總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，爲此要我們寫一份總結。那麼我們該怎麼去寫總結呢？以下是小編精心整理的衛生監督協管總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
衛生監督協管總結1
近日，我所召開了衛生監督協管工作總結大會，全所25名協管員參加了此次會議。會上，所領導首先向所有工作人員這一年的辛勤付出表示感謝，指出衛生協管員是所內重要的組成部分，協助監督員共同完成了大量工作，尤其是在創國衛、備戰省級文明區、打擊食品違法添加等重要工作中，協管員更是自覺放棄節假日，參與其中。爲把這支隊伍建設得更加規範，所內出臺了協管員績效考覈辦法，通過一年的運行，協管員工作作風、紀律、效率都得到了明顯提升，明年我所將進一步貫徹落實這項辦法，促進協管員隊伍的良性發展。會上提出了三點要求：一是遵紀守法，樹立主人翁意識，自覺遵守國家、地方以及單位內部的各項規章制度，維護衛生監督形象；二是提高自我要求，抓住一切學習機會，促進自身更好地發展；三是加強溝通，團結互助，增強與監督員之間的互動，共同推動我區衛生監督事業的發展。
現場會採取現場查閱資料和召開會議的方式進行,會上首先對各協管站20xx年工作總結、被監督單位摸底統計資料、巡查記錄等資料進行了查閱、交流和討論。甘泉、中灘、元龍三個衛生監督協管站分別就各自協管工作開展情況做了交流發言。在反饋會上就查閱的資料及各協管站工作中存在的問題進行了現場指導，並要求各協管站要嚴格落實各項協管工作制度，正視問題，及時整改。最後分所詳細的安排部署了20xx年麥積轄區衛生監督協管工作任務。
通過此次現場會，規範了各衛生監督協管站的工作流程，明確了工作職責，確保了工作的有序開展，同時把各項衛生監督執法服務工作職責落實到位，這將爲推動我區衛生監督事業快速、健康發展再上新臺階。
衛生監督協管總結2
20xx年在上級部門的關心支持下，安化鄉衛生院協管工作堅持“面向全員、提升素質、引導實踐”的方針，對全體衛生協管員開展了多渠道、多層次、多方位的培訓。截止20xx年9月，共組織各類協管員培訓2次，其中上級培訓1次，內部培訓1次。爲培養和造就一支高素質、專業化的衛生協管員隊伍，促進衛生協管事業的全面發展做出了積極的努力。
一、規範管理，完善培訓工作機制，講求實效，形成學用互動效應
1、領導重視，高度認識。20xx年初上級衛生行政主管部門領導就高度重視此項工作，把衛生協管員的培訓工作放在了重要議事日程上。我鄉專門成立由院長擔任組長，其他人員爲組員的監督員培訓小組，負責對全年培訓計劃的全程監控，全部人員負責落實計劃的組織、協調、實施和督導工作。
2、保障經費，創造條件。今年監督所進一步加大投入，外送人員進行多次培訓，並豐富各類學習書籍，集中學習業務、法律常識、人才戰略、管理及公文寫作等知識，大力倡導學習活動，爲衛生監督員提供了一個開放的、自由的學習交流空間，形成“工作學習化、學習工作化”的全員學習、終身學習、團隊學習的良好氛圍。
3、講求實效，形成學用互動效應
今年衛生協管員培訓工作，在形式上緊扣“兩個結合”，即：理論與實踐相結合、工作與學習相結合，使得培訓工作的針對性和實效性
得以不斷提高。通過教育培訓，逐步形成了一支專業門類齊全，梯次合理，新老銜接，能滿足衛生監督工作持續發展需要的監督員隊伍。
二、下一步工作設想
1、抓好繼續培訓教育。進一步完善機制，加強繼續教育培訓，力爭使我所在未來幾年內，衛生監督員有新的突破。
2、完善更新培訓內容。以需求爲導向，充實多類別的培訓內容，把“樹立新理念、運用新方法、學習新知識、掌握新技能”放在培訓工作的首位，着力培養和提高衛生監督員運用知識研究和解決現實問題的能力，引導衛生監督員學習文明禮儀、管理技能、電腦運用、公文寫作等到綜合知識，提高衛生監督工作管理能力、應對處理突發公共衛生事件能力。
3、創新培訓載體。在傳統教育培訓模式的基礎上，充分運用網絡、多媒體等現代培訓手段，根據培訓內容的要求和單位的實際，靈活的採取舉辦集中學習、案例分析、考察學習等模式，鼓勵監督員在職學習培訓，推進高層次學歷發展。
衛生監督協管總結3
20xx年的xx鎮衛生監督協管工作在縣衛生局及衛生監督所的領導下，以基本公共衛生逐步均等化項目衛生協管工作爲主要內容和出發點，在食品衛生安全信息報告、食品安全隱患排查及食品安全檢查工作方面，20xx年，我們主要做了以下工作：
一、完善組織機構，規範衛生協管工作
今年，我院成立了xx衛生院法監科和衛生監督協管辦公室，使我鎮的衛生監督協管工作更加專業化、制度化。在人員、辦公條件、設備投入方面，院方都給予了很大的支持。成立了以分管院長爲組長，公衛專業人員爲成員的工作小組。質料管理工作得到重視和加強，衛生監督覆蓋面和衛生監督頻率都達到了上級工作要求。
二、建立食品生產經營單位、醫療機構及學校幼托機構等被監督單位的分戶檔案
20xx年共建立餐飲服務單位分戶檔案29家，醫療機構分戶檔案11家，供水單位分戶檔案2家，學校及幼托機構分戶檔案14家，公共場所3家。餐飲服務單位，在衛生許可證申請、受理和食品生產經營過程中的衛生監督都實行了一戶一管，分戶檔案相關材料齊全，監督文書書寫逐步規範，對於我鎮的食品衛生協管工作起到了很好的規範管理作用。加強了對醫療機構和學校及幼托機構的監督管理力度，監督次數共計300多次。
三、開展了餐飲服務環節嚴打行動
上半年，按照縣衛生監督所的部署，我們對全鎮的餐飲服務單位進行了食品安全服務環節嚴打行動，對重點餐飲單位進行安全隱患排查，共簽訂《食品安全承諾責任書》29份，並及時上報相關數據表格至縣衛生監督所。
四、積極落實食品衛生專項整治活動
上半年，按照上級統一部署，我們開展了嚴厲打擊非法使用食品添加劑和濫用食品添加劑的專項整治活動，每到一個餐飲服務單位，我們都對從業人員進行食品添加劑知識宣傳，要求其建立食品添加劑使用情況登記本，以宣傳和檢查爲手段，淨化了我鎮食品添加劑使用市場，保證了食品安全。另外，我們還開展了“瘦肉精”專項整治活動，對餐飲單位的畜禽肉製品，特別是新鮮的豬肉、牛肉、羊肉等進行了檢查，與店主宣講“瘦肉精”的危害及辨別方法，簽訂《餐飲服務食品肉品安全承諾書》23份，同時要求建立肉製品索票索證與臺賬登記，作用檢疫合格的肉類食品。
衛生監督協管總結4
在各級領導的指導下，我中心認真貫徹落實上級有關文件精神，以職業病諮詢指導、學校衛生、公共場所衛生、非法行醫（採供血）、飲用水衛生等工作爲重點，認真開展衛生監督協管服務工作，在全體衛生監督協管工作人員的共同努力下，取得了一定的成績，現將我院20xx年衛生監督協管服務工作總結如下:
一、加強組織領導，建立和完善衛生監督協管工作機制
爲了切實做好轄區衛生監督協管工作，年初我們制定了衛生監督協管工作計劃，召開了衛生監督協管工作會議，成立了領導小組，由院長擔任組長，分管副院長擔任副組長，不斷健全完善我中心衛生監督協管工作機制，爲我中心衛生監督協管服務工作順利實施奠定了堅實的基礎。
二、認真組織，加大培訓、宣傳力度
爲使衛生監督協管服務工作落到實處，取得實效，本年度我中心分別於3、7月派出工作人員參加上級舉辦的衛生監督協管員培訓班6人次，分別組織中心職工、責任醫生開展衛生監督協管知識培訓2次，重點就衛生監督協管相關法律法規、學校衛生、生活飲用水衛生、非法行醫和非法採供血、公共場所衛生等方面進行了培訓。通過培訓、宣傳，不斷提高協管員的業務能力。並對從業人員進行培訓，增強了廣大人民羣衆衛生監督相關法律法規知識，使他們對衛生監督服務工作的重要性有了更深一步的瞭解，提高了他們的衛生意識和自我保護意識。
三、強化工作措施，全面開展衛生監督協管服務工作。
一是開展職業衛生諮詢指導，在醫療服務過程中，發現從事接觸或可能接觸職業危害因素的服務對象，做好相關記錄，並對他們進行了針對性的職業病防治諮詢、指導，於12月２0日在甌海三醫康復大樓母嬰中心二樓宣教室舉行了醫務人員職業暴露與防護知識講座，全院包括臨牀、醫技、行政及後勤等１００多人蔘加了培訓。 二是全年開展飲用水衛生安全巡查4次，主要是對供水單位及學校飲用水衛生進行巡查指導，並於11月30日上午在梧田社區衛生服務中心宣教室召開生活飲用水制供水單位相關人員培訓會。三是每季度開展學校衛生監督巡查1次。主要是對學校傳染病防控等學校衛生工作進行了巡查指導，協助區衛生監督所在20xx年5月13日至19日開展“20xx年飲用水衛生宣傳週”活動。四是每月開展非法行醫和非法採供血巡查，對轄區內村衛生室、個體診所進行非法行醫、非法採供血巡查，於20xx年9月4日起開展了爲期一週的“打擊非法行醫法制宣傳週活動”。五是對轄區內公共場所進行巡查，發現問題及時上報；於12月28日下午在東甌大酒店對酒店員工進行有關艾滋病防治知識培訓，爲如何防治艾滋病有關資料進行了學習與討論。
四、衛生監督巡查結果
學校衛生監督巡查未發現存在安全隱患；飲用水無污染現象；巡查發現有非法行醫現象，無非法採供血現象；個別公共場所無衛生許可證和健康證，一次性刀具有重複使用現象，少部分沒有衛生管理組織和衛生管理制度，存在一定的安全隱患，針對上述問題，分別對負責人進行了口頭宣教、責令其限期整改，同時上報區衛生監督所。
五、存在的問題
1、衛生監督協管員、信息員業務能力有待提高；
2、公共場所負責人衛生意識較差，配合表現較差；
3、學校衛生管理制度不健全。
六、下一步工作打算
1、加強培訓，提高衛生監督協管人員、信息員業務水平；
2、加強與公共場所、自來水廠、學校負責人溝通，提高他們的思想認識及衛生意識；
3、加大宣傳力度，增強廣大羣衆衛生監督服務相關法律、衛生知識和自我保護意識；
4、加大督導力度，促使各項衛生監督協管服務工作真正落實到位，取得實效。
衛生監督協管總結5
衛生監督協管工作在市衛生監督局的業務指導下，認真貫徹落實上級有關文件精神，緊緊圍繞以保證學校衛生、公共場所衛生、非法行醫等工作出發點，根據上級文件精神對中心學校開展傳染病防治、健康教育、突發公共衛生事件應急預案處置，到各社區巡查非法行醫，排查公共場所單位和個人，結合我中心實際並制訂了工作計劃；各項工作取得了顯著成績，切實保障人民羣衆身體健康和生命安全，現將我院20xx年來的衛生監督協管工作總計如下：
一：落實各項措施，切實做好衛生監督協管工作
1、加強對衛生監督協管工作的領導，將衛生監督協管工作列入工作日程，舉行專題工作會議2次，研究決定相關事項完全落實。
2、已經成立由院長爲組長、公共衛生科爲成員的工作領導小組，全面落實了責任制。
3、安排協管員、信息員，負責協管及相關信息報告工作。
4、結合我中心實際問題制定實施方案，對本轄區安全存在的薄弱環節加強整治，有針對性地開展專項整治行爲，以事故爲教訓，加大對衛生的宣傳和督察力度，並積極配合市級相關部門開展督察和檢查。
二：存在的不足和今後努力方向
自20xx年6月份開展衛生監督協管培訓以來，我中心雖然對衛生監督這個工作有了初步認識，但由於對這個崗位的工作經驗不足，理論水平薄弱等原因，在一定程度上會影響工作的開展，今後爲適應新時期的工作要求，我們將嚴格要求自己，使自己的理論水平、思想覺悟和工作能力不斷提高和進步；工作進一步強化責任意識、依法行政意識，慎重對待每項工作，認真學習衛生法律、法規等相關法律知識，學習業務知識和技能，強化終身學習的意識，克服和改進不足，爲衛生監督工作盡一份微薄之力。
衛生監督協管總結6
20xx年的方家屯鄉衛生監督協管工作在縣衛生局及衛生監督所的領導下，以基本公共衛生逐步均等化項目衛生協管工作爲主要內容和出發點，在食品衛生安全信息報告、食品安全隱患排查及食品安全檢查工作方面，20xx年，我們主要做了以下工作：
一、 完善組織機構，規範衛生協管工作
今年爲了使我院的衛生監督協管工作更加專業化、制度化。在人員、辦公條件、設備投入方面，院方都給予了很大的支持。成立了以分管院長爲組長，公衛專業人員爲成員的工作小組。質料管理工作得到重視和加強，衛生監督覆蓋面和衛生監督頻率都達到了上級工作要求。
二、建立食品生產經營單位、醫療機構及學校幼托機構等被監督單位的分戶檔案
餐飲服務單位，在衛生許可證申請、受理和食品生產經營過程中的衛生監督都實行了一戶一管，分戶檔案相關材料齊全，監督文書書寫逐步規範，對於我鎮的食品衛生協管工作起到了很好的規範管理作用。加強了對醫療機構和學校及幼托機構的監督管理力度。
三、 開展了餐飲服務環節嚴打行動
上半年，按照縣衛生監督所的部署，我們對全鎮的餐飲服務單位進行了食品安全服務環節嚴打行動，對重點餐飲單位進行安全隱患排查。
四、積極落實食品衛生專項整治活動
按照上級統一部署，我們開展了嚴厲打擊非法使用食品添加劑和濫用食品添加劑的專項整治活動，每到一個餐飲服務單位，我們都對從業人員進行食品添加劑知識宣傳，要求其建立食品添加劑使用情況登記本，以宣傳和檢查爲手段，淨化了我鎮食品添加劑使用市場，保證了食品安全。另外，我們還開展了“瘦肉精”專項整治活動，對餐飲單位的畜禽肉製品，特別是新鮮的豬肉、牛肉、羊肉等進行了檢查，與店主宣講“瘦肉精”的危害及辨別方法，同時要求建立肉製品索票索證與臺賬登記，作用檢疫合格的肉類食品。
衛生監督協管總結7
5月29日，在縣衛生局統一安排下舉辦了一期全縣衛生監督協管員培訓班。全縣16個協管辦公室的47名衛生監督協管員參加了培訓。
出席本次培訓開班儀式的有縣衛生局局長唐家陸、副局長陶樹明、疾控辦主任徐豔及相關職能機構負責人。儀式由陶樹明副局長主持，縣衛生監督所萬學傑副所長對我縣20xx年1-5月衛生監督協管工作檢查情況進行通報後，唐家陸局長做了重要講話，他指出：衛生監督協管工作是《安徽省基本公共衛生服務項目》中的重要環節，各單位要克服困難努力把協管工作做好，並針對現階段我縣衛生監督協管工作存在問題提出了要求。
爲確保培訓效果，潛山縣衛生局衛生監督所精心準備，以現場交流學習結合課堂授課的形式開展培訓。29日上午全體參訓人員冒雨乘車到黃泥衛生監督協管辦公室交流學習，在交流學習現場聽取黃泥衛生院負責同志的彙報後，參訓人員相互交流經驗、尋找差距，爲今後更好的開展協管工作打下了基礎。
在課程設計方面縣衛生監督所從實際出發，貼近衛生監督協管員的日常工作，授課內容主要爲：衛生法律法規知識、衛生行政許可的受理程序、衛生行政執法案例分析、衛生監督協管巡查登記表、衛生監督協管信息報告登記表填寫方法等內容。爲檢驗培訓效果，在培訓後對全體協管員進行了一次業務知識測試。合格率達100%，其中優秀29%、良好46%。
通過這次培訓，全體衛生監督協管員開拓了視野，系統的學習衛生監督協管理論知識，有效的提高了工作能力，爲今後更好的配合衛生監督所開展協管工作夯實了基礎。
衛生監督協管總結8
爲進一步貫徹落實南岸區國家基本公共衛生服務工作，促進公共衛生服務均等化，按照衛生部《國家基本公共衛生服務規範（20xx年版）》的規定以及重慶市衛生局《關於做好20xx 年基本公共衛生服務項目工作的通知》（渝衛婦社〔20xx〕28 號）文件的要求，南岸區衛生監督所認真組織實施20xx年衛生監督協管工作方案，以建立覆蓋全區的衛生監督協管網絡爲重點，各協管單位大力開展信息報告和監督巡查工作，全年衛生監督協管工作在實施的第一年，在無任何模式可參考、無經驗可借鑑的情況下，取得了初步的成績，現總結如下：
一、加強組織領導，推進協管信息收集、考覈等機制建設
一是成立南岸區衛生監督協管工作領導小組，成立由區衛生局局長劉俊爲組長，副局長羅利剛、甘小彪爲副組長、監督所主管及分管領導爲成員的衛生監督協管工作領導小組，負責全區協管工作的統籌、協調及考覈，具體協管業務工作由區衛生監督所牽頭組織實施，同時負責協管業務工作的組織、協調以及考覈和評價工作。二是各基層公共衛生服務單位（社區服務中心、鄉鎮衛生院）按規範建立了衛生監督協管工作隊伍，全區14個協管單位共配備31名專兼職協管工作人員，各協管單位建立了衛生監督協管工作制度，保障了日常工作經費，加強協管工作的領導和管理。三是結合南岸區衛生局《關於加強國家基本公共衛生服務項目績效考覈的工作方案》的具體要求，出臺了20xx年衛生監督協管綜合考評要求，考評項目以協管制度建設，協管信息報告和共同巡查爲重點，考評工作任務充分結合南岸區各協管單位實際工作情況，實施的第一年，以提高協管人員工作能力和水平爲主，巡查任務的完成爲輔的思路進行考覈。
二、強化衛生監督協管人員培訓，提高協管工作水平
衛生監督協管包括信息收集、報告與監督巡訪、巡查兩大職能，協管人員開展信息報告和巡查的水平是完成衛生監督協管工作的關鍵，是衛生監督協管全覆蓋的保障，南岸區衛生監督所以抓能力培訓爲本，促進協管人員提高協管水平和能力。一是開展全員培訓，20xx年8月對全區社區服務中心及鄉鎮衛生院公共衛生人員進行了衛生監督協管工作的集中培訓，會議明確了協管工作內容、方式及考覈方法，使協管人員對整體衛生監督協管工作有了初步瞭解和認識，統一了思想，實施了動員。二是開展協管工作規定的五個專業的具體業務培訓，區衛生監督所組織所內科室負責人，對食品安全、職業衛生諮詢指導、飲用水衛生安全巡查、學校衛生服務協管、非法行醫及採供血信息報告的具體要求和巡查重點進行了專題講解，使協管人員掌握相關法律法規要求，工作標準及監督巡查重點，做到巡查工作有的放矢，收集信息完整有效。三是加強衛生監督共同巡查工作中的操作和培訓，考慮到協管人員缺乏監督巡查工作經驗，區監督所執法人員20xx年主動配合各協管單位開展對轄區內公共衛生單位的共同巡查，通過共同巡查使協管人員掌握監督內容和程序，瞭解、熟悉轄區內公共衛生單位的特點和情況。
三、以鄉鎮協管單位爲重點區域，以信息上報和共同巡查工作推動衛生監督協管工作出成效
我區長生、迎龍、廣陽等鄉鎮地處偏遠，衛生監督覆蓋率不高，但鄉鎮衛生院公共衛生工作開展較好，人員配置齊備，是開展衛生監督協管的重要地區，20xx年通過加大對重點鄉鎮地區的協管工作的支持力度，帶動全區協管工作的開展。20xx年全區協管信息上報43條，其中長生橋、迎龍鎮衛生院分別上報19、10條；20xx年，全區協管巡查45戶次，其中廣陽鎮衛生院和彈子石社區中心分別巡查12戶次、7戶次。
截止20xx年12月，南岸區各基層醫療機構衛生監督協管隊伍已經建立，專（兼）職人員全部到位，已開展全區衛生監督協管服務職能業務培訓3期，進行年終績效考覈1次，各基層醫療機構衛生監督協管專（兼）職人員共計120人次參訓。
四、20xx年協管工作思路
（一）建立衛生監督協管員制度及信息員制度
一是衛生監督協管員經衛生行政部門組織培訓與考覈，合格後聘用併發放《重慶市衛生監督協管員證》，並可配備統一的衛生監督協管工作服，統一着裝上崗。有條件的協管單位要積極設立專職衛生監督協管員崗位，並納入當地編制規劃。二是建立衛生監督信息員制度。在每個社區衛生服務站、村衛生室設置1 名衛生監督信息員，具體承擔衛生監督協管服務相關信息的收集、報告任務。衛生監督信息員由衛生行政部門經培訓考覈合格後聘用。三是推行衛生監督協管信息月報制度，按月上報衛生監督協管工作進展情況。
（二）繼續推進以鄉鎮協管單位爲重點的共同巡查工作
在部分公共衛生工作開展較好、專兼職人員較多的鄉鎮協管單位開展試點。一是明確試點協管單位的協管人員的工作任務、工作要求，嚴格按照《重慶市衛生監督協管服務規範（20xx年版）》的規定實施工作分配和考覈。二是試點協管單位除按照績效考覈分數落實公共衛生服務經費外，嘗試由區衛生監督所以人員補助的形式對試點協管單位進行適當補助。三是區衛生監督所重點開展對試點協管單位的業務指導和巡查、巡訪，全面實施食品安全、職業衛生諮詢指導、飲用水衛生安全巡查、學校衛生服務協管、非法行醫及採供血信息報告等5方面內容，提高鄉鎮協管人員的工作能力和水平。
（三）加強衛生監督協管績效考覈
20xx年，衛生監督協管重點考覈項目有制度建設、人員配置、巡查、報告以及表格填寫等，20xx年將按照重慶市衛生監督協管規範，完善考覈項目。一是將部分衛生監督協管中涉及社區公共衛生服務的工作納入考覈，如開展轄區食品安全宣傳、職業病防治知識培訓、學校保健教師培訓等，同時將轄區內公共衛生單位本底資料建立納入考覈。二是實施信息報告激勵措施，如推行非法行醫線索上報獎勵措施，按協管單位上報的確定有效的非法行醫違法犯罪行爲線索，立案處理或移送司法後，按100元/條的金額給與獎勵。
南岸區衛生局衛生監督所
衛生監督協管總結9
衛生監督協管工作在縣衛生監督所的業務指導下，認真貫徹落實上級有關文件精神，緊緊圍繞以保證人民羣衆食品安全、學校衛生、公共場所衛生、非法行醫、飲用水安全等工作出發點，根據上級文件精神認真實施產品質量和食品放心工程，加大產品質量和食品安全專項整治力度，對中心學校開展傳染病防治、健康教育、突發公共衛生事件應急預案處置，到各村巡查非法行醫，排查公共場所單位和個人，結合我鎮實際並制訂了實施方案；各項工作取得了顯著成績，切實保障人民羣衆身體健康和生命安全，現將我院上半年來的衛生監督協管工作總結如下：
一：落實各項措施，切實做好衛生監督協管工作
1、加強對衛生監督協管工作的領導，將衛生監督協管工作列入工作日程，舉行專題工作會議2次，研究決定相關事項完全落實。
2、已經成立由分管領導爲組長、公共衛生科爲成員的工作領導小組，全面落實了責任制。
3、安排協管員、信息員，負責協管及相關信息報告工作。
4、每週或在節假日期間，組織有關人員進行檢查，預防安全事故的發生。
5、結合實際問題制定實施方案，對本轄區安全存在的薄弱環節加強整治，有針對性地開展專項整治行爲，以事故爲教訓，加大對衛生的宣傳和督察力度，並積極配合相關部門開展督察和檢查。
二：存在的不足和今後努力方向
半年以來是衛生監督協管，工作艱鉅，任重道遠。近半年來，我院雖然對衛生監督這個工作有了初步認識，但由於對這個崗位的工作經驗不足，理論水平薄弱等原因，在一定程度上會影響工作的開展，今後爲適應新時期的工作要求，我們將嚴格要求自己，使自己的理論水平、思想覺悟和工作能力不斷提高和進步；工作進一步強化責任意識、依法行政意識，慎重對待每項工作，認真學習衛生法律、法規等相關法律知識，學習業務知識和技能，強化終身學習的意識，克服和改進不足，爲衛生監督工作盡一份微薄之力。
衛生監督協管總結10
爲進一步加強學校飲用水衛生安全監管，切實保障師生身體健康，根據《生活飲用水衛生監督管理辦法》和重慶市衛生局《“衛監颶風6號”—20xx全市學校飲用水衛生安全專項監督檢查行動方案》的要求，**鄉衛生院公共衛生科於20xx年3月1日—6月30日對全鄉4所學校飲用水衛生安全進行了監督檢查。現就檢查情況總結如下：
一、行動目的
通過開展學校飲用水衛生安全專項監督檢查，掌握我鄉學校飲水衛生安全現狀，及時發現和處置飲用水衛生安全隱患，防範飲用水污染危害學生健康。
二、依法執行
依據《傳染病防治法》、《生活飲用水衛生監督管理辦法》、《學校衛生工作條例》等法律法規執行。
三、行動時間
20xx年3月1日—6月30日，爲期4個月。
四、行動對象
全鄉存在有自備供水的學校、實行分質供水及提供桶裝水的學校。
五、行動內容
（一）我院公衛科派專人對飲用水爲自備供水的學校，重點檢查自備供水設施的運行及管理情況；開展水質監測。
（二）飲用水爲桶裝水，自備供水僅用於生活用水的學校重點檢查桶裝水是否有檢測合格報告；飲水機是否有省級以上衛生行政部門涉水產品批件；飲水機是否有清洗記錄。
（三）飲用水經水質處理器處理後，供師生飲用的學校重點檢查學校水質處理器、輸送水管道及飲水機（或止水閥）等是否有省級以上衛生行政部門涉水產品批件；出水水質是否符合該水質處理器標註的出水水質衛生標準。
六、加強指導，提出工作建議
一是提請學校進一步加強對衛生工作的領導和管理，強化學校法人是學校衛生安全第一責任人意識，切實把飲用水衛生安全工作列入學校主要議事日程，密切與衛生部門配合，普及衛生安全知識，提高師生自我保護意識。二是建議教育和財政部門加大對學校衛生設施改造、建設資金投入，改善學校衛生設施和條件，科學規劃，合理佈局，穩步推進學校食堂衛生管理標準化、規範化，實行常態化衛生管理，創造師生共歡的安全的衛生環境。三是進一步加強對學校飲用水衛生安全的監督檢查與指導，密切與教育主管部門協作，相互配合，相互支持，共同促進學校飲用水衛生不斷提高。
**鄉衛生院
衛生監督協管總結11
上半年以來，根據年初制定的本鎮衛生監督協管工作計劃，緊扣基本公共衛生服務項目規範及市級考覈細則要求，積極開展各項工作，現總結如下：
一、完善組織
爲加強組織領導體系，調整建立於20xx年富安中心衛生院衛生監督協管工作領導小組，在領導小組的統籌帶領下積極開展各項工作。
二、制定計劃
在總結20xx年工作的基礎上，根據新的衛生監督協管工作規範要求結合本真實際，詳實制定20xx年工作計劃，明確工作任務目標，序時完善衛生監督協管工作。
三、具體實施
1、開展被協管單位經巡查54次，覆蓋率100%。
2、針對非法行醫“黑名單”人員，開展非法行醫巡查36次，村級開展日常非法行醫巡查120次，覆蓋率100%。
2、上報各類信息11條。
4、開展學校衛生安全巡查2次，並配合市衛生監督所對學校二次供水抽檢1次。
5、每季對村級傳染病防治開展督查一次，並每月配合市衛生監督所開展全鎮村衛生室督查。
6、辦理行業從業人員健康證77人次，衛生知識培訓合格證77人，“六病”調離1人。
7、開展鎮級衛生監督協管3次，並開展“職業病防治法”專題宣傳活動1次。
8、召開了全鎮衛生監督協管信息員培訓會，成績測試優良。
9、召開了2次衛生監督協管信息員例會，及時佈置總結階段性工作。
10、組織了兩次年度村衛生室衛生監督協管工作季度考覈，完善村級運行手冊，考覈成績納入全年績效考覈。
四、存在問題
公共場所理髮業衛生許可證持證率較低，運行平臺使用不能正常進行。
五、整改辦法
進一步加大巡查力度和頻次，必要時請市衛生監督所配合公共場所執法督查，規範使用運行平臺，及時上報各類巡查信息。
20xx年6月28日
衛生監督協管總結12
衛生監督協管工作在市衛生監督局的業務指導下，認真貫徹落實上級有關文件精神，緊緊圍繞以保證人民羣衆食品安全、學校衛生、公共場所衛生、非法行醫等工作出發點，根據上級文件精神認真實施產品質量和食品放心工程，加大產品質量和食品安全專項整治力度，對中心學校開展傳染病防治、健康教育、突發公共衛生事件應急預案處置，到各村巡查非法行醫，排查公共場所單位和個人，結合我鎮實際並制訂了實施方案；各項工作取得了顯著成績，切實保障人民羣衆身體健康和生命安全，現將我院上半年來的衛生監督協管工作總計如下：
一、落實各項措施，切實做好衛生監督協管工作
1、加強對衛生監督協管工作的領導，將衛生監督協管工作列入工作日程，舉行專題工作會議2次，研究決定相關事項完全落實。
2、已經成立由院長爲組長、公共衛生科爲成員的工作領導小組，全面落實了責任制。
3、安排協管員、信息員，負責協管及相關信息報告工作。
4、每週或在節假日期間，組織有關人員進行檢查，預防安全事故的發生。
5、結合我鎮實際問題制定實施方案，對本轄區安全存在的薄弱環節加強整治，有針對性地開展專項整治行爲，以事故爲教訓，加大對衛生的宣傳和督察力度，並積極配合市級相關部門開展督察和檢查。
二、存在的不足和今後努力方向
半年以來是衛生監督協管，工作艱鉅，任重道遠。近半年來，我衛生院雖然對衛生監督這個工作有了初步認識，但由於對這個崗位的工作經驗不足，理論水平薄弱等原因，在一定程度上會影響工作的開展，今後爲適應新時期的工作要求，我們將嚴格要求自己，使自己的理論水平、思想覺悟和工作能力不斷提高和進步；工作進一步強化責任意識、依法行政意識，慎重對待每項工作，認真學習衛生法律、法規等相關法律知識，學習業務知識和技能，強化終身學習的意識，克服和改進不足，爲衛生監督工作盡一份微薄之力。
衛生監督協管總結13
一年來，衛生監督所按照全員培訓的要求，牢固樹立大教育、大培訓觀念，把衛生監督員培訓工作作爲人力資源開發的必要手段，着眼於建設一支適應新形勢要求的高素質衛生監督員隊伍，開拓創新，多措並舉，不斷開創衛生監督員業務培訓工作的新局面。
一、培訓工作開展的基本情況
今年以來，我所共舉辦衛生監督員業務培訓班14期，培訓衛生監督員283人次;14期培訓內容主要爲《衛生監督執法文書製作要點》、《食品安全法》釋義、《生活飲用水衛生監督工作要點》、《食物中毒現場流行病調查及現場處置要點》、《放射診療監督規範》、《公共場所衛生現場監督要點》、《職業危害衛生監督要點》、《醫療市場執法要點》等。
二、培訓工作的主要做法
我所衛生監督員業務培訓工作始終圍繞提高監督員隊伍素質、提高執法能力和水平，建設一支適應新形勢要求的政治過硬、知識面廣、能力較強、數量充足的`高素質衛生監督員隊伍。在開展監督員業務培訓工作中，堅持以創新的精神，不斷豐富培訓新的內容，探索新的方式、方法，努力構建監督員教育培訓工作新格局。我們主要採取了以下措施：
1、加強領導
衛生監督所領導高度重視監督員業務培訓工作，把監督員的業務培訓工作提上重要議事日程，專門成立了領導小組，由李建國所長親自擔任組長，授課人員由本單位理論與實踐經驗豐富的資深監督員以及縣司法部門相關專家擔任。
2、制定培訓規劃
在所領導小組的領導下，按照衛生部《20xxx~20xxx年全國衛生監督員教育培訓規劃》中要求的目標和任務，詳盡制訂了《海安縣衛生監督所20xxx年度衛生監督員業務學習計劃》，對本所20xxx年度的衛生監督員業務培訓工作進行了統一部署，明確了監督員業務培訓工作的具體方法、內容、時間安排。
3、精選培訓內容
在培訓具體內容的選擇和安排上，我們針對新形勢下衛生監督員多樣化的學習需求和針對專業性強、技術更新快的特點，主要安排了兩大內容：一是省市衛生監督所培訓的內容：20xxx年度，省市衛生監督所組織了多次培訓，內容涵蓋了本專業新的理論、新的知識、新的理念，我所每次都派員參加，回來後及時組織監督員學習培訓，把新的信息傳遞給每位監督員，保證了監督員的理論知識和實際工作與時代同步;二是結合實際工作選擇培訓內容：根據本所全年工作的計劃安排，特別是每次專項行動之前，我們有針對性的組織一些與整治內容相關的法律法規、執法要點、基礎知識進行培訓，使監督員能夠做到有備而戰。
4、培訓成績與考覈相掛鉤
爲有效開展監督員培訓工作，提高培訓效率，本所規定每次培訓後參培監督員均進行考試或考查，考試成績及時公示，同時建立監督員考績檔案，衛生監督員每次考試成績將存入個人考績檔案。考績檔案的成績將做爲下一步解聘、定聘的依據。
三、培訓工作取得的成效
通過開展對我所衛生監督員的培訓，使得每位衛生監督員熟悉並掌握了本專業相關的法律法規、理論知識和技術技能，培養了他們勇於創新，刻苦鑽研業務，技術上精益求精精神，特別是剛剛加入衛生監督員隊伍的新同志，更是獲益匪淺，在較短的時間內綜合執法的要點。目前大都數都具備了獨立工作的能力。
通過一年的培訓，廣大衛生衛生監督員在三個方面得到了提高：
一是學習的自覺性主動性不斷提高：培訓促進了衛生監督員的學習，形成了自覺學習、勤奮學習、善於思考的新時尚。二是理論水平和業務水平不斷提高：通過培訓，廣大監督員增強了思想素質，增加了見識，開闊了視野。三是分析和解決實際問題的能力不斷提高：通過培訓，使監督員的思想認識不斷適應發展變化的新形勢、新情況、新問題、新技術，用學到的各種理論知識，全面、客觀地審視我們的各項工作，積極探索解決這些問題的有效途經和辦法，把學到的知識運用到實際工作中去，有力推動了我縣衛生監督事業的發展。
衛生監督協管總結14
爲全面落實基本公共衛生服務項目，夯實全鄉農村衛生監督協管工作，加強衛生監督網絡建設，推進全鄉基本公共衛生服務均等化，根據《湖北省衛生監督協管服務規範》要求，我院20xx年對衛生監督協管工作進行了全面安排部署，在公共衛生科的努力下,衛生監督協管工作得到全面落實，現將全年工作總結如下：
一、工作開展情況
（一）加強組織領導，周密安排部署。爲了切實做好全鄉衛生監督協管工作，衛生院根據市衛生局文件精神制定了《接官鄉20xx年衛生監督協管工作計劃》，結合接官鄉工作實際，召開了衛生監督協管工作動員會，成立了領導小組和工作專班，對衛生監督協管工作進行了周密安排部署。同時還對衛生監督協管科室具體職責、衛生監督協管員及衛生監督信息員職責、規範化管理（包括制度規範化、檔案規範化、工作規範化）等做出了明確規定，具有一定的實用性和可操作性，爲衛生監督協管工作順利實施打下了堅實的基礎。
（二）強化人員培訓,提高衛生監督協管水平。爲使衛生監督協管工作落到實處，取得實效，衛生院舉辦了全院衛生監督協管員培訓班，重點就衛生監督協管工作從衛生監督協管信息報告登記、衛生監督協管巡查登記、衛生監督協管被監督單位基本信息彙總、現場檢查記錄、農村集中式供水單位巡查登記、學校飲用水衛生監督檢查、職業衛生現場檢查記錄、醫療機構現場檢查記錄、學校托幼機構現場檢查記錄、農村家宴集體聚餐申報及現場衛生檢查、食物中毒應急處置等方面進行了集中培訓，通過培訓爲衛生監督協管工作順利開展奠定了堅實的基礎。同時，還制定了衛生監督協管工作九項制度等涵蓋衛生監督協管工作一覽表，實行統一製作並上牆。從鄉村醫生中聘任了村級衛生監督信息員共26人。
(三)強化工作措施，全面開展衛生監督協管工作。一是開展食品安全信息報告。每個季度開展了衛生監督巡查，共發現食品安全隱患19起，衛生監督協管員按照協管職責及時上報並處理，保證了人民羣衆飲食安全。二是開展職業衛生諮詢指導。全年我們對全鄉7家企業開展職業衛生監督巡查，發現從事接觸或可能接觸職業危害因素的服務對象，做好相關記錄，並對7家存在職業病危害企業開展了針對性的職業病防治諮詢、指導。三是開展飲用水衛生安全巡查。我們全年對鄉自來水廠、學校飲用水衛生進行巡查，協助對全鄉8家農戶水井進行了飲用水水質抽檢。四是開展學校衛生監督。我們定期對全鄉四所中小學校進行食品衛生及傳染病防控等學校衛生工作進行了巡查，對發現問題隱患所學校進行了下達了整改意見書，責令限期改正；並指導學校設立衛生宣傳欄，協助開展學生健康教育。五是開展非法行醫和非法採供血信息報告。衛生院定期對全鄉內非法行醫開展巡查，對發現的8起外來人員非法行醫攤點，4起村衛生室人員非法行醫，及時向上級衛生監督機構進行了報告,並協助依法進行了查處。
（四）強化督導，衛生監督協管工作初顯成效。按照衛生監督協管工作要求，我們開展對村衛生監督協管工作進行了全方位督導，通過一年來的工作，全鄉村衛生室建立健全衛生監督協管工作制度，配備了兼人員負責衛生監督協管信息的上報工作；建立健全衛生監督協管檔案，摸清底數，做到一戶一檔、各項協管工作已步入規範化。
二、存在的問題
一是衛生監督協管人員嚴重不足，加之監督範籌片大面廣，監督協管力量分散，不可避免出現監督協管不到位，監管不力現象，特別是偏遠山村的衛生監督力不從心。二是衛生監督協管能力亟待提高；三是衛生監督協管制度不健全，如缺少衛生監督協管巡查督導制度、農村集體聚餐監控制度、責任追究制度等；四是巡查督導不到位，工作計劃流於形式。
三、下一步工作打算
一是加強培訓，提高衛生監督協管人員工作水平。二是按照《湖北省衛生監督協管服務規範》工作的要求，進一步規範衛生監督協管工作。三是強化宣傳，進一步加強衛生監督基層網絡建設，推進衛生監督協管工作進村、進組。四是加大督導力度，促使各項衛生監督協管落實到位，取得實效。
衛生監督協管總結15
xx縣爲了加強衛生監督協管工作，掌握瞭解衛生監督協管開展情況，進一步提高各衛生監督協管站工作能力。20xx年11月14日在xx縣衛生局領導下，衛生監督所從各鄉鎮衛生監督協管站抽調協管員與衛生監督所監督員組成4個考覈小組，分別對各鄉鎮衛生監督協管站20xx年衛生監督協管工作項目績效進行考覈，現將考覈工作總結：
這次衛生監督協管績效考覈工作依據《20xx年南寧市基本公共衛生項目績效考覈評分表》（衛生監督協管部分）內容對我縣各衛生監督協管站進行考覈評分，考覈了各衛生監督協管站機構設置、組織制度、人員配備、辦公條件和設備配備等協管機構及能力建設情況，以及考覈建立行業基本資料檔案、日常性衛生監督協管巡查，信息收集及報告等衛生監督協管服務情況。共用一天時間對全縣20所衛生監督協管站進行考覈。經考覈發現，xx縣衛生監督協管工作都得到了較好的開展，各衛生監督協管站都聘任了3名以上衛生監督協管員，並配備了衛生監督協管辦公用房和設備，部分辦公用房做到獨立專用，建立了衛生監督協管相關制度，並製作上牆，開展了衛生監督協管服務工作，建立衛生監督協管檔案，有條件的協管站做到一戶一檔，按時報送衛生監督協管信息。新橋衛生監督協管站、武陵衛生監督協管站、大橋衛生監督協管站、甘棠衛生監督協管站、賓州鎮第一衛生監督協管站、賓州鎮第三衛生監督協管站等單位衛生監督協管工作尤爲突出，除了能按要求做好機構設置、組織制度、人員配備、辦公條件和設備配備等建設外，還能認真開展衛生監督協管服務巡查工作，認真做好衛生監督協管巡查記錄，衛生監督協管檔案完整，發現存在事件問題及時上報。
通過開展20xx年衛生監督協管績效考覈工作，進一步瞭解了xx縣衛生監督協管服務工作開展情況，爲下一步開展衛生監督協管服務工作打下良好基礎。
xx縣衛生監督所
20xx年xx月31日
