總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以使我們更有效率，不如我們來制定一份總結吧。但是總結有什麼要求呢？下面是小編爲大家整理的小學老師帶教個人總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
小學老師帶教個人總結1
首先感謝校領導給我這個機會，能和大家一起探討關於師徒結對的問題。二中新老教師之間能形成這種教學關係，這是我們每個二中人的幸事。我接觸到的很多學校都沒有這種關係。對新同志而言，剛工作不知如何上講臺，如墜五里霧中(即使曾經實習過，有很多工作也是初次接觸，更何況有些同志是非師範專業畢業，就更有必要結對);對老同志而言是一種優秀資源的浪費、流失。所以我們師徒雙方都應感到自豪和榮幸。
我本人從十八歲來到二中，是“衆裏尋她千百度”般的自己尋找學習的長輩，一直有“走白專道路”“跟着老教師後面聞香風臭氣”的美稱，我拜師是在85年第一次教師節上，在人民大會堂，向我校語文特級教師常康老師拜的師，。那已是我工作十多年之後的事了。今天的年輕教師不必有這種擔心，沒有人再會對你聽老教師的課指手劃腳，評頭品足了。
但是師徒究竟是一種怎樣的結合形式，分寸、尺度的把握該怎樣確定，值得我們大家探討。我看到有些師傅對徒弟的熱心幫助，有板有眼，筆記是一樣的，例題是一樣的，甚至說話的腔調、語氣都如出一轍;還看到一些徒弟，將師父的教案原封不動地拿去照本宣科……在這裏我沒有權力指責某種做法的對錯。但是起碼要避免兩種傾向或說兩個極端：一是大包大攬，管得過碎、過細、過於刻板，束縛了徒弟，使之不能自由釋放;二是大撒把，根本不管，使徒弟無任何章法可循。
我只想談談我的師徒結對觀。我的想法僅限於個人見解，而且語文學科本身的靈活性決定了它的教法的隨意性，不那麼嚴謹。所以師徒之間的關係也是鬆散的。
我想談兩大方面問題。
(一)我做師傅的指導思想是：
就師傅而言：
年輕人思想活躍，接受新事物快，決不要將他們的思想束縛在一定的框式之中。我自己講課屬於心血來潮型的。學生是在不斷變化的，教材也在不斷變化。在我想到的教法中從沒有重樣的，我也不去參考別人怎麼上這種課，只要自己感到學生的積極性可以調動起來，可以完成自己的教學設想就開始操作，比如20_年4月上《米洛斯的維納斯》那節全國性的研究性學習課，學校各科老師都有來聽課的，那時對“研究性學習”也不是非常明確，只是在理論上看了一些材料，課上下來，有說好的、說有啓發性的、有說還存在問題的，對於這些看法，我一一總結，在下一次課中不斷改進、完善。我想，我自己比年輕教師多的也只是教齡上的長度。我這裏不是假謙虛，新教材的變化、新課標的即將實施，我們就是邁着大步緊趕，也還是有跟不上時代要求的可能。所以，我們沒有必要將自己的課視爲金科玉律，讓徒弟一字一句，一點一滴模仿下來。
就徒弟而言：
徒弟是我們教育界的新鮮血液，帶着時代的最新信息，自己最鮮活的教育構想，沒有必要非要按照某種老套路教學。但是我在這裏要強調的是，徒弟對老教師的尊重是必不可少的，要勤提問、多探討。(我常講給年輕教師和學生的一句話是：問，一時糊塗;不問，一生糊塗)況且語文課本是教無定法。正如鄧小平所言，不管黑貓白貓，只要學生喜歡上你的課就達到了教學目的。
另外，初入學校的新教師和教過三年初中繼續上高中的徒弟在帶法上還是有區別的。帶剛進校的教師徒弟要做到有板有眼，從基礎抓起。諸如：板書設計，教案寫法，教學語言，教態;教學過程設計;臨時出現問題的處理辦法;師傅要抓得比較細密，要嚴格。體現“手把手教”，就像我們教初、高一的學生。(我這裏講的原則多是針對教過初中三年的徒弟而言)
(二)我的具體做法是：“三不”“三提供”原則。
三不：
1、不強求聽課;怕自己的想法、做法制約了年輕人的設想;
2、不檢查教案;相信他們會經過自己的鑽研有更新的見解;
3、不給現成教案;不是留一手，這裏有一個尊嚴的問題。要互相尊重。
三提供：
1、備課提供總體原則綱要;集體備課、個別備課時將課文中該講的都明確提出，重點難點、考試的點等等，不留“問題”，避免新教師出現科學性錯誤，所以備課要細，要充分。至於板書怎樣設計，問題怎樣提出，新課怎樣導入屬於自由發揮部分，都不作統一要求，新教師應該結合自己的班級，教學實際情況逐漸摸索，形成自己的風格。
2、做課、講解提供翔實資料;除帶徒弟外，作爲組長我還有指導青年教師上公開課、參加區教研任務，我的想法是要大膽放手讓年輕人鍛鍊，給他們機會。俗語說“初生牛犢不怕虎”正是因爲年輕，她們有老教師所不具備的闖勁，有敢拼敢打的衝勁，師傅的任務是做好後援工作，做好準備工作，徒弟上陣時助推一把，她的成功就是你的喜悅。
比如：前年陳惠蓮在區裏做的“戴望舒詩歌鑑賞”課;那是她做我的徒弟第二年，我們協商主動向區裏提出做的課。做課後受到好評。
去年陳惠蓮、楊柳燕合作爲全區教師做的外國文學現代派作品介紹;這是區里布置給二中老師的任務，我們都是第一次接觸新教材，但這“堅硬的稀粥“還是被我的徒弟和年輕教師攻下來了。
去年成穎在區裏做的《閨塾》研究課;也是我向成穎提出的挑戰，劉智清做完“示範校”公開課後，我問她敢不敢在區裏做一節課?她答應後，我們向區裏發出邀請。凡跟着我的徒弟和年輕教師，都有一個共同的感受，就是累。課要自己備，資料要全看，活動要搞，做課後還要寫出論文。
徒弟、年輕教師每次做課時，我都提供大致框架、思路，並將手頭可參考的書拿出來，供她們研究使用。這時師父的職責、任務應定位在儘快使年輕教師成長、成熟上。我認爲師傅不要總是“帶”，不要讓她們感到自己像小媳婦似的亦步亦趨，師父要提供機會促使她們儘快成長。“人無壓力輕飄飄”，現在的青年教師起點高，悟性強，壓一壓促一促，會很快從未知走向已知，走向成熟。
3、平時提供全方位諮詢;我向徒弟和想聽我課的青年教師常說的一句話是，聽課不是主要的，要多探討，多鑽研。教師在課上講的一節課，下面不知要看多少本書，經過幾年的'修改。僅以剛開學講的初、高中起始課爲例，過去沒有《語文基礎知識手冊》時，一堂課要向學生介紹古今中外100種圖書。講初、稿中銜接，不僅要知道高中講什麼，還要知道初中講了什麼，教師講的例子要順手拈來，是所有學生熟知的，這是功底，這是積累。是聽一節課所學不來的。徒弟要做有心人，在探討之中不斷積累，不斷摸索，不斷豐富。
師徒結對的意義在於要將師父的經驗傳給新一代，徒弟在師傅的帶領下迅速成長，少走彎路，教育就是這樣一代一代將接力棒傳下去，二中的榮譽也就在這傳遞中再添輝煌。
最後我想借用一位高僧的話結束我的發言：
“通過我的手指，你可以看到月亮;但你最終看到的不是手指而是月亮”。我所講的不過是一孔之見，希望能夠符合領導的意圖和大家的期望;也期待着我們所有的師傅都能做合格的、有特色的指向月亮的手指;所有的徒弟都能沿着師傅引導的途徑最終到達夢寐以求的月亮——我們的教育教學目標!
小學老師帶教個人總結2
很榮幸被科室推薦優秀帶教老師評選，作爲一名有着十多年工作經驗的骨科主治醫師，對我的帶教工作做以下小結。
骨科對於沒有臨牀經驗的學生來說是一個是一個專業性較強的科室，但安排的實習時間又相對較短，只有2周(專科)或4周(本科)。怎樣讓同學在較短的時間內掌握比較專業和複雜的骨科知識確實比較難。但我想到了自己讀書的時候，老師強調骨科的總論是非常重要的，總論的內容學好了，各論的具體類型的骨折可以融會貫通。因此我在教學中，重視讓學生對骨科總論的學習，同學來到骨科的前幾天，我會讓他們先把書本上總論的內容好好複習一遍。我會以提問的方式讓他們帶着問題去看書，看好書後再來回答我的問題，這樣能加深他們對知識的印象。
在有了一定總論知識的基礎後，我會在查房時根據不同的骨折患者展開知識的傳授，從骨折的創傷機制，到特有體徵，到分型，到鑑別診斷，到治療，逐一向同學講述，鼓勵同學多提問，因爲能提問，說明你在思考，在回答同學提問的同時也是對自己的進步。
臨牀操作中，我會帶同學參與換藥，打石膏，骨折及脫位復位，清創手術及骨折內固定手術，讓同學對骨科的手術治療有一個出步的認識和了解。
在同學的生活上我也做到關係愛護，考慮同學的飯卡需要自己充錢，經常請同學吃吃飯，同學有事請假從不爲難。因爲骨科的實習時間相對較短，我個人工作又相對較忙，因此我在帶教工作中還存在許多不足，在今後的帶教工作中，我將繼續努力，讓同學來骨科都能記住張老師，出骨科都能有收穫。
小學老師帶教個人總結3
歲月如梭，轉眼間我已擔任班主任帶教教師工作一學期，期間有辛苦，但更多的是收穫。很榮幸，能有機會與朱老師結爲師徒，我感到肩上有沉重的責任感和壓力。同時我又感到無比的幸運，朱老師是一名剛開始帶班主任的新教師，年輕、好學、有衝勁。我和她一起能夠做到互相學習優勢互補，彼此都會有進步。把它視爲互相學習的一個好機會，相互交流、相互促進，敢於創新。想到這，我下定決心好好把握領導給我的這個機會。
首先我仔細分析朱老師的特點，發現她的優勢是年輕，容易接受新思想，願意傳遞新觀念，善於發現新問題，勇於創造新事物。欠缺的是缺乏實際工作經驗和能力，不熟悉班主任工作。在實際的工作中，我教給了她很多班級的管理方法。而每當她工作上有困難，我都耐心地給予及時的指導，幫助解決困難。在這一學期的時間裏，她逐漸適應了班主任的工作，勤奮工作，取得了明顯的進步。
其次，加強理論學習，提高自身修養。要想做一個合格的班主任，一定要掌握學生的心理。爲此，儘管朱老師本身的教學工作並不輕鬆，但還是利用課餘時間學習現代教育理論，閱讀德育書籍，與老班主任們交流閱讀心得。使她的師德修養有了明顯提高，對班主任的工作意義和內涵也有了深入的理解。
以身作則，認真工作。勤懇、踏實、好學的她，儘管家距學校路途遙遠，十分奔波，但自擔任班主任工作以來，每天總是早早地來到學校，從早操到眼保健操，事必躬行，認真細緻地做好各項工作。一旦遇到特殊情況，總能虛心、主動地與我交流溝通，並及時調整自己的工作方法。她的以身作則，認真工作的態度也明顯地感染了學生，學生從開始時的冷淡漠視，到現在的認同，這期間包含了朱老師努力的心血。
在這一學期中，我和朱老師在實踐中共同學習，收穫着，成長着。朱老師的進步是可喜的，一學期來，好學上進的她樂意學習，勇於實踐，善於反思，使自己在業務水平上有了飛躍的成長。希望朱老師在今後不斷地充實自己，使班級工作做得更爲出色。
小學老師帶教個人總結4
一晃來育才小學將近一學期了，在育才裏我認識了很多學識淵博，教學精湛的精英老師，他們的教學風采讓我驚歎不已，他們獨特的工作及管理能力讓我心生佩服，他們的友好爲人讓我倍感溫暖。在此期間，我有幸被分在了三年級組，並與年級組長翟老師結爲帶教與被帶教關係。就這樣，在育才我開始了自己的被帶教職業學習生涯。
翟老師級既是我的帶教老師又是我的學姐，平易近人，成爲她的弟子，很榮幸。記得，第一次上新老師瞭解性聽課時，我特別茫然，不知道怎麼去選材，翟老師看出來了，主動告訴我，應該怎麼去選上課，如何去備課，並且在備課過程中無私地給予我無限的指導。就這樣伴着翟老師的指導我有了基本的課堂結構框架。
作爲一個新老師，剛剛從大學過渡到職教，我一開始很不適應，天天覺得有做不完的事，每天泡在學校很晚回家，看着那些老教師每天不僅事半功倍而且班級管理得又很出色。心急的同時也主動去請教他們一些教學方法，以及班級管理措施。翟老師告訴我，一開始都是這樣的，你適應得算不錯了。在翟老師的鼓勵下，我不斷鼓舞自己我能行，平時多向他們請教，多去研究教學，多聽他們的課，認真地反思，多去學習他們的優點，去不斷改進自己。
一開始我最頭痛的是我課堂用語，語速過快，而且知識點間語言銜接不自然。翟老師讓我不要急，課堂用語需要慢慢來磨練的。在翟老師的點撥下，我爲了鍛鍊課堂用語，每天備課先打草稿，把自己課
上要說的每一句話都完整地記錄下來，對照着製作的課件模擬上課，多說幾遍，這樣，周而復始，我的課堂用語有了明顯的提高。在熟練的基礎下我的課堂用語也開始變活潑起來了，在我的小幽默下，同學也越來越愛上了語文課。
有了一個具體的課堂結構框架，我開始追求高質量的課堂，一開始，只知道多看看教案，多想想每個環節的`設計。後來翟老師告訴我，每一課的教學都有想應的教學目標的，你每個教學環節的實施要爲你的教學目標服務。明白了這一點，在備課過程中我更加清醒的知道課堂重要的並不是那些花哨的設計，更重要的是教學目標能夠貫徹到每一個學生，讓學生掌握學到的知識點。如其讓學生耳目一新地上後就忘不如讓他們紮紮實實地學到基本知識，於是在課堂中我開始學會了抓基礎，重訓練，讓學生在掌握基礎知識的前提下去訓練他們想象說話。
在被帶教的生涯中我學懂了很多，除了建立起了基本的課堂框架，我還學會了一些駕馭課堂的技巧，慢慢地學會了怎麼去有效的去上一節課，對相關教學環節的設計也漸漸有了自己的想法，有時也會針對本班學生的特點去設計一些環節，課堂用語提高了，課堂上也有了小幽默的風格。但我知道，一堂好課，僅僅學會這些是遠遠不夠的，學無止盡，在以後的教學中我會一如既往地虛心請教，鑽研教材，全身心投入教學。在此也非常感謝我的帶教老師——翟老師，感謝身邊那些孜孜不倦、無私奉獻的老師們，謝謝你們，沒有你們就沒有我的進步!
小學老師帶教個人總結5
本學期，受學校委派，本人和蔣蓓蕾老師組成了“師徒結對”，對她進行班主任帶教工作，爲了有序的開展此項工作，特制定此帶教計劃。
一、帶教目的：
通過班主任帶教工作，讓蔣老師能熟悉班主任工作，少走彎路早趨成熟，從而提高她的班主任工作水平，把班級各項工作做好，成長爲一個優秀的班主任。
二、帶教工作內容：
(一)在實際工作中指導其瞭解班主任工作的基本任務。
1、對學生進行思想品德教育。
2、全面提高學生的學習質量。
3、培養學生的勞動習慣和技能。
4、提高學生的身心健康水平。
5、培養學生的自我教育能力。
(二)在實際工作中引導其明確班主任工作職責。
1、根據本班實際情況，進行思想品德教育，教育學生學會做人、學會求知、學會生存，培養他們良好的習慣。
2、經常與科任老師取得聯繫，瞭解學生的學習情況，對學生進行學習目的的教育，掌握學生的課業負擔量。
3、關心學生的身體健康。教育學生堅持體育鍛煉，養成良好的衛生習慣。
4、指導班委會、少先隊工作，培養團結友愛、積極向上的集體。做好個別學生的轉化工作。
5、搞好班級管理，對學生進行各項常規教育工作。
6、經常與家長聯繫，取得家長的支持和配合，指導家長正確教育子女，形成學校、家庭、社會三位一體的教育體系。
(三)在學期開始和結束，指導其寫好學期工作計劃和學期工作總結。
計劃要根據自己的本班實際，做好切實可行，符合學校整體的德育工作計劃。總結要有理性思考，能從一學期的工作中總結出經驗和教訓。
(四)指導其開好家長會、主題班會。
每次家長會都共同商討會議內容，明確重點，有針對性的解決班級問題。主題班會要做到有計劃、有組織、有目的、有形式。
(五)指導其撰寫德育論文、德育案例，及時的總結工作中的經驗。督促青年班主任學習德育理論，提升自己的工作理論水平。
(六)指導其工作要有步驟的進行，每學期做好幫教活動的記錄反饋，及時進行溝通，及時解決工作中出現的各種問題。
感謝學校對我的信任，我會努力、積極的做好帶教工作。
