xxxx年會澤縣退役士兵安置工作在縣委、縣政府的高度重視和正確領導下，在各部門的密切配合和大力支持下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀爲指導，認真貫徹落實中央、省、市退役士兵安置相關法律法規和政策。結合本縣實際情況，積極探索新時期退役士兵安置辦法，全面推行新政策中建立以扶持就業爲主，自主就業、安排工作、退休、供養等多種方式相結合的退役士兵安置制度，同時，積極穩妥做好老政策中“雙考”安置和自謀業相結合的安置辦法，妥善安置退役士兵。截止7月中旬，圓滿完成了xxxx年退役士兵安置任務。現將安置工作總結如下：
一、退役士兵接收安置基本情況
今年，我縣共接收退役士兵172人，自主就業的123人（含城鎮退役士兵2人），發放自主就業一次性經濟補助144.72萬元。因患精神病五級傷殘1人（按自謀職業補助標準給予一次性經濟補助，縣人民政府不負責安排工作）。由縣人民政府安排工作的xxxx人（其中：轉業士官15人、二等功4人）。參加“雙考”安置的29人。實際安置工作崗位26個（其中：安置在中央駐曲單位2人、省駐曲單位1人、市屬單位2人、我縣事業單位21人），佔應安置總數的54.17%。申請辦理自謀職業的22人，佔應安置總數的45.83%，發放自謀職業一次性經濟補助178.2萬元。對33名退役士兵發放待安置期間生活補助費2.9萬元。
二、加強組織領導
今年是實施新老政策銜接的關鍵年，爲確保安置改革穩妥推進。一是成立組織機構，明確工作職責。縣委、縣政府高度重視退役士兵的安置工作，切實加強領導，由縣委常委、副縣長任組長；縣委常委、縣人武部政委、縣政府辦公室副主任、縣人力資源和社會保障局局長、縣民政局局長任副組長；縣委編辦專職副主任、縣發展和改革局局長、縣教育局局長、縣公安局副政委、縣監察局局長、縣財政局局長、縣工商局局長、縣國稅局局長、縣地稅局局長、縣民政局副局長爲成員的會澤縣退役士兵安置工作領導小組，領導小組辦公室設在縣民政局，負責辦理退役士兵接收和安置的日常工作。二是出臺政策，爲拓寬安置渠道提供保障。結合我縣實際，縣政府下達了《會澤縣人民政府關於下達xxxx年退役士兵接收安置計劃的通知》（會政發〔xxxx〕31號），確定了我縣的安置崗位，爲全縣退役士兵安置工作提供政策依據和組織保障。
三、安置辦法
（一）自主就業安置。根據《退役士兵安置條例》以及省、市相關規定：已選擇了自主就業的退役士兵，政府不安排工作，且不能參加全省統一組織的“雙考”安置，縣安置辦將嚴格按照自主就業的相關文件規定給予經濟補助，按照部隊發放的士兵服現役每滿1年發給4500元的退役金基本標準的80%比例計發。
（二）人民政府安排工作。符合新老政策規定由縣人民政府安排工作的人員，包括新政策中安置對象爲：士官服現役滿12年的.；服役期間平時榮獲二等功以上獎勵或者戰時榮獲三等功以上獎勵的；因戰致殘被評定爲5級至8級殘疾等級；是烈士子女的。老政策中安置對象爲：平時因公、因病被評定爲5級至6級殘疾等級的。符合縣人民政府安排工作的人員，統一參加全省組織的文化考試，按照文化考試分數從高到低排序對公佈的安置崗位依次選擇符合個人條件的崗位。
（三）考試考覈安置。“雙考”安置對象爲：從城鎮（非農業戶口）青年中徵集入伍或者xxxx年從高校應屆畢業生中徵集入伍以及從高校在校大學生中徵集入伍且不復學的士兵；農村入伍在服役期間因公致殘被評定爲7級、8級殘疾等級的士兵；農村入伍的女兵。符合“雙考”安置條件的退役士兵，退役時未選擇自主就業的，按照有關規定，採取“雙考”安置和自謀職業相結合的辦法進行安置。參加全省統一組織的文化考試，並根據退役士兵服役期限、傷殘等級、技術等級、立功受獎情況等進行實績考覈，按“雙考”總成績從高到低排序對公佈的安置崗位依次選擇符合個人條件的崗位。在“雙考”安置中未被錄取安置的退役士兵，可在xxxx年7月20日前實行“雙向選擇”，由本人與企業單位聯繫工作，在接收單位同意的基礎上，經接收單位主要領導簽署意見蓋上單位公章，並按相關程序報批同意後，可按本人聯繫的單位安置。對“雙考”安置中未被錄取安置或在規定時間內未聯繫到接收單位的退役士兵，按照規定一律按自謀職業辦理，不再保留安置資格。
（四）自謀職業安置。根據有關規定，對符合城鎮安置條件自謀職業的退役士兵，給予一次性經濟補助，今年，我縣城鎮退役士兵自謀職業金按兩年義務兵55000元爲基數，服役期每增加1年補助11000元的標準給予補助。自謀職業的退役士兵，根據《國務院辦公廳轉發民政部等部門關於扶持城鎮退役士兵自謀職業優惠政策意見的通知》（國辦發〔xxxx〕10號）精神，享受相關優惠政策。
四、具體做法
一是認真做好退役士兵接收報到工作。退役士兵接收報到工作既是一項嚴肅的思想政治工作，也是一項重要的服務性工作，這項工作做得如何，對於穩定退役士兵思想情緒和妥善安置都起着十分重要的作用，爲了做好這項工作，我們從去年11月初開始懸掛橫幅、張帖標語、製作了“會澤縣退役士兵接收安置流程”、制定了接收、報到、培訓、檔案登記管理等相關表格，建立了臺賬。營造濃厚的接待氣氛，熱情主動與他們親切交談，瞭解他們在部隊的特長、愛好、身體狀況，每天做好退役士兵的報到，檔案接收，預備役登記，戶籍關係等手續辦理，同時，我們主動向退役士兵宣講國家的安置政策，發放“會澤縣退役士兵接收安置流程”。爲優質高效完成xxxx年我縣退役士兵安置、教育培訓、推薦就業等工作打下紮實的基礎。
二是做好各項數據的上報工作。每月月初按時、準確、有效向市局上報退役士兵安置的各項數據。
三是認真抓好教育培訓。積極宣傳動員退役士兵參加學歷教育和職業技能培訓，通過宣傳動員，今年春季，我縣共有16人報名參加1年以上學歷教育培訓，培訓期間，縣民政局每人每年補助生活費xxxx0元；4月15日至25日，委託縣委黨校舉辦會澤縣退役士兵職業技能培訓班，縣民政局副局長、縣安置辦副主任謝開林同志作了《在全縣退役士兵培訓班上的講話》，對44名退役士兵免費進行了專業技能培訓。通過培訓，使這些退役士兵學到了一計之長，增強了就業能力和參與市場競爭的信心。
四是積極宣傳安置政策。5月8日，召開了相關安置政策培訓會，會上縣民政局局長、縣安置辦主任黎發祥同志介紹了當前退役士兵的安置形勢和今年的安置政策，主要是自主就業的退役士兵安置政策、自謀職業退役士兵安置政策、安排工作政策、技能培訓政策、學歷教育政策。安置辦工作人員指導符合參加考試安置的48名退役士兵統一進行了網絡報名。
五是設置安置崗位。爲依法保障退役士兵能夠妥善安置，縣安置辦牢固樹立了“以兵爲本、爲兵服務”的理念，主動向縣委、縣政府領導請示彙報，積極加強與縣直各單位和部門的協調溝通，拓寬安置路子，創新安置辦法。向縣人民政府寫了《關於xxxx年度退役士兵安置工作計劃的請示》，得到了縣委、縣政府的高度重視，確定了我縣的安置崗位，對符合人民政府安排工作的，設置崗位xxxx個，符合“雙考”安置工作的，設置崗位7個。我縣共設置安置崗位26個（其中，市政府下達我縣安置崗位5個，我縣設置崗位21個）。
六是認真組織實績考覈。在實績考覈前，縣安置辦工作人員以認真負責的態度，通過查閱檔案和證書、證章、喜報、立功受獎通知書、服役年限、傷殘等級、職業資格證書等有關證件進行審覈，印製了《會澤縣xxxx年城鎮退役士兵安置實績考覈成績登記表》。5月27日下午，由會澤縣退役士兵安置工作領導小組成員單位組成的考覈組，嚴格按照《雲南省城鎮退役士兵安置考試考覈辦法（試行）》的規定，逐一對參加“雙考”安置的退役士兵進行了考覈，並由參加實績考覈的領導小組成員在《實績考覈成績登記表》上簽字，並將考覈成績向社會進行了爲期7天的公示。
七是做好退役士兵考試服務工作。6月1日組織退役士兵到曲靖參加全省統一的文化考試，提前一天到達考點，確認考場，並統一乘車、統一食宿，切實爲參加考試的退役士兵提供良好的生活保證。6月15日，縣安置辦對由縣人政府安排工作的退役士兵文化考試成績和“雙考”安置的退役士兵文化考試成績、實績考覈成績進行覈實統計，並將成績及排名情況向社會進行了爲期7天的公示。
八是召開退役士兵崗位選擇會。6月23日，在會澤縣民政局會議室召開了會澤縣xxxx年退役士兵安置崗位選擇會，參加會議的有會澤縣退役士兵安置工作領導小組成員單位領導、選崗的退役士兵及家屬。選崗嚴格按照政策規定辦理，先由縣人民政府安排工作的退役士兵選擇崗位，再由“雙考”安置的退役士兵選擇崗位，並在《會澤縣xxxx年退役士兵安置崗位選擇表》上現場簽字確認所選的崗位，再由參加崗位選擇會領導小組成員在《崗位選擇表》上簽字。
xxxx年退役士兵安置工作在紀檢監察部門的全程監督之下，在安置領導小組的共同努力和全體退役士兵積極配合下，使安置工作進展順利。整個安置過程全面、合理，充分體現了公平、公正、公開原則。
五、下步工作打算
今年是安置工作的政策調整和改革關鍵之年，面對繁重任務和挑戰，我們將以更加飽滿的熱情和更大的幹勁投入到退役士兵安置工作中，繼續認真貫徹執行中央、省、市退役士兵安置政策。進一步更新觀念，抓住機遇，與時俱進，不斷創新，努力開創我縣退役士兵安置工作的新局面。
