬業、服務羣衆的工作作風，大力弘揚勤政廉政、乾淨幹事的廉潔作風。
三是進一步加強反腐倡廉建設。深入貫徹《八項規定》等要求，層層簽訂目標責任書，落實“一崗雙責”。堅持抓好反腐倡廉教育，加強黨員領導幹部示範教育、警示教育和崗位廉政教育，大力推進廉政文化建設。通過觀看反腐倡廉電教片，聽取反腐倡廉形勢與任務、先進典型事蹟報告會等方式，有針對性地對黨員開展廉政教育。嚴格貫徹執行黨內監督條例、進一步完善和落實幹部任免談話、廉政談話、領導幹部個人有關事項報告等廉政建設制度，切實築牢黨員幹部拒腐防變的思想道德防線。
