加強民主管理，重視員工心聲，營造良好的溝通環境。下面是小編整理的相關內容，歡迎大家閱讀參考！
支部黨員大會總結講話一：
各位黨員同志們：
下午好!
根據日程安排，今天在這裏召開全公司黨員大會，統一組織學習，並表彰了先進，弘揚正能量，並且通過規範程序，選舉出了供水分公司黨員代表，貫徹了黨的民主集中制原則，保障了廣大黨員的民主權利，切實體現了選舉人的意志。就此而論，本次大會是一次成功的大會，團結的大會!在此，我也對全體黨員的積極參與，認真細緻的工作，致以誠摯的問候!
下面，我就當前面臨的具體任務和外部形勢，從黨委工作角度，向各位黨員和我們的基層黨支部提幾點希望。
第一、 堅持不懈，繼續跟進，落實年度目標不放鬆
三天前已經立冬，預示着20xx年即將結束，算起來距離年末正好還有50天。而我們的各項工作也正在有條不紊的進行之中，不過困難也是明顯的，特別是降低產銷差、水費回收和工程款回收方面，需要我們再接再厲，絲毫不能放鬆。全體黨員要準確把握和順應水務行業改革發展趨勢，緊緊圍繞“降低產銷差、降低運營成本，提高服務水平”的中心工作，進一步夯基礎，強基層，轉作風，提素質，凝心聚力，努力攻堅，確保工作目標的全面完成，促進企業改革的順利推進。
第二、 主動創新，緊跟時代，強基固本做新時期合格黨員
首先就是要加強學習。要深入貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會精神，落實黨要管黨、從嚴治黨要求，強化基層黨建工作，繼續深入學習總書記系列重要講話精神。特別是最近，一方面，中央修訂頒佈了《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》(以下稱《準則》和《條例》)，內容修改很大，各位黨員要積極主動的學習領會，認真對照檢查、自我剖析，積極開展批評和自我批評。另一方面，9月13日，中央、國務院《關於深化國有企業改革的指導意見》(下稱“《指導意見》”)正式公佈，新一輪國企改革大幕正式開啓，我們黨員必須做好準備，先試先行，勇做改革開放的弄潮兒。第三方面，十月二十六日到二十九日，十八屆五中全會在京召開。會議站在歷史的新高度，從戰略全局出發，明確提出了“十三五”規劃的指導思想、基本原則、目標要求、基本理念、重大舉措，對未來五年“四個全面”戰略佈局、“五位一體”建設作出了科學的頂層設計，描繪了我國未來五年經濟社會發展的宏偉藍圖，有力迴應了人民羣衆的訴求、期盼，充分體現了我們黨對經濟社會發展規律的深刻把握，有很強的思想性、戰略性、指導性，按照上級統一部署，學習宣傳貫徹全會精神是當前和今後一個時期全黨重要政治任務。各基層支部要邊學習邊總結，認真做好當前工作，全力完成當前各項目標任務。對照年初確定的目標，認真分析，找準差距，強化措施，全力確保年度目標任務全面完成，到期，公司黨委將按照與各支部簽訂的《黨建工作目標責任書》進行考覈。最後一方面，按照供水分公司的佈置，黨員年度評議工作馬上開始了，各支部須按時間節點，細緻工作，精心安排，確保工作順暢進行。
同志們，公司的改革發展機遇與挑戰並存，光明前途與困難風險同在，我們一定要按照上級黨委的部署、要求，全體幹部黨員職工凝心聚力抓實黨建工作，同心同德推進改革發展，攻堅克難，開拓創新，努力開創燦爛輝煌的明天。
謝謝大家!
支部黨員大會總結講話二：
各位黨員、同志們：
今天，我們在這裏隆重召開黨支部換屆選舉大會，這是我們公司黨建史上的一件大事，標誌着公司在黨的建設上邁上了一個新的臺階。在此，我首先代表公司全體員工向百忙之中前來參加大會的(介紹政府領導)表示衷心的感謝!下面，我向大會報告公司黨支部這一年來的工作，請全體黨員審議。
一、 20xx年黨支部工作回顧
這一年來，公司黨支部在上級黨組織的正確領導和指導下，認真貫徹執行黨的政策和決議精神，始終唱響“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的主旋律，全面加強和改進黨的思想建設、組織建設和作風建設，進一步增強了黨組織的凝聚力、創造力和戰鬥力。
在這一年中我們開展的工作：
1、加強黨員發展培養，爲企業發展建功立業。近年來，我們堅持把加強幹部骨幹培養，發展壯大黨員幹部隊伍作爲人才工程的重要內容，積極實施人才強企戰略，大膽引進人才和啓用人才，使公司人才隊伍不斷壯大，造就了一支開拓進取、勇於創新、善管理的領導班子，打造了一支“特別能吃苦、特別能戰鬥”的幹部職工隊伍，爲企業發展做出了突出貢獻。公司黨員總數由當時的50名增加到現在的67名，公司黨員隊伍不斷髮展壯大，實現了黨建工作與企業發展的良性互動。在生產經營方面，公司結合實情采取了一系列的舉措，把“技術領先”作爲我們行業生存、企業發展、隊伍穩定的關鍵;把“高效管理”作爲一切工作的出發點和落腳點。較好地完成了各項工作任務，取得了一定的成績，得到了母公司領導的肯定和社會各界的認可，保持了公司良好的發展勢頭。
2、加強政策理論學習，提高黨員的整體素質。近年來，我們堅持把理論武裝工作擺在黨建工作的首要位置，以深入學習理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀爲重點，不斷提高廣大黨員的政治素質和理論水平，夯實廣大黨員的思想基礎。緊密結合企業發展實際，組織黨員幹部學習貫徹市委重大決策部署，堅持用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。公司大力推進提升黨員素質的各項培訓，包括管理培訓、技術培訓、英語培訓、班組培訓，同時重點引進精益生產項目，改善現場管理情況，提高管理和生產效率，通過上述各類培訓和項目的組織，不斷提高黨員的技能和管理水平，爲公司發展提供基礎動力。
3、發揮黨員模範作用，展示企業良好形象。一名黨員就是一面旗幟。在企業發展過程中，我們積極引導廣大黨員幹部充分發揮黨員的先鋒模範作用，爲企業發展貢獻自己的聰明才智。近年來，無論是在生產一線，還是在管理一線，都有黨員幹部身先士卒的身影，爲企業發展做出了突出貢獻。在金融危機時期，企業經濟效益不好，黨員和骨幹力量帶領廣大員工艱苦奮鬥，始終保持昂揚的鬥志，爲企業戰勝金融危機影響發揮了重要作用。
4、實施親情服務工程，促進企業和諧發展。這一年以來，我們公司黨支部堅持按照“黨建帶動工建，工建促進黨建”的工作思路，加強對工會、共青團、婦聯工作的組織領導，充分發揮職工代表大會的作用，保障職工的合法權益，努力建設和諧的勞動關係，促進企業和諧發展。公司陸續組織了書香進廠區、春節聯歡晚會、籃球聯賽、明星員工一日遊等各項活動，同時在縣、區政府領導的支持下，與長興大劇院合作，爲員工購買到價格優惠的時下流行影片電影票，很大程度的豐富了員工業餘生活，員工的自豪感和忠誠度得到逐步提高。同時通過各類技能比武形式的活動，在豐富員工生活的同時，使員工的技能水平得到充分的展現，一批優秀的員工通過活動組織脫穎而出。另外，公司還對年輕員工的心理健康持續關注，定期舉行了心理健康輔導講座;收到了良好效果。
這一年以來，公司黨建工作取得了一些成績，這些成績的取得是上級黨委正確領導的結果，也是全體黨員共同努力的結果。在此，我謹代表公司黨支部向所有關心支持黨支部工作的各位領導，向公司全體黨員和幹部職工表示衷心的感謝和崇高的敬意!
在肯定成績的同時，我們也應該看到工作中存在的問題與不足，很多工作與上級黨組織的要求有較大差距，需要我們繼續保持清醒的頭腦，保持謙虛謹慎的工作作風，繼往開來，不懈努力，不斷推動公司黨建工作再上新臺階。
工作中存在的不足表現在：
人力資源儲備不足，專業技術人員和一線技術工人的招聘、培養和儲備有待持續提高，對培訓效果的評估和結果使用方面需逐步明確，使員工技能的提高與職位發展通道切實結合。
員工生活和員工活動方面的關注和投入需繼續加強，不斷提高員工對企業的認同感，提高員工對公司經營和各類活動的參與積極性。
20xx年黨建工作：
20xx年公司黨支部總的指導思想是：緊密圍繞企業經營實際，通過完善基層組織和黨羣隊伍建設，強化“三結合”工作，即與經營管理相結合、與員工關係相結合、與企業文化相結合，進一步深化公司和諧共進的氛圍，提高員工隊伍素質建設，增強企業凝聚力。
全年工作要點主要有五個方面：
一、 完善基層黨工團組織體系，加強基礎管理，增強凝聚力。
二、 加強民主管理，重視員工心聲，營造良好的`溝通環境。
三、 以員工風格塑造爲基礎，規範員工行爲，完善企業文化宣貫模式。
四、 加強黨羣團組織聯動力度，推進黨的羣衆工作展現新氣象。
五、 繼續實施“暖心工程”，提升公司人文氛圍。
(一)完善基層黨工團組織體系，加強基礎管理，增強凝聚力。
1. 根據公司組織結構、人員變化和工作相關性原則及時對黨工團組織進行調整，將各部門的業務骨幹和熱愛此項工作的人才選拔到組織中來，保證黨羣基層組織的健全和成員的整齊。
2. 按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，做好黨員的發展、轉正工作。重點做好中層幹部、骨幹員工的培養工作，確定培養對象，制定培訓計劃，“成熟一個，發展一個”，嚴把入口關，黨支部將在公司內公示黨員發展、轉正情況，接受廣大羣衆監督。
3. 規範組織制度，黨支部每半年召開一次專題會，擬對黨建、企業文化、工會工作、幹部的組織管理、領導班子的學習進行安排;結合經營管理實際，加強黨羣工作責任的落實。
4. 完善基礎工作，健全黨員信息。
(二)加強民主管理，重視員工心聲，營造良好的溝通環境。
以基層組織爲基礎，以基礎幹部爲骨幹，豐富交流內容，創新交流形式，廣開言路，落實“三結合”，鼓勵員工爲公司、工會各方面工作的提升獻計獻策，建立積極向上、團結奮進的團隊氛圍。
完善民主生活會制度。突出民主主題，完善民主生活會考評和通報制度，認真做好領導班子員工懇談會的組織籌備和協調工作。
(三)以員工風格塑造爲基礎，規範員工行爲，完善企業文化宣貫模式。
1. 強化員工行爲規範教育，多方位宣傳，加強員工職業化行爲的規範，引導員工嚴格執行各項規定，塑造良好的員工風格和行爲習慣。
2. 以各項活動爲載體，弘揚企業文化，營造愛崗敬業、奉獻社會良好氛圍。積極參與企業或社會組織的各項志願活動，同時要針對不同時機開展不同主題和內容的活動，尤其是符合一線員工需求特點的活動，務求主題鮮明，倡導積極向上的企業文化精神。
(四)加強黨羣團組織聯動力度，推進黨的羣衆工作展現新氣象。
堅持以黨建帶動工會、共青團等羣團組織建設，發揮羣團組織聯繫羣衆的橋樑紐帶作用，把羣團工作納入黨建工作的重要內容，同部署、同安排。通過各種文體活動促進員工切實進行鍛鍊，提高身心健康水平。經常性地開展形式多樣的文體活動，做好傳統性的各種球類比賽等。此外利用“元旦”、“三〃八”、 “七〃一”、新年晚會、表彰大會等契機搞好文體活動展現活力。做到年有計劃、月有安排，形式新穎多樣。
(五)繼續實施“暖心工程”，提升公司人文氛圍。
1.關注健康，提高健康意識。聘請專家舉辦健康、關愛女性員工知識方面的講座、學習，豐富員工健康知識。
2.以公司工會爲主，積極深入員工，主動發現並協助解決員工的難處，解決其後顧之憂。
面對新的形勢和新的任務，公司黨支部要求各基層組織，積極帶領廣大黨員幹部，按照今年的工作要點要求，圍繞集團及本公司工作任務和目標，結合實際，抓好落實，大力加強海信和諧員工關係建設，營造一個積極、向上、團結、奮進，具有較強凝聚力的企業文化氛圍。
同志們，共同的事業共同的命運把我們緊緊地聯繫在一起，公司的發展就是我們每個人的發展。當前，公司正處在進一步發展的重要戰略轉型期，機遇和挑戰並存，希望與壓力同在。在新一輪的競爭發展中，公司黨支部將帶領廣大黨員幹部，繼續深入落實科學發展觀，以新的思維觀念、新的思想境界、新的工作氣象，紮紮實實地做好各項工作，爲海信惠而浦的快速發展而努力奮鬥!
謝謝大家!
