提升自身素質的途徑：不斷學習，包括向書本學習（積極的有意義的書）、向別人學習（好的榜樣）、向自己學習（不斷反思自己的思想言行）。小編爲你整理了提升自身素質年終總結，希望對你有所參考幫助。
即將迎來的20xx年是XX公司得到快速提升之時，不僅拿下大項目，同時上市工作也接近尾聲，面對公司大投入大發展戰略時期，作爲一名員工就必須要有更高的專業素質水平，更強的團隊凝聚力，來迎合公司的發展需求，孔夫子曾說"工欲善其事,必先利其器"，因此，提升個人綜合素質來適應企業的.發展速度就顯得尤爲重要。
一個企業能不能有大的發展，關鍵是在思想觀念和思維方式上。作爲辦公室人員，面對競爭和機遇，我們不能有小富即安的思想，不思進取，感受不到壓力，更產生不了動力，怕承擔風險，沒有責任意識。沒有更高的目標，這就會使企業創新能力下降、生產效率降低、工作氛圍混亂，是企業快速發展的"瓶頸"，嚴重影響着企業的發展速度。作爲辦公室，我們應當改進工作方式，進一步提高工作效率，提高工作能力和水平，在整理製作各種材料、申報各種企業優惠待遇、保證企業利益的同時，充分積極發揮主觀能動性，破除條條框框，放開手腳創新，用更新更活的思維方式給企業辦事，辦好事，辦實事，帶來更大的利潤；配合其他部門將上市工作落實到位，爲企業的飛速發展注入強心劑。
急功近利的心態，被暫時的輝煌衝昏頭腦，這些都是阻礙公司發展的因素。公司的可持續發展，靠的是紮紮實實、勤勤懇懇，確保企業效益穩步增長。在面對2012年以及今後五年的發展機遇，在辦公室工作更要時刻保持清醒的頭腦，秉承優良傳統，實現繼往開來。"創新、激情、和諧"已經詮釋了XX人的一種難能可貴的精神，我們一定要時時刻刻牢記這種精神，從實際出發，出實招，辦實事，求實效，把企業做強。
現代的企業的發展，無非是跟知識和信息在賽跑。誰有了更強的專業知識人才抑或有了更多的社會信息，就能在激烈的市場競爭中立於不敗之地。希望能增加一些有質量的不同內容風格內涵的培訓，不但可以幫助員工瞭解企業的行爲規範、福利待遇、可用資源等等，更重要的是可以使員工體會企業的經營理念，瞭解當下最新的信息及技術，做到與時俱進。現代企業每個部門，甚至到每個人，都是層次清晰、分工明確，這就要求各個員工要有超一流的專業素質和超前的競爭意識。在工作中遇到問題拿不準時，千萬不要不聞不問，而應主動大方地請教身邊的同事，培養自己對公司的歸屬感，只有不停的學習才能不被社會所淘汰，達爾文“適者生存，不適者被淘汰”依然是這個社會的殘酷現實。
公司一直堅持以高科技產業爲主導，倡導科技創新，這就對我們員工的綜合素質水平提出了更高的要求。在公司大投入大發展戰略進程中，我們必須要不斷補充專業知識，提升自身素質修養，適應公司各項事業的高速發展，協助處理好各部門及企業遇到的各種難題、問題，實現企業今後質的飛躍，在企業更上一層樓的同時，做到企業和員工的雙贏。
