總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律，因此十分有必須要寫一份總結哦。但是總結有什麼要求呢？下面是小編爲大家整理的外聯部工作總結，歡迎大家分享。
外聯部工作總結1
轉眼進入外聯部已經半年多了，在這不短的時間裏，我也接觸了不少事情與人，也讓我學到了很多。
當初加入外聯部，是爲了鍛鍊自我的膽量和口才。我深知，要想在社會立足，沒有過人的膽量和精湛的口才是不行的。在應對公司面試的時候，需要我們展示的是我們的硬件和軟件。所以推銷自我很關鍵。外聯部的工作正好給我一個鍛鍊的機會。經過這個工作，我見到我很多原先沒有見過的人，也做了一些我原先以爲自我不會做的事情。
外聯部最重要的任務就是拉贊助。其實，“贊助”這個詞我以前只在電視裏見到過。我想像中的贊助就是動動嘴皮子就能拉成功的。等到落到我身上的時候，事情真的出乎我意料的困難。首先，怎樣開口就讓我猶豫好一會兒；其次，怎樣將話題轉到贊助上也讓我爲難；最終，就是在商談價錢方面怎樣替我們爭取最大的利益。這一些問題都是我沒有碰到過的，所以第一次難免有些畏懼，甚至有一段時間只要一提到拉贊助我就會很頭疼。凡是都有第一次，經歷第一次的挫折，第二次在應對的時候肯定有更多的頭腦去應付。萬事開頭難，吃一塹長一智啊。在之後拉贊助的過程中，在一次又一次的失敗和總結中，在克服自我膽怯的缺點中，我積累了更多的經驗和勇氣，我變得更成熟。我想，這教會我的是:沒有人能隨隨便便成功，只要有付出就會有收穫，有時失敗也是另一種成功。
雖然我加入社聯才半年多，但我此刻遇到的人和事是我的很多同齡人所沒有也不會在這個年齡段遇到的。我相比他們來說，我更有優勢，我也更懂得朝什麼方向去努力。有這麼多人的幫忙和鼓勵，我有信心做得好。在今後的工作中，我要更加努力，更加用心，我必須會學到我想學的，做到我想做的，取得我要的成功。期望大家和我一齊共勉，創造下一個完美的明天！
外聯部工作總結2
光陰荏苒，歲月如梭。20xx年即將結束，旅遊系外聯部的工作也接近尾聲。這學期的時間裏，在外聯部全體成員的共同努力下，取得了優秀的成績。在工作過程中，每個人全心付出，以系裏部裏的利益爲前提，認真工作，努力學習，儘管仍然存在許多不足，但我們看到了外聯部自成立以來正一步步走向成熟的優秀成績。
20xx年9月，我們迎來了一個新的學年，也是外聯部工作的一個新的起點。新鮮血液的注入給我們部門帶來了活力。九月份，我們首先進行了招新活動。“招新”面向我係大一新生。透過初試、複試的層層選拔，我部門共吸納五名新成員。
首先，我們明確了外聯部紀律，進一步用嚴謹科學的方法管理、做好外聯部的工作。其次，我們對以往的工作經驗和成功案例進行了總結，並以此作爲新成員學習的範本和研究材料。大家共同討論並明確了這學期的主要任務，並決定了以後例會的召開時間。之後就一些關於部門的管理方面的事情以及對部門的工作安排等一些問題進行了討論。對這個學期的工作安排方面作了一些新的安排及調整，我們以上學期不變的原則對這學期進行適當的改變，使我們的工作更加的合理。同時我們還在摸索我們的工作安排及工作的方法等。
外聯部在本學期完成了之前的既定目標，並在活動中到達了預期效果，在同學中也產生了不錯的反響。但在活動中我們還是暴露出了不少問題，需要我們改善。爲了總結經驗，並加強自身建設，現對本學期部門工作做一總結。
外聯部本學期組織了以下活動：“迎新”活動，旅遊論壇及“雙選會”活動，“寢室美化大賽”、“12.9英語演講比賽”活動，一系列新東方英語講座，職業生涯規劃講座；並參與了其他部門組織的各項活動。現對這些活動總結如下：
一、“迎新”活動
我部門用心聯繫各大企業，最後，透過與康師傅主動溝通、協商爭取我係所需物資，同時爲康師傅贊助企業做好相關方面的宣傳，使我係與贊助商的利益得到了最大保障。爲旅遊系20xx年迎新工作作好了充分的物資準備及相關工作，使得迎新工作順利開展，給xx級新生及新生家長留下了良好的印象。
二、旅遊人才交流論壇及“雙選會”活動
我部門爲雙選會做好了基礎準備工作，佈置雙選會場地，事前做好了活動策劃文書，與贊助商聯通公司，用心認真洽談合作，爭取了宣傳方面的相關物資，我係雙選會的影響力度擴大，使之充分有效地幫忙到畢業生。充分展示各企業，爲旅遊系應屆畢業生搭建一個良好的尋找工作機會的平臺。
三、寢室美化大賽
我部與負責寢室美化大賽的常規部門用心協調、溝通、合作，幫忙常規部門順利完成本次活動。並聯系贊助商爲本次寢室美化大賽的優勝寢室帶給獎品。我部爲這次活動順利進行帶給條件。充分展現同學們動手動腦的才能，使之有利於成爲學習好、實踐潛力強的全面發展的綜合性人才。
四、“12.9英語演講比賽”活動
我部門用心聯繫贊助商爲獲獎選手帶給獎品，作好會場佈置，並做好後勤保障工作。爲英語演講比賽作好了充分準備，爲比賽順利進行帶給了條件，將旅遊系的風采再次在全院得以展現。
五、職業生涯規劃講座
大學生首先要認識到生涯規劃的重要好處，職業生涯活動將伴隨我們的大半生，擁有成功的職業生涯才能實現完美人生。不少大學生對職業生涯規劃或冷眼相對，或茫然無以適從，或使規劃流於形式，或不顧主客觀條件任意隨自己的興致來“規劃”，因此，我部門與商家合作，舉辦了這樣的一次講座，讓同學們明白職業生涯規劃具有個性重要的好處。
六、新東方系列英語講座
新東方，是我係長期合作的贊助商家，在現實的學習生活中，英語是極其重要的。我部門透過與新東方的合作，舉辦了一系列的英語講座，爲同學們帶給一個平臺和機會去了解英語，提升自己。
在這一學期的活動、工作過程中，我們也發現了外聯部存在的一些問題和需要改善的地方。
一、活動舉辦過程中部長工作出現的問題：
由於本學期各位幹事都是剛剛加入外聯部的新成員，對外聯部的很多工作不是很熟悉。而本學期我們所有的活動都是有部長協調，商量組織的，幹事們並沒有參與到活動的組織過程中，只是做一些安排的具體工作，導致一學期後幹事們對很多活動的組織過程還是不很熟悉，並沒起到鍛鍊幹事的作用。
二、活動舉辦過程中幹事工作出現的問題：
首先，透過部長在活動過程中對幹事們的觀察發現，幹事們在活動過程中僅僅是做安排好的工作，很多狀況下並不清楚活動的總體狀況，對活動沒有全局的理解，導致工作過程中的種種失誤。其次，由於缺乏經驗，幹事們在工作過程中遇到突發事件時，處理事情的潛力較差，使一些很容易的事複雜化。
結合部裏出現的這些問題，部長透過組織討論，計劃在下學期組織活動讓幹事們們全程參加，並由幹事們自己獨立組織部分活動，以到達鍛鍊幹事，增加他們經驗的目的。
在對本學期的活動、工作做了總結後，發現了一些需要解決的問題，並提出解決方案。在這學期的工作中，我們對內團結同學，增強校學生會內部各部門之間及與各系部，各院校學生會的聯繫和溝通，共同學習，取長補短。對外跟其它高校之間的聯繫，增強校學生會與其它高校間的瞭解和聯繫，更有利的學習其他學校學生會的優良作風，把其它高校的好的做法，帶回到自己的學校，把本校好的東西傳出去，提高學校的知名度。
我們取得的成績是離不開各位領導、老師和廣大同學的支持和配合的。我們會以飽滿的熱情，用心的工作態度迎接新的學期的到來。期望在下學期的活動、工作中，外聯部的各方面都能有所提高，幹事們也能更快的成長起來，成爲能獨當一面的全才。我們外聯部的工作也有更好的發展。
外聯部工作總結3
今天上午外聯部在A區211教室舉行了20xx-20xx學年工作總結會議。會議流程如下：
本部部長、委員、幹事共到場20人，大家輪流上臺演講，對自己這一年來的工作進行總結，其他人給述職人打分。總分爲100分，共分爲對“本部認知”、“業務熟練度”、“工作量”、“自我認知”、“口頭總結”等五部分，每部分20分。這五部分的內容分別爲：
1、對本部的認知：是否瞭解本部定位，構架，規章制度，日常工作，工作流程等。
2、業務熟練程度：業務包括拉贊助，談判，日常積分，普通勞動，交際羣廣度，市場調研等。
3、工作量：對分配的工作是否積極完成，完成量多少與認真程度如何。
4、自我認知：自己對在本部中表現的評價是否客觀，深刻。
5、口頭表達：口頭表達能力，表達是否與寫的內容一致。 先給每個人一個編號，從1號到20號，根據編號順序上臺演講。每個人一張打分表，上臺演講時，由其他人依次爲他打分，五部分的得分相加爲總得分，根據所有人的評分算出該同學的平均分。最後根據平均分排出名次。
本次交流會上，秉承“攜手齊奮鬥，並肩創未來”的信念，在會議剛開始，我爲每一位委員、幹事進行簡短評價，對他們參加學生會工作表示熱烈感謝，並對他們的未來寄予厚望。整個會議在富有創新的自我評價和總結中展開。08級委員們用自己在學生工作中的案例和經驗啓發大家。09級幹事對於這些建議積極響應，同時也在會上大膽地提出了自己對未來工作的設想，表明自己在工作中將會做到三個心：恆心、細心、責任心，依靠團結、奮鬥、堅持，把外聯部的學生工作提升到更高層次。
會上，我爲新學期的工作做了規劃，09級幹事受到08級委員們的極大鼓舞，紛紛表示將積極努力，爭取把外聯部建設得更加美好。相信會有更多新生力量的加入，理信學院的學生會工作將會踏上一個新的臺階。
外聯部工作總結4
作爲外聯部一份子，通過工作總結的方式寫下自己的工作感悟……
首先我要感謝護理學院健心園的老師和同學，是他們給了我這個機會，讓我通過初試、複試的層層選拔，進入護理學院健心園外聯部這個舞臺鍛鍊。
在外聯部這一段時間裏，我的確學會了很多，從當初進來的幾近一無所知到現在，我積累了許多的工作經驗，但也發現了自身的一些缺陷，需要不斷的改進來使自己成長。前段時間我們的護理學院健心園舉辦了一系列活動，讓我從最初的不知道自己該做什麼到後來的積極參與，努力的爲護理學院健心園工作儘自己的一份力，不僅學習到更好的工作經驗，也充實了自己在課餘的生活。但也有遺憾的，有些活動因爲自己有事而不能參加，真的覺得抱歉和可惜。
外聯工作是一個精細複雜的工作，面對的對象是複雜的，所作的事情是瑣碎的，需要極大的耐心及極大的熱誠，在外聯部的我將會盡可能的發揮自身的作用與夥伴們一起努力做到最好。記得出去拉外聯時，我們大家各盡己力，面對贊助商我們面帶微笑。但遇到的結果卻有很多種。有被很客氣的拒絕的、有被店主很冷淡對待的、有被說會考慮等通知的。雖然沒有遇到商家的特別刁難，但是還是很遺憾的，沒有拉成功。在與商家商談時覺得自己講不到商家要的重點。發現自身的經驗還不夠足，做事還不夠細緻。覺得我們都缺少信心和經驗，應該增加一些自信，要多總結失敗的原因，任何時候都不放棄，相信自己一定可以。告訴自己萬事開頭難，第一步總是艱難的，但這些都不能成爲阻礙。希望吸取前面的經驗，調整好心態，爭取下次取得成功。
在外聯，我一點點的學習着，也一點點的進步着，雖然處事的經驗還不是那麼的豐富，考慮事情的方面也不是那麼的周全，但我相信隨着時間的積累和不斷的學習，對於今後的工作我肯定會更加的充滿信心。我也會懷着積極向上的良好態度和精神一直努力工作。
外聯部工作總結5
秋天的開始，冬天的蟄伏，春天的成長，夏天的回顧與總結。西建大幸福校區社團聯合會外聯部在校團委老師的領引下，在社聯主席團的引導下，在各兄弟部門的配合下，走過了XX~XX學年度的春夏秋冬。時間的匆匆讓工作一學年的我們停下了疲憊但充實的腳步去總結這一學年的點點滴滴。回味難捨的過去，展望美好的未來!這一年的生活亦告一段落，爲了幸福校區社聯外聯部能更好的前進，我們有必要總結好的做法與經驗。讓新一屆外聯部成員吸取並避免我們曾有的教訓，以便揚長避短，不斷創新，力求外聯部能做的更強.更好!
首先我從社聯舉辦的活動方面說起。上半學年從“新鮮血液”的注入納新開始到“知恩 感恩 惜恩”的歡送老幹部活動中外聯部同社聯送走了辛苦工作一年的前輩們，迎來了我們可愛活潑的委員們。這是結束但更是開始。從“好玩有趣”的社團趣味運動會到“今日冬至餃子 明日建大驕子”的冬至包餃子活動中外聯部同社聯走的更近，同社聯的兄弟姐妹抱得更緊，將社聯“家”的文化充分展現出來。這是工作但更是家。
下半學年，當第一朵迎春花輕揚裙襬時，我們迎來了3·7女生節，這一天充滿自信，散發活力的女生朋友們積極參與到自己的節日中來。用激情點燃熱情的篝火，用活力書寫魅力的篇章，讓社聯攜手全校女生度過了一個難忘的女生節。快樂總是短暫的，我們要做的是尋找下一個快樂。“社團——爲青春代言”醒目的主題，“灑青春活力·揚社團風采”嘹亮的口號，我們迎來了社團文化月。從“文化月開幕式”到“文化長廊”到“社團主題活動”到“交流大會”再到最後的“頒獎舞會”，外聯部參與其中，也成長於其中。策劃的書寫是外聯部睿智的一面，物質的搬運是外聯部粗獷的一面，守夜值班對工作的不離不棄是外聯部責任心的一面。“文武雙全”是我對外聯部在這一年社聯工作中最好的詮釋。以上是我對本學年社聯工作的總結。
接下來，我從外聯部部門建設方面談一下。本學年外聯部本着“求實·創新·積極”的工作態度做好我們的本職工作。在前輩們的經驗引導下。在我們的積極創新下，外聯部全體學生幹部積極圍繞學校的中心工作，不斷總結反思外聯部工作的經驗和不足，積極面對新形勢，新途徑和新問題。大膽探索新方法和新規律。尤新的記得我們的老部長在去年交接工作時說的話，他說“幹了一年部長，我想我付出的很多，但是我認爲我得到的比付出的還多”在我們接手外聯部時，他們有或少的擔心，怕我們幾個部長副部長應性格的不同，會帶不好這個部門，起初我們之間產生過爭論，有過摩擦。但可喜的是我們配合得很好，快樂遠大於不快樂。我認爲這其中最重要的原因是因爲我們的目標是相同的——共同建設好我們外聯部。所以不管我們性格有多大差異，只要我們擁有一個共同的目標，齊心協力，一定能夠帶好這一屆外聯部。同樣，我們這一年外聯部之所以有目前這樣的成就與委員的努力是離不開的。我很慶幸在我們招新時挑選了一批能夠吃苦耐勞，有責任心，有榮譽感的弟弟妹妹。他們面對外聯部的工作壓力無所畏懼。扛着軍訓的疲憊身軀去拉自己的初次外聯。記得有多次晚上十點多的時候，我都躺在牀上了，部員給我打電話匯到他今天出去的外聯成果。聲音中有些許的疲倦，但更多聽出的是他的開心和自信。雖然我是這樣走過來的，但如今在部長的位置上，看到部員這樣做，我更多的是心疼和感動。通過外聯部快一年的工作，他們不但在外聯方面有很大的收穫，更在他們的大學生涯中穩穩健健地走好了第一步。他們考慮事情更周全更細緻，也幹練成穩了不少，自身能力也提高很多。
我們外聯部雖然取得了成就，但也有存在的一些瑕疵。
1·在社聯舉辦的活動上要更加上心，對社聯舉辦的經典活動不要只出力，更多是要獻出自己的想法，讓社聯的活動更加具有創新性，影響性。
2·外聯部成員拉贊助主要還是學校周邊地區，範圍小，贊助資金相對較少，以後的工作中外聯部可將眼光投向西安市等地區的企業，爭取拉更多的贊助資金。
3·和兄弟學校外聯部聯繫不夠緊密，沒有做到外聯資源共享。
4·外聯部成員應協調好學習與工作之間的關係，做到兩不耽誤，提高工作效率，不要因爲工作耽誤學習，也不要因爲學習而導致工作效率下降。
說到這，我心裏有種莫名的難受，總結也意味着我的滾蛋。“鐵打的營盤，流水的兵”但外聯的精神卻永存心中。介於以上的總結，我們在以後的工作中，將會針對自己部門的不足進行改進，積極發揮自身的優勢，發揚吃苦耐勞精神和社聯“家”文化。在大家的不懈努力下，把我們的外聯部帶到一個新的高度，在社聯中發揮應有的作用!請相信我們外聯部，我們一定可以做到!
謝謝!
外聯部工作總結6
時間飛逝，不知不覺，20xx年已在我們指間悄然而逝。20xx年，外聯部始終堅持“來自於學生，服務於學生”的宗旨，積極高效的完成和配合學校的各項工作安排。外聯部在XX年的進步，離不開主席團和各位老師的支持和鼓勵，在此，我代表外聯部全體成員對主席團和各位老師表示衷心的感謝。爲了能夠在以後的工作中更好地爲同學們服務，彌補不足之處，把工作做到做好，外聯部認真的總結了XX年的工作。
本年度外聯部工作亮點有：
第一、部門改革
1、通過制定部門章程，考覈制度。將服務禮儀，信息化能力，創新性想法，紀律考覈作爲考覈的五個重點，合理分配部員工作，充分保障和調動部員工作的積極性，把外聯部打造成一個有章可循，紀律嚴明的部門，規範部員行爲，改善了外聯部的整體風貌。
2、外聯部注重對部員的培養，並對部員進行了各方面的培訓，比如：溝通與交流的培訓、演講能力和颱風的培訓、會議場合細節的培訓、工作文檔的書寫培訓等等。
第二、工作效率和創新
1、外聯部不僅積極高效的完成上級的任務，而且還積極配合學院的各項工作，做出了應有的貢獻。比如：安全演練，職來職往活動。
2、外聯部承包了學校的清明節掃墓活動的策劃，並起到主力軍作用。
3、外聯部通過實際工作的開展，新成員熟悉外聯部工作後，對市區商家進行調查，摸清了商家的需求和我們自身的優勢和不足，爲迎新晚會做了充分準備。
4、外聯部以服務同學爲宗旨，爲師生提供了清洗冬季校服（西裝）的優惠服務，充分的發揮了外聯部敢爲人先，服務同學的精神。
5、爲了加強與外界的交流聯繫，外聯部與衛校、科乾等學校進行聯繫和交流，增進了學校之間的友誼。
6、外聯部收集整理重要的資料文件，規範化外聯部資料，爲外聯部今後的工作提供最直接，最有價值的經驗參考。
第三、工作業績
1、完成了清明節掃墓策劃，圓滿完成掃墓活動。
2、爲師生提供了清洗冬季校服（西裝）的優惠服務。
3、配合就業督導部完成職來職往的活動。
4、配合學校成功的完成了迎新晚會，爲迎新晚會拉到珠海名太美容美髮職業培訓學校和珠海汪之洋飲料有限公司的贊助。
5、組織同學進行了愛心公益活動—敬老院之行。
6、積極的爲同學的尋找兼職工作，組織龍騰盛世活動公司的面試並跟進同學們在龍騰盛世活動公司的兼職情況。
7、給各位新部員進行了演講與溝通等方面的培訓，充分的發揮了部員的創新意識，提高了外聯部的整體水平。
20xx年，我部在圓滿完成學院的任務的同時，也在多方面鍛鍊外聯部成員，並豐富了部員的生活，使部員真切感受到作爲外聯部一員的意義，由此更進一步激發了外聯部幹事的工作熱情，爲XX年工作的開展奠定了基礎。同時，也希望外聯部接能在此基礎上更進一層樓！爲學院、爲同學們做出更多貢獻。爲此，外聯部做好了XX年的工作計劃：
一、商業聯繫
1、外聯部的工作是長期、持久的。平時應多注意與校園周圍的商家和與學生息息相關方面的商家保持密切聯繫。外聯部應該充分發揮帶頭作用，組織舉辦一些活動，如聯繫參觀一些知名廠家，邀請外界知名人士進行互動型講座，採訪傾談其成功經驗。
2、建立完善的商家資料檔案，並與商家保持聯繫。
二、校內外交流
1、加強校學生會各部門的友好聯繫並與其他院系學生會進行積極溝通，推進高校聯誼的進度。
2、聯繫我院學校畢業的優秀學生，建立長期聯絡通過開展交流會、講座或者採訪等，分享成功心得。
3、加強與學校老師的溝通和交流，鍛鍊外聯部的溝通能力。
三、工作任務
1、認真的完成新一屆的外聯部招新工作。
2、進一步的對部員進行培訓。
3、進行每季度的愛心公益活動。
4、進行高校聯誼。
5、做好採訪校園明星的工作。
6、爲同學尋找提供兼職機會。
在以後的工作中外聯部一定會更加努力，將工作做到最好。相信在外聯部的積極努力下，外聯部將會在新的一年裏爲服務全院師生做出更大的貢獻，外聯部全體成員祝各位老師工作順利，各位同學們學習進步！爲了學生會的明天，我們一起加油吧！
外聯部工作總結7
首先，很高興這次學生會的招新工作在我們的共同努力下圓滿結束了，那我對整個招新的過程的一個看法呢就是可圈可點，有好的一面，有需要改進的一面，也有需要批評的一面。
在整個招新之前，學生會做的最好的就是開了很多例會，把招新前後需要注意的地方和我們大家探討了一番，那我覺得在關鍵時刻開這些會議是非常重要的，正是這些頻繁的會議讓我們的激情與活力爆發了，使得我們在招新工作中的一直保持的很認真，很努力。其次，就是在招新的全過程中，我們的招新海報，筆試面試的篩選工作，短信通知名額，以及最後確定人員名單製作，我認爲我們的這些前期準備是非常充足的，原因只有一個，那即是
我們大家的同心協力，團結，我們每個部門之間的配合，協調，交流，組織，很多很多，我們完成的很好，總而言之，我們確實努力了，我覺得這是我們做的好的一面。
那說到需要改進的一面呢，如果說招新是一場戰役來說，那我們就是勇敢的戰士，可是期間我們需要的是鼓勵與安慰，就兵法來說，我認爲書記，主任，前主席都應該是時候給我們一些精神上的支持，這是一個頭領的智慧問題，但是帶給我們的是走下去的信心與勇氣，所以，我覺得以後一些大活動，領導需要給我們一個精神的號召，說到這裏，我覺得上次的暑期幹部培訓，我真的太感動了，太開心。
最後，批評的，那首先我就是個例子，在招新過程中，我偷過懶，還有就是我們的副部長做的事情太少，把一些任務都交給了部長來做，既然是部門的一員，我們就要分擔所有的任務，認真的做好。還有就是面試前的準備工作，我們確實沒有準備，因爲我們根本不知道怎麼面試，畢竟我們是在上一屆招新工作完才進學生會的，主席們責備我們，我們是有錯，就算我們不知道，我們也應該詢問主席，這確實是我們外聯部做的不好的地方，確實需要批評，需要改進。
那最後呢，對於這一屆的成員來看，我覺得他們是一羣潛力股，所以我們更需要完善我們自己，整體，從而帶好他們，順利走下去。
外聯部工作總結8
隨着期末的臨近，學生會的工作也已接近尾聲。本學期的工作是忙碌的，大家一起跑兼職，拉贊助，平時常交流經驗，並且多次開展部內與部門間的聯誼活動。汗水與歡笑是大家工作中的主旋律，樂觀、熱情與創造力是推動部門工作不斷進步的動力，在工作中得到鍛鍊，在共事中收穫友誼，在一點一滴中我們凝聚成團結、高效、奮進的整體。
這個學期我們的第一個任務就是“五一”的學生兼職。爲了能爲同學們提供儘量多的、安全可靠的兼職信息，讓大家能夠在長假期間參與到社會實踐中來，我們全體分頭行動，在食品、餐飲、服飾、家電等領域都與商家有過聯繫，最終成功的與李寧、康師傅兩商家取得了合作。
過程中，我放先在學校範圍內寫招聘啓示，並對有兼職意象的同學進行初試，之後帶初試通過的去公司參加複試，令人欣喜的是大部分同學都得到了兼職的機會，商家也表示合作的很愉快，這是雙贏的結果。我們已經保留了商家的信息，期待以後的合作。同時我們也有一些不足：首先，我們的工作開展的有些晚，當我們聯繫上一些商家時，他們的招募工作已開始或接近尾聲了，我們應吸取教訓，接下來有暑假的兼職的事務，我們應從6月份就開始着手聯絡，早作準備，知己知彼，百戰百勝。
其次是我們在初試時應果斷的把不合乎公司定的標準的同學推掉，這一方面爲公司的複試提供便利，另一方面，帶到公司去的同學能有比較高的錄取率是對我院學生工作的肯定，十分有助於我們在學校範圍內擴大影響與日後的兼職招募工作的開展。以前有的學生會遇到過這樣的問題：由於幾乎將所有參加初試的同學都帶去參加複試了，致使錄取率較低，之後不少同學打電話去詢問情況，甚至懷疑此次與公司方合作的可信度，影響很不好。我們部門此次隨未遇到此類問題，但應在往後的工作中多加註意。
院級活動的贊助是我們部門本學期的工作重點，涉及了互聯網知識競賽，校排球賽以及“非唱不可”k歌比賽。對於活動的贊助，我有幾點經驗：
第一，要根據活動的內容確定要爭取的商家，例如，互聯網知識競賽，可以聯絡社會上的網絡教育學院，因爲活動的內容接近於他們所要推廣的項目，有利於宣傳效果的最大化與其品牌的推廣。
第二，前期好好了解他們要宣傳的內容是否是安全可靠、真實的，防止詐騙、傳銷等不法性質的活動走入校園。
三，活動前認真瞭解相關情況，寫好計劃書，出去前商量好哪些宣傳我們可以提供，我們具體需要多少經費，活動的具體流程如何，商家關心的只有你可以給他們的宣傳是什麼和他們需要支付的經費，所以我們在合同書上應主要將這些信息寫清楚，在宣傳方式上做到具體以及準確，橫幅能掛幾條，掛在哪裏（根據經驗，不要說掛多長時間，因爲橫幅隨時可能被一些收垃圾的人撿去賣錢，能掛多長時間真的只有聽天由命了），能否在校內貼海報，針對球賽的能否在隊員衣服上面印字等等，不同的活動有其特有的贊助優勢，在談判中要突出，一吸引商家的注意，但無比保證一點：你說的事不要是很含糊的，要力求具體，這樣給對方的感覺就是你們籌劃的很細緻，讓他們覺得整個流程很清晰，一定程度上減輕了對於投入能否得到回報的顧慮，這一點十分重要。
另外，我們要保證我們能提供的宣傳方式是在內部已經過商榷，各部門已達成共識了，不然在實施的過程中擱淺下來不僅會影響我們學生會的誠信度，而且可能要按照合同書上的規定進行賠償，所以我們在拉贊助之前務必要把活動的詳情熟悉於心，在談判中細心謹慎，不確定的條款儘量不要提。
四是針對活動宣傳的落實情況，作爲新時代大學生，我們一定要將誠信作爲自己的人生第一守則，因此，對於在合同書上寫明的條款我們一定要盡全力去落實，決不要抱着一種錢已經到手，剩的就隨便糊弄糊弄就好了的心態，要記住，我們代表的是學生會，是整個學院的聲譽。
針對往後的贊助活動，我們要把範圍打的更廣，多與實力強的企業合作，廣開門道，爲下學期的迎新晚會做好準備，並爭取多爲同學們開展豐富的實踐活動，這方面是我們這學期做的不足的，我們相信下學期會更好，充滿希望。
外聯部工作總結9
自20xx年下學期以來，外聯部在系黨委和系團委的領導下朝着積極向上的方向欣欣向榮的發展，完全改變了以往的無所作爲、光講不練的工作作風。大步向前的系統的強化內部的文化特色和規範化管理，同時也建設了一種具有經濟貿易系專業特色的實踐性舞臺。
（一）個人
本人自本學期擔任外聯部部長以來，堅持團委的領導，認真履行團委的各項規章制度，以科學的、理性的理念帶領着部門在團委認真的工作，我認爲，作爲外聯部部長我做到了以下幾點，這也是我本學期一直堅持的事情:
一、個人總結：
1、端正自己的態度、履行自己的職責：
要想在這羣90後的大一干部面前有自己的威信，有讓別人的信服的個人形象，就必須完全的提高自己的幹部素質和辦事、想事能力。不論作爲那個部門的部長領導人，都要去了解這個和我們相隔一個年代的新生幹部的思想。凡事不要強行進入，也許，當你換一種方式去解決、安排一件事情過程、結果可能都不會一樣，雖然目的一樣，但是，我們應該去了解幹部的思想。
以前，當自己是副主席的時候，凡事都以一種命令、必須的態度去做事、安排事情，但是當自己親身去感受、接近我們的幹部的時候，才親切的感受到他們的思維和做事過程中的想法。只要瞭解了我們的幹部，深入到了我們的幹部當中，作爲一個領導者才具有發言權。
作爲副主席、作爲外聯部部長，我們要承擔起一定的責任，要對我們的幹部負責，要對我們的團委有責任心，這樣你纔會對我們的共做有感情，做事情纔會堅持到最後，做到最好。
只有端正了自己的態度、履行了自己的職責，纔不會愧對於自己的職位，無悔於上級的支持和信任。
2、凡事不可只說不做，要和幹部一起奮鬥在第一線：
外聯部作爲團委的一份子因爲部門的特殊性和獨特性，所以也就形成了許多我們部門的本身責任，例如，爲活動籌集活動經費、與其他院系和別的學校建立起工作和活動的合作與交流。而這些事情是非常繁瑣和累的事情，例如，本年的文娛部第五屆“閃亮之星”活動因爲經費原因，我們部門的成員在寒冷的、下着雨的天氣裏戴着工作牌，穿着正裝在校內、校周圍、星沙、火車站去拉贊助，我不管結果怎麼樣，但是像這種事情我們作爲領導者的應該和他們站在一起。爲什麼他們可以承受風雨和勞累，我們卻不去？不要以爲自己是部長，是副主席就可以什麼都不做了，只有你和部門的人員在他們最需要你的時候你和他們在一起，這樣部門纔會更加具有團聚力，這個部門的人才會緊緊的和你團結在一起。
上次我們系的某位同學因車禍而需要醫療費，我們部門的人員連續三天在外來設點募捐，寒冷的冬日肆意的侵襲着，點點的冰雨飄飄的灑落着，雖然因爲這個事情我們的多個幹部病倒了在崗位上，但是沒有一個人有怨言，第二天依舊帶病進行着工作。我也一直和我們的幹部堅持在一起，如果這個時候我也離開，躲着辦公室溫暖的空調房裏，我想我部門的幹部不會有這麼大的積極性堅持這麼久。
只有凡事和我們的幹部站在一起、奮鬥在一起，確實的和他們感同身受，這樣我們的幹部纔會一直和我們在一起，擰成一根強有韌勁的繩！
3、處理好和幹部工作上的關係，優化好和幹部生活中的面容性格：
作爲一個領導者，我在作爲外聯部部長的同時，不斷的確定主導領導核心作用，在工作上嚴格要求每個人的工作態度。因爲換領導者的原因，我上任將部門的某些人的職位進行了調整，將部門的做事不積極、沒激情的幹部，屢教不改的清除了我們團委的幹部隊伍。因爲我個人認爲，一個良好的開始是成功的一半，當然，也有很多的'幹部經過我和他們的悉心交流後有了很大的進步和改觀。只有在工作中嚴化了他們的行爲和辦事能力，纔可以使我們的部門人員都呈現一種積極向上的態度。
在工作之餘，我們作爲學長、學姐，要以一種哥哥姐姐的形象，知心朋友的態度去和他們交往、交流。將自己在學校學到的各種工作經驗細心、負責的教授個他們，因爲，沒個剛剛走入大學的學生都是迷茫的，對什麼都無所知的，只有我們給他們引導了好的目標，他們纔可以更好的適應這個學校、專業、工作、生活。
做他們的情感專線，每個進入大學的人都會期待着一份自己美好的愛情發生，但是畢竟年齡不夠成熟，心裏不夠成熟，往往在愛情面前都比較迷茫，我們作爲過來人，看到的體會到的都可能比他們多，所以，一定要正確的去引領他們的感情取向。
也許會有人覺得作爲一個領導者是不是去引領的太多了？我想這種想法是不正確的，如果你什麼都不知道，你有怎麼做一個合格的領導者？對什麼事情都要有一定的瞭解，這樣當我們的幹部請教我們的時候我們就不至於說不知道，你去問別人的事情。
4、着力培養部門、團委主要幹部：
要重點發現和培養團委的主要幹部，將他們的工作態度嚴格要求，並着力重點培養他們在部門的領導能力和影響力，因爲只有在現在他們的領導能力和影響力建立起來，當我們做交接的時候他們纔可以更好的去帶領部門，讓其他人更好的支持他，和他一起戰鬥到一起。
5、用激將法提高部門的工作積極性：
在我剛剛接受外聯部的時候，因爲龍少林和我的工作作風和辦事方法的不同，所以部門很多人對工作的積極性不高，我採取“用心良苦”的方法和他們開交流會，座談會，加上從生活部調來做事非常積極人幹部去刺激其他幹部的積極性和做事端正的態度，起到了很好的作用，經過一段時間的實施後，部門裏面的大部分人都端正了自己的態度，改變來了以前的工作作風。
二、個人需要改善的：
1、對待部門幹部態度不好：
有時候我會不分場合的嚴重的批評幹部，甚至罵人，這點習慣非常不好，我也一直在努力的改變這種事情。之所以對他們這麼態度不好我有我有我的想法。我認爲，這一屆的幹部和我們根本的做事、想事的態度和主觀能動性完全不同，如果你不去安排一件事情，並親自監督、做他們是不會動手的，不會按照你所要求的做好。而且他們還一副什麼都懂的態度，對你的想法不屑一顧，總以爲我們是囉嗦的、廢話多的。
2、不注意身份和形象：
有時候在公共場合吸菸、嚼檳榔，和其他門打鬧，不注意言語。以後一定要改變這種事情的發生，杜絕這種事情灌輸到其他幹部，特別是大一干部的身上。
三、個人計劃：
1、做好團委主要幹部的培養：
隨着本學期團委工作的接近尾聲，我要在部門重點培養幾個人的領導能力和影響力。同時加強他們對日常團委學生會工作的熟悉度，是他們具有隨便調遣安排到那個部門都能勝任在這個崗位上的工作。
2、做好一個副主席、部長應該承擔的責任：
作爲領導者，團隊的核心，我一直奉行“用我的愛專注於學生會，用我的情奉獻給經貿系”的信念工作，我也將一直的將我的態度延續下去，做好、做強我們外聯部、團委學生會。
（二）部門
部門總結
一、部門人員情況概括
這個學期，我們部門的一個目標就是培養外聯精英，在以往的外聯部或者其他部門存在許多不做事、不想事的人，所以，這個學期我們部門完全要杜絕這種現象，把在部門的這種蛀蟲完全清理出我們的隊伍，不要影響其他人的積極性。
在我接手外聯部的時候老幹部是9人，現在老幹部5人，退出4人。新干部（當時在考覈期）是16人，現在12人，退出4人。也許是我的個人工作沒有到位，或者處理事情的態度不好，導致有人退出，在此做出檢討。
二、部門內部職能分化：
1、 本學期，我們部門繼續延續了部門的內部公司化管理，成立了“精英公司”，內部設：總經理、助理、企劃處、財務處、營銷處、人事處等部門職位，積極提高部門成員的專業知識運用性。
2、 成立“營銷協會”內部設：會長、理事長、副會長、祕書長、財務處、市場調研與企劃處、宣傳與營銷處處長。
3、 每週有專人負責例會記錄材料、交流會、工作總結的書寫和上交，而且是輪流式的，完全培養他們的材料書寫的規範性和高質量性。
三、部門內部規章制度建設：
1、 制定《經濟貿易系團總支學生會外聯部（營銷協會）幹部考覈條例》
2、 制定《經濟貿易系團總支學生會外聯部（營銷協會）規章制度》
3、 制定《經濟貿易系團總支學生會外聯部（營銷協會）工作制度》
4、 制定《經濟貿易系團總支學生會外聯部關於成立營銷協會的申請書》
四、部門開展活動及文化建設：
本學期我們部門大部分工作都是圍繞着團委學生會的活動而展開的，但是也有我們部門開展的具有代表性的、有意義的活動開展，並且去得了很好的效果和實際效益。
1、“首屆美容護膚知識講座”活動
在這次活動中我們部門和女生部充分發揮幹部的主觀能動性，讓他們投入到這次活動中來，去賣門票、去安排活動，佈置會場。並且在這次活動後取得了很好的反映效果。
2、“情暖冬日，愛心捐款大聯盟”活動
在這次活動中我們充分的發揮了我們部門的長處，積極的去募捐最多的愛心捐款，雖然很多幹部因爲寒冷的天氣病倒了在工作崗位上，但是他們還是繼續帶病依舊堅守，這種幹部是值得表揚的。
3、 與電子系“共謀發展，攜手前進”主題交流會
在本學期，我們和電子系的團委外聯部開展了一次交流會，從這次交流會中我們學習到了他們的贊助思維、工作思路，等等。也找到了我們的不足和差距，認識到了危機感。
五、部門幹部培訓會：
1、“學生幹部應具備哪些”的主題培訓會
①：具備的條件：a：熱心 b：能幹 c：合羣
②：在人與人的關係中應該養成的習慣：a：禮貌用語 b：真誠 c：感謝 d：尊重 e：合作理念
③：在人與社會關係中應該養成的習慣：a：低調的做人，服從決定 b：在身處的環境多做好事 c：多閱讀、觀看、傾聽 d：按規則辦事
④：在人與自然的關係中應該養成的三個基本行爲習慣：a:自己不做隨地吐痰、亂扔垃圾、傷害小動物等對環境有害的事情 b：節約不浪費 c:保護環境衛生。
⑤：在人與自我的關係中應該養成的五個基本行爲習慣： a：做人講道理，做事有計劃 b:不向困難低頭 c:不遷就自己的毛病 d:天天鍛鍊身體，乾乾淨淨迎接每一天 e:愛動腦筋，以創造爲快樂。2、“當今學生幹部的情況”的主題培訓會①：學生幹部容易存在的問題②：學生幹部應該具備的素質
③：樹立良好的幹部形象
3、“學生會應用公文規範書寫”的主題培訓會
①：通知、總結、會議記錄等材料書寫
②：策劃書、贊助書等材料的書寫
③：學習、研究其他學校的贊助書、策劃書的式樣及長處
六、部門財務、贊助情況：
商品、活動
數量
總價（元）
剩餘
退貨
收益（元）
備註
口罩
321
521.5
26
84
160
熱水袋
10
100
2
20
垃圾袋
80
160
54
52
康匯食府贊助餐票
60
300
38
110
閃亮之星噴繪
1
180
建陽山莊贊助噴繪和200元現金
辯論賽橫幅
2
100
閃亮之星橫幅
7
350
總計收益
342
以上是部門本學期的收入情況，另外支出情況因爲本學期未能完全結束，部門準備利用現在的經費進行一次聚會，因爲大家爲了團委的活動都辛苦了，我想利用經費慰勞下大家。
部門計劃
本部門在延續本學期的良好勢頭的同時，要有創新，要有所作爲，這樣才能在團委學生會立於不敗之地，才能充分發揮我們的優勢，增加我們的影響力和決策力。計劃如下：
1、創立自己的文化活動品牌：
文娛部有“閃亮之星”，組織部有“水果拼盤”，體育部有籃球賽，外聯部也要創造自己的品牌活動：
①：“美容護膚知識講座” 這樣的活動每年都可以開展一次，特別是大一新生入學不久後，因爲開展比較簡單，操作性比較強，效果好！
②：“週末愛看電影”活動 每週週末在報告廳展開一場看最新的電影活動，票價爲最低的去吸引大家的興趣。
2、創立部門的營銷團隊：
雖然本部門現在的“營銷協會”的相關事情都已經準備好了，但是還未得到正式文件的批准，我部計劃下個學期正式的成立，並運行。
3、加強與其他院系、學校的交流和學習：
已經不是自我發展，自我陶醉的社會，我們也要緊跟時代的步伐去打開門迎接、接納被人的長處，光接納不夠，我們還要走出去與別人交流。
4、培養、選拔新一屆的領導班子
團委的工作馬上結束了，我們要把部門裏面表現突出的，做事能力強、想事能力強的人，對待工作認真負責，有激情的人，富於感情的人作爲團委主要幹部的接班人。
以上是本人作爲經濟貿易系團總支學生會副主席、外聯部部長對個人和部門的總結，以及對個人和部門的計劃。
在此也藉此機會感謝系部、團委學生會對我的鼓勵和支持以及信任，也感謝對我們部門的支持和鼓勵，我相信在系黨委和團委的正確領導下定將能夠揚帆遠航，創造我們經貿系的又一個華美的樂章！
外聯部工作總結10
時間就是在瞬間流逝，很快的我們又將迎來了新的一年，回顧昨昔：
20xx年九月，我們迎來了20xx新生，在9月15日那天，我們在上面的安排下，加入了迎新生的隊列中，我們每個人都很主動積極的爲大一新生領路。這是我們進入大二的第一個任務，也算是一種活動吧。
九月，總是充滿活力的，這個月，似乎是最忙的時候，若不是甲流的原因，我想外聯部的人以及整個學生會都會爲大一新生晚會而忙碌的吧。
隨後，我們開始了部門內部的調整，副部的競選，我有幸的能參加這次競選活動，而且順利的當上外聯部的副部，從此肩上又多了份責任與義務。接着，就是學習部的演講比賽，這個就是我們外聯部活動的時候，我們得出去拉贊助，由於還沒有納新，此時的外聯就如一團散沙，幾乎處於癱瘓狀態，由於肩上的責任，我走了出去，另一個副部也走了了出去，至於其他成員我不知道，也不敢肯定別人怎樣，好在我們拉到了商家——樺碩眼鏡店。
這個活動就這樣告終到了10月中旬，我們開始納新，今年的情況似乎不妙，報我們部門的人不是很多，最後根據面試的結果，我們從中挑選了13個人，或許他們不全是最能幹，最有責任心的，但是我想，其中，肯定會有我們想要的人才。
隨後，由於一直沒有活動，以至於我們的新成員一直都沒有練兵的機會，我們到現在都沒有讓他們出去過，或許這是養兵的季節，因此，我們就憲哥自己部門建立了一個建制，分配各個的任務，給大一的新成員按班分組，以便將來方便出去。11月，學校舉辦了第一屆校運會，我們部作爲學生會的一份子，自然參加了後勤組，幫助運動會中各種瑣事，儘管是瑣事，就像一根螺釘少了它往往就是失敗的關鍵，我們明白自己的工作的重要性，我們都很認真12月份是個特殊的月份，充滿了快樂和微笑，因爲這個月我們迎來了聖誕和元旦，這也是我們外聯部大顯身手的時候後，這個時候也是考驗我們的時候。天氣冷了，我們部卻要在這種環境下一家家去跑，拉贊助，爲了12月30那晚我們玩的更好，我們部這個時候該出巢了。
由於這學期的各種原因，我們部門沒有開展自己部門的活動，但是我們已經策劃除了一套方案，帶來年實施。
20xx，我們有太多的不滿，有太多的缺憾，我們的新生幾乎沒有鍛鍊的機會，我們的建制還不完善，甚至就如同虛設，到現在，我們部門的人員都缺少交流，雖然每週的例會都會舉行，但是好像效果不是很大，每次總是缺胳膊少腿的，人員總是到不齊，每個人都有不到的理由，我們部門，目前還存在太多的問題，這是我們目前要解決的問題，我想，只要認清了這些問題，解開它，對我們來說並不是一件特別難的事情，只要我們每個人都努力，我相信，以後，我們外聯部會越來越好。
我相信，明天的太陽會更燦爛。
