光陰如水，我們又將續寫新的詩篇，展開新的旅程，現在這個時候，你會有怎樣的計劃呢？寫工作計劃需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的工作計劃8篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工作計劃 篇1
一、建立合法、創新的人力資源管理制度
當今的信息是開放的，市場是開放的，人才競爭也同樣是開放的。在信息開放和人才競爭時代，誰擁有合法、開放、創新的人力資源管理觀念和管理制度，誰就擁有核心的競爭力。20xx年的實業公司是經營發展的關鍵一年，本階段企業將拉動人力資源管理制度的變革。
第一、對照XXXX年《勞動合同法》梳理實業公司現行人力資源管理制度中相關內容；
第二、調研、分析廊坊地區同行業人力資源管理制度，結合實業公司現行制度在執行過程中遇到的問題，對本公司制度進行梳理，建立簡明的工作流程、便於落地的政策措施；
第三、預測的幾年廊坊地區消費水平，調研同行業關鍵崗位薪酬水平、薪酬變動頻率及幅度、年終獎數額及兌現和增長方式等因素，結合實業公司階段性特點和發展規劃，創建開放、合法、創新式薪酬和獎金管理辦法；
二、建立員工招聘渠道
XXXX年實業及所屬公司各部門人員已基本到位，20xx年公司側重招聘專業技術人員，由於廊坊市場的專業技術人員數量不多、質量不高、流動性不強，所以需要調研並開闢人員信息更新率高、專業技術人員多、費用低、功能全的招聘渠道，爲實業公司人員招聘打好基礎。具體措施如下：
第一、分析XXXX年招聘過程中的得失，與各兄弟公司分享招聘經驗；
第二、對正在使用的招聘渠道進行分析，開發可利用但未使用功能，發揮每一種招聘渠道特有優勢；
第三、根據近幾年實業公司發展規劃，確定未來幾年人員需求狀況，針對需求員工專業性特點，選擇適合實業公司的專業招聘網站進行調研、開發，同時與兄弟公司溝通，共享招聘渠道，提高招聘渠道使用率；
第四、預測實業門窗及裝飾外埠項目部的人員需求，考察項目所在地招聘途徑、招聘成效、招聘費用等因素，針對項目特點梳理招聘渠道，使招聘工作做到成本低、效果好。
三、合法用工
新的一年實現全員聘任制、全員勞動合同制，規範用工制度，保障企業和員工的雙方利益，並逐步增加保障性激勵，建立完善的福利制度，切實爲員工在保險、健康以及衣食住行等各方面解除後顧之憂。
四、結合企業戰略規劃的培訓
XXXX年實業公司進入快速發展階段，競爭加劇，公司需要反映敏捷、技術能力強的員工以及能培養出這種人才的領導班子。本年進行鍼對性培訓：着重管理人員的管理理念及技能培訓。同時採取多樣化的培訓方式，例如外派學習、通過管理光碟學習、讀書活動、互聯網學習、外聘講師授課、聘請集團講師授課等。普通員工的培訓，結合人力資源部建立的員工職業生涯發展檔案，通過集團培訓講師隊伍，針對專業技術人員着重技能培訓，一般員工着重執行力、企業文化和職業化素質培訓。
五、建立持續激勵的管理制度
管理需要不斷完善，人才需要持續激勵，只有持續的激勵才能持續地調動員工的積極性與創造性，使企業充滿活力與激情。從員工層面，隨着員工素質、員工水平的不斷提高，員工的需求不斷提高，隨之配套的激勵水準也需相應提高。從企業層面，持續激勵的重點將向重點部門、骨幹員工傾斜。
工作計劃 篇2
隨着數字技術、通信技術、計算機技術的發展，社會已進入數字化、信息化的時代，廣播電視作爲最普及的信息工具和最便捷的信息載體, 將給百姓帶來更加豐富多彩的廣播電視節目，百姓可享受到多樣化、對象化、個性化的綜合信息服務。廣播電視作爲信息產業將面臨着其它通信部門的競爭，直播衛星的即將開放也會對有線廣播電視系統產生衝擊，因此樂清廣電要在競爭主動出擊，認清廣電有線網的發展趨勢，改變網絡質量差，業務單一、系統管理落後的狀況，加快廣播電視數字化、網絡雙向化、業務多樣化的進程。
1、提高認識，健全廣播電視安全播出系統
廣電爲黨和政府的喉舌，是政府與人民羣衆聯繫的橋樑，做好安全播出具有十分重要的意義，爲保證其播出的安全性，使其不受非法信號的攻擊和破壞，除了現有的電腦多畫面、多通道實時監測系統外，還要進一步完善廣播電視安全播出的應急預案。
2、構建覆蓋全市廣播電視公共服務體系，確保全市人民文化需求
有線電視網可同時傳輸模擬和數字電視信號，因數字電視圖像清晰，在網絡傳輸佔用的頻帶資源少，同時數字化是有線電視發展的方向，因此要推廣數字電視，加快其數字化的進程，到20xx年實現有線電視和地面廣播電視數字化。
結合我國新一輪村村通工作實際，今後要繼續在大荊、城北等偏遠山區的採用有線電視聯網、衛星小前端及無線廣播電視轉播等方法，爭取在20xx年使全市廣大老百姓能夠收聽、收看到多套電視節目。
3、完善和建設好多種業務平臺
（1）廣播電視承載平臺。該平臺原則上傳輸傳統的電視節目，包括模擬電視信號、數字電視信號。在傳播信號的同時，要健全保證其安全、可靠運行的機制。
（2）數據業務支撐平臺。有線電視網絡利用自身的光纜網
絡資源，可建設數據業務的支撐平臺，爲社會提供數據業務服務。
（3）IPTV服務運營平臺。IPTV電視業務是新一代的數字電視業務，具有“互動性”和“按需觀看” 的技術特徵，有直播、點播、時移、卡拉OK等功能，可提供消息服務、信息瀏覽等等業務。因此要建設好IPTV這一增值業務平臺。
4、進一步加強網絡建設，爲新業務的開展提供網絡基礎
要在數字化的條件下，精心規劃有線電視網絡的建設。要進一步加大投入，對現有單向的有線網絡進行改造，逐步建成雙向網，使廣播電視網絡成爲真正的現代信息高速公路。
（1）加強網絡技術標準化和施工規範化的建設。有線電視網絡近幾年得到了一定的發展，市區網絡部和鄉鎮站有線電視改網進行得如火如荼，但是由於樂清目前還沒有形成改網的技術標準和施工規範，每個地方對改網的要求和想法也不同，從而改網達到的效果也不同，因此網絡質量很難得到保證，很容易產生重複投資。爲了網絡建設有統一技術標準、線路施工規範，20xx年6月出臺了臺網絡技術標準化、施工規範化建設標準，使工程的建設有了依據，網絡的可靠性、安全性同時也有了保障。
（2）鞏固現有的網絡基礎，加強網絡改造力度。臺總前端
到各個分前端的幹線傳輸網儘量取消二次轉發，距離較遠可採用1550nm波長光纜，在網絡中建設多個片區環形網，利用網絡自愈功能增強可靠性。用戶接入網HFC光纜到樓或路邊，並留有足夠的纖芯，在有條件的村和小區有線電視網絡進行了750M雙向網改造。
5、利用網絡資源，充分開展多種業務
網絡的價值只有在業務的開展中體現出來，沒有好的業務，網絡改造也就沒意義，我們要以雙向網改造爲契機，健全和發展好多種網絡業務。
（1）開展專業數據業務。利用光網絡資源爲各行業提供專用數據網業務，採用SDH技術進一步提升網絡性能。
（2）開展IPTV和互聯網業務。日趨成熟的IPTV技術成爲寬帶應用競爭的焦點和熱點，傳統電信運營商借助IPTV技術切入被廣電壟斷的電視業務。沒有發展就沒有出路，廣電要想在今後的競爭中不被淘汰出局，必須要利用網絡資源優勢，20xx年我臺着手網絡雙向化改造，利用GEPON技術發展基於HFC的IPTV，爲有線電視用戶提供視頻、語音、寬帶等多種雙向數據服務，真正實現多種業務融合。
6、建立內部技術服務保障體系
（1）建立廣播電視資源共享系統。推動臺內各數字孤島的互聯互通、資源共享。加強內容資源管理系統建設，把以存儲爲目的，轉變爲開發應用多種業務，不斷滿足多種播出平臺和多種接收終端的不同需求，以適應數字網絡融合發展的新趨勢。
（2）用戶管理系統。爲網絡覆蓋範圍內的所有用戶建立一個詳細的用戶信息，授權相應的服務和建立對應的帳號系統。以用戶帳務爲核心，利用計算機與軟件技術，對收費狀況給出開通指令，對欠費狀況給關閉指令。隨着IPTV的進一步發展，可實行按時間段和流量收取服務費。在全市範圍內建一個客戶呼叫中心，可快捷處理客戶的投訴及要求，統計並分類記載期間的客戶要求，利用電腦互聯網技術向各個鄉鎮站分發的投訴和報修要求，可監督檢查客戶投訴的執行情況，提高服務質量。
（3）設備管理系統。網絡中的多數設備如調製器、HFC光設備、放大器、分支分配器及今後的GEPON技術的設備等等，它們的工作狀況直接影響到傳輸的質量，只有通過良好的HFC網絡管理系統，確保傳輸通道的物理指標，在機房內監視和操控傳輸設備，確切知道故障的發生時間及地點，可以降低傳輸網絡故障所引起的停播率，減少傳輸網絡癱瘓“面積”。
（4）辦公智能管理系統。網絡的工程設計可採用電子地理信息（GIS系統）數據檔案，作爲傳輸設備的可視化界面，爲網絡的規劃 、設計、維護、控制提供一套完整的信息化解決方案 。除此之外，內部工作管理如辦公的文件收發制度、資源共享和器材管理等等可通過局域網和計算機軟件進行科學智能管理以提高效率。
國家廣電總局提出，通過有線電視網絡雙向改造可以實現的業務包括視頻點播，時移電視，視頻通訊(包括電視會議電視短訊、遠程教學、遠程醫療和保安監控等)，電纜話音業務(Cable VoIP)，寬帶上網(包括網絡遊戲、電子商務等)。因此雖然廣電面臨着嚴峻的競爭考驗，但是也有着廣闊的發展前景，關鍵是我們充分利用自身的優勢，目標明確、措施得當，將樂清廣電事業“做強做大”一定會早日實現。
工作計劃 篇3
爲促進學生素質全面、健康發展，努力做好學校的環境衛生工作，創設潔淨美觀的學校環境，進一步增強學生的衛生意識，特制定學校環境衛生工作計劃如下：
一、主要工作
1、健全學校衛生工作隊伍，做到分工明確，職責到人。
2、統一思想，提高認識，明確目標。
3、劃分好衛生包管區，職責到班級。
4、認真做好衛生工作，加強學校整體和學生個人衛生工作。
二、具體要求
(一)教室內外要求：
1、地面乾淨，無紙屑、無雜物。
2、牆壁、陽臺、天花板、日光燈管、飲水機、標語牌、等無積塵、無腳印、無蜘蛛網。
3、門窗無積塵，玻璃明亮乾淨。
4、書櫃或者放置物件的課桌無積塵，清潔工具擺放有序，拖把不準放在室外。
(二)包管區要求：
1、地面乾淨，無紙屑、無雜物。
2、花壇內無紙屑、無雜物、無落葉，周圍瓷磚上無積塵、無腳印。
3、廁所內外地面乾淨，水池清潔無污垢，牆壁無積塵、無腳印。
4、樓梯上地面乾淨，牆壁、窗臺、滅火器無積塵。
5、牆裙瓷磚要擦拭乾淨，沒有積塵。
6、垃圾桶外要經常擦拭，堅持潔淨，桶內垃圾滿了要及時倒掉。
(三)辦公室要求：
1、地面乾淨，無紙屑、無雜物、無痰跡。
2、牆壁、陽臺、天花板、日光燈管、電腦桌、飲水機、標語牌等無積塵、無腳印、無蜘蛛網。
3、門窗無積塵，玻璃明亮乾淨。
4、辦公室內桌椅整齊，辦公桌上作業本，常用物品有序擺放。
5、物品櫃上無積塵，無雜物。
6、衛生工具擺放有序，堅持水池的清潔，並天天清理。
三、工作措施
1、強化全體師生的衛生管理意識，充分發揮學校宣傳櫥窗的作用，宣傳並強調學校環境衛生工作的重要性，使全體師生提高對環境衛生工作的重視，並促使學生自覺養成良好的衛生習慣。宣傳櫥窗的稿件可由學生投稿、學生優秀作文選登、衛生知識、針對現狀的小評論、小幽默、和學習心得等組成。
2、建立一支由各班衛生委員組成的32人的環境衛生隊伍，堅持每一天檢查一次衛生。
3、每一天公佈衛生檢查的結果，成績上牆。每月進行一次衛生總結，及時表揚先進。
4、每週三利用第八節進行一次大掃除，將主樓梯、門廳及清掃廁所徹底清掃一次。
5、學校直接與衛生委員和班內值日生進行溝通，對出現的衛生不良情景及時處理，解放第一線教師和班主任，讓他們能專心致志地搞好教學工作，做到衛生工作也爲教學服務。
6、環境衛生工作情景每月總結以此並向學校彙報一次。爲創設潔淨美觀的學校環境作出我們的貢獻。
工作計劃 篇4
在新的一年裏，我們的工作又將迎來一個新的起點。手術室將在院領導的正確領導和大力支持下，努力完成各項工作任務。在過去所取得的成績上，對本年度工作計劃如下:
一、 行政管理方面
1、 明確崗位職責，明確分工，各級護理人員，自覺自願，認真履行各自崗位職責，團結協作，積極主動。
2、 合理排班，根據各科手術情況及護理人員個人情況合理的進行排班，提高了工作效率及質量。
3、 認真組織學習各項規章制度，並嚴格執行。
4、 對各類財產進行清查併合理安置，妥善保管，嚴格進行物品交接班制度。
5、 嚴格執行科內考覈。
6、 精打細算，節約成本。
二、 業務方面
1、 加強各項護理操作、訓練及理論學習。
2、 加強安全知識教育，防止差錯事故發生。
3、 重點加強消毒隔離工作管理。嚴格遵守《醫院感染管理規範》，認真執行《消毒隔離制度》。進一步完善各班工作制
度，嚴格控制人員流動。嚴格執行無菌操作技術，對違反無菌原則的人和事給予及時糾正，防止院內感染，做到一人一針一管執行率100％，無菌切口感染率≤0.5%，常規器械消毒滅菌合格率100％。
4、做好急救藥械的管理工作，保證急救藥械完好率100%。每班交接時認真核對，做到完好備用，帳物相符。加強護理人員急救知識、搶 - 1 -
救工作程序、搶救藥品、搶救儀器的使用等內容的培訓，達到人人熟練掌握和應用。接到急救病人通知，能在最短的時間內迅速開始手術搶救，並且能敏捷、靈活、熟練地配合搶救工作。
5、嚴格按照收費標準收費，做到不多收、不漏收。
6、按照手術室的標準，規範接送病人的流程細節。做到交接清楚，責任到人。完善輸血流程及注意事項，避免輸血差錯事故發生。認真執行手術標本交接制度，杜絕標本遺失現象。
7、 完善和規範各種護理記錄單，恪守“客觀、真實、準確、及時、完整、規範“原則。
8、 加強患者術前術後健康教育。
三、 教育管理方面
1、 加強無菌意識，嚴防執行無菌技術操作，防止手術感染髮生。
2、 加強“三基“訓練，技術操作培訓，培訓率達到100%、合格率100%。
3、 加強基礎理論學習，積極參加護理部組織的業務學習，同時每月2-3次業務學習。主要學習手術室專科知識，每季度科室考覈一次，合格率100%。
4、 加強繼續教育學習，積極參加醫院組織的業務學習。鼓勵護理人員參加自學、函授及各種學習班、研討會，使護理人員及時掌握護理工作發展的新動態和護理相關的新理論、新技術，不斷提高護理人員的業務水平，更好的配合手術科室開展新業務、新技術。
5、 在科室護理人員調配充足的情況下，有計劃的外出學習。提高專科護理水平，以此帶動全科人員的技術水平。
工作計劃 篇5
一、活動主題：
說出精彩，成就未來。
二、活動宗旨：
爲豐富校園文化生活；營造良好的校園文化氛圍；展現我校學子青春、熱情、富有活力的青春風采；拓展大學生的綜合素質能力；豐富其課餘生活；鍛鍊交際反應能力；選拔優秀主持人；特面向吉林師範大學美術學院全體學生，舉辦本次的主持人大賽。此次比賽將以鍛鍊同學們的上臺膽量以及口才能力爲主要目的，把快樂健言貫徹到同學們的生活之中，讓越來越多的學生在一次次的說話中，彰顯自我品質，達到社會對新一代大學生“站起來能說，坐下去能寫”的更高要求。
三、活動口號：
我健言我快樂，我主持我精彩。
四、主辦單位：
吉林師範大學美術學院實踐部
五、活動時間：
20xx年5月6日
六、競賽流程：
1.30秒自我介紹、
2.3分鐘個性主持
（1）選手按編號式依次做自我介紹(時間不得超過30秒)。
（2）以抽籤的形式給每位選手安排一檔節目（如天氣預報、新聞聯播、娛樂新聞等等），讓選手即興主持自己抽取的那檔節目，考察颱風、主持能力以及隨機應變能力(時間不得超過三分鐘)。每個選手主持完畢由評委點評。
（3）評委根據選手的總體表現以及現場支持率，進行現場評分。總分爲10分。每個選手的比賽成績，按評委的打分去掉一個最高分，去掉一個最低分，取另幾位評委評分的平均分，如有選手成績相同，則按照小數點以後的成績評分。評委打分允許小數點後打一位（不得超過）。比賽評委打分原分以及計分統計的評分一律保存歸檔備查，不得銷燬。最終選出優勝者，進行頒獎，活動結束。
七、獎項設置：
本次競賽設一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名和優秀組織獎。
八、可行性分析：
1、經瞭解，大學生尤其是新生對口才能力的提高特興趣特別濃厚，本次主持人大賽面向我校全體學生，在合適時機給熱愛主持的同學一個展示自己才能的平臺，同時又可以鍛鍊他們在臺上面對大衆的膽量，增加自己的自信心和提高口才表達能力。
2、所邀請的評委的評分標準經過反覆商討確定，由評委的評選結果中評出比賽的獲勝選手，並頒發證書，保證整個過程的公平性、公正性、公開性和可靠性。
工作計劃 篇6
20xx年是食品監管體制改革後的第一年。我鎮食品安全監管工作的總體要求是：全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神，以黨的羣衆路線教育實踐活動爲切入點，圍繞"生態產業鎮，幸福新蠶鄉"發展目標，切實推進食品安全責任體系建設，完善食品監管機制，加大監管力度，加強監管隊伍建設，努力提高全鎮人民飲食安全保障水平。
一、加強組織領導，進一步落實責任
(一)成立領導小組。按照食品安全屬地化管理原則，鎮政府將食品安全工作列入重要議事日程，堅持"主要領導親自抓，分管領導具體抓，部門各司其責"要求，鎮政府成立以鎮長林文傑爲組長，分管副鎮長劉萍爲副組長，食藥衛計辦、黨政辦、財政所、推進辦、農技綜合站、羣工辦、派出所、衛生院、學校負責人爲成員的食品安全工作領導小組，負責全鎮範圍內食品安全的監督管理工作;各村(社區)相應成立村(社區)食品安全工作領導小組，負責做好本村(社區)範圍內的食品安全工作，確保不發生食品安全事故。
(二)加強隊伍建設。按照《金堂縣政府關於印發〈關於改革完善金堂縣食品藥品監督管理體制的實施方案〉的通知》(金堂府發〔20xx〕4號)及《金堂縣食品安全委員會辦公室關於印發鄉鎮政府食品藥品安全工作規範和職責的通知》(金堂食安辦〔20xx〕55號)文件精神，及時組建新的食品藥品和衛計生管理辦公室，建立完善鎮村組(鎮食品樣品監管員、協管員、信息員)三級監管網絡，實現聯動聯防機制，形成辦公室人員包村、村幹部包片、組長包組的食品安全工作責任網。充分發揮村級食品藥品安全監督信息員末梢神經作用，協助鎮食藥所做好日常管理、隱患排查、信息報告、宣傳引導等工作，真正實現食品安全監管工作橫向到邊，縱向到底，監管無盲區。
(三)落實工作責任。落實食品安全目標績效考覈制度，年初鎮政府與村(社區)、學校等簽訂目標責任書，細化分解工作責任，並將食品安全監管工作納入村(社區)目標考覈和村組幹部績效考覈重要內容，實行食品安全"一票否決"，實現食品安全監管的全覆蓋和無縫對接。相關職能部門要按照工作職責，切實承擔各自職責範圍內的食品監管責任，不斷創新監管方式，消除監管盲區，全面治理食品安全突出問題。
二、完善各項制度，進一步加強監管
(一)信息收集。要充分發揮村級食品安全信息員的積極性，在上年度工作的基礎上，進一步摸清全鎮範圍內的餐館、商店、小賣部、流動廚師、個體醫療診所、村衛生站等基本情況，分門別類建立工作檔案，做到心中有數，爲下一步工作提供依據。
(二)日常監管。
一是嚴格羣宴管理。實行農村羣宴"雙申報"制度。凡5桌以上宴席，承辦廚師應向廚師所在的村(社區)食品安全信息員報告;宴席舉辦人應向村(居)民小組長報告，組長向村食品安全協管員報告後由鎮公衛所指派人員到現場進行檢查並登記。鎮食藥監辦要加強流動廚師教育和培訓管理，羣宴廚師要有《健康證》方可上崗。要及時掌握各村流動廚師的相關信息，督促羣宴廚師及時辦驗證，每季度對流動廚師承辦宴席等情況進行公示。每年對廚師辦席情況進行民意調查並公示調查結果。
二是加強學校及工地等食堂管理。加強對學校食堂、小賣部及工地的日常監控，確保學校食堂、小賣部進貨質量可靠和食品安全的工作相關制度的落實。搞好學校周邊環境的整治，加強日常巡查，整治流動食品攤點。做好開學前後、節日前後、流行病多發季節等特殊時期巡查工作，防止羣體中毒事件的發生。三是日常巡查。實行食品安全檢查情況"月報制"。村(社區)每月開展食品安全檢查工作，鎮食藥監衛計辦針對不同時期檢查重點開展巡查，將形成巡查工作臺帳。
工作計劃 篇7
一、指導思想
深化教育改革，聚焦課程建設，涵養共生人格，努力打造學生喜歡、家長信賴、社會認可的江蘇省特色名校！
二、重點工作
管理工作
1. 加強作風建設。學校的建設關鍵在管理，管理的落實關鍵在作風。新的一年，學校主要從三方面加強管理人員作風建設：一是做人的作風，強調工作有原則、成長有激勵、生活有關心、榮譽有謙讓；二是做事的作風，強調履職無間隙、執行無拖拉、品質無平庸；三是議事的作風，強調不拖時間、不做扯事、不說空話。
2. 加強部門建設。學校前幾年着力年級部的建設，年級部管理日趨成熟，部門的引領作用日漸顯示出重要性。學校所有部門要做到有綱有目，綱舉目張，注意加強部門所有人員的管理意識，進一步明確管理職責、制定管理規程、抓實管理節點。
3. 加強工會建設。開好學校“九屆三次”教職工代表大會，落實教職工民主管理的各項舉措，讓教代會真正成爲教職工民主理校的平臺。抓好“工會小家”建設，擬定並經教代會審議通過“工會小家”建設方案，以此來促進和規範工會小組開展形式多樣的業務研修與文體娛樂活動。同時，在原有“園丁獎”的基礎上，與教導處、科研處等部門協作，增設相關的團隊成就獎，多渠道激勵教職工敬業奉獻，成就美好的教育人生。
4. 加強學校宣傳監督工作。在當前信息多元化、公開化的情況下，制定《海安縣實驗小學輿論宣傳與監督工作實施方案》，進一步加強學校形象建設。
德育工作
1. 加強活動課程建設。遵循“點面結合”的原則，着力提升活動的品質，組織年級部主任、德育組長學習先進的經驗，梳理、整合各年級部的主題綜合活動，形成序列性的課程。各班隊努力開展個性化的活動，本學期擬結合《江蘇省少先隊活動課程實施綱要》，分年級進行班隊特色活動展示。
2. 推進德育課題研究。引導班主任（輔導員）繼續參與南通“十二五”教育科學規劃立項課題——《共生班隊的理論追尋和實踐探索》，積極推行民主化的班隊管理、活動化的班隊教育、人性化的班隊交往，努力建設高質量的班隊生活，爭取形成課題階段性成果。加強“德育教研組”建設，力求做到計劃周密，主題明確，活動實在，效果明顯（本學期重點探討少先隊活動的開展），期末評選“優秀德育教研組”。
3. 構建立體家校網絡。引導各班隊充分利用QQ羣、微博、短信等平臺與家長及時溝通、交流；邀請有專長的家長到校“小銀杏”電視臺錄製節目（專題講座、才藝展示）然後對全校播放；充分挖掘較好的德育資源，使不少家長所在的單位、企業成爲學生實踐、體驗的基地；與家長學校一起，着力組織好“家長義工聯”活動；充分發揮社區教育委員會、家長委員會的作用，積極傾聽意見、建議。
教學工作
1. 細化常規管理，確保教學秩序。採取專項檢查與視導督促相結合的`辦法，加強對學校教學情況的深度瞭解，追求更有效的臨牀指導，確保教學常規有序推進。根據上學期教學常規檢查情況和具體要求，指導教師規範執行。重點提高教師主備課的質量，充分利用教輔用書，加強作業佈置與批改的督查。
2. 聚焦研究話題，強化學科教研。圍繞話題開展組內、校內、校際等課堂教學研究活動。各教研組每月精讀一篇與主題相關的文章，爲研究提供理論支撐。督促開展組內半日研修活動，有準備、有記錄、有報道，力爭出成果。進一步完善教研組的考評體系。
3. 關注課堂品質，明晰學科品牌。在課堂層面嘗試從兒童立場提出一些學生的課堂用語，撬動課堂變化。學科建設不能用核心詞語概括理念，可嘗試提出兩三句話的學科宣言，今後的而研究中再提升。
4. 加強課程建設，着力特色發展。針對兒童特點、教學需要、學校特色發展需要，思考具有學校特色的語文、數學、英語等學科校本課程、微課程建設思路，並做一些有益的探索。基於對原有《三好生評比方案》徵求意見，對方案做一些貼切、可行的修訂，關注“基礎紮實、個性鮮明”的兒童特質。
5. 迎接省級督查，促進裝備管理。對照上級管理要求，與總務後勤部分配合進一步做好相關管的迎查資料。進一步完善各功能教室的使用制度，規範操作要求，組織相關教師參加上級的有關業務培訓。
科研與師資隊伍建設
1.精心規劃主課題開題工作。羣策羣力，積極進行文獻檢索，廣泛開展討論活動，認真制定十二五課題實施方案，爲十二五課題的順利實施開好頭。以如何培養具有共生人格的社會公民爲目標，從課程建設、課堂教學、班級生活等方面展開。課程建設方面要進一步修訂《交往教育》課程，注重基本交往技能的訓練，力爭形成更爲鮮明的交往特色；還要以微課程設計和建構爲載體，着力豐富學生的選修課程，形成共性課程與個性課程的呼應互補；再有，要發揮年級部的作用，加強合作，形成一到六年級12學期的精品綜合實踐活動課程。課堂教學方面，要把共生理念與學科特質相互融合，形成具有學科特質的共生課堂實施路徑，力爭在語文、數學、科學等學科形成突破。在班級生活方面，在堅持從民主化的班級管理、活動化的班級教育、人性化的班級交往三個方向的基礎上不斷完善、不斷深化，同時把培養學生的公共空間意識，學會與人共處，學會共享資源等方面作爲重要的研究內容。
2.繼續強化“未名教育家”梯隊建設。“未名教育家”梯隊建立於20xx年下半年，通過半年的時間，我們基本形成了以學科導師組爲核心的梯隊運作機制，通過組織外出培訓、組織集體讀書、開展課堂研討、集中文章打磨、課題重點跟蹤等方式促進有志青年教師迅速成長。20xx年是市、縣學科帶頭人、骨幹教師的評審年，又是教授級中學高級教師和市級特級教師的開評之年，良好的評價機制爲我們教師的專業發展拓寬了空間。我們要組織梯隊老師們進行20xx年度專業發展的考覈，認真梳理自己的成績與不足，動用學校可能的資源和力量，開展紮實有效的研修活動，幫助老師們利用今年上半年的時間，迅速做好查漏補缺，力爭在今年的幾項評選中取得好成績。
3.積極開展小學教育國際課改聯盟的相關活動。我校從20xx年開始，加入小學教育國際課改聯盟，參加了20xx年在北京舉行的國際課堂教學交流活動，開展了中西方學校教育的相互研究和課堂展示，徐校長在會上擔任了論壇主持，並有多人在相關活動中做了專題發言，充分展示了我校優良的教育形象。20xx年，課改聯盟確定“橋”爲研究主題，各國學校可以通過課堂教學、研究性學習、主題研究、節目表演、論壇等豐富多彩的形式來展現對於物質層面或心理層面的橋的研究和理解。科研處要加強學習，充分準備，強化與各部門之間的合作，力爭打造出具有海安實小共生特色的“橋”系列活動研究。
少年宮
1. 提升培訓空間品味，營造良好的活動氛圍。在20xx年對少兒劇場、音樂室、美術室等進行升級改造的基礎上，進行合理的策劃安排，拿出資金，制定詳實的方案對陶藝室、象棋室和圍棋室設備設施改進和環境佈置。同時，針對各場館和專用教室的特點，制定合理可行的管理使用制度，確保學生培訓的質量和安全，使各室的設備設施的使用和維護最大化、最優化。
2. 藉助多元宣傳媒介，擴展少年宮的社會影響。自制印有少年宮標識的徽章或手提袋發放到每個學員。充分使用好校內宣傳平臺。如：少兒劇場、報告廳、小銀杏廣播電視臺、小銀杏報、校園網等主動加強與宣傳部門新聞媒體的合作。如：文明辦、社科聯、電視臺、校外網站等找尋機會，讓更多的學員和社團走出校門參加公益活動。
3．創建特色品牌項目，促進培訓質量的顯著提高。開學初，從教學、衛生、安全、成果、公益活動等幾個方面擬定“品牌項目”創建要求，並進行宣講，發放到各項目負責人，學期中組織創建中期交流會，期末進行創建成果評比，以“品牌項目”創建活動促進各項目培訓。
後勤服務
1.加強非教學人員的工作作風建設，着力提升後勤服務的品質。進一步強化總務後勤人員爲教育教學服務、爲師生生活服務的意識，對照非教學人員崗位職責和績效考覈細則的要求，明細崗位責任，嚴格考覈管理，努力提高後勤人員的服務水平，完善工作協調機制，多主動服務和提前介入服務，做到日常服務做充分、突擊服務做到位。
2.嘗試開展文明就餐班級的評比活動，認真做好營養食堂建設與管理工作。新學期，將結合我校實際制定文明就餐評比制度，定期組織文明就餐班級評比活動，深入推進“光盤行動”和營養健康教育活動，繼續邀請家長代表進食堂參與監督管理，繼續開展師生評議食堂工作人員與供應商以及食堂工作人員與供應商互評活動，利用暑期對食堂進行升級改造，紮實抓好食堂的服務和規範管理。
3.法制、安全與衛生教育常態化推進，營造和諧穩定的教育氛圍。結合消費者權益日、中小學安全教育日、國際禁毒日、消防日、全國法制宣傳日等紀念日，充分發揮法制副校長和校外法制、安全、衛生輔導員以及學校關工委的作用，積極開展集中和專題的教育活動，穩步推進校園法治文化“六個一”工程和“健康促進學校”的建設，全面落實各類安全防範措施，創建和諧校園和最安全校園。
4.積極做好校園工程建設的協調與管理，進一步改善校園環境。上半年，一是要完成學校塑膠操場建設工程，力爭早日投入使用，二是要辦理好學校“博雅樓”和“走向共生”連廊加固建設前期手續，完成招投標，確保暑期施工和秋季開學使用。下半年，提前做好對學校專用教室全面規劃和設計，爲20xx年“博約樓”加固改造做準備。暑期，對學校的技防設施進行升級，將周界報警改爲電子圍欄，同時，逐步落實校園文化建設方案，對校園環境進行局部的改造與美化。
工作計劃 篇8
自今年6月份調入****物業管理處以來，我努力適應新的工作環境和工作崗位，虛心，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務，下面將任職來的工作情況彙報如下：
一、自覺加強學習，努力適應工作我是初次接觸物業管理工作，對綜合管理員的職責任務不甚瞭解，爲了儘快適應新的工作崗位和工作環境，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，現已基本勝任本職。
一方面，幹中學、學中幹，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務爲牽引，依託工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛鍊，較快地進入了工作情況。
另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
二、心繫本職工作，認真履行職責
(一)耐心細緻地做好財務工作。自接手****管理處財務工作的半年來，我認真核對上半年的財務賬簿，理清財務關係，嚴格財務，做好每一筆賬，確保了年度收支平衡和盈利目標的實現。一是做好每一筆進出賬。對於每一筆進出賬，我都根據財務的分類規則，分門別類記錄在案，登記造冊。同時認真核對發票、賬單，搞好票據管理。二是搞好每月例行對賬。按照，我細化當月收支情況，定期編制財務報表，按公司的要求及時進行對賬，沒有出現漏報、錯報的情況。
三是及時收繳服務費。結合****的實際，在進一步瞭解掌握服務費協議收繳辦法的基礎上，我認真搞好區分，按照鴻亞公司、業主和我方協定的服務費，定期予以收繳、催收，20xx年全年的服務費已全額到賬。
四是合理控制開支。合理控制開支是實現盈利的重要環節，我堅持從公司的利益出發，積極協助管理處主任當家理財。特別在經常性開支方面，嚴格把好採購關、消耗關和監督關，防止鋪張浪費，同時提出了一些合理化建議。
(二)積極主動地搞好文案管理。半年來，我主要從事辦公室的工作，****的文案管理上手比較快，主要做好了以下2個方面的工作：一是資料錄入和文檔編排工作。對管理處涉及的資料文檔和有關會議記錄，我認真搞好錄入和編排打印，根據工作需要，製作表格文檔，草擬報表等。二是管理工作。到管理處後，對檔案的系統化、規範化的分類管理是我的一項經常性工作，我採取平時維護和定期集中整理相結合的辦法，將檔案進行分類存檔，並做好收發文登記管理。
(三)認真負責地抓好綠化維護。小區綠化工作是10月份開始交與我負責的，對我來講，這是一項初次打交道的工作，由於缺乏專業知識和管理經驗，當前又缺少綠化工人，正值冬季，小區綠化工作形勢比較嚴峻。我主要做了以下2個方面的工作：一是搞好小區綠化的日常維護。二是認真驗收交接。
三、主要經驗和收穫在****工作半年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收穫：
(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能儘快適應新的工作崗位
(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關係，才能在新的環境中保持好的工作狀態
(三)只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務職責(四)只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。
四、存在的不足由於工作實踐比較少，缺乏相關工作經驗，20xx年的工作存在以下不足：
(一)對物業管理服務費的協議內容瞭解不夠，特別是對以往的一些收費情況瞭解還不夠及時;
(二)食堂伙食開銷較大，宏觀上把握容易，微觀上控制困難;
(三)綠化工作形勢嚴峻，自身在小區綠化管理上還要下更大的功夫
五、下步的打算
針對20xx年工作中存在的不足，爲了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：
(一)積極搞好與鴻亞公司、業主之間的協調，進一步理順關係;
(二)加強業務知識的學習提高，創新工作方法，提高工作效益;
(三)管好財、理好賬，控制好經常項目開支;
(四)想方設法管理好食堂，處理好成本與伙食的關係;
(五)抓好小區綠化維護工作。
