年初以來，在局黨組的關心指導下，在各科室同志們的幫助、支持、配合下，按着年初確定的工作目標，緊緊圍繞發改局中心工作，認真履行崗位職責，精心辦文、悉心辦會、細心辦事，發揮辦公室參謀、承辦、管理、協調職能作用，完成了本職工作和領導交辦的臨時各項工作任務。
一、主要工作完成情況
1、編制年度計劃工作。按局黨組年初工作思路、根據辦公室不同時期的工作重點，制定了辦公室每月、半年、全年的工作計劃。
2、爭創市級精神文明創建活動工作，在蘇局長直接領導下，各科室配合下，按照考覈內容及考覈標準，根據市、區文明辦要求，做了大量的基礎工作，在創建工作中取得了一定的成績，單位的整體面貌有了質的變化，幹部職工綜合素質明顯提高，文明創建的效應得到明顯體現。完成了迎檢工作。
3、公務用車自查工作。按照哈呼黨廉辦發（2013）5號文件要求，關於在黨政機關公務用車專項治理中開展自查自糾工作和哈呼聯發（2013）42號文件，關於開展黨政機關公務用車清理實施方案的通知，這項工作制定工作方案，形成自查自糾報告，按照要求上報相關材料。
4、“三查三看”檢查工作。局黨組高度重視，主要領導親自過問、親自抓，召開專門會議進行安排佈置，一查機關紀律，看是否有違紀現象，看出勤情況；上網玩遊戲、聊天；工作時間與工作無關的事。二查機關風貌, 看是否有工作狀態、有精氣神、有土氣。三查賈書記黨校春季開班上講座的落實情況。看是否有會議記錄，學習筆記和體會文章，按照要求上報相關材料。
5、黨員基本情況調查工作。根據區機關工委要求，完成了本單位全體黨員基本情況調查工作。在職黨員29人，離退休黨員28人，黨員總數：57人。
6、各項制度建設工作。根據發改局工作實際情況，以提高機關效能、優化發展爲主題，以規範機關管理、提高幹部隊伍素質爲核心，以制度管理人，以制度建設促工作，修改完善了黨組會議制度、職工學習制度、紀律制度、節電、節水制度、民主生活會制度、督辦制度、印章管理制度、領導幹部述職述廉制度、指紋機考勤管理制度、安全管理制度等。
7、黨政機關辦公用房清理工作。根據區委、區政府關於《XX市XX區黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房有關工作方案》及《XX市XX區開展黨政機關清理辦公用房工作實施方案》的通知要求，成立了黨組書記局長趙延光爲組長的領導小組，覈實了發改局辦公室、休息室、會議室、檔案室、化驗室、節能用品室、倉庫面積。撰寫了自查自糾報告。
8、公務員和參照公務員管理考覈工作，按照區人社局1號文件要求，在遵循《黑龍江省公務員考覈實施細則（試行）》規定的考覈方法和程序的基礎上，主要實行了“三個結合”：一是年終考覈同平時考覈緊密結合，全面客觀的評價公務員。二是將公務員考覈與機關目標管理績效考覈緊密結合，嚴格獎懲機制。三是將年度考覈同作風建設緊密結合。按照自我評價、領導評鑑、羣衆評議、誠信評級和組織評定辦法進行考覈，考覈對象依據《公務員平時考覈記實簿》、出勤情況、工作內容、工作進度、工作完成情況。完成了公務員季度考覈和更新知識季度檢查工作。按季報人事局。
二、存在的主要問題
1、日常事務比較繁忙，協調各科室做好全局性管理工作考慮少。
2、組織協調工作還需要加強，還存在不到位的地方。
3、人員少，政策理論水平還有待進一步提升。
4、服務意識和工作效率還有待進一步提高。
三、明年工作計劃
一是加強學習。首先是加強自身學習，提高服務水平。其次是組織集體學習。
二是完善制度。堅持用制度管人管事，根據工作實際情況及時修訂各項工作制度。
三是抓好落實。把抓落實作爲辦公室的一項重要工作職責，及時跟蹤落實領導安排部署的各項工作。
四是提高效能。從完善制度入手，深化機關效能建設，加強工作過程控制。
五是強化管理。細化管理制度，完善操作規程。
