爲認真學習貫徹中央紀委三次全會精神和等中央領導同志關於加強紀檢監察幹部隊伍建設的重要批示精神，切實加強紀檢監察幹部隊伍思想作風建設，根據蘇州市紀委、市監察局的統一部署，2月中旬至3月底，張家港市紀委、監察局在全市紀檢監察系統中集中開展了"爭樹好形象，爭作新貢獻"專題教育活動，廣大紀檢監察幹部進一步增強了政治意識、大局意識、責任意識，思想作風、紀律作風、工作作風有了明顯轉變，有力地促進了全市黨風廉政建設和反腐敗工作。
一、開展"雙爭"活動的基本做法
全市各級紀檢監察機關按照上級統一部署的工作要求、方法步驟和時間安排，把專題教育活動作爲加強紀檢監察幹部隊伍建設的重中之重，以高度的政治責任心、飽滿的政治熱情、求真務實的態度、雷厲風行的作風，堅持與時俱進的精神，堅持時間進度服從質量的原則，加強領導，周密部署，有序推進，高標準、嚴要求地做好各個階段各個環節的工作，圓滿地完成了各項工作任務。這次"雙爭"專題教育活動，具有以下五個顯著特點：
1、領導重視，精心組織
市紀委常委會根據蘇州市紀委的部署要求，對"雙爭"專題教育活動每一個階段都作了周密部署，統籌安排，精心組織，切實把工作抓緊做細，確保了整個教育活動健康有序、紮實深入地進行。蘇州市紀委"雙爭"專題教育動員會議一結束，市紀委就立即召開書記碰頭會商量並將沈榮法書記的重要講話精神印發至機關各室，常委、副局長利用當天晚上學習時間到各自分管科室進行傳達學習討論。第二天召開常委會，研究制定全市"雙爭"專題教育活動實施意見，緊密聯繫本市實際，提出開展"雙爭"專題教育活動要搞好"四個結合"：一是與新時期弘揚張家港精神相結合，在全系統大力倡導"四種風氣"。即弘揚勤思敏學的風氣、真抓實幹的風氣、開拓創新的風氣、務求精進的風氣，爭樹可親可信可敬新形象，把紀檢監察機關建設成爲學習和實踐"三個代表"重要思想的表率部門，推動我市黨風廉政建設走在蘇州和全省前列。二是與認真貫徹落實科學的發展觀相結合，在全系統大力倡導"四種意識"。即使廣大紀檢監察幹部進一步增強參與意識、監督意識、服務意識、創新意識，成爲素質過硬、能力過硬、作風過硬的港城率先發展的先行軍。三是與加強和改進作風建設相結合，在全系統大力倡導"四種觀念"。即進一步樹立羣衆觀念、親民觀念、利民觀念、爲民觀念，並在此基礎上建立和完善相應制度，形成加強和改進作風建設的長效機制。四是與加強內部管理相結合，在全系統大力倡導"四種理念"。即不斷增強法制化理念、規範化理念、程序化理念、全程控制化理念，結合導入質量管理體系，修訂和完善工作職責、崗位職責和各類管理制度，建立健全各類工作臺帳，建立明晰的工作流程。爲加強對"雙爭"教育工作的領導，確保各項工作落到實處，明確市委副書記、市紀委書記劉費加爲"雙爭"專題教育活動的第一責任人，明確市紀委副書記、市監察局長劉軍負責組織實施工作，成立了由一名副書記、一名常委和辦公室、宣教室負責人組成的工作小組，專門負責對上聯絡和日常具體工作。3月初，市紀委下發了"雙爭"專題教育活動下階段工作安排，將後三階段的各項工作細化成表格形式，明確了各項工作的責任人和時間安排，要求各單位按照計劃，紮實做好各個環節的工作。
2、整體推進，上下聯動
在具體實施時主要做到了"三個明確"：一是明確參加對象。2月中旬，市紀委下發了《關於在全市紀檢監察系統中開展"爭樹好形象，爭作新貢獻"專題教育活動的意見》，在市紀委機關工作人員（包括司機）開展教育活動的同時，對各鎮紀委、市直屬各系統紀委（紀工委）、各派駐紀檢組實行"三同步"，即同步提出教育要求、同步組織集中學習、同步開展剖析活動，把各鎮（場）紀委委員、紀檢幹事、監察助理和各辦事處分管紀檢監察工作的副主任一併作爲專題教育的對象，要求各基層紀委、紀檢組將"雙爭"專題學習教育活動擺上議事日程，做到精力、思想、時間"三集中"和學習理論、查找不足、制度措施、落實整改"四到位"。二是明確活動目的。2月21日，召開全市紀檢監察工作會議部署在全市紀檢監察系統中開展"雙爭"專題教育活動。市委副書記、市紀委書記劉費加指出，要把開展"雙爭"專題教育活動作爲提高紀檢監察幹部綜合素質的"加油站"，作爲提高紀檢監察工作水平的"助推器"，作爲提高紀檢監察機關保障和服務能力的"發射塔"，在思想觀念上擺脫舊方式的束縛、在工作方式上跳出舊框框的束縛、在工作作風上突破舊行爲的束縛，力爭理論學習上學深學透、活動形式上求新求活、問題排查上找準找細、整改效果上務真務實、作風轉變上比好比快，以更好地爲"兩個率先"營造良好的發展環境。三是明確責任分工。爲指導、督促紀檢監察幹部參加教育活動，委局領導按照分工，每人負責掛帥一個室、掛鉤聯繫一個鎮，每個階段都安排一天時間，深入到機關各室和各鎮參加學習討論活動，徵求對委局機關的意見建議，共同剖析、排查問題和不足，主持召開民主生活會。對市級機關各紀委、紀檢組，採取分片集中的辦法，將43個單位分成５個組，指定一個召集單位和召集人。各組開展集中學習、排查問題、民主生活會的時間地點安排事先都要報市紀委"雙爭"工作小組，工作小組在各組開展活動時到場檢查。市交通局、財政局、公安局、機關工委、經貿委等5個召集單位，認真按照市紀委的部署要求，抓好各組的專題教育活動，保證了效果和質量的同步提高。許多基層的同志認爲，市紀委在"雙爭"教育中領導力量強，投入精力足，工作作風實，發動參與面廣，措施紮實有力。
3、深入學習，提高認識
廣大紀檢監察幹部思想上高度重視，把"雙爭"專題教育活動作爲進行理論教育，提高自身素質，加強黨性修養和鍛鍊的重要機遇，以嚴肅認真的態度正確對待，積極參加。市紀委將12個學習材料印發機關幹部職工和各基層紀委、紀檢組，將集中學習階段分爲3大專題，第一專題突出學習文件講話、突出加強作風建設，第二專題突出學習領會體系、高標準推進工作，第三專題突出學習貫徹條例、提高業務能力。全市各級紀檢監察機關把統一思想、提高認識貫穿於專題教育活動的每個階段，通過深入學習，提高了紀檢監察幹部對開展"雙爭"專題教育活動重要性和必要性的認識。廣大紀檢監察幹部認真學習了同志在中央紀委三次全會上的講話精神和吳官正同志所作的工作報告，逐字逐句研讀了《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》，認真學習了市委關於認真貫徹蘇州市委《關於建立懲治和預防腐敗體系，保證"兩個率先"順利實現的決定》的意見，學習了鄭培民、樑雨潤、張建國等先進事蹟和彭晉鏞、李真等警示教材。此外，還傳達學習了國務院、省和蘇州市政府廉政工作會議精神和市委、市政府領導在市紀委四次全會等會議上的重要講話精神。在學習的形式上，採取了集中學習與個人自學相結合，輔導學習與交流討論相結合，學習正面典型與反面教材相結合，文件學習與生動的電化教育相結合，全面學習與突出重點相結合，收到了很好的效果。在整個"雙爭"專題教育活動中，各級紀檢監察機關形成了領導帶頭、人人蔘與的良好局面，不少單位還利用晚上和休息天時間學習，認真學習、加強理論武裝的風氣空前高漲。在集中學習階段，廣大紀檢監察幹部合理安排時間，既保證集中精力參加"雙爭"教育，又及時處理急辦工作，並把雙休日、節假日和晚上充分利用起來，靜下心來認真研讀原著和文件，並作好讀書筆記，寫好心得體會，擬好發言提綱。市紀委機關共組織集中學習5次，各鎮和市級機關部門共組織集中學習2次。2月下旬至3月上旬，市紀委先後圍繞加強作風建設、提高創新能力、增強服務本領等三個主題，開展了3次學習交流會，每一位委局領導和機關幹部都進行交流發言。8個鎮和5個市級機關組分別開展了1次學習交流會。許多紀檢監察幹部說，像這樣高頻率、高強度的學習情況是2000年"三講"集中教育以來所沒有的，原來一味地埋頭於事務性工作，對系統地學習理論、學習業務總是藉口工作忙，這次專題教育活動"逼"自己學了好多有用的知識，才感到自身綜合素質、知識水平、業務能力已與新形勢、新任務、新要求不甚適應，不加強學習就會落伍。據統計，在整個集中學習階段，委局領導平均每人記學習筆記、寫心得3.5萬字。市紀委其他幹部和各基層紀檢監察幹部平均每人寫心得體會2.3篇1.1萬字。
4、深入剖析，排查問題
在深入學習、提高認識的基礎上，廣大紀檢監察幹部都緊密聯繫精神狀態、工作作風、辦事效率、服務意識、履行職責以及工作紀律等方面的表現和反映，認真剖析反思，並通過多種形式和途徑廣泛聽取、徵求意見，把自己擺進去，把問題擺出來，排查部門和個人存在的問題和不足，力求抓住突出問題，找準思想根源，認真總結分析，紮實進行整改措施。在"雙爭"教育過程的第二階段，各級紀檢監察機關認真開展"六查六看"，採取"三步走"的方法，一方面認真排查、徵求全系統工作人員的意見建議，既不搞閉門思過，也不搞人人過關；另一方面將紀檢監察幹部置於全市廣大幹部羣衆之中，實行"開門評委（局）"、"開門整風"、"座談點評"。第一步是敢於"亮家醜"。在市紀委機關和各基層紀委、紀檢組進行大分析大排查，人人都查自身問題，人人都談部門差距，人人都提機關不足，各單位都統一填寫上報《排查問題報表》和《下步整改措施報表》。第二步是開門"納明諫"。共向市四套班子領導和各鎮、各部門、各單位黨政主要負責人下發206份徵求意見建議表，共回收155份。第三步是誠摯"徵諍言"。分別召開由黨政領導幹部，紀委書記、派駐紀檢組長，人大代表、政協委員，民主黨派、工商聯和無黨派人士，黨風特約聯絡員、特約監察員和紀檢監察系統老同志等78人蔘加的6個不同層面的座談會，同時主動上門走訪了15名市鎮有關領導，虛心聽取意見和建議，主動接受監督和評判。通過以上三個環節的工作，經過梳理和彙總，各級紀檢監察部門共自查了個人問題平均每人2.3個,部門(單位)問題平均3.1個；共徵求到對市紀委的各類意見、建議和批評35條。市紀委領導認爲，通過排查發現了一些平時不能聽到、看到的問題和不足，爲紀檢監察機關始終堅持學習求真在奮發上下功夫、作風求真在效果上下功夫、服務求真在手段上下功夫、表率求真在維護上下功夫、制度求真在管理上下功夫，提供了依據，廓清了誤區，指明瞭方向。
5、注重效果，邊整邊改
針對第二階段排查和徵求到的市紀委機關及各部門、各基層紀委、紀檢組和個人思想作風、工作作風和專項紀律等方面的突出問題，主要抓住三個環節，確保整改提高不"走過場"：一是認真分析反饋。對各方面的意見和建議，我們都虛心接受，對有實質性、建設性內容的建議和意見，一方面及時向提出者發出一封感謝信和一份《意見建議反饋表》；一方面將這些意見和建議以督辦單的形式發送有關分管領導和具體承辦室，提出辦理意見和時間要求，並作爲辦公室督辦的工作事項。對反映具體人具體事情的意見和建議，由委領導找本人談話告知具體內容、瞭解覈實情況，情況屬實的則責成本人在民主生活會上作出說明。二是開好民主生活會。3月中下旬，市紀委領導班子及機關各部門、各鎮紀委和各市級機關紀委（紀檢組），都分別召開了民主生活會，市紀委、監察局領導參加了各單位的民主生活會。每一位紀檢監察幹部圍繞"四個理一理"，即在工作上理一理，找尋落實方面的問題和薄弱環節；思想上理一理，找尋理想信念上的'差距；紀律上理一理，找尋是否有損害形象的言行；作風上理一理，找尋幹勁是否鬆垮的現象，切實開展批評與自我批評，做到旗幟鮮明，不護短、不遮掩，勇於從根子上查找原因、揭露不足，制定整改措施，明確努力方向，積極在紀檢監察系統形成"奮發、爭先、團結、務實"的良好風氣。三是堅持邊整邊改。對排查出的各種問題、不足和徵求到的意見、建議批評，堅持有條件整改的立即整改，條件不成熟的說明原因，拿出整改時間表。如針對有關加強派駐紀檢監察機構建設的建議，我們及時向市委作了彙報並提出了派駐方案，最近市委決定在人事、規劃、房管、園林、城管、審批服務中心等６個部門新設派駐紀檢組或監察室。針對有關進一步加強內部管理工作的意見，市紀委常委會決定將原來分散在有關室的暫扣資金賬戶、罰沒物資和領導幹部上交的禮品全部歸口辦公室管理，明確專人負責。同時，對近年來購置的筆記本電腦、攝像機等高檔辦公用品進行全面梳理，重新覈實登記，並嚴格規定了使用審批程序。針對人大代表提出的加強紀檢監察工作情況經常性通報的意見，3月19日上午，市紀委、監察局首次舉行紀檢監察工作情況通報會，向離退休老同志、人大代表、政協委員、民主黨派和新聞記者等30多名社會各界人士通報了市水利系統案件查處和實行鎮級機關公務用車改革的情況。
二、"雙爭"教育活動的主要收穫
廣大紀檢監察幹部普遍感到，這次"雙爭"專題教育活動是全市紀檢監察系統在新的歷史時期，大力弘揚求真務實精神和張家港精神，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，全力打造率先發展有生力量的客觀需要，是加強紀檢監察幹部隊伍的思想政治建設、能力建設和作風建設一次成功的實踐，受教育之深刻，效果之明顯，是多年來所沒有的。主要收穫有以下幾個方面：
1、增強了加強理論學習的緊迫性
通過學習和討論，大家認爲，理論上的成熟和堅定，是政治上成熟和堅定的前提。作爲紀檢監察幹部，理論修養、法紀觀念和精神境界提高了，執行紀律才能嚴得起來，加強監督才能硬得起來，懲治腐敗才能狠得起來。大家表示，要以這次"雙爭"教育爲契機，進一步加強理論學習，把思想和行動更好地統一到黨的十六大精神上來，從根本上提高自己的思想政治素質，更好地擔負起黨和人民賦予的重託和期望。
２、增強了服務率先發展的使命感
通過"雙爭"教育，大家形成了這樣的共識，加強發展環境建設，服務"兩個率先"，是紀檢監察工作投入新的實踐的最佳切入點和有機結合點。紀檢監察工作的指導思想只有始終定位在緊扣第一要務、保障率先發展上，進一步增強參與、監督、服務、創新的"四種意識"，學會從大局全局上看待和處理工作中遇到的問題，全面理解、貫徹執行黨的路線方針政策和重大決策部署，結合實際創造性地開展工作，才能取得加強黨風廉政建設和加快率先發展的"雙贏"，才能彰顯紀檢監察機關的作用和地位。
３、增強了做好黨風衛士的責任感
通過系統學習黨風廉政建設方面的重要論述，並聯系當前反腐敗鬥爭面臨的嚴峻形勢進行深入思考，大家認爲，推進反腐敗鬥爭深入開展雖然任務艱鉅但有利條件更多，新頒佈的兩個《條例》爲進一步做好反腐倡廉各方面工作注入了源動力，提供了強大武器。大家一致表示，要抓住機遇，振奮精神，開拓前進，充分調動和發揮各方面的積極性，創造性地開展工作，不失時機地把全市黨風廉政建設和反腐敗工作提升到新平臺。
４、增強了加強隊伍建設的必要性
廣大紀檢監察幹部經過自覺、認真地查擺分析，總結反思，對亟待解決的思想上、組織上、作風上、紀律上存在的突出問題形成了共識。大家認爲，存在問題並不可怕，可怕的是不能正視問題和不敢面對問題。深入分析這些問題產生的根源，主要是在成績面前產生了一定的自滿情緒，對照先進找差距的工作抓得不夠；從全局上把握和開展反腐倡廉工作不夠全面，思想方法、行爲方式、工作作風上還存在一定的片面性；在整體推進黨風廉政建設和反腐敗工作上，還存在着認識和措施不到位的問題。大家表示，一定要正視存在的問題，大力弘揚求真務實的精神，保持優良品質和作風，培育奮發有爲的鬥志，堅持嚴謹細緻的態度，切實加以改進，全面提高工作水平，始終做到圍繞中心、統籌兼顧，堅持原則、敢於碰硬，秉公執紀、謙虛謹慎，內強素質、外塑形象。
５、增強了推動當前工作的時效性
廣大紀檢監察幹部密切聯繫思想實際和工作實際，將參加"雙爭"專題教育活動與做好紀檢監察各項業務工作相結合，與認真建立懲治和預防腐敗體系相結合，與學習宣傳兩個新《條例》相結合，與貫徹落實黨風廉政責任制相結合，思想作風和精神面貌出現了可喜的變化，增強了工作的責任性，激發了勇於開拓進取的精神。全市紀檢監察系統正有條不紊地認真展開上級和市委部署的反腐倡廉各項工作，以求真務實的精神，立足當前、着眼長遠，振奮精神、狠抓落實，努力實現一季度工作的良好開局，爲完成全年目標任務奠定堅實的基礎。重點推動了以下工作：一是全市興起了學習宣傳貫徹兩個《條例》的熱潮。3月下旬，特邀中國社科院社會學所研究員、中央紀委特約研究員邵道生先生，爲全市領導幹部作學習貫徹《黨內監督條例》專題報告會。舉辦了學習《條例》輔導員培訓班，在市各新聞媒體開設了學習《條例》宣傳專欄。二是堅持"四個結合"紮實建立懲治和預防腐敗體系。即要把建立體系和深入貫徹黨風廉政建設責任制結合起來，把落實階段性任務和長期性目標結合起來，把學習貫徹和發展創新結合起來，把建立機制和改進考覈結合起來。三是深入推進了行政效能監察工作。組織開展了全市拆遷項目的跟蹤督查工作。針對侵害羣衆利益和與民爭利的問題組織開展了"八查八看"活動。對鎮級機關公務用車改革情況進行專項檢查，規範了後續管理。此外，還全面部署了紀檢監察"抓典型、育亮點、創特色"工作。探索建立了信訪聽證制度、辦案預警機制和黨風廉政教育防範制度，重點解決了一批信訪老戶和越級上訪、羣體上訪問題。楊舍鎮紀委圍繞創新創優，會同鎮組織、宣傳等部門，在城東街道建辦了"個個黨員是一杆旗"的黨員教育中心，使之成爲一個長期性的黨風廉政教育基地和課堂。
三、查找出的主要問題和制定的整改措施
通過認真排查分析，全市"雙爭"專題教育活動中查找出的問題主要是：
1、在幹部個人方面，主要是系統學習理論不深不透，不善於運用科學的發展觀和統籌的方法去研究新情況、解決新問題，導致對市場經濟完善進程中黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的特點和規律認識不夠，影響了政治上的敏銳性、思想上的預見性和工作上的前瞻性；鑽研業務知識和相關知識缺乏經常性，平時不注意知識積累，有時甚至陷入"書到用時方恨少"的尷尬境地，導致處理大量繁重的反腐倡廉任務時力不從心、疲於應付，尤其是處理疑難問題時更顯知識的匱乏；作風建設上，對開展調查研究"懶、怕、浮、淺"，檢查落實工作時聽彙報多、看材料多、走馬看花多，深入基層一線少、解決實際問題少、總結新鮮經驗方面少，導致開展工作往往是憑經驗吃老本，低水平重複、低效率運轉。
2、在市紀委機關工作方面，主要是對落實反腐敗工作領導體制、工作格局，充分發揮職能部門的作用缺乏具體措施，影響了反腐敗工作的整體成效；對黨風廉政建設和反腐敗鬥爭中出現的新情況、新問題，未能及時組織有針對性的調查研究，如對"一把手"的有效監督等方面針對性較強的辦法不多；對建立懲治和預防腐敗體系缺乏可操作性的辦法和措施，對不落實體系要求的部門沒有可行的追究辦法；對各級各部門黨風廉政建設工作情況進行測評的指標參數和目標值沒有量化標準，經常性的定性定量分析檢測工作較薄弱；對凝聚各方力量、加強組織協調，常常埋頭於處理大量具體問題和具體事務，缺乏超脫意識，不能放手發揮職能部門的作用。
3、在市紀委機關管理方面，主要是工作流程、標準要求的規範化和制度化建設步伐邁得不快，管理監督方面還有漏洞、彈性；對機關各部門和工作人員、基層紀檢監察組織的目標任務完成質量尚未建立科學、公正、客觀的考覈評價體系；對機關工作人員和基層的業績評價缺乏系統的鑑定，評優評差常常是憑印象。
4、在市紀委領導班子和隊伍建設方面，主要是對基層和幹部的關心和指導不夠，常常是佈置任務、交辦工作多，個別談心、做思想工作少；對幹部內部交流和崗位輪換缺乏計劃性，對派駐紀檢組的工作抓得不緊，對涉外單位開展工作缺少經常性的指導，幹部業務培訓質量不高等。
針對上述問題，市紀委將督促各單位抓緊制定整改方案和整改責任制，把主要精力集中到抓緊整改上。市紀委要重點完善和建立五項制度：
一是建立工作考覈和幹部考察制度。加強對機關各室和各基層紀委、紀檢組和紀檢監察幹部的考覈考察工作。每年對各單位紀委書記（紀組長）從年齡學歷結構、政治素質、業務水平、組織協調能力、整體工作情況等方面進行一次全面考察和考覈測評，嚴格將考覈考察結果運用於幹部的任用。同時，完善紀檢監察幹部檔案管理工作，建立市紀委常委與紀檢監察幹部談話談心制度，分批開展基層紀委書記（紀檢組長）述職評議工作。
二是建立走訪通報制度。定期走訪市四套班子領導，各鎮、各部門、各單位黨政主要負責人，人大代表、政協委員和社會各界人士，開展經常性的徵求意見和建議活動。適時以新聞發佈的形式，向社會各界和人民羣衆通報紀檢監察工作情況。根據建立懲治和預防腐敗體系的要求，市紀委將根據反腐倡廉形勢，凡出臺黨風廉政建設重大政策和規定、開展重要專項檢查活動、查處有影響的大要案等，都不定期地以新聞發佈會形式，向社會和羣衆通報情況，聽取各方面的意見和建議，接受社會各界代表對紀檢監察工作的監督。
三是健全調查研究制度。每年對紀檢監察幹部佈置調研課題，組織調研文章評比活動，將優秀調研文章彙編成冊。建立紀檢監察幹部掛鉤聯繫點制度，市紀委領導幹部和各基層紀檢監察組織負責人每人都掛鉤聯繫"五個點"，即掛鉤聯繫一個鎮（街道）、一個村（社區）、一個民營企業、一戶農（居）民、一名違紀幫扶對象。在全市紀檢監察幹部中組織開展與農村普通黨員的結對幫扶活動。
四是健全創新激勵機制。制定出臺紀檢監察工作創新獎勵辦法，並設立專項獎勵基金，對各單位在全市、全省、全國範圍內有影響力的創新工作進行獎勵，以不斷激發工作積極性和創新熱情。
五是完善內部管理制度。把開展"雙爭"活動與ISO9001質量管理體系的導入相結合，儘快修訂完善包括常委會議議事規則、辦案和信訪工作規定、機關財務工作制度、機關車輛使用管理規定、接待工作規定等20多項內部管理規定，形成用制度規範從政行爲、按制度辦事、靠制度管人的機制，防止違紀違法問題的發生。督促市紀委機關各部門和各基層紀委、紀檢組也牢牢扭住制度建設和內部管理這個"牛鼻子"，修訂和完善工作職責、崗位職責和各類管理制度，建立健全各類工作臺帳和明晰的工作流程。
市紀委領導班子將根據整改措施的內容和排出的整改專題，建立嚴格的整改工作責任制，督促各單位抓緊落實整改措施，力(本文權屬文祕之音所有，更多文章請登陸查看)求做到整改方案細化、具體化、切合實際，各項工作任務責任到人，責任到具體部門，一項一項抓，一件一件辦，確保整改措施落實到位，使"雙爭"教育的成果體現在加強作風轉變的各項新舉措上，體現在奪取全市黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的新成績上。
全市紀檢監察系統"雙爭"專題教育活動雖然取得了較好成績，已告一段落，但鞏固和擴大教育成果則是一項長期的工作。在新的歷史時期開展以"雙爭"爲主要內容的作風建設，是一個長期的過程。我們一定以這次教育活動爲起點，以落實整改措施爲重點，進一步鞏固和擴大"雙爭"教育成果，使"雙爭"成爲紀檢監察幹部經常性的自覺行動，推動全市黨風廉政建設走在蘇州和全省前列。
