時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作又進入新的階段，爲了今後更好的工作發展，是時候開始制定計劃了。那麼你真正懂得怎麼寫好計劃嗎？下面是小編精心整理的社工工作計劃8篇，歡迎閱讀與收藏。
社工工作計劃 篇1
旅行(團購)社是一個資金投入低、消費人羣廣、回收成本快,而且門面要求不需要很大(沒有條件甚至不需要店面直接寢室作業),一般除了保留3個月左右的店租、人工和日常開銷外,旅行社經營管理不用太多週轉金,所以旅行社是非常有潛力的,我們旅社的口號就是親近自然之旅從這裏開始。
市場調研及前景分析
目前全省共有561家旅行社,其中武漢旅行社156 家左右的旅行社,基本已經處於飽和狀態。許多旅行社效益下降,面對激烈的競爭,很多旅行社只是一味的打價格戰,以至於在實現了基本小康水平的人們在假日來電小資情調,最近消息顯示今年十一黃金週全國出行人次超過七億人次。面對這樣的市場,這樣的消費羣,我們完全有信心試水。
盈利模式
我們針對的人羣主要是本校大學生,以及周邊其他學校或者其他人羣。通過和學校旅遊社團及攝影社團合作,在校內進行佈告的方式,通過消費者意願高低情況組織安排,最後由我們通過網絡平臺團購景區門票和安排組織班車運送讓顧客無憂自助遊。我們從中抽取相當可觀的中間利潤。
選址
基於我們旅行社規模小及面對人羣,我們把旅行社設在寢室,可以基本滿足辦公需要這樣,我們就可以把大部分資金投入資金營銷其他資金投入日常管理及花銷。
基本辦公設備
從網上批發一定量的彩色硬紙板,一盒黑色彩筆及一盒多色彩筆,其他辦公設備兼有,電腦,紙筆等
客服管理
在競爭日益激烈商場,服務業在提高服務本身的努力之外,客服是保留各戶的一個重要因素,我們團隊有四位帥哥美女客服,積美貌,良好的口頭表達 書面等溝通能力,真誠,可信,樂於助人,勤奮努力於一體,能爲我們帶來很好的客戶效應。
公關管理:
一 公關客體
1.與學校旅行社團和攝影社團協調發展合作。
2.武漢旅行社衆多,但針對在校學生的佔少數且價格較高,因此,按照我們的盈利模式我們有足夠的空間做得更好.
3.支持學校管理部門的工作,不違紀,爭取各種優惠政策。
4.與交通,景點,景區消費場所加強了解和聯繫。
二公關手段
1.信息宣傳:大衆傳播媒體{學校宣傳板及我們自制校外佈告板},樹立企業形象。
2.收集信息:輿論監督,民意測驗,在我旅行社進行民意測驗調查。
3.聯絡情感:通過贈送紀念品等方式,加強我們與顧客間的聯繫,爭取回頭客和贏取潛在客
人的好感。
4.優化服務:手機,扣扣,MSN 微博 飛信 微信等購票諮詢,方便遊客瞭解我旅行社。
營銷策略:
1 注重整體旅遊產品的設計和配套的旅遊創新設計,創新是旅行社發展的靈魂。
2 市場定價要充分考慮到成本,市場,營銷目標,政策,產品品質等因素,在定價策略上採取滿意定價法,既保證獲得一定的初期利潤,又能被廣大遊客接受。另外在心理定價策略上,可採取吉祥數定價策略,根據人們對數字的的迷信和禁忌採取策略。
3 促銷。將有關旅行社及其產品的信息,通過各種宣傳,吸引,和說服的方式,傳遞給目標消費者,促使他們瞭解並信賴我們的產品和服務,引導他們購買,達到擴大銷售的目的。
4 差異化營銷。情侶自助遊,班級遊,同宿遊,全家遊等你不同優惠價爲的服務享受;記錄光臨本店的所有顧客信息在大型節假日抽取五名幸運顧客,省內景區門票一張;每月免費派發在校教師兩張門票帶動其請朋好友;對顧客實行積分制,按分獎勵。
社工工作計劃 篇2
時間飛梭，輕輕揮手間，在不知不覺中，我們已悄然迎來了陽春三月，在這樣美麗的季節裏。我部將重整旗鼓，在新一輪的戰爭中奮勇拼搏，向更高更遠的目標而邁進，以下是我部20xx年上學期的工作計劃：
一、3月是飄飛的季節，風箏早已翱翔在空中，翩翩起舞，在這舞動的時刻我係活動也如火如荼地即將開演。
3月是我院的德育實踐活動月，由此，我部將積極開展與之相關的活動，並在活動中與學生會內部各兄弟部門共同努力，力求使德育實踐教育得到貫徹。
另外，將開展兩次班費檢查活動，我部將秉着一貫公平、公正、公開的態度，認真、細心、負責的完成好此次任務。希望各班班費能夠更合理、適宜的利用好，“取之與生，用之於生”，做到大夥全高興。
日常工作：本月是開學第一月，各項日常工作都比較繁忙，但我部將扛起所有壓力對全系的工作進行配合，支持，對系辦考勤，學工部考勤等等大小會議的考勤都做到盡心盡力，使全系工作更好的運行。
二、4月是心理健康教育月，心靈得到釋放，成就快樂人生，在快樂的四月，我部將進行如下工作：
四月上旬，我部將對全系學生開展一次心理影片觀賞，應院系的號召，也更爲全系學生心理健康成長，促進和諧人生，特將舉行此次活動。
四月下旬，我部將面對全系學生策劃並承辦一次關於“第二屆錦繡中華杯地理知識競賽”
此次活動應院系的號召，拓寬了同學們的知識面，從而調動了全系學生參與的積極性。
日常工作，是我部的重中之重，兩次班費檢查將對系學生會及學生進行監察與督促，共同成長，當然，本月對於部門內部建設也更應當注意，爲了內部成員更好的成長與進步，我部將對部門進行創新，分爲幾個組，然後每組輪留換，即清晰明瞭也更有激勵使部門工作得到很好的貫徹。
三、5月是收穫的季節，應用科技，這邊風景獨好。
5月中旬，爲了促進我部發展，增加部門溝通與交流，我部將組織一次小型活動——“湘江環保行”，此次活動的全體學生會成員，將以飽滿的熱情，煥發的精神，投注於此次“湘江環保行”活動，美化湘江，現湘江昔日風彩。我們可以通過環保，來促進我們的環保意識，宣傳環保，讓我們學生會成員的素質提高，人格提高，也更增進彼此的交流與溝通，增加默契感，使我們以後在工作中能夠更好的配合，把工作做到更好。
日常工作：我們將繼續與完善我們部工作，從自我做起，從公平公正公開做起，以認真仔細負責的做好各項工作，使我部能更好的爲同學們服務，讓我部更上一層樓。
四、6月，唱響結束曲，畫上圓滿句號。
本月重中之重就是系畢業生晚會，爲響應系級號召，也更儘自己的一份責任，我部將出演一個音樂劇，利用內部的凝聚力，創造力表演力。爲自己爲大三的學長學姐貢獻一份力量，我們將全力以赴。
6 月，也更是一個總結，我部將對各班班費進行總核。製成表格，上交院監察部。日常考覈也將訂大彙總，作到有始有終。
爲了部內成員更好的學習與溝通，增進彼此的瞭解與友誼，我部將舉辦一次素質拓展活動。
以上即爲我部20xx年上學期的工作計劃，我們將以最大的激情去努力落實好院系下達的工作。盡努力配合各兄弟部門的工作，爲創造更和諧的社工系而服務。
社工工作計劃 篇3
新學期的到來，根據上一學年百草園文學社的發展狀況，做出了一些經驗總結，從實際情況入手，在這學年，文學社將會做出一些變動來不斷的發展和完善。繼續傳播百草園的文化，豐富社員的課餘文化生活，同時加強與其他社團的交流與合作，相互學習，讓社團活動更加豐富，讓大學生活更加精彩。
以下是需要改善與加強的幾方面;
（一）文學及寫作方面:
文學社是大學生秉承着對文學的熱愛而集聚在一起的一個組織，以欣賞文學作品和寫作爲主。而在大學繽紛的生活裏，很多人很難靜下心來細細品茗一篇佳作，或者是不知道如何來提高自己的寫作水平。從文學方面入手，文學社打算在新學年裏每個禮拜更新張貼一張海報，內容主要是簡介一本好書，爲同學們提供一個欣賞佳作的資訊，提高文學素養。而寫作發麪，我們將爭取邀請到指導老師來開設講座，以如何欣賞和寫作爲主要內容.
（二）社刊徵稿工作及學分設定
文學社對稿件的要求是：文體，字數不限，內容可多樣，但要積極向上。稿件以電子稿形式發送到文學社的郵箱或手寫稿投到宿管科那文學社的投稿箱。爲了保證社刊的質量，我們將對文章的評定更爲嚴格，在保持原有社刊的欄目下，將做一些變動，會適時增添一些活動報告和文學方面的新資訊。並將每月一期的社刊改爲兩月一期，把社刊做得更爲精緻。使社刊深入校園生活，內容更爲豐富多彩。對於社刊上發表的文章，以數量爲準，我們將制定規範的加分標準上呈於團委老師審覈，提高學生投稿的積極性。
（三）社團內部工作方面：
由祕書部制定詳細的出勤與稿件加分表格，並由祕書部負責執行把關。這學年將增加一個外聯部，保證活動資費。宣傳部主要負責海報和社刊方面。編輯部負責收集稿件，審稿和打印社刊文章。詩會主要舉辦一些活動和協助各部門的工作。每個部門互幫互助，共同爲文學社的發展盡一份力。組一個網絡組，對全院宣傳我們社團，加強我們的社團的影響力。
（四）活動方面：
1、九月份：新生報到後，準備納新的工作，社員涵蓋學院的各個系，本着對文學的熱愛以及找個鍛鍊自己、展示自己的機會加入百草園文學社這個家庭中來。
2、九月中旬將在中秋節舉辦猜燈謎活動，豐富學生的校園文化生活，讓每個人體會中秋文化的魅力，在各種節日衝擊中國文化節日的今天，繼續和發揚中國的傳統文化。
（1）目的：在學校營造一種節日氛圍，讓大家感受到節日的氣息。此外，該活動主要針對大一新生展開，讓新生體驗大學生活的樂趣，並通過活動來初步認識瞭解百草園文學社。
（2）效果：通過此活動，一種朝氣蓬勃，積極向上的良好精神風貌在學校得以很好的宣傳。同時，提高我們文學社的知名度。
3、十月份：組織文學社成員踏青，寫文章。
（1）目的：通過這活動的調動性，增進友誼，加強社員之間的交流，加深社員的感情，促進內部團結，並提高本社員的文學愛好熱情，激發對文學的愛。
（2）效果：社員親近美麗的自然風光，擴寬社員的視野，社員之間的感情增進，交流加強。
4、十一月：上旬舉辦一年一度：百草杯作文大賽
目的：爲豐富校園文化，展示人文風采，更爲進一步促進社團健康有序的發展，特舉辦此徵文活動。
十一月中旬舉辦一場講座，邀請指導老師來爲文學愛好者開設；另外在平時將組織社團內部活動，拉近社員之間的距離，建立深厚友誼，在工作與生活中互助互愛；定期的文學愛好者（成員）開展“文學研討會”。
目的：通過此次講座，增強作家與文學愛好者的交流與互動，使學生進一步瞭解文學，熱愛文學，提高文學素養，讓心靈在文學的殿堂裏得到慰藉和肯定，進而更自由的馳騁文學殿堂，更加熱愛生活和文學創作。
5、十二月：上旬可能將與其他社團辦小型聯誼晚會，可與鄰校一起聯合舉辦。
十二月中旬：聯繫三校舉行“三校文學杯大賽”。接下再出版新一期的社刊。目的：通過與其他學校的文學愛好者交流，繁榮校園文化，加強鄰校社團之間的交流，增進學校友誼。同時活躍文學氣氛，提高文學社社員的寫作水平和興趣 ，也爲文學愛好者提供更多展示自己的舞臺。希望通過這一學期的活動，能夠使全院師生更深入的瞭解我們百草園文學社，同時，能夠促進百草園的進一步發展。我們一直在努力着，相信我們定會讓百草園在城職熠熠生輝。
社工工作計劃 篇4
一、指導思想
以全面推進素質教育爲宗旨，以新課程標準精神爲準繩，大力開展閱讀、欣賞、讀詩、寫詩實踐活動。進一步豐富同學們的課餘生活，全面提高學生素質，培養學生能力，爲了積累同學們的寫作素材，提高同學們的寫作水平，增強學生的思維能力、審美能力、創造能力，爲了加強從零文學社的建設，把文學社辦成真正培養同學們能力的社團。我們要加強社團成員的自主化管理，爭取在紮實做好文學社的基礎工作的同時，能有意識做好對外宣傳，使之成爲我校社團工作的一個重要組成部分，成爲我校作文教學研究的一個閃光點，成爲同學們文學素養提高的一個舞臺。
二、活動思路
健全文學社組織機構，發揮文學社的作用，爲語文教學改革、全面提高語文教學質量服務。
三、工作重點
1、健全文學社組織機構，發展一批文學社成員，培養一批學生文學骨幹。
2、以文學社爲根據地，開展豐富多彩的語文實踐活動。
3、加強文學社的對外宣傳工作，鼓勵學生積極投稿。
4、出版好《從零》社報。
四、活動內容
1、招新工作。招收若干名愛好文學，並具有一定文學功底的新社員，爲文學社注入新的血液，也爲這些文學愛好者提供發展自己的舞臺。
2、作品交流。通過作品交流會，使社員們知道自己作品中的優點與不足，然後能取他人之長，使作品盡善盡美。可以選取週四下午第三節課後爲文學社作品交流時間。
3、電影欣賞。觀看一些優秀電影，通過體會片中人物的故事等，使社員們能夠發掘自己寫作的潛能，創作出優秀的作品。
4、作文競賽。在文學社裏舉行1至2次的作文競賽，提高學生的寫作水平。
5、外出採風。如果條件允許帶學生外出採風至少一次，記下自己的所見、所聞、所感，爲學生積累素材。
6、保證課時。保證文學社每星期至少開課三次，每生每月至少上交稿件一篇，教師集中改稿一次。
7、本學期計劃出版社報（電腦小報）一期，力求提高質量水平，在排版方面精益求精，再創新水平。
8、學期結束，評選優秀社員，給予獎勵，對不能履行文學社紀律要求或不能完成各項工作的社員予以勸退。
五、活動具體安排
9月：
1、做好文學社招新的策劃工作（社委會、祕書處）
2、做好文學社部門招新工作（各部門）
3、做好各班社員招納工作。（宣傳部）
4、各部門召開新學期會議，歡迎新人，明確責任，分工到人。（各部門）
5、召開全社新學期社員大會暨文學社社慶大會暨表彰大會，部署全社工作，開展社慶活動，表彰優秀社員。（社委會、各部門）
6、出版《從零》報
10月
1、舉行“國慶節”節徵文競賽活動。（編輯部）
2、文學社講座活動［宣漢縣作家協會］。（編輯部）
3、文學社進行詩歌朗誦比賽［語文教研組］。（宣傳部）
4、出版《從零》報
11月
1、文學社走進社會，親近自然採風活動（組織部）
2、舉行從零杯校園雄辯賽（宣傳部）
3、舉行四川省宣漢中學巴金校園文化節暨文學社宣傳週（編輯部）
4、出版《從零》報（編輯部）
12月
1、舉行從零杯校園文學大賽暨全國作文賽事宣漢中學分賽區羣選賽（編輯部）
2、文學社新年慶典暨抽獎活動（宣傳部、組織部）
3、出版《從零》報以及《從零》報寒假專刊（編輯部）
社工工作計劃 篇5
一、指導思想
豐富課餘生活，開拓第二課堂，全面提高學生素養，提高同學們的寫作水平，增強學生的思維、審美、創造能力，豐富校園文化，提升校園文化品味，共創文明和諧的學校。
二、工作目標
1．發揮有文學特長的學生的能力，活躍文學創作，以拓展學生的第二課堂，豐富學生的課外生活，配合建設六中校園文化氛圍。
2．在有關老師的指導下，定期開展活動，提高學生的文學理論水平和欣賞水平。
3．文學社積極推薦優秀作品，力爭有作品在校園網、和各級刊物發表。
三、活動時間：
每週五第6節課
四、活動內容
1．開展“每週一詩”，加強誦讀的指導和檢查。讓學生在誦讀和欣賞中，紮紮實實地感悟到詩詞教育的魅力。
2．邀請一些對文學較有興趣的教師給學生講課，開設文學講座，幫助社員瞭解更多的文學常識，拓寬知識面，培養他們的文學欣賞能力。
3．圍繞寫作開展一些活動，例如遊戲、參觀等。文學社的社員的習作儘量和平時的.週記、作文結合起來，力求不給他們增加額外的負擔。
4．鼓勵學生勇於競爭，積極參加各級各類的寫作競賽，並積極投稿。學校儘可能地爲學生創建發表平臺。
5．在學校開展活動的時候，以小記者的身份進行採訪，試着撰寫新聞報道。
6．作品交流。通過作品交流會，使社員們知道自己作品中的優點與不足，然後能取他人之長，使作品盡善盡美。
7．每學期計劃至少出版社報（電腦小報）一期，力求提高質量水平，在排版方面精益求精，再創新水平。
8．學期結束，評選文學之星、先進個人、優秀社員，給予獎勵。
五、活動具體安排
三月：
1、召開全社新學期社員大會，部署全社本學期工作。（社團各部門）
2、每週定期開展文學社輔導講座。
3、出版《迎曦》第三期
四月：
1、文學社講座活動
2、文學社詩歌朗誦比賽
3、文學社優秀社員作品交流
4、着手出版《迎曦》第四期
五月
1、文學社走進社會，親近自然採風活動
2、舉行經典影片欣賞活動。
3、文學社講座活動。
3、舉行星光文學社宣傳週。
4、出版《迎曦》第四期。
六月
1、社員優秀習作展。
2、文學社活動總結，獎勵。
社工工作計劃 篇6
文學社是學校開展學習活動的重要陣地，是培養寫作尖子的苗圃。爲了全面貫徹素質教育理念，提高學生語文能力，發展學生綜合素質，豐富學生第二課堂，提高校園文化品位，爲了進一步做好本學期文學社的工作，制訂以下計劃
一、指導思想
傳承瑞安鄉土文化，豐富校園人文底蘊。激發學生興趣，擴大視野，提高閱讀和寫作水平，促進全校學生文學素質和個性特色的發展。
二、社團活動宗旨
文學性、探索性、開放性 是文學社的社團宗旨。文學性即以文學創作爲社團發展的切入點;探索性即保持創新意識，銳意進取，探索全校的發展模式;開放性即堅持兼容幷蓄的原則，鼓勵個性發展。文學社旨在提高全校學生的人文素養，在全校範圍內營造一種人文氛圍，擴大學生視野，加強與外界的交流與合作，爲全校學生提供一個展現個性風采的青春舞臺。
三、社團活動目標
1、激發我校學生學習語文的興趣和積極性，培養學生觀察生活、關注社會、研究問題的熱情、習慣與能力，促進綜合素質的全面提高，尤其是展示學生的創新思維與語文素養;
2、給學生提供一個學習知識的寬鬆環境，使他們的個性不受壓抑，能夠充分展示出過人的才華，並促使他們在學習的各個方面都能得到進步，爲終身的發展打下堅實的基礎;
3、爲學生提供行之有效的作文方法技巧，使學生在學習中能夠相互幫助、相互勉勵、共同進步，從而達到學以致用、豐富校園文化生活的目的。
四、第二屆文學社社委會成員：(本學期進行文學社社委會換屆)
五、社員要求
1、遵守國家法律、法規、校紀、校規、社規。
2、對文學社有獨特的愛好和濃厚的興趣，熱愛文學，熱愛文學社。
3、有較好的文學修養及鑑賞能力，掌握一定的文學知識。
4、熱愛生活，有理想，有追求，對未來有着美好的憧憬。
5、工作中能夠嚴於律己，團結同學，顧全大局，以社爲榮。
6、有較強責任心，對所屬工作認真負責，態度端正，積極熱情。
7、思維敏捷，視野開闊，有創新意識。
8、道德情操高尚，具有良好的精神文化素質，舉止文明，以禮待人。
9、注重實踐、創新、大膽創作，提高文學素養。
10、必須按時參加社內會議活動。
11、各位社員均可向文學社推薦有潛質的同學，根據實際情況，文學社可以不定期招收幹部和成員。
12、多向文學社提出可行的，富於建設的意見和建議。
六、具體工作安排
9月
1、給七年級發放第三期《雲錦集》刊物。
2、在七年級中選拔文學社社員。
3、推薦優秀稿件至市文聯刊物《小榕樹》。
10月
1、雲錦文學社社委會換屆選舉。
2、八年級優秀學生赴德國文化交流心得體會稿件上交。
11月
1、與《雲語文學社》聯合舉辦中小學同題作文比賽。
2、稿件審覈。
12月
1、學生寫作知識講座。
2、《雲錦集》定稿、印發。
1月
1、雲錦文學社工作總結會議。
2、評選學期優秀文學社員。
社工工作計劃 篇7
告別五月的繁忙，我們迎來了六月的雨季，我們將繼續保持工作的熱情，在做好本職工作的同時，我們試圖擺脫一成不變的風格，大膽嘗試，努力創新，在保持原先優良傳統的同時與時俱進。帶着喜悅的餘波，滿懷美好的憧憬，鼓足飽滿的幹勁，我們又爲六月的工作做了如下計劃：
一、報紙
報紙是我們報社的工作重心，爲了報社的發展，我們對報紙進行了一些創新和改進，把以前不足的地方加以改善，在報紙新聞撰寫、排版、校對、刊印等方面進行了適當的改進，願把我院報社的品牌打造的更好。
二、記者大賽
記者大賽是我院團委報社的一項大型活動，經過層層選拔，我們在五大系中選出了15名優秀選手進入院裏的決賽，爲了大賽能夠順利進行，我們報社全體成員積極做好準備工作，進行彩排，熟悉比賽環節及流程，讓“記者大賽”有一個圓滿的結果。
三、換屆
進入六月底，我們院團委每個部室將要面臨換屆選舉，我們報社每一位成員要做好充足的準備，這時正是展現11級能力和人際關係的時候，希望他們走得更高更遠。
四、報社活動
這學期即將結束，10級也快要離校實習了，報社的未來就屬於11級了。爲了最後一次報社全體成員相聚在一起，我們將策劃一個出遊活動，大家一起放鬆一下心情，迎接下一個明天。
報社的未來靠報社所有成員來支撐，我們會提高整體積極性，加強責任感，爲了報社的美好未來而努力奮鬥。
社工工作計劃 篇8
在網絡生活日益豐富的今天，各類文學社也如雨後春筍般，相繼拔節而出。或許，創建一個文學社很簡單。但是，要想把文學社做大做強，我想，還是需要花費一番心血的。
穿行於各個文學社，你也許會發現，有的文學社做得風生水起，有聲有色，而有的文學社卻冷冷清清，門可羅雀。那麼，在同樣的條件之下，爲什麼差距會那麼大？
我覺得，每個文學社的發展與壯大，都與其創建人的領導才能、管理員的綜合素質、以及其寫手數量和質量是密不可分的。就以上幾個方面談談自己的看法。
一、創建人的核心作用
對於一個文學社而言，創建人的個人魅力和領導才能在其發展中起着至關重要的作用。這裏的“個人魅力”，一方面是指其人格魅力，另一方面是指其文字魅力。這裏的“領導才能”，一方面是指其管理能力，另一方面是指其社交溝通能力。
1、一個優秀的版主，首先應該具備較強的“引力”。這裏所說的“引力”，其內涵是比較廣泛的，與“個性、學識、素養”等等有關，也與其文字帶給人的吸引力有關。
2、作爲一個優秀的版主，還尚需具備較強的“親和力”。能把一個管理團隊經營成一個有“家”的感覺的整體，的確不容易。版主與管理羣組成員之間，應該是一種親密無間、輕鬆愉悅的相處交流關係。如何在管理組內創造團結和諧的氛圍，也算是一門學問。
3、優秀的版主，要善於發現和挖掘管理人才。一個優秀的管理員，無異於版主的左膀右臂。他不僅可以爲你分憂，而且可能帶動整個管理羣。
4、版主的率先垂範帶頭作用。很多文學社都制定了較爲詳盡的管理員規範，但真正要落到實處，不太容易。因爲很多文學社的管理員都是無償服務，沒有利益制約，是否遵守規範，全靠自覺。因此，版主應當好領頭雁。
二、管理員的綜合素質問題
一個管理員，可以說是文學社的排頭兵。做得好，可以促進文學社的健康良性發展。做得不好，輕則影響社的發展，重則導致整個文學社的衰亡。因此，管理員的綜合素質很重要。
1、必須具備過硬的文學功底。老話說：“打鐵需本身硬”，沒有過硬的文學功底，寫不出好文章，更不談去評論他人的作品。
2、需要有奉獻精神。做文學社的管理，需要奉獻時間和熱情。一方面需要時間帶頭寫作和發帖，另一方面需要時間看帖、編輯和點評。看帖、編輯和點評，是一件很細膩的事情，所以需要投入很多精力和熱情。沒有足夠的熱情，管理是做不好、做不長的。
3、需要懂編輯配圖等知識。咱農村有句老話：三分的人才，七分的打扮。那麼，對於文章，是七分的文采，三分的打扮。合適的字體、顏色和配圖，無疑會給文章添彩。給樓主的文章“打扮”，一方面是爲了讓人賞心悅目，以便更好地推薦，另一方面也體現了對作品的重視。
4、需要較爲嚴謹認真。作爲管理員，對待文友的作品，該有十分的認真態度。不能有完成任務的心態，不能敷衍作者。既爲管理，該拿出一定的欣賞水平，以中肯的態度評論樓主的文章。作爲管理，對文章應有自己獨到的見解，切不可人云亦云。
5、善用溝通技巧。評論文章，是與文友交流的一種渠道。一段點評，不僅可以看到你對文章的觀點，也可以看到你對樓主的態度，是真誠熱情，還是冷淡敷衍，我想我們是可以從評論中感知一二的。
6、善用幽默風趣的語言。一段善意而又能令人發笑的評論，無疑會給文友留下深刻的印象。輕鬆愉悅的發帖和賞閱環境，可以吸引更多的文友參與。
三、寫手的數量和質量問題
一個文學羣組，有多少人不重要，重要的是會寫的人有多少。擁有較多優秀的寫手，自然就有很多優秀的作品，擁有較多優秀作品，也自然就能擁有很多的讀者。如此，形成良性循環，不愁文學社不紅火。網絡裏，優秀寫手很多，如何才能讓他們願意到自己的組發帖呢？這是很多文學社共同關心的問題。在此，筆者有如下建議：
1、主動出擊，網羅優秀寫手。這就要求我們管理員要走出去，多到其他社去看。如此，才能發現人才。
2、發現好的寫手，記得及時加爲好友。方便在合適的時候發出邀請。
3、邀請朋友加入，一定要有足夠的真誠，這就需要使用一些公關技巧了。
4、及時關注發帖新人。讓文友感受到文學社的熱情態度，是留住人才的基本措施。
5、嘗試設立“最佳人氣榜”和“優秀新人新作榜”，以周或月爲單位。亦可以建立其他激勵機制。
6、開展對優秀作品和熱門文章的點評和討論，增進文友之間的溝通。
寫在結尾：其實，梅花做管理的時間並不長。由於才疏學淺，也並不能完全勝任管理的角色。只是，希望自己對文學社發展的一點淺見，能有拋磚引玉的功效。期待大家羣策羣力，踊躍發言，爲文學社的發展獻計獻策。衷心感謝朋友們對梅花的厚愛與支持。
