年終社團工作總結(精選10篇)

總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,並做出客觀評價的書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標更加明確,不妨坐下來好好寫寫總結吧。那麼總結應該包括什麼內容呢?以下是小編整理的年終社團工作總結,僅供參考,歡迎大家閱讀。

年終社團工作總結(精選10篇)

年終社團工作總結 篇1

xxxx大學xxxx協會成立於20xx年十月,是在校團委領導下掛靠於xxxx學院以服務我校廣大師生爲目的的協會會公益性組織。協會旨在爲師生們提供豐富多樣的膳食信息,幫助他們形成良好的飲食習慣,從而提高我校師生的身體素質。從而達到使同學增強體魄的目的,以便使同學更好的學習和工作,爲把我校建設成爲高水平的大學做出一份貢獻。

協會的組織機構由會長及下設的理事會、祕書處、外聯部、會員部、策劃部、宣傳部、財務部組成。

現將20xx年工作的全面總結的具體內容彙報如下:

1、制度建設上

我協會擁有完整的xxxx協會管理制度,包括歷年不斷修訂的《xxxx協會章程》,還有《xxxx協會財務制度》、《xxxx協會會員制度》等規章制度用來輔助我協會會員和機構成員的行爲規範及指導我協會成員學習本部工作職責。

在我協會每年舉行的會員交流會上,我協會都要宣讀《xxxx協會章程》,目的是讓我協會全體會員能夠很好的學習章程,瞭解我協會,共同建設我協會。爲我協會注入新的後備力量,爲召集機構成員作準備。

關於內部學習交流方面:我們社團每週舉行的例會,目的是團結全體機構成員,將全體成員的人心統一到協會建設上來;我協會每月

舉行的會員交流會,目的是探討協會會員服務管理及解決協會中的常見及突出問題;在每個學期末舉行會員茶話會和機構成員座談會,目的是放鬆學期末的心情和對食品協會提出一些建議。

2、社團內部思想建設上

xxxx協會內部思想不只是通過會員交流會、每週例會、會員茶話會、機構成員座談會,還通過QQ羣、飛信等聯繫方式將會員與理事會及各部長更好的交流與聯繫,使全體成員能夠很好的團結在食品協會左右。

3、社團內部的管理建設上

我協會的管理體制主要包括《xxxx協會章程》,它分爲六章:

第一章:總則

第二章:協會宗旨

第三章:組織機構

第四章:活動計劃

第五章:會員管理制度

第六章:財務管理制度

章程內容全面,涉及面廣,工作明確細緻。xxxx協會目前設置有七個部門,其部門和職責爲:理事會:由會長、理事長、祕書長、各部部長組成。

會長:爲團體負責人,負責領導和協調團體內部工作,明確分工和合作,負責組織、召集、主持團體的工作例會,確定會議議程和內容。統籌管理協會內部各項事務,以及對外代表本會,協調協會與各外部單位關係;召集和主持會內各種會議;檢查和督促各部工作的落實和執行情況;代表協會簽署有關重要文件;臨時決定協會的重大事宜。

理事長:主持理事會的召開、整理協會檔案,負責整個活動的進行、評議、總結。負責協助會長安排工作,協調各部門之間關係。

祕書處:

直接管轄各部門,根據其他機構部門活動計劃,擬定團體總體計劃及執行方案,對祕書處直接負責,負責會議的記錄及社團活動資料的整理等日常事務。

宣傳部:

以辦黑板報、貼海報、寫通知等方式宣傳我協會;配合其他部門籌辦活動,並以多種形式進行宣傳;加強同其他社團聯繫,提高我協會的形象。

外聯部:

加強與社團的聯繫,通過與社團中心的合作,規範、引導社團外聯,逐步培養社團的自主性;協助各個部門開展正常的活動;定時,不定時參加組織,協調與其他學校社會公益性社團和其他各級領導的聯繫;加強與各商家的聯絡,爲社團聯合會及各社團的優秀活動需求商業贊助。

策劃部:

具體負責協會各種活動的策劃,和外聯部一起完成贊助工作,以及協會的形象設計。

財務部:

負責協會的各項財務支出和收入,並按照校團委的要求做好帳務記錄;定期向理事會做階段性的財務收支彙報;按季度在全體會員代表大會上公佈財務情況,使帳務公開透明化。

會員部:

該部門是由以上六個職能部門組建形成,負責蒐集意見和建議,對會員或者非會員的諮詢服務,解答各項疑問。在工作時,各成員按照自己的工作職能承擔相應的解答工作,由理事長協調分配。

4、社團活動建設上

xxxx協會的常規活動有:校園廚藝大賽、食品知識競賽、健康講座、營養諮詢、模擬營養師考覈大賽、會員廚藝培訓、社區服務、社會實踐等。

xxxx協會的品牌活動有:校園廚藝大賽、食品知識競賽等。xxxx協會的特色活動有:健康講座、廚藝培訓等。

以上這些活動都是針對全院學生,在校園內進行,我協會會員享有優先權。對建設和諧校園貢獻了我協會的一份力量影響社團發展的問題是:學生管理經驗不足,社團發展慢較,指導老師沒有起到相應的指導作用,活動資金支付困難,學校學生參加活動的積極性不高。

5、宣傳建設上

對內:主要是通過每週例會、交流會、會員茶話會、機構成員座談會以及QQ羣、飛信等。

對外:通過舉辦公益性活動、外聯部聯繫及社團交流達到宣傳協會宗旨、宣傳學院的目的。

當然,協會在發展的過程中有進步之處也不可避免的伴隨一些不完善的地方,這需要所有協會成員的共同努力

總之,xxxx協會在以後的工作中會一如既往的團結在廣大會員的身旁,讓大家感到xxxx的魅力和氣質;機構成員要加強團結、交流,在理解和信任中把食品協會建設得更好!

年終社團工作總結 篇2

歲月如梭,從20xx年9月至今已經快一年了,這一年中信院分隊在工作中取得了豐碩的果實,但是發展過程中也呈現了些許問題和不足,先將信院分隊一年的各項工作進行總結如下:

一、各項工作成果

這一年分隊的融合工作做的十分到位從開始的破冰融合、趣味運動會以及一起去塑膠遊戲等等活動成功的對各部員之間進行了融合,也打消了部長和“小孩”之間的隔閡,也使得新進入大學的新生感受到了協會這個“家”的溫暖和溫馨。使“家”文化深入人心。成功的融合使得“小孩”更加團結和凝聚,對後來的活動的開展起到了很大的幫助主用,也讓“小孩”更加的積極參加到活動之中。

在工作上嚴格的考勤制度對每次例會和活動進行考覈,積極開發屬於自己的特色活動發展特色部門信息技術部。信息技術部很好的完成對每次活動進行照片採集和視屏製作做到了:採集信息及時,上傳信息及時,精準高效的視屏製作。宣傳部積極與是信息技術部門聯繫進行信息的及時散播。以多種方式進行宣傳張貼海報、放宣傳板、打條幅。努力做到:活動信息醒目清晰,版面設計別出心裁,規範展板拜訪並及時扳回維護協會良好形象。辦公室負責對內會議記錄和分隊資料整理總結,做到了:資料記錄清晰明瞭,查找資料高速有效。社會實踐部是人數最多的一個部門,積極對外交流和其他院分隊進行溝通一起活動,成爲了分隊對外交流的一個重要窗。努力做到:注重部門個人能力培養,承擔分隊活動策劃,把每個人形象打造成分隊形象。各分隊積極有序的開展各項活動。

會議召開合理高效協會借鑑和吸取了以往發展中的各種經驗和教訓,重視會議的程序規範性和會議效果,聽取了廣大協會成員的意見,從而制定了比較合理的會議制度。會議是分隊隊長部長等向分隊會員直接傳達協會工作活動的相關動態和安排通知的有效傳達方式,並通過會議瞭解協會相關部門、成員的思想和動態。分隊確定每週的星期二爲分隊全體成員參加的例會,在會議上,各部門對院分隊的前期工作活動等進行相關的總結及對後期的工作等進行部分規劃。在本學年中,平均每月2~3個會議,主要是例會、總結會和工作活動動員會,在開會前幾天,主持及發言人員必須做好各項準備,對會議流程作出合理規劃,保證了會議的合理性、高效性。

二、院分隊一年發展中的些許不足

1、後期人員出現大量流失由於協會的“家文化”出現了與嚴格制度的矛盾,考覈制度比較寬鬆造成很多幹事對協會的不重視在選擇上脫離協會。還由於信院的課程比較多,很多人會放棄協會活動。解決辦法:培養隊長個人魅力,增加融合減少邊緣化人員,增加集體活動是隊員之間更加熟悉。

2、志願者素質培養不夠由於素質培養不是一次兩次就能完成的所以需要長時間的培養和專門的培養課上進行強調的也不多造成志願素質培養不足。老人可以在每次活動中進行強調並開幾次專門的課程進行培養同時老人要在在日常生活中注意自我素質的提高樹立榜樣和影響小孩。

三、對未來的工作改進和規劃

繼續保持信院分隊融合好的優勢,多多爲他造一個能讓大家都認識的平臺。增加信院分隊組織活動的的獨立性對小孩個人能力的進行鍛鍊和培養,有些與其他學院聯誼交流的活儘量交給小孩來做讓小孩多給他們一些策劃和組織的機會。加強志願者素質培養加強自身素質在小孩每次活動中進行強調,在開例會中進行傳教從多個角度進行培養。

大力發展特色部門和特色活動現在是信息時代信息技術也要探索屬於自己的發展方向例如:新媒體方向進行微博等新媒體進行活動宣傳;信息教育方向可以負責協會的ppt、word、excel技術培養;視頻製作培養與視頻製作。

年終社團工作總結 篇3

回顧這個學期,我社積極開展了多姿多彩的社團活動。網絡推廣社團本着校企合作的宗旨,讓學生在一個學期的社團活動中體驗企業的'網絡推廣工作,學習如何提高企業網站的瀏覽量和客戶量,以補充在平時課堂上無法學習和接觸的實踐性知識。

網絡信息推廣社團秉承“熱愛學習,學習技能,開拓創新”的宗旨,謹遵學校各規章制度,嚴格要求全體社員,遵守學校各項規章制度,配合社團聯合會各項工作的開展,積極主動開展本社的各項工作。通過一個學期的活動,社團樹立了團結、友好、向上的積極學習風氣,下面我就本學期的南校區的社團工作進行總結:

一、實施分層學習

本學期社團又接納了新的社團成員,包括有計修專業、機電專業、電商專業的學生,他們參加了社團每週的活動中來。新增加的社團成員也爲社團注入了新的血液、新的活力,社長和社團骨幹成員也能起到帶動作用,在社團樹立一種團結友愛向上的氛圍。

目前,在社團中的成員有上學期參加的學生及本學期新加入的學生,因此造成每個學生掌握的技能水平不一樣。作爲輔導教師,我們採用的是師徒制方法,由有經驗的學生帶剛加入的學生開展社團的活動。針對舊的社團成員,我們教授新的技能,佈置新的任務。對於新的成員,我們則是講授上學期的知識內容,讓他們積累經驗。

二、南校區社團的校企合作項目

本學期的校企合作項目主要是與廣州萊切商務公司的合作,該公司需要我校幫助他們經營淘寶網店,並對淘寶網店進行推廣和宣傳。公司的工作人員林小姐來特地到學校跟教師和學生講授經營商品的特徵和客戶,與社團的成員進行交流。

針對廣州萊切公司的合作要求,我們爲他們設計了推廣方案,並達成初步的合作協議。學校負責爲公司開展以下運營活動:

微博推廣

博客推廣

E—mail推廣

淘寶幫派

我們在本學期爲該項合作項目進行前期調研,併爲公司撰寫推廣方案,爲公司的經營和發展出謀劃策。

有知識技能的學習,社團的成員很開心地開展了該項目的實施,在實施項目的過程中,學生碰到了各種問題,在解決這些問題的過程中,他們也學習到了許多課本上沒有涉及的技能,提高解決問題的能力。

總的來說,社團的各項工作都是在緊張而有序的進展之中的。優點不少,缺點也再所難免。但我們全體社員定將再接再厲,不畏艱難,勇於創新,爭取更大的進步!

年終社團工作總結 篇4

本學期,在我院團委的領導下,在各級領導老師們的關心和支持下,在學生會和團委的大力支持下。我社團幹事認真履行“管理、服務、協調、監督”的指導方針。在“豐富校園文化,展示社團風采”的活動宗旨引領下,全部的幹事以社團部爲中心,凝聚在一起,以奮鬥的姿態和不懈努力締造了社團生活的生機勃勃。欣欣向榮的繁榮景象,不斷地開創我院社團工作的新局面。

一 、總的評價:

1.我們體育學院的社團估摸在不斷擴大,,各個社團的幹事人數不斷增加。例如(裁判協會和籃球協會會員突破百人—)。

2.社團文化不斷豐富,內容不斷豐富。例如(體育學院社團文化周的開幕,裁判杯等比賽等)

3.我院社團在全院評比中,名次不斷提升。充分說明社團發揮已經不斷成熟。如(武術協會從上學期全院排名14上升到全院第4)

4.雖說我社團幹事較少,但每位幹事在遇到困難時,沒有退後,而是團結協作,迎刃而上,不斷克服困難,從而使社團不斷豐富。

二、不足之處:

1.由於社團成員很少的緣故,所以與各個社團的溝通太校

2.和別的系社團聯繫較少,沒有達到我們社團文化及熟與別的社團文化相結合。導致社團文化的單一。

在下期中,我們會在院團委和學生會的領導下,不斷提高,不斷自我完善,開拓創新。

這個學期是豐收的,但同時也是具有挑戰的,我們將會將會不斷總結經驗的情況下,探索出一條更好的社團不的管理方法。

回顧過去,我們努力的成長,展望明天,我們豪情萬丈!相信在院團委員的領導和社團幹部的的不斷奮鬥下,我院社團會如鴻鵠般展翅高飛!

年終社團工作總結 篇5

一、回顧成果展現自我

(一)明確社團發展理念,完善社團機構設置

面對我校社團規模日益壯大、類型多樣化的形勢,我在接任“三農”協會會長一職後,一方面,與協會骨幹成員總結了我協會的發展歷程、取得的成果,並針對未來發展出路,提出了打造“學習型社團”的理念,以瞭解學習支農服務相關理論知識爲基礎,以支農服務實踐、基層實習調研爲手段,明確了我協會的發展理念,即協會性質——以“三農”問題爲主題,以社會實踐、社會調研爲基礎的學習型高校社團。

另一方面,結合協會的工作實際情況,對各職能部門進行了調整與整合,如宣傳部與外聯部合併爲公關部,同時爲加大宣傳力度,增加新聞部,下設信息組與網絡組,其中辦公室、活動部和理研部保持不變。一年的工作實踐證明,明確的思路是成功的保障。

(二)積極探索新項目,打造社團精品特色活動

過去的一年裏,我帶領協會按照“關心農村、關注農業、關愛農民”的宗旨,在結合原有活動基礎上,積極拓展新項目,搭築我協會活動的大框架,形成了屬於自己的品牌特色活動:支農服務、校園農耕、三農大講堂、村官選舉模擬賽,日常活動有:三農角、基層實習等。讓每位三農人在學習《支農手冊》的同時,親身體驗支農服務、調研實踐活動,正所謂“用腳學習”,使三農人樹立爲社會主義新農村建設的職責。在第六屆社團文化節中,我協會榮獲“優秀組織獎”。

(三)加強宣傳力度,積極拓展校內外交流合作

在任職期間,我將宣傳作爲工作重點之一。爲了加大對外宣傳力度,讓其他高校瞭解並結識我協會,創建了協會博客,希望借這個平臺,將我們的支農活動宣傳出去,吸引更多的支農隊員服務農村建設獻愛心,爲農民服務,爲理想奮鬥。在下鄉服務中,爲統一協會整體形象,設計協會會徽、會歌,製作了印有“西南科技大學‘三農’協會”字樣的隊帽、隊服、紅領巾以及隊旗。

本年度我協會加強了與各涉農社團的交流,在與本校兄弟社團交流的同時,積極拓展綿陽市高校三農社團,加強項目合作;與四川省各高校涉農社團結盟,派代表參加“四川高校三農促進會”,加強交流合作;與全國高校涉農社團聯絡並借鑑經驗,派骨幹前往北京參加梁漱溟鄉建中心舉辦的第十屆全國大學生支農調研交流會。

二、結合成果完善自我

不積跬步,無以成千裏。在過去的一年中,我雖然帶領協會取得顯著成績、獲得跨越式發展,但由於工作經驗欠缺,我的實踐工作以及協會可持續發展中,不免還存出一些問題,雖然因此碰了不少壁,但也得到了不少的磨礪機會,這些機會對我來說都是實際而有效的。

(一)缺乏專業指導,活動專業性不強

在協會前期活動中,由於我們缺少社會經驗,缺少對於社會實際問題的發現敏感及研究能力,活動的開展只可能是閉門造車,缺少了必要的深度和廣度。同時也因忙於日常工作和活動開展,缺乏與顧問老師、指導老師的溝通交流,尤其是我協會屬於學習性的社團更加迫切需要理論指導。因此,爲了協會更好發展與傳承,今後工作應加強與老師的交流,充分利用好這筆資源,以此給社團一個更好的發展契機,彌補專業性不強這一弱點。

(二)內部建設及制度尚待完善

本年度,由於每位三農人攜手共同奮進,塑造了我們堅強團結的“三農”協會,同時成立了支農服務團隊,深刻感悟到“沒有完美的個人,只有完美的團隊”,但我協會管理機制還不完善,會長權力過大甚至可以決定一切,同時會員流失現象依然存在。爲讓協會可持續發展,應建立相關考覈制度,激勵每位三農人,以此培養接班幹部,同時重視人文關懷和三農人文化建設,讓會員感受到家文化。

三、結語

天道酬勤!社團工作是一個互動的過程,它需要熱情,需要責任心,需要能力,需要堅持,更需要理解與溝通。三年多的社團情緣與工作,尤其是上一年度社團會長的任職,感謝“三農”協會這個舞臺,感謝每位三農人爲此付出的功勞與對我的支持和信任,雖然付出很多,但感悟收穫更多,有過失敗與落寞,更有過成功與喜悅,這就是成長,這就是我所追求的大學生活。

年終社團工作總結 篇6

歲月如梭,轉眼之間自我擔任xx協會社長一職至今已有一年的時間,在這一段時間內,協會雖然經歷了一些起落,但是這支年輕的隊伍正在不斷地成長着。在這一年中我們在院團委的指導下,在學生社團聯合會以及各兄弟社團的幫助下,圓滿的完成了本協會既定的任務,成功舉辦了一些有意義的協會活動,豐富了學院的校園文化。現值本學年末,特將本人工作總結如本學年下:

一、協會組織制度建設

在協會成立之後我們就很快的進行了本協會主要幹部的選拔,選拔後形成了本協會完整的組織機構體系,明確了各部門和各主要幹部的職責。各部門分工協作爲以後積極開展活動奠定了良好的基礎。

二、活動方面

擁有自身特色的活動是社團存在和發展的前提,本學年我們根據協會實際情況和音樂活動的特點,策劃組織了以下一些活動:

(1)“xx”是協會成立以後組織承辦的第一個活動。本次活動的成功舉辦對於我們這個新成立的社團具有重要意義,它證明了我們有能力獨立組織活動。

(2)“攜手大二”。在大二同學本學期面對音樂考試的情況下,我們特別策劃組織了本次活動。在幫助、指導他們音樂技術的同時,協會也贏得了更多的好評,擴大了自身的影響力。

(3)社團文化節期間,爲了突出本協會特色,我們精心從策劃的多個活動中挑選了“音樂對對碰”和“xx協會x屆音樂表演賽”這兩個作爲本協會的主題活動。

A、“音樂對對碰”將音樂和遊戲結合在拉一起,使大家共同參與,在其中既享受到了遊戲的快樂,又可以對音樂活動有所瞭解。

B、“xx協會x屆音樂表演賽”是本協會真正意義上舉辦的最大活動,活動前我們進行了充分的準備,從各個細節出發,使表演賽的效果達到了我們所能做到的最好。本次活動成功吸引了許多人的眼球,對於我們協會,對於學院的音樂活動發展都有重要意義。

回顧這一年協會所舉辦的活動,在其中作爲主要策劃組織者,活動的主要負責人。我對這些活動的成功舉辦,感到自豪,也相信協會以後會越辦越好。

三、工作中的不足

(1)在協會工作中與協會會員交流較少,有過多聽取他們對於協會建設的意見與建議。

(2)沒有更好的調動大家活動的積極性,導致在有些時候沒有完成既定的日常活動計劃。

(3)對各部門,各主要幹部的分配調度不夠,導致工作優勢完成的不是太好。

(4)協會外聯方面的工作做的不好,沒有找到切實可行的辦法改變現實情況。

(5)策劃組織的協會主要活動較少,同時受到資金,人力等各方面的影響,導致協會主要活動雖然成功,但在影響力上仍然不夠。

四、下學年工作展望

(1)在學院安排下,做好協會的納新工作,招收一批積極上進,熱愛音樂活動的新會員,爲協會注入更多活力。

(2)做好協會的主要幹部的換屆工作,提升協會各部的工作能力,完善協會組織機構體系。

(3)策劃組織幾個特色音樂活動,並將其中一兩個影響好的活動發展爲協會的品牌活動。

(4)積極加強與學院外部音樂組織的聯繫,在有能力,有條件的情況下,參與一些校外音樂活動和比賽。

年終社團工作總結 篇7

本學期,音樂社團在我校社聯團工委、社團聯合會的領導下,在人文學院社會學教研室的指導和人文學院的積極配合下,取得了自身一定的發展。社團機構逐步健全、社團活動逐步規範化、活動的主題更加能體現自身特色、活動的質量顯著提高、社團的外聯工作也取得非常好的成績,加強了與相關組織和人員的合作與交流,促進了自身發展。

回顧這一個學期以來的工作,協會進行了維持社團良性運行的一些工作,總結起來由以下幾點:

積極組建社團主要部門,面向全校xx級有志向於服務本社團工作的同學招聘社團主要部門負責人,認真完成社團內部重組,保證社團的順利運轉。目前這項工作已經作爲這學期的工作重點來抓,從目前的工作情況來看已經接近尾聲,並且能夠得到大多數同學的支持與積極參與,這也爲我們社團的工作奠定了良好的工作基礎。

在社團內部重組還未完善的情況下,協會與研究生共同舉辦了面向我校廣大畢業生的“就業問題調查”,積極拓展了協會活動面。在調查過程中充分發揮了本協會在調查,分析方面的優勢,達到了調查的目的,並對得到的資料進行了初步分析。目前這項活動已接近尾聲。

着手創新本協會,擴大本協會在同學,特別是在社會學同學中的知名度與認可度。積極同老師進行溝通,加強我校社會學教研室的指導。協助人文學院教授進行了“xx縣xx鄉農戶可持續生計社會考察”,邀請部分優秀研究生作了“社會調查方法(PRA)交流會”讓我們協會的會員學有所用,學有所得。增加他們對本協會的認同感。

爲了擴大協會的宣傳我們舉辦了“關注那些爲生計而辛勞的人們”主題攝影圖片展,獲得了一定好評,同時也爲協會在自身性質上的定位更進了一步。

有了以上幾點工作經驗,相信音樂社團能夠運行得更加順利。但是,在實踐過程中我們也發覺我們的工作中存在一些不足,如協會成員之間的瞭解不是很深入,缺乏必要的積極性,對協會工作性質認識不是很清晰等等這方面的問題都是我們協會工作的不利造成的。

鑑於以上工作中的不足,以及對下學期協會的期望,從實際出發,面向未來,特有以下幾點下學期工作展望”

進行社團整體改革,突出協會特色,擴大協會的影響力度,讓有志向服務於本協會地同學能夠得到更好的鍛鍊機會。

做好內部調整工作,採取理事會制。培養內部人員的原則立場,培養他們的團隊合作精神,增強協會的凝聚力。

做好新會員的納新工作,突破專業限制,把本協會推向全校。

做好本協會後備人員的準備工作,積極接應新老生的交替工作。

對於工作中取得的成就,我們決不驕傲;對於工作中的不足,我們決不迴避。

希望音樂社團在下學期能夠取得更好的成績,改正更多的不足。

年終社團工作總結 篇8

時光如箭,歲月如梭。轉眼間本學期已接近尾聲,回顧這一學期所經歷的風風雨雨,失去與所得,我學會了許多,感悟了許多。從剛剛開始的一事不懂到現在的稍有幾分成熟穩重。這些都是進入社聯後從無形中所收穫的,是實踐部給了我這樣一個發展平臺。它磨鍊了我的毅力,鍛鍊了我的意志。我一直告訴自己:選擇了就不放棄,選擇了就要堅持到底!

從我加入學術實踐類發展部那天起,我一直在努力,嚴格地要求自己。並從中獲益匪淺。我認真的做好每一件事,凡事做到無愧於心。下面是我的個人年終工作總結:

首先我對今年的工作進行一下總結:

十月份,我參加了社團集體納新活動,本次活動中,我參加了納新的主持人選拔,最終遺憾沒有抓住此次機會,但是我參與了寫主持稿的過程,我很高興能夠爲社團納新作出自己的一份力量。還記得社團納新當天,天氣特別冷,我們一早去搬桌椅,移盆栽,佈置舞臺現場,搭帳篷等,我們毫無怨言,盡心盡力的做好自己應該做得事情,只求做到問心無愧。

十一月份,社聯迎來了社聯的第二個大活動——社團文化月,我積極參加了有社聯主辦,各社團承辦的有意義的活動,參加了飛揚卡耐基協會的經典勵志照亮人生的演講比賽,軒轅文學社的美文朗誦比賽以及法律知識協會的說法大賽等,並在活動取得較爲優異的成績。本月,我參加了社團工作審定會,並榮幸的擔任了一次審定會的主持人,通過審定會,我加深了對社團的瞭解,瞭解了社團的工作思路,社團工作流程等,對以後自己做社團工作起到重要借鑑作用。

在十二月份,我參加了社聯內部以我與社聯爲主題的演講比賽,本次比賽,大二師哥師姐和大一的同學積極參加,而我也僥倖的進入決賽,在決賽中,我將對社交的感情融入到演講裏,最終幸運的獲得一等獎。

在社團日常工作方面:

每次社聯舉辦活動,我們都會寫一份策劃,儘管大一所寫的策劃從來沒有被採用過,在是在一次次練習的過程中,我們的策劃內容逐漸完善,格式逐漸規範;

每次例會和值班,沒有特殊情況,我一般都會準時到會,在會議上認真記錄本周所要做的工作,以便在規定的時間內按時完成工作任務;

十一月下旬,我開始接手環保協會的工作,在與社團負責人的交流過程中更深入的瞭解社團工作,從而更好的給社團提出好的發展性意見。

然後我將對本學期的工作進行一下反思

在處理社團工作方面,由於剛接手社團工作,有些工作處理的還是不是很到位,包括對社團的瞭解,與負責人的溝通,提出意見的可行性,跟活動的積極性等方面,有待加強。

年終社團工作總結 篇9

Passion雜誌社是一個可以讓同學釋放激情、不斷創新、交流活動的地方。這個社團允許我們選擇自己的愛好進行學習討論交流,允許我們發揚自己的小思維,允許我們大膽想象不斷創新。

在我們的社團裏各懷才能又各盡其能。以前社團工作對我而言就是一種掙加分的手段,爲了得到加分而去工作。通過在社團工作中同學的交流和點點滴滴的事,讓我體會和明白了一個道理,那就是,加入這個社團是一件正確的事。正如他的名字passion,他可以讓你充分發揮激情熱愛這個社團並努力工作。

社團是很需要不同的人去協調指揮的空間,在這裏你什麼都是需要自己去開創的。在這裏,自己可以鍛鍊各個相關方面的能力。在這裏,我們有太多的青春與活力,總是渴望在雜誌這座象牙塔裏發揮自己的意氣風發。社團可以使一個人長大,是的,我也有這樣的感覺.剛剛加入社團時我們都是非常內向的小男生,小女生。超級靦腆,幹什麼都不好意思。但經過這麼長時間的社團活動我們都成長起來,我們變得大膽起來,不管臺下有多少觀衆,我想說什麼就說什麼了,可以說是"我口述我心了"還有,在社團我認識到了怎樣處理人際關係,怎樣去利用自己的人際資源,這些都是無法從課本上學到的,這些都是做人的寶貴經驗.

在社團,我還認識到了許多人,這些人,在學校的各方各面,都能幫到我.作爲一個社團的一員我可能是能力不足,但我是愛我們社團的,人生難求一知己,其實是人生難求能找到自己所愛好的事自己想做的。也許當你出來工作後也無機會再學自己愛好的事。是這個社團能讓我們發現自己所擅長和所熱愛的東西。

年終社團工作總結 篇10

本學年以來,在校團委社團部,以及各指導老師的殷切關懷和精心指導下,我社團各項工作進展順利。多年來墨苑人一直秉承“弘揚文化傳統,提高學生藝術修養,服務廣大師生”的根本宗旨,積極學習,努力進取。

現將20xx-20xx學年墨苑書畫協會的工作主要總結爲以下幾點:

一、在納新及幹部選舉方面

1、納新工作

20xx年10月的納新工作,在遵循社團規章前提下積極展開。墨苑同學深入新生宣傳,並在納新期間展示了老社員的優秀作品。這一年,共有大約200名書畫愛好者加入了墨苑大家庭。

2、幹事選舉

在新社員中挑選出了28名新干事,爲墨苑的工作注入了新的活力。

3、換屆選舉

20xx年4月進行換屆選舉,秉着“公平、公開、公正”的原則,由社員和校團委領導投票,現場公佈結果。

二、在課程安排方面

墨苑現開設書法、國畫、漫畫三方面的課程。

1、書法課每週日晚由當代書法家張中海老師現場授課,指導。此外‘我們每月都開展月競書活動,有老師對學生作品進行點評並挑選出優秀作品展出。

2、國畫課每週六晚有美術老師郭風濤老師授課、指導。

3、漫畫課每週六晚由本校美術系郝瑞老師授課、指導。

三、活動方面

本學年墨苑組織了大量的活動,充分調動了社員們的積極性,增強了社員的凝聚力。其中影響最大的爲20xx年四月份的“新鼎影院”杯書法比賽和五月份的“墨苑書畫協會書畫展”。書法比賽面向全院同學展開,全校同學積極參與,涌現出大量的優秀作品,並舉行了盛大的頒獎晚會,燃起了同學們學習書法的熱情。書畫展展出了墨苑社員以及書法比賽中的優秀書法作品。同時展出的還有社員們優秀的國畫和漫畫作品。這次展覽規模盛大,得到了全校師生的一致好評。此外我們社團還組織社員參觀了天安美術館,民俗文化園以及全國顏體書法展並邀請專業老師進行講座。還有趣味盎然的“包餃子迎新年”“天梯山春遊”“社團間拔河比賽”“漫畫部畫帽子活動”等。

四、社團管理方面

墨苑下設祕書處、書法部、國畫部、漫畫部、組織部、外聯部、網絡部、宣傳部和財務部九個部門,各部門相互獨立卻有密切聯繫。每週召開例會,對工作進行總結。墨苑對每個幹部及社員嚴格要求,執行嚴格的考勤制度,並將工作具體分配到人,使工作嚴謹有序的進行。按時參加社團部組織的各種會議,按時簽到,以及定期開展例會。及時上交活動總結,財務總結,以及做好保護公共財產的工作,根據社團部規章行事。

五、建立校內外合作方面

在全社成員的共同努下,我社團對校內外建立了一個良好的合作環境,對外有新鼎影院,中遠導遊培訓機構及邢臺四大高校的大力支持與友情合作,爲了鞏固校外合作環境,我社團有請到蘭亭書法社與迎春書法社代表作“新鼎影院杯”頒獎嘉賓,他們給我們進行了現場揮毫,並提出要與墨苑建立長久的友好聯繫,並把我們的書法進行推廣,使我們的社團更加強大。

這一年中在校領導和老師的關懷和指導下,在各兄弟社團的大力支持下,在社員團結努力下,墨苑取得了很多大的進步。但我們清醒的知道,墨苑仍舊有不足之處需要我們去完善如:

1、社員流失的問題,由於對社員的上課制度不夠完善,沒能使社員意識到上課的重要性,使部分社員喪失了上課的積極性,由此我們計劃下學期對新成員進行分組管理,有相應負責人督促其成員堅持上課。

2、社員資料沒能合理利用,每個人都帶着自己的好奇與興趣參加社團的,對此我們要通過關注社員資料,瞭解他們加入社團的目的,並採取相應措施激發他們的學習熱情,使他們對墨苑產生感情因此能在我社團長期學習下去。

3、本學期社員的上課激情不夠高,針對此問題我社團決定採取相應措施把課堂氣氛搞上去,增加更多與老師交流互動的機會,並舉行更多的書法比賽設立相應獎勵,舉行頒獎儀式,使課堂氣氛達到最佳!

相信在團委老師的正確領導下,在我社團社員的共同努力下,墨苑的明天會越來越好!