日子如同白駒過隙，不經意間，很快就要開展新的工作了，此時此刻我們需要開始做一個計劃。你所接觸過的計劃都是什麼樣子的呢？下面是小編收集整理的編輯部個人工作計劃，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
編輯部個人工作計劃1
一、部門招新及人事建設
1、學生會招新工作將於九月份軍訓期間進行，爲了確保能夠引進滿足編輯部工作要求的新鮮血液，部門內部重點討論了這一塊工作的實施方案。主要分三個階段進行：
(1)招新前：通過新生羣、親身接觸以及與超越網的合作宣傳等方式，擴大編輯部的知名度，吸引更多新生加入，加大新生對編輯部工作的瞭解和興趣。同時制定好招新時的錄取標準和所要提的問題和考覈方式。
(2)招新中：與學生會其它各部門一同進行招新工作。並按計劃和具體情況進行篩選。綜合考覈應聘者的通訊撰寫、攝影、心理素質、性格交際等方面的能力，在參考各方意見的基礎上，確定三個新成員。
(3)招新後：召開部門會議，向新成員系統介紹編輯部的工作內容，並通過實際工作和指導迅速提高他們的工作能力，使其能夠適應工作需要。並時常舉行例會，總結上一階段的問題和不足，討論下一階段的工作。
2、鼓勵部門成員參加與工作相關的培訓、講座，通過專業的知識提高其工作能力和工作效率，同時也促進了自身素質的全面發展。
3、團委學生會作爲一個整體，其工作的開展需要各部門的協同努力。而編輯部的工作內容更需要配合其他幾乎所有部門。所以必須要求部門成員加強與其他部門成員的交流與聯繫，通過聯誼、工作加深部門之間的友誼，營造良好和諧的工作環境。
二、具體工作
1、通過通訊、攝影等方式報導學院動態、進行對內對外宣傳是編輯部的主要職責。新的一學期中，這塊內容將繼續作爲我部的重中之重。根據輔導員老師和主席團的意見，下學期學生會的活動將精品化，這在一定程度上減輕了我部的工作負擔，但也爲我們的工作質量提出了更高的要求。具體看來，九月份的軍訓是一個挑戰。由於軍訓期間還要進行迎新招新工作，所以工作會相當繁重。我部門將統籌安排人手，努力保證工作的順利進行。十月份，校運會是工作的重點。屆時需要藉助學生會其它部門同仁的力量，保證通訊稿的質量和數量，爭取繼續爲學院爭得榮譽。同時也不能放鬆對比賽的報道工作。這需要我們深入第一線，抓拍比賽的精彩瞬間，寫出高質量的比賽報道。接下來十一十二月的話劇節，我們將全力配合文娛部，對話劇節的籌備、開幕式和各項具體活動進行全程報道，保證這個學院品牌活動的順利開展。
以上只是列舉了一些主要的大型活動，平時學院的各項講座、會議、活動等，只要有需要，我們都會以一貫的敬業態度，保質保量地完成本職工作，充分發揚編輯部的優良傳統，認真對待每一次任務。
2、院刊《文x》的編輯出版。這是編輯部另一項重要的工作內容，從文章收集、文字校對到圖片整理、版面設計等環節，都需要部門成員付出努力和汗水。從以往的經驗來看，新成員普遍對這塊工作比較陌生。因而在充分帶動他們參與的基礎上，更要詳細向他們講解每一步的實施細節，提高他們的參與積極性。《文x》在上一學期進行了改版，我們將繼續秉承改版思路，大膽創新，精心選取有特點的優秀文章，展現給全院師生。
3、部門博客和網絡化建設。部門的博客，我們將安排專人精心經營。同時養成習慣，增加瀏覽量，並對比其他部門的博客，取長補短。這塊工作不算複雜，但卻需要長期的耐心經營，決不能中途懈怠。
三、上學期的不足和改進
縱觀我部門上學期的工作，我認爲主要存在以下兩點不足：
(1)與其他部門的交流不夠，只一心做好自己部門的工作，卻對其他部門的工作內容缺乏必要的瞭解，從而難以形成默契的配合和協作，爲工作質量的提高帶來障礙。這一點，可以通過參與幫忙其他部門活動的開展，平時多進行這方面的交流等方式進行改進。
(2)照片質量不高。這主要是成員的專業技能不夠和設備老舊等因素造成的。新學期我們將着重注意培養新成員的攝影技巧，並設法更新設備，提高照片的質量。同時也要做好照片資料的存檔工作。
編輯部個人工作計劃2
一、在9月__日進行的納新大會上，納取四名部員，重點培養部員，使他們進一步瞭解學生會，瞭解編輯部的工作，要求每個成員都應明確自己的職責，各司其責，積極主動，提高意識，不斷加強內部凝聚力，並培養其工作能力、實踐能力和創新能力。
二、編輯部兩週召開一次會議，初步定於單週週日晚上8：00，以保證由足夠得時間進行交流、溝通。使廣大同學的意見和需求及時反映到學生會和團委。
三、對上一學期的編輯工作進行全面總結，取長補短，並深入到廣大同學中去，聽取同學們的意見、建議。
四、在本學期的比較大的活動中，協助各個部門作好工作，做好稿件的徵集和編輯工作，尤其在本學院的演講大賽中幫助學習部做好演講稿的篩選工作，發揮編輯部的重大作用。
五、堅持三步走戰略。即徵稿、審稿、出書，首先在學院發放徵稿啓事，並把徵收的文章出版在我們的《陽光語錄——展理學院風采》上，供廣大讀者品讀。
六、配合社裏及各部多拉贊助，補充經費，爲我們開展工作創造更好的條件，鼓勵同學們多寫稿，多投稿，獎勵優秀小作者。
七、聽從校編輯部的安排，積極配合和支持校編輯部的各種活動，爲校編輯部即將出版的半月內刊，貢獻自己的一份力量。
編輯部個人工作計劃3
1、做網絡編輯這一行我們大部分做的是文字內容的工作，首先細心是很必要的，細到一個標點符號都要注意。在心理上也要戰勝自己，不要小瞧他們。
2、其次是要對信息的撲捉能力，把自己所發的新聞與熱點新聞、熱點詞結合起來。
3、新聞標題要新穎有特色，能夠吸引眼球。
4、做網絡編輯並不是所有的新聞都要自己一個字一個字的去敲打出來，更多的時候是去把別人的東西變成自己的，所以我們必須要具有綜合能力，有自己的想法。
5、做網絡編輯這一行或多或少要接觸一些圖片，有時甚至要學會做一些比較簡單的圖片，所以在圖片設計處理這一方面必須加強，多學習一些設計軟件，最常用的就是ps。
6、要想把網站做的更出色提高網站的權重，專題是必不可少的，所以作爲網絡編輯的我們必須懂得了一些簡單代碼。
7、網絡編輯真的是一種高素質複合型人才，有時我們還會接觸一些視頻，這就需要我們懂的一些基本的`視頻剪切技能。
8、策劃能力，想提高網站的知名度及美譽度，策劃是不能避免的，這方面的能力也是舉足輕重。
編輯部個人工作計劃4
一、工作目的
新聞編輯編輯部是學生會的重要組成部分，在學院分團委和學生會主席團的領導下，積極開展各項工作，協助其他兄弟部門，服務於廣大同學。本部開展的各種宣傳工作，力求體現出我院和同學們作風嚴謹、積極向上的精神風貌，展現學院風采，爲我院和廣大同學樹立良好的形象。
二、工作計劃
(1)我們首先要做好新聞編輯編輯部的基本工作，充當好電信學院向外展現自我風貌的平臺和外界瞭解我院的窗口，對我院和學生會的最新動態做出及時的報道。
(2)加強各位成員對新聞編輯部的認識，將我部門發展成一個團結向上、不斷創新、不斷進步的組織，在其中，大家得以不斷突破自己的能力上限，創造真心向往的結果，培養全新、前瞻、開闊的思考方式，全力實現共同的抱負。所以，要加強各成員思想認識，建立學習性組織，不斷提高個成員的寫作水平，提高發稿量。
(3)新聞編輯部爭取與《校報》和廣播站溝通交流，積極向《校報》、廣播站、航標燈投稿，力求加大我院新聞的發稿量，更好的展現我院風采;加強與本市各大報社、網站、廣播臺和電視臺的聯繫，對有價值的新聞編輯將向鎮江市各大報社發送稿件，並邀請電視臺前來進行新聞編輯報道，加強我院與社會的聯繫，促進雙向溝通與瞭解。
(4)除去文字新聞編輯外，我們部還將會每次活動的圖片資料進行留檔保存，建立一個完整的圖片資料庫，將文字與圖片資料分類整理保存，儘量做到對每項活動都有報道、有存檔，以便於老師和同學們閱覽、使用，力求使新聞編輯部成爲我院學生會的信息庫和資料庫。
(5)我們要繼續保持學工在線網站的更新及維護，對網站存在的問題儘量找專業人士解決，及時向我校及我院同學展現我院的風采，讓更多的同學瞭解我們電信學院，熱愛電信學院。
(6)如果條件允許的話，我們新聞編輯部決定結合本部特色，開始籌劃創辦院刊。這是我們的一個新嘗試，新挑戰。我們要周全考慮創辦過程中可能遇到的各種問題，多向老師們和學生會其他的同學溝通和請教，在同學中進行調查，瞭解他們的想法和意見，不急於求成，盡力做好前期準備工作。爭取將其發展成全校都能接受的優秀刊物，以曾強我院的影響力。
(7)努力協調好各個成員之間以及工作上的關係，公平分配各項任務，努力做到讓各個成員都有事可做，讓各項任務都有人負責。這樣不僅能增強各個成員的責任感，也能讓他們更深入瞭解本部門的各項工作，更好地爲廣大同學服務。
三、完善部門制度
(1)每次按照規定時間召開列會，並認真做好會議記錄。
(2)新聞編輯部對各部員的考察和評定，將統一按照學生會擬定的標準實施，如每次例會的到會情況、工作手冊的記錄情況、工作態度(如是否積極肯幹，是否在工作過程中積極思考、富於創新精神等)級工作水平的情況，都將準確地記錄在冊，在年終評優時作爲參考。
編輯部個人工作計劃5
一、工作方向：
1、及時將我院的動態信息傳送到同學當中，使學生對能夠全面及時的瞭解我院學習生活情況。
2、將同學的意見與建議反饋到老師手裏，以便老師及時的針對同學中間出現的問題採取及時有效的措施，出現的亮點給予鼓勵，以便使其能夠良好的發展。
3、關注、關心其他學院建設，爲取長補短、共同發展、建設優質的校園氛圍做出貢獻。
二、部門建設：
(一)召開例會，每週一次(特殊情況靈活變動)。
會議規定：
如果因事請假或者晚到，要事先說明。我們將建立嚴格的部門考覈制度，對例會制度量化考覈：對於一個學期未事先說明而遲到四次以上者，勸其自動退出部門;未請假而缺席者，三次以上即勸其自動退出部門;一個學期不能請假超過四次。
會議目標：
一個部門要發展，必須要團結，爲了達到部門內部成員“和而不同”的目的，我們要加強內部人員的認識和合作。所以，內部的溝通交流應擺在首要位置：
1、每次會議結束後進行部門成員總結，可以談近期工作上的發現和收穫，也可以聊最學習情況，更可以是對於部門內部建設的提議。大家可以暢所欲言、熱情討論。
2、鼓勵成員多交流報紙的編輯、排版工作，營造好的部門文化氣氛。
3、通知部員學生會近期的活動安排，組織學生會的工作。學校編輯部工作計劃範文
(二)我們的部門提x事素質，根據我部的職能，現在暫定以下培訓：
1、寫作培訓，主要是策劃、會議記錄、工作總結等培訓。
2、新聞寫作培訓，主要是通訊、採訪、評論的寫作。
3、攝影培訓，如何拍攝具有新聞意義的瞬間或者鏡頭。
(三)記者團建設，努力將記者團建設成爲我們學院學生和老師的眼睛，每人配發記者證，做到證不離身，有有訪必採，不知拘泥於學校，學院，學生。
隨時注意加強編輯隊伍和作者隊伍建設。
(四)建設部門文化。一個優秀的部門必然有着優秀的部門文化，而這樣的文化在我們部門內部尚未形成，在以後的工作中，我們會尋找新的方案和出路，形成自己獨特的文化模式和特色活動。
三、部門活動：
1、聯合其他部門合作組織學生活動。時間、主題因時而異。
2、舉辦徵文比賽。主題應富有時代氣息，易於，樂於爲學生所接受。
3、採訪工作，將採訪內容在系刊刊登。主要針對系領導、老師、學生會幹部等，指導大學形成正確的人生觀、價值觀。
四、報紙板塊的設計：
1、增添教師風采板塊。
2、報道學院近期教育工作動態。
3、增加摘登國內外有關教育教學的新聞消息。
4、爲學生課外閱讀服務，摘登近期報紙雜誌上適合學生閱讀的精美小說、故事、散文、詩歌、面向廣大學生，使他們增加閱讀量，提高寫作能力，培養文學愛好的興趣。
5、選登學生優秀作文，爲廣大學生提供發表優秀作文的園地，鼓勵、調動學生寫作文的積極性，培養學生的文學興趣，鍛鍊學生的寫作和工作能力。
6、在文章內容積極健康的原則上，版面形式由幹事自主創新。
五、創新設計：
1、充分利用現代信息網絡優勢，在校園網上創辦特色數據庫，擬建三刊電子化期刊共數據庫，方便作者查詢有關的信息資源。
2、設立學報優秀作者獎、優秀稿件獎、優秀編輯獎。學校編輯部工作計劃範文
六、結束語：
編輯部是聯繫書院與學生的紐帶和強梁。在這個使命的前提下，我們部門的工作相對比較瑣碎，但是我們會合理安排，爭取不落下一個活動的報道。編輯部的人員有激情和夢想，現在是我們上演絢麗青春的時候，我們一定會努力，不管會面對怎樣的困難。而繼承優良傳統，尋求新的發展高度勢在必行!我們在行動!
編輯部個人工作計劃6
隨着一年工作的結束，新年的工作還在如火如荼的進行着。新聞編輯部是學生工作信息中心的窗口部門，對整個中心的運行、發展和穩定起着重要的作用。因此，新聞編輯部的規劃和發展非常重要。
爲了更快更好地發展壯大新聞編輯部，適應整個學校環境的發展趨勢，特制定以下規劃和發展規劃，旨在培養部門人員高素質、高效率、高瞻遠矚的工作作風，達到“高效、務實、穩定發展”的效果。
部門基礎設施：
第一，提高部門員工的整體素質。
包括專業知識、服務意識、工作能力等。大家在日常工作中嚴格要求自己，儘可能的規範自己的工作，提升自己。只有這樣，我們才能在開展工作的過程中讓自己舒適有序。（詳見人員培訓）
第二，明確責任，強化責任，相互配合，加強聯繫。
由於部門涉及的工作比較複雜瑣碎，所以工作時要明確各自的工作職責和工作內容，每一點都要對負責人做到細緻入微，這樣才能保證每一項安排好的工作順利開展，使部門工作連貫整體，不至於花時間沒有任何結果。而且還要求在做好自己工作的同時，配合其他副部長做好整個部門的工作，互相溝通。
第三，完善各項制度。
要開展一個部門的工作，制度必須先行。只有建立完善、規範、可行的制度基礎，才能保證在制定和實施的過程中有章可循、有法可依，保證在部門的正常工作和不斷髮展中不斷出現新的問題，這就要求我們在工作的各個方面都要有一定的預見性和把握，才能以恆應變，以穩取勝。
1、例會制度（積極推行例會製表，不多擴充）
2、人才培養體系（主要體現在兩個方面）
招聘官員：
招聘是“精細”的：招聘人員要謹慎，選擇優秀的人員可以減少人員流失，爲部門帶來優質高效的工作成果。軍官的招募過程可以實現以下目標：
（1）加大宣傳力度，讓新生了解科室，瞭解科室基本情況；
（2）注重軍官的態度，其次是能力和經驗，儘量招到踏實穩定的人才；
（3）如果可能的話，招聘有專業攝影技能和軟件編輯能力的學生，是爲了讓部門工作儘快走上正軌；
（4）儘量滿足副部長的需求，招募與副部長有高度默契的軍官，提高軍官和副部長的激情。
商務培訓：
培訓是關係到工作效率的一個非常重要的因素。建立和完善培訓體系可以保證更高質量地完成工作。不同的培訓要設置不同的培訓計劃。
（1）部門基礎培訓：熟悉部門工作，瞭解部門人員，講崗位要求，及時工作，注重細節，培養員工積極向上的態度和嚴謹認真的工作作風。
（2）崗位培訓：注重技能性和實用性，在日常工作中訓練基本寫作格式、面試形式、基本禮儀等重要技能，讓軍官在最短的時間內掌握並運用。
（3）中心培訓：注重溝通，在掌握培訓內容的同時，加強中心各部門人員的溝通和了解，儘可能全面地熟悉部門和中心。
（4）其他大型培訓：加強對外交流，吸取精華，改善不足，贏得部門和中心的地位和尊重。
3、Attenda
（1）完善考勤制度，制定明確的考覈制度，量化考覈。對例會遲到、活動遲到等一系列問題進行量化評估。
（2）月度考覈分數。在公平公正的原則下，部長給副部長打分，副部長給軍官打分，以此來考察大家的工作態度和積極性。
（3）稿件質量檢查。各級稿件參與評審，以優、中、差評分。
4、獎懲制度
獎罰是部門發展不可或缺的動力。一方面改善和提高部門人員的工作作風、工作態度和工作效率；另一方面，這也促進了他們的工作熱情，更好地爲部門服務。
（1）激勵政策：在可能的條件下，對錶現好、貢獻突出的軍官和副部長給予必要的物質獎勵、集體積分獎勵和綜合測試獎勵。
（2）處罰政策：在不影響工作、侮辱部門人員等惡意處罰的情況下，根據集體意見，對錶現不好、工作懈怠、沒有工作成果的部門人員進行處罰，具體措施視情況而定。
（3）及時收集獎懲和考勤，做到準確公正。
第四，加強內部交流，增強集體榮譽感。
部門會議必須在部門內每週召開一次。一方面總結本週工作情況，展望下週工作前景，督促部門人員做好工作。另一方面加強內部的工作溝通和溝通，使整個部門的工作和生活更加順暢和完善。同時，有效的內部集體活動也是加深內心感受的潤滑劑。
開展各種活動，如拔河、象棋比賽、趣味活動等。部副部長要帶頭，充分發揮軍官的特長，增強他們的自信心和優越感，增強團隊的凝聚力和合作意識，增強各部門的合作意識和競爭意識。
編輯部個人工作計劃7
編輯部是我院團委學生會下屬的部門之一，作爲對外交流的主要窗口，它立足大學校園生活，面向廣大同學，密切關注學生組織的各項重大活動，力求準確務實的做好簡報、專刊的編輯工作，加強對我校學生工作和校園文化活動的宣傳工作。
一、納新
1、前期宣傳。
a）食堂、主教樓設報名點。b）橫幅。c）海報。d）新生羣、微博、微信。
2、筆試。
3、面試。（重點尋找擅長寫作及會排版的同學）
筆試主要以開放性問題爲主，考察學生對宣傳部的認識。問題：
1、你對編輯部怎麼看？爲什麼要加入編輯部？
2、據你瞭解，編輯部的日常工作主要有哪些？
3、如果你當選爲編輯部的幹事，你會怎樣去開展工作？
4、怎樣處理好工作和學習之間的關係？
面試主要分爲自我介紹（2分鐘）和提問（3分鐘）兩個環節。主要爲面對面的交流，通過交流和觀察學生的言談舉止，進一步瞭解本人的興趣、愛好、特長以及工作能力，側重考察學生的心理素質和應變能力。
二、工作安排
每學期兩期的《xx青年》，分別定於10月中旬和12月中旬，以及團訊。
本學期的重點在於擴大《xx青年》的影響力，鼓勵學生投稿，以及向二級分院徵稿，以提高同學們的文學修養，提高《紡服青年》在全校的影響。堅持三步走戰略，即徵稿、審稿、出刊，將工作落實到實處，把《xx青年》辦的越來越好。
徵稿的前期準備工作：由於團刊常年徵稿，要提前做好團刊的徵稿宣傳工作，讓廣大師生及各分院能夠及時瞭解團刊的欄目設置、來稿要求、審稿制度和校稿流程等。爲下期團刊的出版工作奠定基礎。
三、管理、培養
招納的新干事，沒有從事過編輯部工作，對編輯部的工作也不太瞭解。因此，幹事的培訓爲重中之重。借鑑以往的經驗，並結合部中的實際情況，培養計劃可大致分爲以下四個階段：
1、逐漸深入接觸編輯部工作，由部長協作幹事，加強幹事與幹部之間的交流和合作，讓他們邊幹邊學，不斷提高；
2、開始較獨立地完成工作，注重發揮專業特長，由部長把好質量關。
3、組織幹事積極參加各種徵文活動。既可以提高編輯部幹事的寫作能力，又能夠讓幹事們在社團工作之餘有所收穫。
4、注重培養幹事的主觀能動性、綜合素質、工作作風和團隊精神，爲更好的進行工作奠定基礎。
5、聯合其他部門組織一些活動，例如短途旅行，增進不同部門幹事之間、新干事與部長之間交流，增強學生會幹事們的團結友愛。
6、組織一次編輯部內部的交流會，邀請曾擔任幹事的大二的學長學姐對新干事的工作給一些有經驗的建議和幫助，具體給新干事講解一下團刊、團訊的編寫，以及徵文活動的流程，要注意的問題。爲新干事更好的做好工作打好基礎，也對宣傳工作有更多瞭解。
四、健全和規範
1、通過獎勵制度促進幹事積極性，留住幹事。
2、出勤情況與獎學金成績掛鉤。每一次活動現場幹事需要自己手機拍照和一句話感受，簽到。對收集上交上來的幹事活動照片、感受進行整理，裝訂成冊製作成一本相冊，可以促進發揚學生會文化。
3、配合其他部門擔任宣傳任務時，需提前一週跟宣傳部幹事海報組和新聞報道組組長通知，以更有效的幫助其他部門宣傳活動。比如維權部門剛成立，影響力和號召力都不夠，我覺得可以下達給分院每班都設一個維權委員，通過前期海報宣傳維權委員動員開展維權集結號——我有問題我來說手機隨手拍活動，對學校的大大小小問題在微博及微信平臺進行檢舉，對提出有效的意見建議的同學進行獎勵。
