新版試用期工作總結多篇範文

總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料,它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導,爲此要我們寫一份總結。總結怎麼寫纔是正確的呢?下面是小編整理的新版試用期工作總結多篇範文,僅供參考,歡迎大家閱讀。

新版試用期工作總結多篇範文

新版試用期工作總結多篇範文1

時光飛逝,六個月的試用期很快就要過去了,回首過去的五個月,內心不禁感慨萬千,雖沒有轟轟烈烈的戰果,但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。工作兩年多,也寫了近很多份的總結,按說,定期對自己進行一番盤點,也是對自己的一種鞭策吧。

本人目前所在宋都營銷部,在宋都的五個月,讓我對銷售有了重新的認識,其實做好置業顧問,不光是能說會道,更重要的更用心用情的溝通。原本以爲置業顧問只要買好房子,但在宋都在領導工作制分配的模式下。置業顧問也能深入到案場的日常管理,這不光提高了自己的管理能力同時全方面的鍛鍊了自己提高自己的綜合素質,更給予大家一個公平的平臺,每個人都能發揮自己的特長,找到自己的不足。

12月份來到宋都,我們參加金鑰匙禮儀培訓,在儀容儀表和形體禮儀上有了質的提高,這是以前所沒有的專業培訓。12月底商家聯盟洽談我們小組與兩家商家達成共識。這種對外的商務洽談對置業顧問綜合素養有了本質的提高,也讓我後期對待大客戶上多了份坦然淡定。

1月份後我們進入案場,開始接待客戶,提高接待質量。我也第一次開始接待媒體,從最開始的緊張哽咽,到後期的自信自然。我覺得這是我在宋都學到的寶貴財富。因爲這種機會並不是每個人都有的,同時也非常感謝領導所給予的機會信任。另外我開始接手每週的來電來訪客源分析和媒體分析,這也是一項技術活。

3月份行情不景氣,爲了迎接4月的開盤,大家開始聯繫行銷單位,我們小組成功的聯繫了三花,LG,康師傅,西子奧迪斯等大公司組織了產品推薦會,也帶來了很多的客源。成功完當時的蓄水要求。行銷扭轉了我們的銷售模式從等待到主動出擊,充分呼應了市場的背景,爲後期的成交奠定了一定的基礎。

4月份我們迎來了第一次的開盤,雖然離計劃還差一段距離但是我們的團隊更切身的熟悉了簽約流程和公司的制度流程,對市場有了新的定位,對客戶羣需求有了重新的判定,爲後期的開盤積累了寶貴的經驗。

努力的方向

1、充分利用團隊的力量,精誠協作相互配合,更熟練的運用sp促成銷售。

2、安排好自己的工作時間和先後主次,提高自己的工作效率。

3、發揮老員工帶頭作用,給新同事做出榜樣效果。

這些不足,我將在今後的工作中努力加以改進提高,同時也希望領導給我多提意見,爭取把自己的工作做得更好,我相信“只要堅持不懈,成功並不遙遠。”

新版試用期工作總結多篇範文2

xx年3月3日我進行爲期一月的教育試用期。一月的試用期生活是辛苦的,也是很有意義的。在校領導、老師及帶隊教師的支持和指導下,我的試用期工作了得了比較圓滿的成功。

本次教育試用期按照學校的要求,主要任務完成情況如下:

教學任務。在教育試用期的三週內,聽取指導教師的課;寫聽課記錄。共完成了4個新課時的教案,進行1—2節課的試講,得到指導教師、帶隊老師和同學們的意見和建議;平時,協助教師批改作業,對同學進行個別答疑。瞭解教師的工作安排並參與集體備課。指導教師的授課做教案式記錄。

一月的試用期,使我真正體會到做一位老師的樂趣,同時,它使我的教學理論變爲教學實踐,使虛擬教學變爲真正的面對面的教學。三週的試用期,現在回想起來,短短的試用期生活,感覺可以說不錯,。當我漫步在試用期的校園裏,那出自學生的一聲聲“老師好。”“老師好”的感覺真好。

近一個月的試用期,令我感慨頗多。我試用期的班級是小學一二年級的小學生。他們都是一些7,8歲的孩子。又可愛,又活潑,又好動,又調皮。開始與他們接觸我還有些緊張,常常不知道應該從何下手。無所適從。但是隨着對他們的熟悉。很快的就可以和他們打成一片。我也很快的進入的教師這個屬於我的新角色。

聽了一週的課之後,我開始走上講臺,開始了自己的第一篇“xxxx作”。當然,剛開始心情特別緊張,但是慢慢的就放鬆下來了。算是比較順利的完成了第一次上臺講課的經歷。課講完後。同學和老師都對我進行了肯定。同樣同學和老師也給我提出了一些不足。針對這些不足,給我說明了改進的方法。指導老師細心指導,幫助修改教案,沒有絲毫的架子,有更多的是朋友般的親切交談。很快。就到第二週。到了我第二次上講臺的時候了。早上先是給二班上課。這一節課上的並不是很成功。下來後。自己也很沮喪。在幾個同學的協助下。我利用中午2個小時的時間重新備了這一節課。並且在下午四班的課上發揮不錯。在這裏也真的很感謝大家對我的幫助。

在試用期期間我還幫助老師批改作業。批改作業,糾正學生的錯誤是非常重要的。我在糾正學生每個錯誤的時候,寫上激勵的評語,並在評語中強調訂正的重要性,並根據各個學生的情況加以勉勵。因爲我相信。對於學生的表揚相對與批評來說。更容易使學生取得進步。

試用期期間,由於學生都還小,自我組織和約束能力都還很差,特別是個別學生更差。這就需要老師牽着他們走,告訴他們應該怎樣做。在這裏。我從我們指導老師身上學到了很多東西。老師平時很嚴肅,言語很少。可是對管理他們很有一套。通過每天日常的觀察和學習,確實體會到了知道老師的方法。我想,那就是:恰到好處和用心。該獎的獎,該罰的罰。學生的事永遠是大事。

新版試用期工作總結多篇範文3

尊敬的領導:

您好!

進入公司,也是特別的感激領導給予了我工作的機會,而今試用期也是將過,我也是在這裏總結下自己這段日子的工作,以及向您來提出轉正的申請。

這段時間,可以說自己過得很是充實,雖然工作上也是很忙碌但也是由於自己沒有什麼經驗,而且一些工作做起來效率也是不好,所以纔會如此,而只有自己盡責的去做的更好了那麼才能讓自己真的做好工作,從進入公司開始,我也是認真的去學習,去了解工作的一個流程,又是該如何的來做好,同事也是帶着我去工作,一件件事情我也是積極的熟悉瞭解之後也是能做好了,培訓中,我會做好筆記,不懂的方面會來問同事,同時也是這是個很好的和同事去相處去交流的機會,而同事們的相處也是不錯,讓我也是感受到在公司的溫暖並且也是讓我更加的肯定,要在公司繼續的幹下去來做的更好才行的。而我也是沒有不負同事的指導,去做好了自己手頭的工作,雖然開始有些生澀,但是而今也是能在崗位做好了,同事們也是給予了我肯定。

工作上,和同事會去配合好,我是個新人,我也會去把自己的一個姿態放得端正,明白很多的事情自己要去積極的提前準備去做好,這樣配合的時候也是可以跟上同事們的工作進度以及效率,而今雖然不用了,也是熟悉了,但是之前的工作我也是會做好,而這個習慣也是讓我處理事情起來會更有把握一些,當然我也是知道自己的努力不能鬆懈,以及要去做的事情還有很多,我也是相信通過自己的努力可以做的更好,而今也是期望能夠轉正,自己的能力也是可以做好崗位的工作,同時我也是知道還有一些是需要繼續去進步的,經驗方面也是要不斷地積累,同時也是提升自己的能力,能被認可,我也是知道是一種信任,如果能夠轉正我也是會去承擔起這份責任,作爲正式員工,自己更是要去努力,要做的更好才行,我也是相信不會辜負領導的。

也是希望領導給予我這個機會,讓我繼續的來爲公司而做好工作,同時我也是會繼續的來提升鍛鍊自己,在崗位上做的更爲出色,而對於我的轉正申請,也是希望領導批准,當然我也是知道,如果是自己還做的不夠好,那麼也是會繼續的努力,直至讓領導滿意也是讓自己得到成長和鍛鍊。

此致

敬禮!

  申請人:xxx

  20xx年x月x日

新版試用期工作總結多篇範文4

我是今年2月份進入xx股份公司的,一直在xx工業園提取車間板框崗位工作,到今天就有5個月的時間了,我的感受很多也很深刻,學到的東西也是相當的多。

剛到崗位時看到的是大量的設備,工人的辛勤勞動,而對此工作我一無所知,但是對工作的濃厚興趣和熱愛讓我產生可很強的好奇心,第一天我就開始了粉料運料的工作。領導和一些老員工對我們進行了詳細的講解和熱心的幫助,工作起來心情真的很好。

隨着工作的漸漸深入,便接觸了其他大量的設備,瞭解了其工作原理,學會了正確的使用方法。其中學習的過程不是一帆風順的,本來就對生物產品的生產過程就一無所知,當看到大量管道時看都看亂了,我在工作工作之餘就順着管道走,來探究其路線,一遍一遍的深入,一遍遍的思考,有時間就看大量的資料,一遍遍的看,終於經過自己的努力和領導的大力幫助和指導,我已經把板框崗位的工藝流程徹底的瞭解了,但是生產中具體到的一些細節問題還有待在以後的工作中繼續努力學習。

板框崗位的工作分爲:接發酵液,板框的過濾和壓榨,板框的裝卸粉碎和運輸,菌絲體的山蒸乾燥,浸取和離心,二次渣中甲醇的回收等。其中有些工作是力氣活但大部分還是儀器設備的操作和控制。

在5月份的勞動競賽活動中我積極報名,利用這一個機會抓緊學習,給自己創造一定的壓力,遇到不會的問題就積極的向其他員工虛心請教。在工作中遇到的一些問題我也會積極的思考,刻苦鑽研,及時向代班長和班長提出一些自己的建議和看法,並取得了大家的一直好評,給他們留下了很好的印象。

在工作中我不怕苦不怕髒不怕累,無論什麼工作總是衝在前面。我平時工作積極主動,做事雷厲風行,不拖拉,具有良好的執行力。在工作中不串崗不遲到不早退,不幹與工作無關的事情。我把工作當成是一種樂趣而不是負擔,因爲只有具有這種心態才能把工作做好,我的工作理念就是“工作快樂,快樂工作”。有些時候一些工作幹起來確實有些累,有時候衣服全溼透了,但是經過這段時間的鍛鍊,我已經完全適應了板框這個工作崗位。

經過這段時間的觀察和思考,我對工作產生了自己的一些想法,把思路整理好並記錄下來投公司的刊物《視點》並有幸發表。我主要提出了3條建議:每天的工作安排要有計劃,要先抓重點工作來做;每天的工作量要合適;領導在工作中的楷模作用不可忽視。

在xx股份工作的這段時間,我深切的體會到了“敢爲人先,敢爭第一,敢創大業,自覺奉獻”的企業文化內涵,感受到了公司濃厚的文化氛圍。在每期的刊物上我都會學到許多許多的知識,在工作上有領導的關心和同事的幫助,在生活上公司也考慮的很周到:豐盛的伙食,上下班班車接送。公司給我們創在的條件真的很好了,在這樣的環境中工作是一種幸福,在這樣的環境中工作我們沒有條件不努力。

在上一次的紅色教育活動中看了《鐵人》這部電影,我清楚的記得王進喜曾經這樣說過“有條件要上,創造條件也要上”這句話,這句話深深的打動了我。“鐵人”永遠是我學習的榜樣,在那樣物質匱乏的年代他們取得了那樣驕傲的成績,我們xx人經過自己的努力肯定也可以同樣取得驕人的成績。

現在我就要成爲xx股份的一名正式員工了,我感到自己是非常的幸福。在公司我一定要好好的努力工作,爲xx股份的騰飛做出自己應有的貢獻。

新版試用期工作總結多篇範文5

我於20xx年x月19號來到*******,短短的六個月試用期轉眼就過去了。作爲一名結構設計新人,剛入職的時候什麼都不懂,通過這段時期的磨練,現在已經充分融入到了工作環境中,也參與完成了一些設計項目,自己的工作能力也得到了快速的提升。

這段時間,在領導和同事們的關懷和指導下,我通過不懈努力,各方面均取得一定的進步,現將我的工作情況做如下彙報:

一、 學習企業文化,遵守企業規章制度

通過參加入職培訓,我瞭解到我院“構築時代,設計未來”的設計使命,並開始秉持“厚德仁人,維新至善”的核心價值觀,堅持“明、快、嚴、實”的的企業作風。在這半年的時間裏,我嚴格遵守公司規章制度,不遲到,不早退,積極參與公司組織的團體活動,並在院運動會上獲得了兩個二等獎。通過參與活動及工作交流,我快速地融入到了工作環境中,與同事關係處理融洽。

二、 主要工作業績

在試用期內,我按時按質完成領導交代的工作任務,完成的主要設計項目有《*******》廢水池施工圖的設計工作,《*****》紫外光消毒池初步設計,《*******》車庫倉庫的初步設計,參與了******投標、******投標等等。通過實際工程來鍛鍊自己的設計能力,使自己工作業務水平有了快速的提高。

三、 加強學習,培養能力

作爲一名結構設計人員,在進行項目設計時,要嚴格遵守設計規範規定,所以我平時注重規範學習,加強規範條文記憶和理解。同時,我加強軟件操作能力訓練,主要包括PKPM、CAD、理正結構工具箱等軟件,通過操作軟件,將規範的條文規定運用在結構設計過程當中。作爲一名新同志,我積極向前輩學習,研究學習他們的設計成果,不懂的就請教他們,在他們的幫助和支持下,我在使用期內成長很快。

四、 存在的問題和改進的方向

由於結構設計是一個比較複雜的過程,要遵守的規範條文比較多,作爲一名新同志,對這些規範條文還是缺乏足夠的理解,同時,我對PKPM設計軟件還不是很精通。在今後一段時間內,在完成工作任務之餘,我將繼續加強規範學習和軟件操作訓練。

試用期結束了,代表着我的工作即將正式展開,我將以良好的心態和飽滿的熱情投入到工作當中,去面對未來的挑戰,對我來說一切纔剛剛開始。

新版試用期工作總結多篇範文6

來到公司工作已經三個月了,試用期一眨眼就過去了。在領導和同事們的關心和支持下,較好的熟悉了工作環境,現將試用期工作總結如下,希望大家提出寶貴意見。

從第一天來到公司開始,我最大的體會就是大家都很忙,有很多天一整天都是電話響個不停,船員進出不斷。但是忙而不亂,十分佩服同事們的工作能力和業務水平,每個人都能有條不紊的處理好各項事務,整個團隊的配合能力極強。

作爲一個新人,尤其是對船舶這個行業什麼都不懂的新人,這三個月我一直在努力地嘗試融入團隊。前半個月我在熟悉關於船員的各種證件以及資料,通過看船員證書掃描件瞭解了最基本的業務知識。然後在網上去了解了該行業的一些基本情況,通過一個月的時間,漸漸對這個行業有了初步的瞭解。在9月底,跟幾位同事去武漢航海職業技術學院招生,這短短的一天的經歷讓我受益匪淺。上午一個人在雙選會的場地裏,旁邊別的公司桌子前面圍滿了學生,我這裏一個諮詢的學生都沒有。漸漸的來了幾個學生,問了我幾個問題之後我就招架不住了,單派和混派都不知道,學生說一看你就是新來的,什麼都不懂。於是向幾位同學請教了一些問題,瞭解了招聘會的時候學生會問什麼樣的問題,最關心的是什麼。下午的時候,在面試教室外面和同學們也進行了一些交流,收穫了一些專業知識,更重要的是學會了如何跟學生打交道。到了10月份,又有幾次招生,基本上我都去幫了下小忙,招生工作比較順利的完成了。進入11月,更多的是在辦公室裏面通過網絡與一些船員和船舶管理公司交流,同時積極配合其他同事完成工作。

三個月的工作比較順利的完成了,其中最大的不足之處就是缺乏交流。對外的交流需要加強,同事之間的交流更需要加強。如果不能融入這個優秀的團隊,那麼就無法開展工作,不能爲公司出更多的力。