總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性結論的書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，不如我們來制定一份總結吧。總結怎麼寫纔是正確的呢？下面是小編整理的環保年度總結9篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
環保年度總結 篇1
一、提高思想認識，認真落實工作責任制
環境保護工作是關係到生態、社會和經濟可持續發展的大事。一年來，我場認真貫徹全市環境保護工作會議精神，充分認識環境保護工作的重要性和緊迫性，把環境保護工作列入重要工作日程，尤其把全場的環境保護工作作爲環境保護工作的重中之重來抓。確保環保設施正常運行，責任到人。
二、紮實開展環境保護宣傳教育工作，全面貫徹《環境保護法》
一是通過印標語、辦板報、掛橫幅、等多種形式，廣泛開展環境保護宣傳教育活動。懸掛、張貼安全生產標語10餘幅，大力營造環境保護宣傳氣氛。
二是用宣傳標語、黑板報、電視錄象等輿論載體多形式、多渠道的廣泛開展環境保護宣傳教育，將環境保護傳遞與全場的職工心中，做到人人皆知。
三是進一步加強了自身廠容廠貌的整治，用於美化、亮化、硬化、綠化工程投入經費共計達20萬元。
四是訂閱環境保護書刊。通過廣泛宣傳，使幹部職工重視支持環保工作、愛護環境、保護環境的意識進一步增強。
三、環境監理和管理工作任務落到了實處
一是對對甲酚生產工序完善設施保障正常運行：
1、磺化工序結晶崗位設備及一樓的離心機出口、母液輸送溝和母液池散發氣味等部位。全部加玻璃鋼封閉，安裝噴淋吸收裝置，通過引風機將散發的氣味經管道引至噴淋吸收裝置，進行集中處理。
2、對中和酸化工序，生產設備，中間槽，儲存容器現敞口操作，容易揮發氣味的地方。所有設備全部密封，加引風機和噴淋回收裝置，回收成份套回生產使用。
3、鹼熔工序存在的的問題是反應生成的水蒸氣尾氣帶有氣味，雖然經過鹼霧吸收塔噴淋吸收，冷凝回收，但排放的水蒸氣中還存有氣味，效果不理想。我們通過考察論證，借鑑同行業的先進經驗，決定進行第三次改造，投資約200多萬元，對鹼熔消化器尾氣採取獨立的冷凝系統，加大噴淋鹼流量，增大冷凝面積，改善吸收效果，最後尾氣作爲鹼熔爐的助燃風進行高溫燃燒。
二是加強食鹽廠環保設施的監控保障污染物達標排放。
四、存在的問題
在全場上下的共同努力，齊抓共管下，我場環境保護工作取得了一定的成績，但也存在不少問題：
一是個別人在生產過程中對環境保護仍不夠重視，存在僥倖心理；
二是宣傳教育工作還做的不夠，部分職工環保意識不強；
三是規章制度的落實不到位；四是環保力量薄弱，基礎設施條件較差，影響環保工作的順利開展。以上問題，我們將在今後的工作中予以改進。
環保年度總結 篇2
(一)積極做好黃標車審覈備案工作。
我們積極與縣交警大隊、縣財政局配合，紮實做好黃標車報廢收繳審覈工作，嚴把審覈關，及時做好黃標車收繳、報廢審覈、補貼資金撥付工作，20xx年至今，已經對668輛黃標車進行審覈，自20xx年開始清理黃標車以來，已累計完成1256輛黃標車的回收、審覈、備案、存檔工作。
（二）嚴厲查處“黑加油點”。
建立健全了成品油的監管制度，嚴格執行經營許可證制度，不定期對成品油銷售企業進行拉網式檢查，嚴厲打擊不法行爲。按照縣政府要求，8月份至9月份爲期兩個月的時間，對全縣成品油市場進行集中整治，對全縣“黑加油窩點”進行嚴厲打擊，共發現“黑加油點”9家，全部取締並拆除加油設施，淨化了成品油市場。
（三）大力開展潔淨煤的推廣工作。
按照市、縣政府的要求，我們積極協同縣財政局、縣政管辦等部門對我縣境內的煤炭經銷企業進行公開篩選和嚴格評審，確定清潔散煤銷售定點企業，嚴格督導、監管，責任分明，全力推廣潔淨煤，以實現散煤潔淨化治理“全覆蓋，全代替”。
將潔淨型煤生產配送體系建設列入大氣污染防治重點工作，重點支持推進潔淨型煤配送中心的建設，嚴把質量關、信譽關，實施對潔淨煤生產配送全過程的監管，定期檢查臺賬、回訪用戶是否配送到位，確保這項利國利民工程落到實處。
商務局年度環保工作總結2
20xx年在市局領導的關懷、支持、指導下，我市全民義務植樹工作取得了新的進展。現將工作總結如下：
1、完成義務基地建設任務。在XX市汝河北岸，選擇了一塊300米長20米寬的堤岸作爲義務植樹基地。結合實地情況進行規劃，通過精心組織，周密安排，認真落實了義務植樹及綠化美化工作。經過大家的共同努力，基本上達到了預期目標。
2、認真落實全民義務植樹活動的有關精神。通過電臺、電視臺、報紙組織宣傳義務植樹的重要性，開展以綠化環境爲主題的宣傳活動，增強全市人民的綠化意識和生態意識，使大家認識到義務植樹的重要性，動員全市適齡公民9000餘人次參加了義務植樹，共植樹 60000餘株。並通過市政府下發有關義務植樹通知的文件，切實指導各鄉鎮認真規劃義務植樹基地，配合搞好各鄉鎮的義務植樹活動。
3、爲更好的完成義務植樹，我們領導小組分別與相關單位就義務植樹的有關細節問題進行多次協商，並進行了明確的分工。
4、加強義務植樹基地管理，保護勞動成果。由於近年來氣候乾旱，爲保證義務植樹活動樹木成活率，樹木栽植後，我們又安排專人對苗木進行澆水，共動用車輛8臺次，出動勞動力280人次，每月定期爲基地新植樹木澆水，並安排專人進行看護。
5、統計完成全市古樹名木普查登記工作，共計198棵，並制定一系列的詳細保護措施。
明年計劃：
1、進一步加大投入，使本年度義務植樹基地成爲“北景”中心一個亮點。
2、精心組織好明年義務植樹活動的籌備工作。
3、對本市古樹名木進行普查，進一步加強古樹名木保護管理措施。同時搞好綠化工作調研，完善古樹名木等資料的歸檔工作。
環保年度總結 篇3
已經遠去，面對XX年的工作，新的各項工作給我帶來的是挑戰和期望，現對年終個人工作做出總結，總結自己在過去一年的得與失，總結自己明年該如何去做的更好。也希望各位領導能夠幫助我一同發現問題、解決問題。我的述職總結如下：
一、取得的成績，值得肯定的有：
1.敢於創新，發現問題，及時解決。
6月份我們發現了廢水站水錶計量的不準確，並積極的探索，虛心的向他人請教，大膽的更換了計量器具，事實證明我們的做法是正確的，上半年排放量爲26975m3下半年排放量爲23320m3同比下降16.2%;第四季度比第二季度下降4942m3。
2.工作兢兢業業，盡職盡責，沒有失誤
廢水站全年達標排放，全年沒有環保處罰單，各項環保檢查順利過關。給公司沒有帶來任何形象和經濟損失。
3.落實思想，重視安全，廢水站全年沒有不安全事故發生。
二、存在的不足，仍需改進的有：
1.廢水站目前的計量方式仍有缺陷，和流量計存在一定的誤差.
2.環保雖沒有處罰單，但上半年仍有兩次cod超標，被環保局發勸誡書兩次。
3.公司浪費水的現象依然存在，個人環保意識不強，在部分地方而且很嚴重。
4.一棟和二棟樓頂製備純水產生的中水直接排放，沒有得到合理的利用。
三、針對工作的情況，XX年做出以下改進：
1.積極與綠通公司溝通，計量方法儘可能採用環保局安裝的流量計爲準;
2.加強日常巡視，做好每天水量的記錄，發現問題，立即解決或上報，
3.加強與綠通公司人員溝通，積極督導他們的工作，保證XX年全年達標，無任何行政處罰和勸誡!
4.在全公司宣傳“節能減排”的科學發展思想，加強車間幹部員工的節約思想，全員齊參與環保和節約.
5.建議一棟和二棟樓頂的中水改用於公司衛生間衝廁用水。
6.建議以後公司的所有的水龍頭都採用4分的，這個可以先從採購做起，一步步實現全面轉換的目的。
以上是我自6月到廢水處理負責環保工作以後自己的所想所做，存在不足，現總結出來呈遞各位領導，請給予指正。
環保年度總結 篇4
神華準能公司通過分解落實指標，制定相應的管控措施，加大節能減排投入力度，從科技創新、引進新技術、新工藝、技改技革、生產組織、日常管理等方面推進節能減排工作，節能減排工作取得了較好的業績。圓滿地完成了地方政府和集團公司下達的各項節能環保指標；節能量完成3.91萬噸，完成任務指標7.38萬噸的53%，二氧化硫、COD減排量完成了神華集團的考覈任務。
一、加強制度建設，加大考覈獎罰力度，節能減排基礎工作邁上新臺階
節能減排工作開展以來，準能公司認真貫徹落實地方政府和神華集團有關節能減排精神，健全了節能減排組織體系、能源統計體系，完善了工作機制，加強了基礎數據的統計工作，建立健全了規章制度，使節能減排工作走上了制度化、規範化、系統化的健康發展軌道。目前，基本形成了“公司統一領導，工作規範合理，考覈有據可依，有關部門各負其責，全體職工積極參與”的節能減排工作機制。
1、加強節能減排管理體系及制度建設。
公司成立了以總經理爲組長，分管領導和其他相關領導爲副組長，機關相關部門、各二級單位分管領導爲成員的節能減排領導小組，明確了職責權限，並根據公司人事變動及時調整了節能減排領導小組成員。設立了節能減排領導小組辦公室，負責公司日常節能減排工作。各主要能耗單位成立了節能減排工作小組，設專職或兼職人員負責，並且明確了責任人（單位班子成員）及工作職責。公司制定並完善了《神華準能公司節能減排管理辦法》、《神華準能公司“五型企業”建設暨績效考覈及工資分配辦法》、《神華準能公司全面質量標準化管理實施辦法》、《神華準能公司重點用能單位節能減排管理辦法》、《神華準能公司節能減排領導小組職責》、《神華準能公司二級單位節能減排工作職責》、《神華準能公司節能減排考覈細則》、《神華準能公司節能減排考覈評分標準》。各二級單位依據公司節能減排管理制度結合本單位生產經營情況，制定了本單位節能減排管理制度和實施細則。
2、建立統計檢測體系及加強節能減排管理信息化建設。
公司各二級單位車間設立統計人員，每月定時將本車間耗能情況報送二級單位節能減排管理部門，二級單位管理部門通過彙總、審覈後報送公司節能減排領導小組辦公室。爲加強節能減排基礎數據的統計工作，生產技術部、信息處組織人員編制了“節能減排管理信息系統”，各用能單位通過公司局域網將每月的數據及時上傳到節能減排工作領導小組辦公室。
3、加強考覈獎懲體系建設。
在節能減排管理、考覈方面，爲了完成政府及神華集團給我公司下達的任務指標，同時爲了將節能減排基礎工作紮實、有效地開展下去，公司將節能減排工作細化爲定量指標和定性指標分別納入“五型企業”和“全面質量標準化”考覈體系中，節能減排工作取得了顯著成效。
首先，爲了全面完成地方政府及神華集團公司下達給我公司的各項任務指標，公司將節能減排工作納入以量化指標爲內容的“五型企業”生產經營績效考覈體系中，以定量的方式給各二級單位下達節能減排指標，通過每半年一次的考覈，評分結果與各二級單位績效工資總額、領導班子年薪掛鉤。各二級單位將公司下達的節能減排指標層層分解、落實到車間、段、隊、班組，按月進行檢查、考覈，依據考評結果兌現績效工資，做到了人人有指標，人人有考覈，充分調動了各單位及全體員工節能減排工作的積極性，有力地保證了政府及集團給我公司下達的各項任務指標順利完成。
其次，爲了全面提升節能減排各項基礎管理質量，把節能減排工作紮實有效的開展下去，公司將節能減排工作納入“全面質量標準化”考覈體系進行定性考覈，針對節能減排體系建設、節能目標分解落實、計量、統計管理、能源使用管理、能源消耗狀況分析、節能減排項目完成率、宣傳及培訓等各個方面的基礎工作進行定期和不定期的跟蹤檢查、考覈、評價，充分調動各二級單位工作的積極性。公司配套了500萬元“全面質量標準化”獎勵資金，對於成績突出的單位和個人進行表彰、獎勵。目前公司已初步形成公司考覈二級單位，二級單位考覈車間、段、隊，車間、段、隊考覈班組長或單臺能耗設備（個人）的節能減排考覈管理體系。
4、開展形式多樣節能減排宣傳、培訓活動，營造全員節能減排的良好氛圍。
節能減排作爲專項工作開展以來，公司利用網站、報紙、內部刊物等媒體加強節能減排宣傳，各二級單位舉辦了形式多樣的節能減排宣傳活動，如在內部刊物上開闢節能減排宣傳專欄，開展節能減排有獎答卷，在職工文化櫥窗中增加節能減排宣傳內容，開展每人每星期節約一度電倡議活動，以班組爲單位學習國家節能減排相關政策、方針等等，通過各種宣傳、知識競賽等活動，營造了全員節能的濃厚氛圍，爲我公司企業文化建設增添了新的亮點。通過上述各項措施的實施，公司全面完成了政府及神華集團公司下達的各項任務指標，節能減排工作邁上了新的臺階，受到內蒙古經信委及神華集團公司有關部門的肯定和表揚。公司被煤炭工業協會評爲“節能減排先進企業”。
二、各行業引進新工藝、採用新技術、加大技改技革力度、加強生產運營管理，節能減排指標持續降低，初步形成綠色、清潔、環保的現代化礦區
近年來，隨着公司高速發展，公司在引進新工藝、新技術、技改技革等方面投入不斷加強，先進生產工藝及設備在主要行業陸續應用，不僅提高了節能減排效果，而且提升了企業可持續發展能力。實現了企業發展促節能減排，以節能減排促企業發展的良性循環。
（一）煤炭開採、加工方面，通過積極採取各種節能減排措施，提高了煤炭資源回收率、煤炭加工效率和礦區水資源利用率，在降低噸煤能耗方面成效顯著
（二）在露天開採方面，我公司投資10多億元引進拋擲爆破—拉鬥鏟開採工藝及設備，拋擲爆破—拉鬥鏟無運輸倒堆剝離工藝是目前世界上最先進的露天開採工藝。“拋擲爆破工藝”將剝離物直接拋擲到預定排棄位置，有效拋擲率已達35%左右，節約了運輸能耗；"拉鬥鏟無運輸倒堆工藝"將挖、運、卸三個工序一次完成，大大提高了生產效率，實現了耗電替代耗油，降低了能耗。整個工藝每年可節約標準煤約20000餘噸標準煤。
近年來，通過每年實施的技改技革、節能減排專項投資等措施，淘汰了高耗能電機、變壓器、鍋爐等設備，煤炭採掘、洗選單耗逐年降低。在兩礦擴能改造過程中，注重採購大型化、高效能礦用設備，採礦單耗有效降低。
環保年度總結 篇5
20xx年我鎮環保工作在鎮黨委、政府的正確領導和上級有關部門的精心指導下，緊緊抓住“廢水”、“廢渣”、“廢氣”治理這個重點，堅持“三廢排放達標”的原則，通過實施強化領導、硬化措施、規範管理等一系列舉措，取得了階段性的工作成績。主要體現在以下五個方面:一是環保宣傳教育工作有新的起色；二是整頓和規範冶煉行業生產秩序措施過硬，成效明顯；三是環保監管力度進一步加大，管理更加規範；四是環保投入進一步加大，環保設施更爲完善；五是積極化解各種矛盾，做好周邊村農業補償工作。1—9月份我鎮園區企業生產黃金82.67公斤，白銀169.87噸，電解鉛31888噸，共完成產值17.5億元，上繳國家稅收8467.7萬元。爲切實做好我鎮環保工作，治理環境污染，一年來，我們主要做了以下五個方面的工作：
一、強化領導，建立健全組織領導機構
一是加大領導監管力度。今年以來，鎮黨委、政府高度重視，始終把冶煉企業的環保工作作爲頭等大事來抓，專門成立了冶煉企業管理部門，並由黨委委員、政協聯絡組長、政法書記劉湘軍主管負責，形成了黨政領導親自抓負總責；企業主重點抓，負總責；管理站工作人員具體抓，負連帶責任的管理工作格局；二是進一步完善目標管理責任制，把環保工作納入目標管理，嚴格落實責任制，增強管理員的責任感和使命感；三是狠抓管理站工作人員及企業主、企業生產負責人的素質教育和環保意識。一年來，站裏通過每月的工作例會，並配合上級有關部門的業務培訓，有針對性地進行環保意識，安全意識教育，不斷提高具體管理人員的業務素質。
二、加大宣傳力度，進一步提高環保意識
塘門口鎮工業園區地處便江河旁，根據湘江流域綜合治理和永興縣稀貴再生金屬回收產業整合升級工作的要求，需整合搬遷。爲防止企業只追求經濟利益而忽視環保。一年來，鎮黨委政府把加強對冶煉戶主及生產負責人的環保法律、法規宣傳教育作爲一項重要工作來抓，定期或不定期的召開冶煉戶主及企業負責人會議，宣傳學習環保及安全生產知識，加強企業安全生產環保工作管理責任。在年初鎮經濟工作會議上鎮政府與冶煉企業主簽訂了企業安全環保工作目標管理責任狀，不斷提高企業主和生產管理負責人的環保意識，並通過組織到外地參觀學習、發放張貼環保宣傳資料，懸掛橫幅、書寫永久性標語等形式，促進冶煉戶主不斷提高環保意識。
三、加大整治力度，整頓和規範冶煉行業生產秩序
爲進一步整頓和規範冶煉行業生產秩序，促進冶煉企業健康持續發展，確保企業發展和農業生產兩不誤。今年4-5月份我們根據上級要求，協同縣環保局監理站，對我鎮項目區內所有冶煉企業開展了一次治理“廢水、廢氣、廢渣”爲重點的全面整治行爲。對工業區內企業逐家進行了檢查，下達了整改通知書，限期整治，並確定專人跟蹤督促落實。對環保達標的企業要求進一步強化環保意識，進一步提升環保治污設施，進一步加強內部管理；對未達標的企業絕不手軟，堅決停產整改，直到各項要求完全達標方能恢復生產。在整個整治行動中，我鎮工業園區企業凡未達標的生產線全部停產整頓。通過整治使企業廢渣廢料及時入庫，廢氣中和達標排放，廢水與雨水分離，廢水必須全部流入低位水池經三級沉澱後再循環利用，絕對禁止擅自外排。通過近兩個月的規範整治，我鎮工業區的冶煉企業已基本達到環評要求，企業主的環保意識有了進一步提高，企業的環保設施進一步完善，企業內部基本建立健全了環保管理體制。
四、規範管理，建立健全管理制度
針對我鎮冶煉企業主環保意識不強，環保配套設施陳舊老化，防污功能弱等現狀，我們在通過加強整治、完善、提升環保設備、設施的基礎上，進一步加大了環保監管力度，建立健全監督制度。一是進一步完善冶煉企業駐廠環保監管制度。駐廠環保員擔任着各廠日常環保監督管理和循環水池的加鹼中和工作，並實行24小時駐廠跟蹤監督管理，其直接對鎮政府、冶煉管理站負責，並納入管理站管理體系；二是進一步完善《塘門口鎮冶煉企業安全生產、環境保護管理辦法》、《塘門口鎮切實加強對冶煉企業管理的有關規定實施細則》、《塘門口鎮冶煉企業管理站駐廠環保員管理制度》、《塘門口鎮冶煉企業違章違規處罰條例》等一系列管理制度。根據我鎮工業園區的實際就能2月28日由制定了《塘門口鎮冶煉企業管理特別規定》。到目前爲止，我鎮已基本建成了由鎮冶煉企業管理站成員、村環保監管員、企業內部環保管理員組成的環保管理網絡，也使我鎮的環保管理工作步入了制度化、規範化、科學化的良性發展軌道。
五、強化服務功能，做好周邊村組農業補償工作
由於我鎮工業項目區的特殊地理環境，多年累積對周邊羣衆的農作物受損，同時冶煉這一行業的污染在一定程度上或一定範圍內有時還存在，爲緩和解決這一矛盾，鎮黨委、政府高度重視，在加大監管力度的同時，採取了一系列如建立“農賠長效補償機制”和“誰污染誰賠償”等的配套措施來協調企業與農戶的矛盾關係問題，這些措施的有效實施爲緩解農戶與企業矛盾起到積極作用；今年4月份以來，冶煉站成員分別多次到相關村組實地查看、調查瞭解情況，做好解釋工作，並召開專題會議，協調處理今年的農業補償工作，通過走訪調查，制定補償方案，及時兌付到農戶，確保社會穩定。
總之，一年來，通過對冶煉企業整治和規範、科學管理，我鎮的冶煉企業管理逐步規範，冶煉戶環保意識逐步提高，防污設施進一步完善，防污效果明顯好轉。周邊環境污染損失明顯降低。
在今後的工作中，要繼續加大監管力度，經常到企業檢查，督促企業不斷完善環保設施，嚴格生產操作規程，杜絕污染事故的發生，力爭把污染降到最低程度，使我鎮環保工作再上新臺階。
環保年度總結 篇6
20xx-20xx年度是環協成立xx週年，如果用十二生肖來形容就剛好是一個輪迴，不知道歷史將如何回顧這一年，但我知道對於華農環協來說這是充滿驕傲的一年。在環協第十二屆全體成員的共同奮鬥下，我們始終秉承着傳播環保知識，倡導環保觀念爲宗旨，克服重重困難，不斷地吸收環保有識之士，創新地履行工作職責，最終圓滿地完成了年度工作。下面，我將代表環保科技協會將做本年度工作總結匯報如下：
一、完成招新情況
20xx年6月xx日，環協第十二屆換屆選舉產生08級蕭沛泉等4名同學組成會長團，由陳春微、範漢林等16名同學擔任各部門負責人，組成環協第十二屆理事會。
9月xx日和20日，協會順利完成招新活動，從報名者中選出135名新會員，最終錄取新干事70名，順利完成招新計劃。
二、內部建設情況
（1）環協設有最高決策機構理事會、理事會每學期期初以及期末召開，商討協會重大決策以及年度規劃。而活動運作模式基本上遵循小活動部門掛鉤，大項目全協會動員，積極調動了各方力量，關心活動的質量。讓協會向項目化、專業化方向更好的發展，任重而道遠。
（2）人員培訓，協會共安排了一次迎新會員大會和幹理事大會，兩次的幹事培訓，1次歷史培訓和兩次戶外素質拓展-露營和肇慶培訓春遊，旨在提升成員對環協的認識，增強成員間的感情。另外，環協暑期團隊的每星期集訓進行了，系統、持續的集訓大大提升了團隊的戰鬥力，也爲沉澱協會文化，得到了很好的融合。
（3）不足之處，培訓建設不夠系統導致了出現了沒有增進感情反而出現成員反感的結果。項目管理上忽視了情感建設部分的內容，導致只重工作質量，輕視感情培養的結果，以上都是過去一年需要改進的。
三、開展環保活動情況
1、在校園內共舉行6次環保活動
1）爲了向新生更好傳達環保理念，我們首次印發了xx000張本會繪製的校園綠地圖給20xx級新生，受到熱烈的歡迎。
2）聯合省環保廳在泰山和華山分別進行保護臭氧層科普知識圖片展，效果良好。
3）校內開展華南農業大學第二屆節能宿舍大賽，深受師生歡迎，從報名到頒獎同學們的熱情非常高，相比去年同期，第二屆報名人數近400間宿舍，高達20xx人之多，創新了華農學生社團自主創辦活動的最高人數記錄，活動不但讓大家喜愛更是鍛鍊了協會的幹部成員的各種協調能力，並且本活動被評選爲廣東省環保社團十大品牌項目之一。
4）植樹節進行入侵物種（植物）大考察和清除活動，受到來自各大不同組織的歡迎，並且由於報名人員過多，只能篩選部分近xx0人進行參與，讓協會成員以及其他代表都加深了對外來入侵物種的認識，並且本活動被評選爲廣東省環保社團十大品牌項目之一。
5）校內再次牽頭資環青志、天文協會、吉他協會開展地球關燈一小時活動，在泰山16棟成功打出60+字樣呼籲大家用行動改變自己，得到了全校各大宿舍的響應和支持，讓我們深受鼓舞。
6）成功入選社聯的團日展示活動，通過校內展示讓同學們更加了瞭解環協，加深環保知識。
2、新綠色長征、珠江使者項目
去年換屆以來，我們執行了7月份和來自北京的同學一起開展第四屆綠色長征。在五所社區開展了開幕式，校團委老師及北京林業大學校團委的老師等領導出席了開幕式。四天的活動受到了CCTV等媒體的關注和支持。
20xx年再次啓動，3月份開始組建籌委，進行新的形式探討。
4月份面向全校招募新綠色長征隊員，面向全國首次招募珠江使者隊員，我們收到了來自各界的xx0多人的申請。
5月份，我們對隊員分別進行了面試和集訓，嚴格的培訓讓每一位參與者都留下了最寶貴的回憶，最終選拔出方盛等15名新綠色長征隊員，楊波、張景威等15名除雲南地區以外的15名珠江使者隊員
3、.環教項目
環教部除了例行的到豪賢路小學等學校進行環教課外，本學年還與綠色小超人團隊進行了五山小學的一年的六階段的環教設計和上課。爲培養更多的環教講師付出了努力。
環教是我們環協的特色活動，這種活動方式最環保，預算不多，不譁衆取寵，卻能打動人的心。希望可以繼續發展下去。
……因爲時間有限，今年還有一些大大小小的環保活動包括爲綠色秒殺，廢舊物資回收等就不一一陳述了。
四、對外聯繫情況
1、環協參加第四屆綠色長征全國總結表彰大會
經過xx年漫漫長征路，xx月份，協會喜獲最佳組織高校稱號，先進個人1個，全國優秀日記一等獎2篇，二等獎1篇，三等獎1篇。
2、參加綠色小超人山東全國環保社團交流會
xx月27號，在交流會上，我們找到了一種前所未有項目運作模式——“企業持續關注指引、社團主動實踐創造”相結合的模式，放大了以往單一的環保公益項目的社會價值。因此，綠色小超人的項目很值得大家努力做好。
3、參加全球可持續發展論壇暨三國智頒獎
xx月22-25日，在北京國家會議中心協會做爲一個備受關注的對象和來自世界各地的環保青年交流，學習到了各種先進的思想文化同時也展示了協會的精彩內容，在三國智競賽專場還獲得了中國賽區的亞軍，通過本次交流知道如果沒有強大的後盾，協會不可能站在此次歷史舞臺上。
4、參加可持續發展教育論壇
5月我協會一行5人蔘加由綠點在科學中心舉辦的可持續發展教育論壇。此次交流會加強不同學校環保社團之間交流與合作，積極探討廣東高校環保社團可持續教育發展模式和前景。
五、協會的工作的各界肯定情況
1、協會過一年的共同奮鬥，獲得不少的榮譽。
包括綠點廣東省環保社團十大品牌活動，綠色長征全國最佳組織獎、新浪全國百佳社團等校級優秀（先進）個人17人，省級優秀集體稱號1個，省級優秀品牌項目3個，省級優秀個人1人，全國的優秀表彰個人2個，全國的優秀表彰項目3個，全國的優秀表彰論文（日記）4篇，全國百佳社團稱號1個、國際競賽優秀表彰1次。
2、我協會本學年的多項活動都得到了多家媒體的報道支持和肯定
包括廣東電視臺，CCTV 、廣州電視臺，南方日報、新快報等校級報紙、廣播臺、校主頁相關報道xx次，縣、區級電視臺、報紙等相關報道3次，市級電視臺、報紙相關報道3次。省級電視臺、報紙等相關報道5次，全國性電視臺、報紙等相關報道2次.，這是媒體對我們工作的肯定，對我們以後工作的鼓勁，然而，我們肩上的責任更加重了，環保事業需要靠大家持續地戰鬥。
回顧環協過去一年曆程，我們基本達到了預期目標：在校內建立品牌、實現一定的校內影響力，增強項目管理的年度目標。在這裏，我想謝謝三年來和我們一起奮鬥的雪英、沛泉、永鋒，還有每一次都會創造很多感動的肥波、春微、敏聰、漢林、等16個部長，我再次代表環協感謝這個家庭裏每個成員的努力和奮鬥，確實，每個活動的描述可能就寥寥幾句，但是背後都積累了大家一年來太多太多的汗水，從策劃，到籌備，到開展，到總結，我們都不忘加入環協的初衷，尋夢，追夢，所以，環協是大家成長的平臺，環協因爲你們而變得精彩！
環保年度總結 篇7
本年度xx廠環保科認真貫徹落實各項環保法律法規，落實環保制度建設、全年未發生重大環保事故，圓滿完成了年初制定的`環保工作目標，現總結如下：
一、完善環保制度建設，加大制度執行力度。爲規範和促進環保工作的有序開展，xx廠環保科先後完善制定了環境保護管理、環境監測管理、環保事故應急處理、環保教育培訓、環保獎懲管理、環保檢查及隱患整改管理相關環境保護制度，使xx廠的各項環保工作有章可循、有法可依。爲推動xx廠環保管理工作，xx廠設立了環保管理小組，並組織了xx廠環保組等人員認真學習環保知識和管理制度，使全體員工對環保知識及各項制度有清醒的 ，同時，通過檢查考覈，加大執行力度，促使各項制度真正落到了實處，確保了xx廠環保工作成果。
二、開展全面環保管理工作，從源頭及過程上消減污染。爲減少污染，提高資源利用率，減少生產、服務過程中污染物的產生和排放，最大限度地節約濟源能源，更好地保護生態環境。xx廠環保科全面啓動環保管理工作，以從源頭、生產全過程監測管理。此外，對新、改、擴建項目堅持“三同時”原則，注重制度的持續改進和環境治理工作。通過以上工作，使xx廠真正實現了節能降耗，減污增效的目標，取得了良好的經濟效益和社會效益。
三、多措並舉降低環境污染，循環利用節約資源。xx廠按照環評要求，對生產環節過程中產生的污染物採取措施處理，對xx廠煉焦車間產生的粉塵安裝除塵器，並且在輸煤、輸焦過程中採取密封覆蓋處理，並適時灑水、定期清掃；對回收脫硫系統生產過程中產生的固體廢棄物，進行回收再利用處理；對生產現場、廠房內的設備噪音源進行隔聲、減振處理，並栽培綠色植物吸納噪音；對廠區生產用水進行三級沉澱處理，並且對循環水進行回收利用；對生活垃圾進行專人集中收集，當日清理運送至垃圾中轉站處理。通過以上措施，xx廠有效控制了污染物的排放，將環境的影響危害降到最低，並充分循環利用了相關資源。
四、定期進行環境監測，切實採取環境整改措施。爲適時掌握環境情況，切實做好環境管理工作，xx廠環保科按照公司環保部要求開展各項工作，制定了檢查監測計劃並嚴格按計劃進行，檢查內容包括廢水、廢氣、固體廢氣物、噪音等。在做好內部檢查工作的同時，xx廠每年還委託縣環境監測站、市環境監測站對廢水、廢氣、噪音等情況進行監測，對發現的環保問題，制定整改措施，確保固體廢氣物、廢水的循環利用，粉塵、噪音、廢氣的設備吸收控制，達到排放標準。通過xx廠各車間的密切配合和全體員工環保責任意識的加強，一年來未發生任何重大環保事故和公衆投訴，有效保護了周邊環境。
五、開展環保知識培訓宣傳工作，持續提高環境管理水平及環保意識。環保培訓作爲提高環境管理水平的重要手段，xx廠環保科組織員工進行相關環保知識培訓，特別是在“六.五”世界環境日期間，大力宣傳環境保護，使廣大職工逐步意識到環境保護的重要性，以及自己在日常工作中生活中的環保工作着力點，極大的減小了環保工作的阻力，極大的促進了環保工作的開展。
xx年環保計劃:
xx年，xx廠環保工作總體思路；大力推進清潔生產，切實加強污染減排工作，強化環保培訓宣傳工作。
一、積極開展清潔生產，大力推進循環經濟。推動xx廠環保清潔生產工作，實現環保工作的環環相扣，無縫鏈接。
二、認真做好固體廢氣物、噪音、廢水、廢氣的監督排放、管理和統計工作，切實推進污染減排工作，降低污染物排放量。
三、加強對xx廠環保及相關管理人員知識技能培訓，提高工作水平；利用xx廠宣傳欄、內部網站等向員工宣傳環保知識，提高員工環境保護意識。
環保年度總結 篇8
環保站是我局20xx年新成立的科室。自成立以來，我們一方面認真學習掌握農業環保相關知識，儘快熟悉業務，另一方面，努力完成上級交辦的各項任務，同時做好與上級業務領導部門的對接工作。現將全年工作總結如下：
一、 認真完成上級交辦的工作任務
根據《中共xx縣縣委辦公室、xx縣人民政府辦公室關於做好縣域內高速公路沿線嚴禁秸稈焚燒工作的緊急通知》的精神，在局黨組的安排步署下，我站與兄弟科室密切配合，按照縣委縣政府劃定的巡查線路，分成三組，每組由一名副局長帶隊，每天不間斷地進行秸稈禁燒的巡查督導工作。各組將每天的巡查結果上報環保站，再由環保站彙總督查情況。通過這一系列的工作，很好地控制了我縣重點區域的秸稈禁燒現象。
二、做好市環保站佈置的統計調查工作
今年6月份，根據xx州市環保站《關於填報20xx年度xx州市食用菌產量相關統計表的通知》，我們通過下鄉走訪調查，將我縣工廠化生產食用菌企業的生產基本情況、產業發展基本情況、企業的銷售渠道以及主要生產企業的產量、產值、品種做了一次比較詳實的調查，並將相關數據上報市環保站。
9月份，我們還向市站上報了《國家重點管理和區域性重大危害外來入侵物種縣級調查表》。
三、 休閒農業項目申報取得初步成效
根據省農業廳、省旅遊局關於申報河北省休閒農業與鄉村旅遊示範點的要求，我們推薦了xx州神然生態觀光園參加申報。經過省農業廳和省旅遊局組織專家進行評審打分，xx州神然生態觀光園最終入選省級休閒農業鄉村旅遊示範點。
環保站成立時間短，面對新的形勢、新的任務，由於缺乏必要的辦公設備，使得一些工作不能夠順利開展。針對這些問題，希望局領導繼續給予我們關心、支持和幫助，我們也將百倍努力、踏實工作，使全縣農業環保工作儘快走上健康的發展軌道。
環保年度總結 篇9
神華準能公司“十一五”期間通過分解落實指標，制定相應的管控措施，加大節能減排投入力度，從科技創新、引進新技術、新工藝、技改技革、生產組織、日常管理等方面推進節能減排工作，節能減排工作取得了較好的業績。“十一五”期間，圓滿地完成了地方政府和集團公司下達的各項節能環保指標;“十二五”前兩年，節能量完成3.91萬噸，完成任務指標7.38萬噸的53%，二氧化硫、COD減排量完成了神華集團的考覈任務。
一、加強制度建設，加大考覈獎罰力度，節能減排基礎工作邁上新臺階
節能減排工作開展以來，準能公司認真貫徹落實地方政府和神華集團有關節能減排精神，健全了節能減排組織體系、能源統計體系，完善了工作機制，加強了基礎數據的統計工作，建立健全了規章制度，使節能減排工作走上了制度化、規範化、系統化的健康發展軌道。目前，基本形成了“公司統一領導，工作規範合理，考覈有據可依，有關部門各負其責，全體職工積極參與”的節能減排工作機制。
1.加強節能減排管理體系及制度建設。
公司成立了以總經理爲組長，分管領導和其他相關領導爲副組長，機關相關部門、各二級單位分管領導爲成員的節能減排領導小組，明確了職責權限，並根據公司人事變動及時調整了節能減排領導小組成員。設立了節能減排領導小組辦公室，負責公司日常節能減排工作。各主要能耗單位成立了節能減排工作小組，設專職或兼職人員負責，並且明確了責任人(單位班子成員)及工作職責。公司制定並完善了《神華準能公司節能減排管理辦法》、《神華準能公司“五型企業”建設暨績效考覈及工資分配辦法》、《神華準能公司全面質量標準化管理實施辦法》、《神華準能公司重點用能單位節能減排管理辦法》、《神華準能公司節能減排領導小組職責》、《神華準能公司二級單位節能減排工作職責》、《神華準能公司節能減排考覈細則》、《神華準能公司節能減排考覈評分標準》。各二級單位依據公司節能減排管理制度結合本單位生產經營情況，制定了本單位節能減排管理制度和實施細則。
2.建立統計檢測體系及加強節能減排管理信息化建設。
公司各二級單位車間設立統計人員，每月定時將本車間耗能情況報送二級單位節能減排管理部門，二級單位管理部門通過彙總、審覈後報送公司節能減排領導小組辦公室。爲加強節能減排基礎數據的統計工作，生產技術部、信息處組織人員編制了“節能減排管理信息系統”，各用能單位通過公司局域網將每月的數據及時上傳到節能減排工作領導小組辦公室。
3.加強考覈獎懲體系建設。
在節能減排管理、考覈方面，爲了完成政府及神華集團給我公司下達的任務指標，同時爲了將節能減排基礎工作紮實、有效地開展下去，公司將節能減排工作細化爲定量指標和定性指標分別納入“五型企業”和“全面質量標準化”考覈體系中，節能減排工作取得了顯著成效。
首先，爲了全面完成地方政府及神華集團公司下達給我公司的各項任務指標，公司將節能減排工作納入以量化指標爲內容的“五型企業”生產經營績效考覈體系中，以定量的方式給各二級單位下達節能減排指標，通過每半年一次的考覈，評分結果與各二級單位績效工資總額、領導班子年薪掛鉤。各二級單位將公司下達的節能減排指標層層分解、落實到車間、段、隊、班組，按月進行檢查、考覈，依據考評結果兌現績效工資，做到了人人有指標，人人有考覈，充分調動了各單位及全體員工節能減排工作的積極性，有力地保證了政府及集團給我公司下達的各項任務指標順利完成。
其次，爲了全面提升節能減排各項基礎管理質量，把節能減排工作紮實有效的開展下去，公司將節能減排工作納入“全面質量標準化”考覈體系進行定性考覈，針對節能減排體系建設、節能目標分解落實、計量、統計管理、能源使用管理、能源消耗狀況分析、節能減排項目完成率、宣傳及培訓等各個方面的基礎工作進行定期和不定期的跟蹤檢查、考覈、評價，充分調動各二級單位工作的積極性。公司配套了500萬元“全面質量標準化”獎勵資金，對於成績突出的單位和個人進行表彰、獎勵。目前公司已初步形成公司考覈二級單位，二級單位考覈車間、段、隊，車間、段、隊考覈班組長或單臺能耗設備(個人)的節能減排考覈管理體系。
4、開展形式多樣節能減排宣傳、培訓活動，營造全員節能減排的良好氛圍。
節能減排作爲專項工作開展以來，公司利用網站、報紙、內部刊物等媒體加強節能減排宣傳，各二級單位舉辦了形式多樣的節能減排宣傳活動，如在內部刊物上開闢節能減排宣傳專欄，開展節能減排有獎答卷，在職工文化櫥窗中增加節能減排宣傳內容，開展每人每星期節約一度電倡議活動，以班組爲單位學習國家節能減排相關政策、方針等等，通過各種宣傳、知識競賽等活動，營造了全員節能的濃厚氛圍，爲我公司企業文化建設增添了新的亮點。通過上述各項措施的實施，公司全面完成了政府及神華集團公司下達的各項任務指標，節能減排工作邁上了新的臺階，受到內蒙古經信委及神華集團公司有關部門的肯定和表揚。公司被煤炭工業協會評爲“節能減排先進企業”。
二、各行業引進新工藝、採用新技術、加大技改技革力度、加強生產運營管理，節能減排指標持續降低，初步形成綠色、清潔、環保的現代化礦區
近年來，隨着公司高速發展，公司在引進新工藝、新技術、技改技革等方面投入不斷加強，先進生產工藝及設備在主要行業陸續應用，不僅提高了節能減排效果，而且提升了企業可持續發展能力。實現了企業發展促節能減排，以節能減排促企業發展的良性循環。
(一)煤炭開採、加工方面，通過積極採取各種節能減排措施，提高了煤炭資源回收率、煤炭加工效率和礦區水資源利用率，在降低噸煤能耗方面成效顯著
(二)在露天開採方面，我公司投資10多億元引進拋擲爆破-拉鬥鏟開採工藝及設備，拋擲爆破-拉鬥鏟無運輸倒堆剝離工藝是目前世界上最先進的露天開採工藝。“拋擲爆破工藝”將剝離物直接拋擲到預定排棄位置，有效拋擲率已達35%左右，節約了運輸能耗;"拉鬥鏟無運輸倒堆工藝"將挖、運、卸三個工序一次完成，大大提高了生產效率，實現了耗電替代耗油，降低了能耗。整個工藝每年可節約標準煤約20000餘噸標準煤。
近年來，通過每年實施的技改技革、節能減排專項投資等措施，淘汰了高耗能電機、變壓器、鍋爐等設備，煤炭採掘、洗選單耗逐年降低。在兩礦擴能改造過程中，注重採購大型化、高效能礦用設備，採礦單耗有效降低。
