時間乘着年輪循序往前，一段時間的工作已經結束了，回顧堅強走過的這段時間，取得的成績實則來之不易，是時候在工作總結中好好總結過去的成績了。工作總結怎麼寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編爲大家整理的社區非公黨建工作總結，歡迎閱讀與收藏。
社區非公黨建工作總結 篇1
XX社區黨委隸屬中共湖裏區江頭街道工作委員會，下設XX菜市場支部、XX小金星支部、XX幼兒園支部、齊安XX門診部黨支部、惠和騰飛石業有限公司支部、艾力生貿易有限公司支部、鑫吉廈汽車配件有限公司公司支部、非公有制經濟第一聯合支部、非公有制經濟第二聯合支部、非公有制經濟第三聯合支部共10個“兩新”黨支部，黨員50人。
（一）強化組織領導，建立非公企業工作責任體系。
一是加強非公黨建指導員隊伍建設。社區下設10個非公黨支部，社區將分管黨建工作的副書記、黨委委員、專職黨建工作者、黨建協理員充實到非公黨建指導員隊伍，實行包乾制度，每個指導員負責二到三個非公黨支部，指導和幫助企業黨組織開展工作，提升非公支部黨建的成效。二是加強非公支部書記隊伍建設。社區定期組織非公支部書記召開工作會議，定期開展培訓活動，着力提高“兩新”黨組織書記的綜合能力。
（二）加強制度建設，完善非公企業運行機制。
建章立制，規範管理是抓好非公有制經濟黨建工作的重點，重點健全完善非公有制經濟黨組織的職責、任務，組織生活方式方法，黨員發展教育、管理，黨建工作責任制等制度，爲黨組織更好地開展工作和發揮作用提供製度保障。建立“三冊三檔”（黨組織領導班子成員名冊、黨員名冊、入黨積極分子名冊，活動記錄檔案、文件制度檔案、信息圖片檔案），落實“三會一課”、民主評議黨員等工作制度，健全非公企業黨組織與社區黨委定期溝通，不斷提升非公企業黨建工作水平。
（三）加強經費保障，完善非公企業活動保障。
非公支部經費除來源於業主支持之外，還有兩個途徑，一是制度規定的黨費全額返回，用於開展黨建活動；二是有活動時可向黨委申請經費，黨委通過後採取共同合作或與先進支部共同開展活動的方式，在經費上予以支持。在活動場所的建設和活動設施的投入上，街道黨工委也給予了大力支持，完善非公支部黨員之“家”建設。同時明確非公企業黨組織工作經費主要用於黨員教育培訓、開展黨組織活動、補助生活困難黨員、維護活動陣地、評選表彰先進等。要求各非公支部黨組織活動經費開支需經討論決定，由黨組織負責人審批。
（四）創新活動載體，打造非公企業工作新亮點。
一個支部一個堡壘，一個黨員一面旗幟，共產黨員不僅是企業的普通一員，更是企業發展的骨幹力量，在企業發展中起着先鋒模範作用。近年來，我們着力在創新黨員活動，積極搭建黨員活動平臺，促進黨員發揮作用。
一是開展“學習雷鋒·鄰里守望志願服務”活動。3月5日社區非公支部黨員與華夏電力、住總物業、霞輝老年社會服務中心、海峽公益服務中心和廈門科宏眼科等單位在社區廣場開展了“學習雷鋒·鄰里守望志願服務”主題實踐活動。活動吸引了廣大居民的積極參與，黨員志願者們爲居民提供了小家電維修、愛心理髮、健康義診、舊衣服回收、心理諮詢等10項便民服務。
二是開展開展“慶元宵·家團圓”親子製作花燈比賽暨遊園活動。XX幼兒園支部在社區廣場組織26對家庭利用廢舊材料製作出一盞盞漂亮精緻的花燈，此次比賽提高了小朋友動手能力的同時增進親子感情，讓他們共同感受元宵節快樂氣氛。支部還定期組織幼兒爲社區的爺爺奶奶表演精彩的節目，贈送節日的賀卡等活動！通過活動達營造了敬老、愛老、助老的社會風尚，增強了孩子關愛老人的意識。
三是開展居家養老服務活動。齊安XX門診黨支部參與社區建設，成立了齊安XX社區居家養老服務中心，開展日託、全託、愛心餐桌等服務，合理收費，對無償服務對象和低償服務對象給予適當補貼，現有二十六張牀位，基本能滿足社區老人進入機構養老的需求。每年定期免費爲社區老人提供健康檢查，建立健康檔案，進一步發揮了黨員隊伍的先鋒模範作用。
四是開展“關愛留守兒童，贈送圖書幫扶”活動。六一期間XX社區聯合支部黨員將《上下五千年》套書送到社區5名留守兒童的手中，傳遞一份愛心，圖書伴他們成長。小朋友們感受到雖然父母親不在身邊，但有社區叔叔阿姨的照顧，他們感覺到很溫暖，要認真學習，以後更好的回饋社會。
五是開展“攜手共建，支部聯建”活動。社區各支部黨員到非公惠和騰飛支部參觀學習。大家遊覽石文化歷史長廊，參觀名人石雕藝術作品，領略幾千年石文化發展歷程，瞭解石文化對人類文明傳承的深遠影響。觀看具有濃郁惠安民俗風情的惠女舞蹈表演，瞭解惠女最具特色的“封建頭、民主肚、節約衣、浪費褲”衣飾與民俗，感受惠女勤勞、勇敢、堅韌品質。通過開展活動加強了各個支部之間的交流，提升了工作效率，增強了黨員的凝聚力。
社區非公黨建工作總結 篇2
近年來，固陽縣以“示範點”、“四五”工程建設爲突破口，紮實開展了“雙擴雙創”活動，逐步擴大了黨組織的覆蓋面和工作面，非公有制企業黨建和社區黨建工作取得了明顯成效。下面，我從三個方面作一簡要彙報。
一、固陽縣基本情況
固陽縣位於自治區中部、陰山北麓。東與呼市的武川縣交界，南和土右旗、九原區毗鄰，西同巴彥淖爾市的烏拉特前旗、中旗接壤，北與達茂旗相連。全縣總面積4970平方公里，總耕地面積280萬畝，常年播種面積170萬畝。全縣轄6個鎮，104個村民委員會、11個居民委員會，其中：金山鎮設有10個社區，西鬥鋪鎮設有1個社區。社區城鎮居民4.6萬人，佔全縣人口總數的21.6%，社區黨員318名，駐社區黨員達到2745名。全縣總人口21.3萬人，由蒙、漢、滿、回等11個民族組成，其中農業人口16.2萬人。
近年來，隨着改革開放進程的日益加快，我縣的經濟和社會各項事業都得到了迅猛發展，城鎮面貌發生了翻天覆地的變化。截止目前，全縣生產總值預計完成22.5億元，同比增長9.8%；財政收入完成3.36億元，同比增長65.9%；固定資產投資預計完成37.5億元，同比增長22.1%；社會消費品零售總額預計完成4.5億元，同比增長11.6%；城鎮居民人均可支配收入預計達到8194元，同比增長17.7%；農民人均現金收入預計達到2253元，同比增長12%。截止8月底，全縣共發放養老金5456萬元，失業救濟金260萬元，發放城鎮低保536.7萬元，農村低保對象達到1.35萬人，城鎮新增就業2218人，使全縣經濟發展的成果最大限度地惠及了廣大人民羣衆。
二、非公有制企業黨建工作
在抓非公有制企業黨建工作中，我們重點抓了建立組織、開展活動和選派黨建指導員工作。
1、非公有制企業黨建工作開展情況
近年來，我縣各級黨組織嚴格按照市委組織部的有關要求，開展了非公有制企業黨建“四五”工程和以“擴大黨組織組建面和覆蓋面、創五好四優”爲主要內容的“雙擴雙創”活動，初步走出了一條適應非公有制企業發展要求的黨建工作新路子。
一是加大了非公有制企業黨組織的組建力度。近年來，固陽縣結合全縣非公有制企業的實際，制定下發了《關於加強非公有制企業黨建工作“四五”工程的實施意見》，按照“組建、規範、提高”的總體要求，採取獨立組建或聯合組建的辦法，加快了組建非公有制企業黨組織的步伐。目前，已有20戶非公有制企業建立了黨組織，黨員在3人以上、符合組建條件的非公有制企業全部建立了黨組織。對於黨員人數不足3人的非公有制企業，一方面，鎮黨委大力扶持，幫助其加大發展黨員工作力度，及時組建黨組織；另一方面把這些黨員人數不足3人非公有制企業的黨員納入到村黨支部管理，通過掛靠或聯合的方式組建黨組織。目前，通過掛靠或聯合的方式組建黨組織的非公有制企業有41戶。
二是非公有制企業積極支持黨建工作。近年來，我縣大部分非公有制企業黨組織能夠積極尋找黨建工作與生產經營的結合點，按照“參與不干預、支持不拆臺、引導不強制、監督不遷就”的“四不”工作原則積極開展黨建活動。豐昆鑄業有限責任公司，在公司辦公場所非常緊張的情況下，騰出了50多平米的辦公室作爲黨員活動室，並把黨組織的各項制度、黨旗懸掛上牆，把職工之家與黨員活動室合併使用，實現了黨建與工會工作的和諧發展，爲非公有制企業黨組織開展活動、發揮作用創造了良好的條件。目前，全縣20個非公有制企業黨組織班子成員齊全，都建有黨員活動室，非公有制企業黨建工作逐步趨於規範化。
三是非公有制企業黨員積極發揮模範帶頭作用。從目前來看，在非公有制企業中，黨員的先鋒模範作用日益突顯，並逐步成爲企業生產經營的骨幹和中堅力量，爲企業的生產經營獻計出力。如豐昆鑄業有限公司銷售科科長石安山，是70年代入黨的老黨員，轉業後於95年進入公司，工作上始終兢兢業業，從不講報酬，只要公司需要，不論白天黑夜，總能按要求完成工作任務，爲黨員和廣大職工樹立了良好的榜樣。包頭鹿源礦冶有限責任公司黨支部書記趙德光，固陽裕鑫務有限公司支部委員胡鈺，分別被選爲人大代表、政協委員，他們積極參政議政，爲固陽的發展建言獻策，充分發揮了黨員的先鋒模範作用。非公有制企業的黨員不論在企業內部還是在企業外部，黨員的先鋒模範作用日趨明顯。
2、選派專職黨建工作指導員工作情況
爲切實抓好全縣非公有制企業黨建工作，固陽縣按照市委的要求，堅持標準，嚴格程序，爲全縣已建立黨支部的13戶規模以上非公企業選派專職黨建指導員4名，每人每年發放4000元補貼。通過建立健全黨建指導員的選派、培訓、管理和考覈機制，實施規範化管理，切實加強黨建指導員隊伍建設。
一是建立選派機制，高起點選派黨建指導員。爲了把好選派人員素質關，確保黨建指導員思想政治素質過硬，有工作熱情，有責任心，我們從去年全縣鄉鎮改革時離任且年齡偏小的科級幹部中選派了3名曾分別擔任鄉鎮黨委書記、副書記、縣紀委副書記職務，多年從事黨務工作的領導同志和一位曾任村黨支部書記的優秀農民企業家擔任黨建指導員，確保選派的黨建指導員政治素質高、工作能力強、作風正派，精力充沛。
二是強化培訓機制，高規格培訓黨建指導員。爲切實提高專職黨建指導員的思想認識，增強責任意識，提升業務水平，全縣舉辦了多種形式的培訓教育活動。按照黨建指導員必須崗前培訓的'要求，固陽縣對全縣第一批專職黨建指導員採取以會代訓的形式進行了上崗培訓，培訓合格後，由縣委組織部統一頒發了聘書。同時，結合新形勢對黨建工作的需求，固陽縣積極與有關院校聯繫，準備在年底前舉辦一期企業主培訓班。統一安排黨支部建設、發展黨員、黨員教育管理和黨建工作制度等黨建知識專題，結合實際安排領導科學、企業經營管理、工會法、勞動法等專題內容，使企業主不僅要了解相關法律法規和企業經營管理知識，而且還要熟悉掌握黨建知識，爲開展黨建工作奠定堅實基礎。
三是完善管理機制，高標準管理黨建指導員。針對非公企業的多變性和從業人員的流動性，固陽縣對黨建指導員實施動態管理。建立了非公有制經濟組織黨建工作月報制度，每個月由鎮黨委、企業黨支部和黨建指導員逐級上報相關情況，及時掌握非公企業和黨的建設情況。縣、鎮兩級建立非公有制企業和黨建指導員信息庫。另外，還實行了定期考覈與平時考覈相結合的方式，對專職黨建指導員進行工作考覈。對於工作不負責、成效不明顯的黨建指導員及時進行調整，形成了進退有序的管理機制。在制度建設方面，縣委組織部先後制定下發了《關於選派非公有制企業專職黨建指導員的通知》和《非公有制企業專職黨建指導員管理辦法》（試行）等文件。在規範臺帳資料方面，逐步建立“一冊、一帳、一表”，即《非公有制經濟組織黨建指導員花名冊》、《非公有制經濟組織黨建指導員工作臺帳》和《非公有制經濟組織黨建工作月報表》。
四是創新活動載體，增強黨建指導員工作活力。在黨建指導員管理中，根據不同的工作任務和目標要求，簽定目標責任書，做到目標任務明確，責任落實到人。具體做到“六個一”：即黨建指導員每週至少要深入一次指導企業開展工作，保持與非公有制企業的經常聯繫；黨建指導員每週要主動與所聯繫企業的黨團員骨幹、職工羣衆談心1人次以上，瞭解黨員、入黨積極分子和企業員工的思想動態；黨建指導員要重點抓好發展黨員工作，每年必須發展1名以上黨員；縣委組織部每月要召開一次黨建指導員例會，聽取黨建指導員情況彙報，指導和協調解決工作中遇到的各種新情況和新問題；縣委組織部每半年要召開一次非公有制企業黨建工作經驗交流會或工作論壇；黨建指導員每月要填報一次《非公有制經濟組織黨建指導員工作臺帳》和《非公有制經濟組織黨建工作月報表》。
通過加強對黨建指導員的規範化管理，黨建指導員隊伍建設取得了一定的成效，截止目前，全縣黨建指導員覆蓋的13戶非公企業中有入黨申請人30人，培養入黨積極分子14人，其中8人已確定爲發展對象。黨建指導員幫助企業設立意見箱，建立生產經營情況定期通報制度，開展企業領導與員工的談心談話活動等，進一步加強了業主與員工的溝通，形成了業主與員工之間相互尊重、關係和諧的良好工作氛圍，促進了企業的健康發展。
三、社區黨建工作
在社區黨建工作中，縣委注重加強社區幹部隊伍建設，逐步改善社區活動條件，全面提升社區示範點建設水平，取得較爲明顯的成效。
一是社區黨建工作機制建設得到完善。去年以來，爲切實加強社區黨建工作，縣委組織部建立了定期研究社區黨建工作例會制度，逐步形成了“以鎮黨委爲核心，社區黨組織爲基礎，社區黨員爲主體，社區羣衆共同參與”的社區黨建工作機制。並建立健全了黨建工作聯席會議制度，把黨建工作對象向駐社區單位黨組織和在職黨員延伸，把黨建工作重心向社區共建和社區管理服務轉移，把黨建工作觸角向“兩新”組織和社區各階層拓展。2007年，除按縣委統一安排，開展縣直機關企事業單位黨組織與社區黨支部“結對共建”活動外，各社區黨支部積極拓展共建思路，與駐轄區單位開展共駐共建活動，使轄區黨組織和黨員積極參與社區建設。縣公安局、審計局、計劃生育局爲結對社區投資3萬多元維修了社區活動室。駐社區單位黨組織也充分利用社區活動場所，開展與社區黨員同上一堂黨課、同過一次組織生活等主題實踐活動，實現了社區與轄區單位黨組織雙贏共促的目的。
二是社區工作者整體素質明顯提高。在社區撤併中，各鎮按照“人員縮減、待遇提高、素質優化”的原則，採取了向社會公開招聘、鎮黨委下派、適當選擇留用等辦法選拔社區工作者。經過競爭上崗和民主選舉，調整充實了一批社區工作者。同時，我縣還加強了社區幹部的教育培訓工作。今年以來，縣、鎮兩級黨委共舉辦各類培訓班8次，對社區幹部進行了培訓。通過教育培訓，全縣社區幹部的整體素質有了明顯提高，幹事創業的熱情得到進一步激發。
三是社區幹部待遇進一步提高。2007年，縣委制定出臺了《固陽縣社區幹部工資管理辦法》，提高了社區幹部工資待遇，將社區幹部工資納入縣財政統一管理。調整後的社區幹部年最高工資5300元，年人均工資3800元，較調整前年人均工資增加了1630元，是調整前的1.75倍。調整後的社區幹部工資及辦公經費由縣財政統一撥付，銀行代發。社區幹部工資大幅度地調整，進一步激發了社區幹部的工作激情，提高了工作效率，促進了社區黨建工作的健康開展。
四是社區黨組織的覆蓋面不斷擴大。近年來，固陽縣有部分國有、集體企業相繼破產倒閉，先後有500餘名離退休和下崗失業職工黨員轉入社區。鑑於這一情況，我們統一建立了全縣納入社區管理黨員臺帳。制定下發了《關於加強和改進黨員管理工作的暫行辦法》，按照屬地管理、歸口管理和動態管理的原則，對離退休和下崗失業職工黨員等納入社區管理作出了具體規定。進一步健全了組織體系，理順黨員關係，強化科學管理，努力探索與新的經濟社會特點相適應的有序、有效、有力的黨員管理新方式。
五是社區活動室條件有了新改觀。2006年，固陽縣加大了社區活動室建設力度，採取多種方式投入288萬元資金新建了4處社區活動室，面積分別達到1020、1180、900和107平方米，目前己全部竣工投入使用；協調資金10多萬元爲西鬥鋪鎮新民居委會購置了1處建築面積230多平方米活動室，現已投入使用。2007年，縣委組織部、縣發改局、縣建設局又投入295萬元爲金山鎮新建3處社區活動室，現正在緊張的施工當中，預計年底可竣工並投入使用。爲把新建的活動室管好用好，縣委組織部、縣財政局、縣發改局又聯合下發了《固陽縣社區活動場所管理辦法》。管理辦法從外部設施、內部配置、產權歸屬、資產管理、陣地使用、組織領導等方面作了詳盡的規定。
六是社區黨組織的凝聚力和戰鬥力明顯加強。以服務居民羣衆爲出發點和落腳點，建立各種形式的黨員服務組織，全方位、多崗位開展文明創建和爲羣衆生活服務活動。我縣根據社區黨員的特點和羣衆的需求，認真開展“創先爭優”、“黨員責任區”活動，廣泛開展“五個好”、“四進家門”（法律進家、醫療進家、綠化進家、教育進家）、“五個一”（當好一名聯絡員、帶好一幢居民樓、幫好一家困難戶、出好一個金點子、辦好一件社區事）活動。各社區在認真開展這些活動的同時，積極創辦社區家政服務中心、老年活動中心等實體，並在活動開展過程中形成了制度，製作了競賽評比臺，開展“學比做”活動，取得良好效果，推動了工作街道社區黨建工作的順利開展。
近年來，我縣雖然通過“雙擴雙創”、四有五好、示範點建設活動，探索出一些非公黨建和社區黨建工作的經驗，取得了一定的成績，但與黨的建設工作的新要求相比，還有許多差距，我們將不斷加強這些領域的黨建工作，以十六大精神爲指導，以思想認識的創新，推動工作方法的創新，進一步開展“雙擴雙創”和示範點建設活動，切實加強非公有制企業黨建和社區黨建工作，以更好的成績迎接黨的十七大召開。
社區非公黨建工作總結 篇3
xx大廈是一座由非公經濟組織和新社會組織即“兩新”組織組建的樓宇，鑑於這一點xx大廈樓宇聯合黨支部自成立以來，一直以服務企業、服務黨員、服務員工爲切入點，將黨建工作、行政事務、社會管理三項職能有機融合在一起。
一、基本情況
xx大廈坐落於xx區xx街道辦事處xx社區的管轄範圍內，大廈位於紅旗大街x號、浦江路x號。據2012年10月份重新走訪統計，樓內現註冊企業x家，實際正常營業x家，共有員工x人，其中女職工x人，黨員x人，黨員分佈在x個單位。xx大廈2011年1月成立了xx大廈樓宇聯合黨支部，黨支部覆蓋企業共有黨員x家，分佈在x個單位。
建立健全了大廈樓宇黨建工作的各項檔案共計x盒。成立落實大廈樓宇聯合黨支部臨時活動室一處，內設有健身器材x件、整理存放圖書x餘冊、製作制度板x張已全部上牆；設立意見箱一處，黨員先鋒示範崗一處。
派駐xx社區黨委副書記x爲大廈樓宇黨建工作指導員，爲大廈內企業發放“大廈企業徵求意見”共76份，把可以爲大廈企業及員工提供哪些服務、企業員工需要和希望我們提供哪方面的服務做了系統的調查，真實可靠的掌握了企業及員工的所需。另外今年，還接受了1名大廈內企業員工的黨員組織關係。
二、堅持開展黨員教育活動
自今年以來，xx大廈樓宇聯合黨支部組織開展了多次豐富多彩的活動，如1月16日，xx大廈樓宇聯合黨支部召開了新春聯誼會，前來參加的企業有安博經貿有限公司、金山峯經濟技術合作有限公司、康平物業等7家企業共x餘名企業代表。安博經貿有限公司代表何女士介紹了本單位情況並表示“自從有了樓宇黨支部，黨員又能重新回到黨組織的懷抱了，工作的勁頭更足了！”黨員楊喜利說：“來大廈之前我們組織關係‘懸’在別地，參加不了組織活動；成了‘口袋黨員’，樓宇黨支部解決我們的後顧之憂！”
黨支部還有在“三八”節到來時，組織了一次以深入開展創先爭優活動暨慶“三八”節爲主題的暢談會，x裝飾工程有限公司、xx經濟技術合作有限公司等x家企業共x人蔘加了活動。
根據大廈樓宇自身特點，充分利用樓宇黨建QQ羣，在與樓宇企業進行廣泛的聯繫、溝通的同時還搭建起樓宇黨員教育平臺。今年樓宇黨支部爲慶祝“七一”，還舉辦了《黨的基本知識》講解，與大廈企業青年黨員談談如何保持先進性的專題講座；同時黨員們談了關於強化黨員意識的相關事宜。
今年大廈黨支部還在先鋒街工委的支持幫助下，創建了xx大廈樓宇黨建博客一個。樓宇黨建博客在樓宇黨建教育活動中起到較好的效果，受到大廈企業及員工的一致好評。爲了能使黨建博客發揮更大的功能和作用，還需社區黨委和樓宇黨支部進一步協調、研究，採取措施，找準方向，發揮其應有作用。
三、開展創先爭優活動成果顯著
2012年2月xx大廈樓宇聯合黨支部召開專題推進大會，主要是做好大廈黨建基礎工作，通過支部搭建平臺促進大廈內企業資源共享達到互利互贏的目的。經濟發展培育典型與面上推廣的有機結合、加強滲透與服務爲先的有機結合，豐富了樓宇黨建的新內容；專業力量與多方協作的有機結合，形成樓宇黨建的新合力。
通過樓宇黨建與經濟發展的有機結合，探索爲經濟發展抓好黨建的新辦法；xx社區黨委在大廈企業內以“聯誼會”的形式促進了樓宇黨建和樓宇經濟的發展，xx大廈內企業黑龍江法融律師事務所、兢業會計師事務所、深圳聚成企業管理有限公司、黑龍江省國際旅行社等通過支部平臺資源共享經濟促進，打破了原來“鄰居”住着彼此不認識的局面，今年共召開了兩次“聯誼會”，在創先爭優活動中發揮了明顯的作用。
四、積極完成上級交給的各項任務
五月份爲配合xx社區黨委完成“百日攻堅”活動，共走訪大廈內企業21家，保質保量的完成了任務。七月份，xx市開展了創建文明城市活動，大廈黨支部又主動請纓配合xx社區黨委爲大廈企業發放宣傳單共124份，並製作懸掛創城宣傳條幅3條，爲哈爾濱市創建文明城市做出了應有的貢獻。九月份接到上級任務，聯合社區黨委爲動員大廈內企業加入工會組織，共走訪企業96家，新成立工會組織3家，已有工會47家，爲xx社區能夠圓滿完成上級交給的任務，而做出了努力。
五、以社區黨建推動樓宇黨建
樓宇黨建工作現在還屬於新生事物，還需要進一步培養和探索。以服務經濟發展爲第一要以服務黨員爲基本要求、以社區黨建爲重要依託、以樓宇黨建全覆蓋爲主要目標、以規範化制度化建設爲手段，切實使樓宇黨建工作紮實穩步的進行。
把推進樓宇經濟發展作爲樓宇黨建工作的重點。大廈黨支部始終堅持把黨建與企業發展相結合，充分發揮好黨組織是企業發展的領航員、服務決策的參謀部、克難攻堅的突擊隊、持續發展的內驅力的作用。堅持黨建與塑造企業文化相結合，以黨的文化引領樓宇文化、培育企業文化。堅持黨建與創建和提升樓宇品牌相結合，激發出雙重與集聚效應。流動黨員是主要服務對象，爲流動黨員建立一個“家”，讓流動黨員有“家”可回。因此，要體現人文關懷，體現鼓勵激勵，體現價值實現。確保樓宇黨建工作更好更快的發展，社區黨委要爲樓宇黨建工作服好務。要拓寬渠道、形成機制，把樓宇黨建納入社區黨建，以社區黨建推動樓宇黨建。以樓宇黨建全覆蓋爲目標，把典型帶動爲突破點，不斷豐富樓宇黨建內容。要結合實際建立黨組織。以規範化制度化建設爲手段，增強黨建工作爲着力點，切實做好樓宇黨建工作。
積極發揮樓宇黨支部的橋樑紐帶作用，促進樓宇區域經濟合作，實現經濟信息共享、市場競爭優勢互補，已初步形成一支懂經濟、善管理、講黨性、顧大局、具有較高文化層次和高度社會責任感的黨員羣體，爲企業又好又快發展提供了組織保證和人才支撐，以黨建工作成果促企業經濟發展，實現企業發展共贏的目的。xx大廈黨支部整合樓宇內xx家企業，促進企業間相互聯繫，相互幫助，信息資源共享。在充分完善攝取治理結構、推動區域經濟協調發展的同時，實現了黨的組織和黨的工作對非公經濟組織、新社會組織的全面覆蓋。
社區非公黨建工作總結 篇4
我區現有私營企業2200多家，個體工商戶18000多家，從業人員8萬多人，其中黨員3400多人。今年1—5月份，全區私營經濟實現增加值1.24億元，佔全區工業增加值的26.3%；私營工業稅收完成2282萬元，佔全區稅收的28%；私營個體經濟完成固定資產投資6.12億元，佔全區固定資產投入的67%。到目前爲止，全區已建立非公企業黨組織348個。正式黨員3名以上的企業全部建立了黨組織，黨員不足3人的，全部選派了黨建工作指導員和黨建工作聯絡員。非公企業黨建工作的不斷提高和深化，爲我區經濟的持續、快速、健康發展提供了強大的動力。我們的主要做法是：
一、加大組建力度，不斷拓展黨的工作覆蓋面
近年來，我們堅持把組建黨組織作爲非公企業黨建工作的重要環節來抓，努力使黨的工作觸角伸入到每個企業。
1、開展調查摸底，做到心中有數。一是印製了《亭湖區企業情況採集表》，詳細列明企業的基本情況、經濟情況、企業特點、幹部情況、雙爭情況、黨組織及黨員隊伍情況等，在全區範圍內對非公經濟組織黨建工作現狀進行調查摸底。二是印製了《亭湖區非公經濟組織情況採集表》，對非公經濟組織所屬行業、選派黨建聯絡員、經濟類型、社團組織建設、內設科研機構黨建等情況進行了更加詳細的瞭解。三是通過各黨（工）委，對全區非公企業、個體工商戶、各類專業市場進行了調查。
2、落實工作責任，實現全部覆蓋。一是區委成立企業工作委員會，成立企業黨建工作辦公室，全面負責這一領域的黨建工作。二是理順黨組織隸屬關係。根據屬地管理的原則，把原先分別隸屬部門、行業黨組織統一劃歸鎮街黨委管理。通過努力，黨的工作覆蓋面達到100%。三是下發《關於進一步加強非公企業黨建工作的意見》，召開了全區非公企業黨建工作座談會，明確“三個100%”，即有黨員3名以上的，全部建立黨組織，其中建立企業黨委7個，黨總支11個，黨支部330個；職工25人以上、尚不具備建立黨組織條件的，全部選派黨建工作指導員，共選派黨建工作指導員356名；職工25人以下的個體、私營企業，全部明確黨建工作聯絡員。
3、實行多管齊下，鞏固組建成果。
一是及時調整黨組織的設置。我們堅持把支部建在車間，黨小組建在流水線上。組建了飛馳股份黨委、威特集團黨委、伯樂達集團黨委、三菱磨料磨具黨委和江蘇中環機械黨總支、江動曲軸製造黨總支、江蘇珠花集團黨總支、金城集團鹽城摩托車配件黨總支等。
二是指導企業黨組織開展活動。我們要求各鎮（街道）對新組建的黨組織不僅“扶上馬”，而且還要“送一程”，幫助他們建立健全規章制度，制訂工作計劃，開展黨的工作。同時，明確黨建工作指導員要參加企業黨支部的活動，指導黨的工作。南洋鎮黨委還實行回訪制度，規定對新組建的黨組織一年內進行一次檢查與指導。
三是加強幫帶工作。要求黨組織在加強自身建設的同時，指導幫助工會、共青團組織開展活動，加強對工會、共青團組織的領導，增強黨的工作合力。目前，全區158戶規模企業，全部建立了工會、共青團組織。威特集團的四個同步，即：同步研究，定期召開黨團負責人聯席會議，研究創新進步等重要課題，溝通情況，統一步調；同步規劃，年初一起制定工作規劃和工作措施；同步部署，每月同時制定工作目標；同步檢查，半年和年終同時參加述職考覈和總結評比。使黨建大事團知道，團建工作黨瞭解，既便於相互理解、支持與配合，又有利於加強黨委對團組織的領導。初步形成了黨建帶團建，黨建、團建同步發展的工作格局。
2002年，該集團團委被列爲省級青年文明號爭創集體。江蘇伯樂達集團1998年成立了工會和婦聯組織，按照《工會法》的要求，選舉產生了工會主席、女職委主任和經審委主任，健全了工會的組織機構。工作中全面貫徹黨的“依靠”方針，代表職工與企業簽訂集體合同，依法維護職工的合法權益，行使工會職能，調處和化解職工和企業之間的矛盾，對企業行政進行有效的監督。2001年集團成立黨委後，又不失時機地成立了團委、婦聯、紀委和人武部門，爲羣衆組織發揮作用創造空間，有效地推動了企業黨建工作的順利開展。四是積極開展“雙爭”、“雙創”活動，“七一”前夕，首批10個“五好”企業黨組織、10名“四好”業主已經產生，“十佳”黨員示範經營戶、“十佳”文明經營示範戶也已命名，在全區起到極好的示範帶動作用。
二、抓好隊伍建設，進一步增強黨的工作影響力
1、強化基礎，抓好黨員隊伍建設。
一是堅持標準，保證發展黨員質量。堅持把發展黨員的重點放在企業經營、科技骨幹和重點、關鍵崗位的一線優秀工人。並堅持標準，嚴格程序，嚴把發展黨員質量關，對沒有經過一年以上考察的、沒有經過黨委培訓的、沒有經過政審的，一律不予發展。同時全面推行發展黨員全程公示制和票決制。今年上半年，共發展企業黨員112名。
二是加強教育與管理，提高黨員的思想政治素質。我們在全區企業中開展了“黨員示範崗”、“黨員責任區”等主題教育活動。幫助企業黨組織建立健全規章制度和黨內生活制度，切實提高了黨員的思想認識，強化了黨員的角色意識和先鋒意識。三菱磨料磨具有限公司開展的“爲黨旗爭輝，當創業先鋒”、“樹形象、作貢獻、做表率”教育活動；“新三菱、新形象、新起點”、“聚人心、創輝煌”爭旗奪盃、“小改小革、節能降耗、雙增雙節”等社會主義勞動競賽活動；“黨在我心中”、“我爲三菱自豪、我爲三菱喝彩”、“質量關係你、我、他”等演講會；“三菱杯家庭文化、藝術才藝比賽”、“愛祖國、興三菱”文娛聯歡；“社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德”四德教育活動，印發“三菱人行爲守則”和“四德規範”小冊子等，凝聚了人心，鼓舞了士氣，激發了廣大職工愛崗敬業，立足本職，爲企業建功立業的決心和信心。威特集團的“匾、旗、牌，黨員奉獻在崗位”活動，把黨建工作與企業發展緊密結合，分別在各公司、各班組和廣大黨員中開展“先進黨支部流動匾”、“先進黨小組流動紅旗”、“黨員先鋒崗（牌）”的爭奪活動，激勵大家互相促進、團結合作、銳意爭先，充分發揮了黨組織的政治核心作用，促進了企業健康、穩步發展。
三是加強黨組織陣地建設，達到“五有”要求。即：有黨務工作者辦公室、有黨員活動室、有規範化的黨建工作制度、有電教設備、有活動經費。黨務工作者辦公室、黨員活動室要有“兩歌一旗一詞”（國際歌、國歌、黨旗、入黨誓詞），工作制度上牆，配備必要的電教設備。落實黨建工作專項經費，提供不少於年度員工工資總額0.5%的黨組織活動經費，由黨組織掌握使用，保證黨組織活動的正常開展。江蘇伯樂達集團現有黨員78人，他們每年提取職工工資總額的0.5%作爲黨員活動經費，加強黨建工作陣地建設，先後投資20多萬元建立了黨員幹部培訓中心和黨員電教室，支部活動室佈置規範、合理，黨費收繳及時、無差錯。
四是設置載體，發揮黨員先鋒模範作用。我們要求各企業黨組織圍繞企業生產經營，把黨的活動與生產經營活動有機結合起來，在黨員中積極開展“凝聚力工程”、“黨員責任區”、“先鋒崗”等活動，引導黨員立足崗位講奉獻，在急、難、險、重任務面前，衝鋒在前。
2、把握關鍵，抓好書記隊伍建設。
今年，我們積極配合上級組織部門做好培訓工作，選派人員參加省、市組織部門組織的培訓，同時，我們還在全區舉辦了民營企業黨組織負責人和黨建工作指導員培訓班，培訓企業黨建工作者225人，各黨工委又根據區統一部署分別舉辦了培訓班。
3、凝聚人心，抓好職工隊伍建設。
近年來，全區各企業先後在廣大職工中積極開展形式多樣的社會主義勞動競賽和職工合理化建議活動，提高黨員職工的思想覺悟，凝聚了人心，鼓舞了士氣。與此同時，我們還大力弘揚企業文化，多方位、多渠道地開展職工政治思想教育。一是倡導居安思危，永不止步的。企業精神。二是着力提高職工素質。通過櫥窗、畫廊、板報、廣播等多種形式對職工進行法律法規和思想品德、社會公德、職業道德等方面的宣傳和教育。三是加強企業文化陣地建設。江蘇伯樂達集團黨委設立四十多處名人警句燈箱和5處宣傳畫廊，自辦集團期刊《伯樂達人》，建立了網吧、棋牌室、乒乓球室、圖書閱覽室和職工文化活動中心，並在“五四”、“七一”、“國慶”、“元旦”等節日舉辦職工聯歡會、卡拉OK賽、演講比賽等豐富多彩的職工文體活動，營造了濃烈的企業文化氛圍。目前，我區非公企業中共有入黨積極分子800多名。
4、教育引導，抓好業主隊伍建設。
6月份，我們舉辦了民營企業主培訓班，邀請了市、區知名專家給243名民營企業主進行了專題培訓，收到很好效果。
三、健全完善機制，不斷推進黨的工作規範化
1、從改進活動方式上促進規範化。長虹塗裝機械廠黨支部每週一舉行“升國旗”儀式，對企業全體黨員進行愛國、愛企教育。伯樂達集團黨委在企業中設立了16個黨員示範崗和10個黨員責任區，集團78名黨員全部佩戴黨徽上崗，爲發揮新經濟組織黨員先鋒模範作用走出了新路。三菱磨料磨具有限公司黨總支切實加強黨員宗旨觀念、奉獻意識、業務技能教育，在企業改革、技術革新、項目擴能等方面，充分發揮了黨員先鋒模範作用。
2、從健全工作制度上促進規範化。爲推進黨建工作規範化建設，我們下發了《非公企業黨建工作的十項制度》，明確了非公經濟組織中黨組織的工作職責，如“創先爭優”制度、“三會一課”制度、民主評議黨員制度等，以制度保證各項工作的開展，做到年初有部署、年中有抽查、年末有考覈評比。
3、從完善工作機制上促進規範化。一是導向機制。我們通過《亭湖通訊》、《黨建縱橫》，報紙、電視等渠道，加大了對非公黨建工作的宣傳力度，形成了良好的導向機制。我們還對重點非公企業進行了逐個走訪，深入宣傳加強非公企業黨建工作的重要意義，使廣大非公企業主黨建意識明顯增強。二是激勵機制。區委制定下發了企業經營者實績考覈激勵辦法，調動企業經營者的工作積極性。三是創新機制。我們針對非公企業黨建工作中存在的亟待解決的問題，充分發揮黨建研究會的作用，有計劃、有步驟地開展調研攻關，不斷創新工作思路，做到每年有新的載體，年年有新的突破。
今後一個時期，全區民營企業黨建工作突出三項重點，着力抓好“聚民工程”：
1、抓組建。本着哪裏有非公企業，哪裏就有黨的工作的原則，進一步加快黨組織組建步伐，真正做到非公企業開辦到哪裏，黨組織就組建到哪裏，黨的工作就開展到哪裏，擴大黨的工作覆蓋面和黨組織的覆蓋率，努力實現百分之百的組建率、百分之百的覆蓋率、25人以上未建立黨組織的企業百分之百的黨建工作指導員選派率。一是對符合建黨組織條件的企業黨組織，實現黨的組織全覆蓋。根據企業情況，符合建黨委的建黨委，實現支部建在車間、班組，黨小組建在生產流水線上，黨員的作用發揮在崗位上的目的。二是不具備建黨組織條件的選派黨建工作指導員，實現黨的工作全覆蓋，加大非公企業建工會、共青團組織的力度，培養入黨積極分子。三是推行流動黨員社區化的屬地管理。在流動黨員相對集中的街道（鎮）、居（村）建立流動黨員黨支部，對流動黨員實行管理。對落戶在市區四個街道和城郊的25人一下的個體、私營企業黨組織中的黨員，也實行屬地管理。
2、抓規範。按照“組建一個，鞏固一個”的要求，在抓好組建工作的同時，抓好20%企業黨組織的規範化制度建設，確保“建一個，優一個，活一個”。一是抓黨組織活動的規範化，按照“三會一課”制度要求，定期走訪督查。二是抓活動陣地規範化。陣地要達到有場地、有桌椅、有制度、有電教設備。三是抓典型示範。每年被評爲十佳“四好”業主和十佳“五好”企業黨組織的企業，黨組織的活動、陣地必須規範化，企業黨建工作有特色。四是抓隊伍建設規範化。壯大黨員隊伍，建立一支數量充足、結構合理的入黨積極分子隊伍，落實培養措施；加強非公企業黨務幹部的教育培訓工作，並把教育培訓納入全年幹部培訓規劃；培育支持黨建工作的業主隊伍，按照“四好”業主的目標要求，開展評選“四好”業主活動。
3、抓發揮作用。圍繞凝聚職工力量，推進企業發展，來組織開展企業黨建活動。一是開展“雙培雙爭”主題教育活動。即把黨員培養成企業業務骨幹，把企業業務骨幹培養成黨員，爭創“五好”黨組織，爭當“四好”業主活動，引導黨員和業務骨幹在企業發揮好作用。二是開展黨員亮身份掛牌服務活動。在從事服務行業的個體黨員和非公企業固定車間、機臺上的黨員中開展亮黨員身份，黨員掛牌服務活動，增強黨員的光榮感、榮譽感，引導發揮先鋒模範作用。三是開展黨員責任區活動。針對非公企業的自身特點，把生產經營、精神文明建設和黨建工作有機結合起來，開展黨員責任區活動，根據黨員的水平高低和能力大小，以一定數量、一定範圍的羣衆爲對象，合理劃分區域，明確具體責任，適時進行考覈評比並授牌。
社區非公黨建工作總結 篇5
20xx年是xx開局之年，也是我市確定的民生年，在新的一年裏，白石橋社區黨總支以落實政策、加強管理、服務居民、改善民生爲宗旨，積極轉變工作思路，改進工作方法，培養和鍛鍊隊伍，力求新的一年工作取得新進步，服務再上新臺階。現就5月工作小結如下：
1、正常開展黨員管理工作，做好黨員組織關係管理，按時收繳黨費，黨員組織關係轉移等工作;正常開展黨員創先爭優活動和遠程教育工作。
2、處理好信訪苗頭和事件。我社區工程處“385人員”信訪事件，在社區黨總支積極協調下，在街道及上級部門的關心和支持下，此事目前暫時平息，根據社區掌握的情況，近期再次爆發的可能性小，但此事未了，仍需長期關注並解決實際問題。
3、多次組織志願者服務和幫扶活動。其中比較有代表性的是：5月初，在工程處小遊園開展義診和募捐活動，爲社區困難居民白蓮勳募集捐款3000餘元。
4、組織駐區單位參加文明單位、平安單位建設，籌備驗收工作;組織駐區文明單位參加一次精神文明知識競賽，並取得團體一等獎;組織社區各小區籌備成立業主委員會的工作，目前一個小區籌備組已經成立。
5、積極組織社區居民和駐區單位職工參加第四屆烏魯木齊市社區運動會，目前報名工作已經完成。
6、繼續抓好“四知四清”工作，根據開發區網格化中心指導意見，對社區工作進行網格化，形成初步方案並試運行，目前網格化工作已經正式啓動。
7、完成“紅山杯”作品徵集和廉政文化作品徵集。
