時光在流逝，從不停歇，我們的工作又將在忙碌中充實着，在喜悅中收穫着，立即行動起來寫一份計劃吧。相信大家又在爲寫計劃犯愁了？以下是小編收集整理的扶貧辦工作計劃4篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
扶貧辦工作計劃 篇1
鄖陽科技學校是國家教育部於1996年首批認定的“國家級職業學校”。學校歷經了多次教育資源整合，辦學實力進一步增強，步入了良性化發展軌道，目前已成爲鄂西北規模最大的中等職業學校，是湖北省五所萬人規模中等職業學校之一。
學校校園佔地面積280畝，校舍建築面積8.6萬平方米，現有在崗教職工339人，在籍各類學歷生（員）10210人，轉移培訓富餘勞動力和貧困勞動力近1000人。
學校師資隊伍過硬，教學設施先進。有中高級教師116人，有從企業高薪聘請的專業實習指導教師25人；學校擁有數控車工、電子電器、汽車駕駛、汽車維修、計算機應用五大專業實習基地，尤其是學校的汽車維修實訓基地，是國家財政部投資興建的專業實訓基地。
20xx年，我校開始承辦鄖縣農村貧困勞動力轉移培訓，幾年來，我們認真組織，積極培訓，圓滿完成了每年的培訓任務，截止20xx年，我校已完成了上級部門下達的農村貧困勞動力轉移培訓（雨露計劃）1350人，20xx年完成農村貧困勞動力轉移培訓500人，其中汽車維修22人、計算機應用168人、數控車工221人、電子電工89人。經我校培訓轉移的學員，由於學到了過硬的專業知識，進入企業後，很快適應企業的各項工作，現在他們中的大多數月工資已達到1200餘元，真正做到了“培訓一人、轉移一人、致富一家”，爲農民脫貧致富奔小康做出了應有貢獻。總結學校在農村貧困勞動力轉移培訓方面的工作，我們認爲主要做到了以下幾點：
一、根據用人市場的需求狀況，合理設置專業
目前，我校開辦的汽車維修、數控車工、計算機應用、家電維修、等專業的培訓，市場用人需求旺盛。特別是我校的汽車運用與維修專業，我們依據該專業過硬的師資、先進的設備，長年不間斷地開展培訓服務，使農民工通過培訓後能獲得機動車駕駛證和機動車維修等級證書，該專業培訓的多名合格駕駛員和維修工，經轉移就業後，絕大部分都取得了可觀的經濟收入；培訓的家電維修、計算機組裝與維修、計算機應用等技能勞動者，是沿海發達地區外資、中外合資等企業急需的一線工人，這些企業對工人的文化程度要求不是很高，但必須有相關的技能，非常適合鄖縣農村勞動力實際狀況，我校近幾年開辦的這些專業培訓班，重在教會如何在流水線下進行正確的操作，此類專業的勞動力，外出就業每月工資均在1500元左右。
二、採用靈活多變的培訓方式，方便農村勞動力培訓。
我校在開辦各類培訓時，考慮到時間短，任務重，要讓每位學員確實學到技術，我們在教學中強調學理論，重實踐，主要培訓學員的實際操作能力。每個培訓專業，我們都按制訂了相應的專業培訓計劃，教學大綱，嚴格組織教學，數控車工、家電維修、計算機應用、汽車維修等專業更多強調學員對技能的掌握，確保學員能學到一技之長。教學方式也靈活多樣，在培訓的過程中，我們積極向學員講述維權、職業道德和安全用工知識，同時聘請了一批專業技能過硬的師傅對他們進行專業培訓，使廣大學員學到了一技之長。
三、根據用工單位的要求，採用“定單式”培訓，及時轉移，解除了學員的就業之憂，並建立就業跟蹤服務網絡，及時解決學員在工作中出現的問題。
農村貧困勞動力的整體素質在得到充分提高後，對農村的產業結構
調整起到了極大的促進作用，農業勞動生產率的提高，降低了農民的勞動強度，減少了從事農業的人員。在耕地有限的情況下，就出現了較多的農村剩餘勞動力，爲了使掌握一定技能的農村剩餘勞動力能順利轉移出去，我們採用各種方法，爲農村剩餘勞動力跨地區就業創設了廣闊的平臺。
一是加強領導，成立專班，健全機制，實現校企聯合，形成政府支持、部門配合、學校落實的良好局面。爲了推動農村勞動力的有序轉移，我校專門成立了以校長爲組長、其他校級領導爲副組長、各中層機構主要負責人爲成員的“農村貧困勞動力轉移培訓領導小組”，教務處、實習處、駕校具體負責培訓和考覈工作的組織落實，就業指導辦公室負責學員的就業安置，把農村貧困勞動力培訓並有序轉移作爲學校一項常規工作來抓，作爲一項增加地方經濟收入的富民工程來抓。
二是積極行動抓落實，考察聯絡促安置，跟蹤服務保效益。實踐證明，能否實現農村勞動力的有序轉移，是檢驗學校培訓質量的試金石，也最爲直接地影響着學校的培訓規模，爲此，我校建立了專門的農村貧困勞動力轉移培訓基地，成立了專門的農村貧困勞動力轉移培訓辦公室，與省、市、縣人事和勞動部門建有長期的業務關係，隨時掌握全國各地的用工信息，主動到用人單位考察學習，共同協商培訓計劃和培訓內容。
爲了及時準確地得到用工單位的用工信息，我們利用網絡上網查詢、利用電話諮詢、到用工單位實地考察等形式密切關注全國各地的用工信息，根據用工單位在不同時期對用工的要求，有針對性進行培訓，與企業簽訂委託培訓協議，爲企業定向培訓急需的一線工人。培訓開始時，我們和每位學員簽訂安置協議，解除學員就業的後顧之憂。我們與深圳市十大明星企業比亞迪簽訂“訂單式”培訓協議，一次性向該公司輸送一線工人500餘人，比亞迪公司試用後，認爲經過我校培訓的人員技能
操作熟練，一進企業即可上崗，於是又預訂了全年的用工計劃，凡是我校培訓的合格的農民工，比亞迪公司將全部錄用。目前，進入比亞迪公司就業的員工在試用期內，勝任工作，月收入均在千元以上。爲了及時瞭解學員就業後的工作狀況，我們特地在學員集中就業的深圳市龍崗區設立了“鄖陽科技學校駐深圳辦事處”，並安排教師長駐辦事處，及時協助解決學員在工作過程中出現的一些問題，做好學員就業後的維權等工作。辦事處教師堅持每月和每位學員至少有一次聯繫，貼心的服務，使學員倍感溫暖，也促使他們努力工作，增加了他們脫貧致富奔小康的信心。
四、認真落實農村貧困勞動力培訓補貼政策，臺帳規範
學校始終堅持爲地方經濟建設和社會發展服務的辦學方向，致力於爲地方經濟建設做出應有貢獻。我校開展的雨露計劃培訓，我們將國家補貼資金直接優惠到學員，讓學員充分享受國家的補助政策；學員培訓 全是免費培訓，沒讓學員交一分錢。對每月的臺帳，及時上網，學員的各種資料健全。
由於學校不斷提高培訓質量和對勞動力轉移的不懈努力，近三年，經過我校培訓的農村勞動力，向非農產業轉移達5000餘人，轉移出去的農民，每年人均可增加收入1萬元，發展了“打工經濟”，極大地促進了貧困山區農民脫貧致富奔小康的步伐。
正是學校近幾年不斷地探索和開拓，努力地改革和創新，使學校在農村貧困勞動力轉移培訓方面取得了長足的發展，也極大地豐富了職業學校的辦學內涵，在不斷地爲當地農民增收的同時，也使學校取得了良好的社會效益和經濟效益。
展望未來，鄖陽科技學校將在各級領導和關懷支持下，依託“雨露計劃培訓基地”這個平臺，發揮培訓基地的資源優勢和輻射功能，創新
工作思路，開拓進取，把這項惠及鄖縣農民的富民工程做得更好，爲加快鄖縣地方經濟建設，構建和諧鄖縣做出應有的貢獻。
扶貧辦工作計劃 篇2
XX年，我鎮民政工作在鎮黨委、政府的正確領導XX縣民政局的悉心關懷和大力支持下，緊緊圍繞鎮黨委、政府中心工作，認真貫徹省、市、縣“富民惠民，改善民生”精神，以改善民生、發展民主爲重點，堅持“以人爲本，爲民解困，爲民服務”的理念，致力於進一步完善社會保障制度和社會救助體系，打造公開、公平、公正的社會救助平臺,切實保障困難羣衆的基本生活權益，建設和諧社會。按照年初的工作部署，重點做了以下幾項工作：
一、低保工作
XX年年初，按縣委、縣政府要求對全鎮低保戶進行全面推倒重來，嚴格按照“兩評議、一審覈、三公示”的程序進行辦理，在審覈過程中，我們嚴格按照文件上的要求入村入戶調查，做到戶戶與人見面、與卡見面，並做好鄰里調查走訪，並要求低保申請對象如實提供家庭成員經濟狀況、就業情況、殘疾證、重病證明等，積極宣傳低保政策，確保低保審覈公開、公平、公正進行，堅持按照“應保盡保、規範運作、分類施保、動態管理”的要求，層層把關，打造我鎮陽光低保工程。通過農村低保清理整頓，因低保問題引起的上訪事件明顯減少。目前，全鎮共有低保戶1385戶，2591人，其中：一類132人，二類1945人，三類514人。全年共發放農村低保金364萬元。
二、五保工作
我鎮共有五保戶330人，其中集中供養的有21人，分散供養的有309人。年初按照縣民政局的要求，鎮民政所對全鎮五保戶進行了年審，通過年審共有31名五保對象死亡，我們及時XX縣民政局對接，增補了10名符合五保條件的老人，解決了他們的後顧之憂。
三、優撫工作
優撫對象的各種優待政策，全部及時足額兌現。我們今年共爲16名60週歲以上退伍軍人辦理了生活補貼，爲全鎮所有殘疾軍人換髮新的殘疾軍人證，並免費爲所有的重點優撫對象辦理了農村醫療保險，納入醫療救助平臺，爲他們解決了看病難、看病貴等問題。全鎮共有重點優撫對象176人。及時發放在鄉老複員軍人、帶病回鄉退伍軍人、病故軍人遺屬等優撫對象定期補助資金、現役軍人優待金和60週歲農村退役士兵生活補助資金等，認真落實優撫政策。
四、殯改工作
在這項工作中，我們認真當好黨委政府的參謀、助手，認真做到十天已通報、一月一調度。在全鎮範圍廣泛宣傳殯改政策，做到家喻戶曉、人人皆知，形成了濃厚的殯改氛圍。到目前爲止，全鎮共火化128具，火化率達到33%。
五、殘聯工作紮實開展。
1、宣傳殘疾人政策，做好殘疾人服務。
2、落實殘疾人民生工程。
貧困殘疾人生活特別救助。對符合政策規定的一、二級殘疾人和三級殘疾人，每人每年分別補助800元、400元。XX年全鎮符合條件殘疾人共604戶，發放救助資金484萬元，資金於7月底全部打卡發放到救助對象。
對貧困精神殘疾每人每年提供1000元基本精神藥物治療費用補助，經申報、審覈、審批，全鎮貧困精神病殘疾人藥物補助對象30人；補助資金30萬元，於7月底通過“一卡通”足額打卡發放到戶。
總之，XX年民政所工作人員做了大量深入、細緻、繁雜的工作，付出了艱辛的勞動，也贏得了廣大人民羣衆的擁護和讚揚。但離鎮黨委、政府的要求還相差甚遠，還存在一些不足之處，如：服務羣衆的態度不夠熱情，缺乏耐心等。
民政工作XX年工作思路。
1、進一步規範農村低保工作，“應保盡保”、“動態調整”，確保低保工作“公開、公正、公平”。
2、落實城鄉醫療救助制度，切實解決大病患者生活困難。
3、加強敬老院的管理，確保五保老人有一個安靜祥和的生活環境。
4、推進惠殘民生工程落實，做好殘疾人服務工作，切實保障殘疾人的合法權益。
5、加強災害應急處置，及時開展救災救濟工作。妥善安排好冬春荒困難羣衆基本生活；做好危房戶的上報重建工作；加大因病因災家庭的摸排梳理，做好大病貧困家庭臨時救濟工作。
6、開展擁軍慰問活動，規範優待金髮放程序，加大優撫對象的幫扶工作。
7、深入開展生活無着落人員救助工作，關注轄區流浪乞討人員、孤兒的動態，及時開展救助活動。加強孤兒申報和管理。
8、強化自身，加強作風和民政自身建設。
扶貧辦工作計劃 篇3
20xx年，我辦必須緊緊圍繞市委、市政府總體工作思路，結合自身工作職責，認真學習，深入貫徹國家、省、市有關扶貧開發的政策、法規及文件精神，進一步提高認識、加強指導、落實責任，全力推進扶貧攻堅、打造新農村和全面完成市委、市政府交辦的其它中心工作，力爭進入九江市扶貧開發工作綜合考覈前三名。特制定如下工作計劃：
1、抓好重點村整村推進工作，確保今年脫貧人口3500人。
按照“十一五”扶貧開發規劃要求，切實以整村推進推動我市扶貧開發工作。一是要因地制宜、分類指導，在充分調查的基礎上，濾布根據貧困戶致貧原因，制定相應的措施，採取有針對性的幫扶政策和辦法，拿真招、見實效。二是抓好規劃項目的啓動與管理，確保當年完成80%以上的建設任務。三是加強項目建設，以農民增收和改善生產生活條件爲重點，優先安排交通、水利等基礎設施建設項目。四是加大資金投入力度，確保達到市確定的資金配置額度。五是加大資金監管力度，充分發揮財政扶貧資金效益。六是綜合協調，加強與相關部門的協調與溝通，調動各方面的積極性，力求整合扶貧資源，推動整村推進扶貧工作。
2、加大力度打造好23個新農村，力爭3個點進入全市前10名。
按照建設社會主義新農村的要求，加大新農村建設力度，利用新農村建設中的基礎設施改造、產業發展、環境整治等措施，通過5年的時間實現整村推進目標。一是加大新農村建設範圍。按照省、市要求，20xx年瑞昌要在10個扶貧開發重點村搞23個新農村建設點，我們力爭達到每個扶貧開發重點村有3個點。二是加大資金投入力度，在確保三級財政資金10萬元的基礎上，力爭每個點整合改水、改廁、建沼氣池資金合計不少於5萬元，爭取社會幫扶資金5萬元以上。三是結合實際扶持產業，不搞全市一盤棋。如在洪一發展獺兔、樂園發展中藥材、武蛟發展養魚、南陽發展山藥，這樣既能充分發揮當地羣衆的種養技能，又能較好的幫助他們做大做強產業。
3、大力實施產業扶貧，努力解決貧困羣衆增收問題，實現人均增收200元。
一是要用足用活產業扶貧政策支持特色產業發展。將發展特色產業納入扶貧工作的`重要任務，緊緊依託優勢資源，以市場爲導向，以項目爲載體，大力推進產業化扶貧。以早熟梨、山藥、小山竹、獺兔、生豬等品種，形成“一鄉一業，一村一品”產業鏈，建立農民穩定增收的長效機制。二是要着力培植農村經濟示範戶，大力抓好以扶貧開發重點村爲軸心的扶貧產業帶、種養經濟圈，使貧困羣衆有穩定的經濟收入來源。三是要充分利用扶貧信貸政策，加強與農行、信用社等金融部門的聯繫，認真辦好小額貼息貸款工作，簡化手續，改進服務，不斷擴大小額貼息貸款的受益面。重點扶持扶貧龍頭企業擴能改造、技術更新，增強市場競爭力和輻射帶動力。
4、抓好貧困勞動力轉移培訓工作，完成轉移培訓勞動力249人，組織勞務輸出202人。
堅持把貧困勞動力轉移培訓作爲扶貧開發的一項基礎性、根本性和長遠性工作來抓，採取上下聯動，分層推進的方式，突出抓好貧困勞動力競爭性技能培訓。加強培訓資金管理，有效化解培訓風險，確保扶貧培訓效益。通過基礎、學校、企業等陣地，採取短期培訓、現場培訓、專業培訓、崗位培訓等多種形式，以貧困地區致富帶頭人、鄉土人才爲重點，以實用技術和技能爲核心，努力使貧困羣衆掌握1-2門農村實用技術或技能，同時廣泛收集信息、拓寬渠道，積極組織貧困地區富餘勞動力轉移，力爭達到戶平轉移富餘勞動力1人。
5、進一步強化項目資金統籌管理，在確保不少於20xx年財政扶貧資金數量的基礎上，爭取社會扶貧資金100萬元。
高度關注國家、省扶貧政策走向，認真研究我市扶貧工作的特殊性，加大對上彙報爭取力度，努力尋求資金增量。在全市扶貧開發領導小組的領導下，將社會扶貧作爲重點工作之一，調動社會各部門參與扶貧開發的積極性，進一步整合各方面扶貧資源，形成扶貧開發的整體優勢和工作合力。強化項目資金管理機制，壓濾機濾布確保“規劃跟着對象走、項目跟着規劃走、資金跟着項目走、監管跟資金走”落到實處，確保重點村建設按要求配置資金的額度落到實處，確保扶貧項目資金備案標準制、公示制、預撥制和審計制落到實處。
6、不斷提升系統建設水平。
圍繞“內強素質、外樹形象、建設升水平、工作上臺階”的要求，堅持以人爲本，注重制度管人、機制管事，充分調動幹部職工的積極性和創造性，着力構建勤政務實、開拓進取、廉潔高效、團結和諧的扶貧系統，確保扶貧部門承擔的貧困對象認定之責、扶貧項目覈准之責、項目實施督導之責、扶貧效果評估之責落到實處，爲推進我市新階段扶貧開發發揮好職能作用。
扶貧辦工作計劃 篇4
xx村按照“經濟強村、產業富村、科技興村、禮貌治村”的發展思路，突出農業結構調整發展特色高效農業爲主題，以改善人民居住環境和提高農民收入爲己任，以實現xx村繁榮、穩定、和諧發展爲目標，更好實施xx村的扶貧開發各項工作的推進，制定本年度工作計劃。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀爲指導，深入貫徹黨的十八大和十八屆四中全會精神，全面落實黨中央、國務院、省、市、縣關於扶貧開發的決策部署，按照“科學規範、因地制宜、抓住重點，不斷提高精準性、有效性和持續性”的方針，堅持縣負總責、工作到村、扶貧到戶的工作格局，進一步解放思想，轉變觀念，創新扶貧開發思路，以貧困戶和貧困人口爲工作對象，着力改善貧困戶的生產生活條件，提高貧困人口的自我發展潛力，促進區域協調發展，實現共同富裕。
二、建設目標
圍繞國家到20xx年基本消除絕對貧困人口，實現“兩不愁，三保障”(即：穩定實現扶貧對象不愁吃、不愁穿，保障其義務教育、基本醫療和住房)，全面建成小康社會的目標，到今年年底使貧困村人均收入增幅到達或超過霍邱縣的平均水平;貧困村的基礎設施，村容村貌有明顯改善;特色增收產業基本構成;農民健康生活水平，綜合素質和自我發展潛力明顯提升。
三、主要工作
一是帶領村幹部和黨員認真宣傳好、貫徹好、學習好黨的十八大及十八屆四中全會精神，把村黨建工作抓牢抓實，繼續鞏固黨組織在農村的執政地位，加快培養農村黨組織的後備力量。主要做法：(一)組織好學習宣傳工作。(二)進一步調研、摸底、走訪。包括：1。建立民情日記、檔案;2。召開村“兩委”、村民組長座談會;3。深入田間地頭，走訪農戶;4。用心加強對入黨積極分子和其他黨員的教育培養，建設一支能帶領農民羣衆脫貧致富的強有力黨員隊伍。(三)討論研究今年農村經濟發展工作，對制約當前農業發展的因素進行調研，探索農民脫貧致富新思路、新辦法，選準發展路子，加快經濟結構調整步伐。走訪村貧困戶，對他們進行重點幫扶，力爭計劃內幫扶的貧困戶脫貧。
二是抓緊抓快協調霍邱縣扶貧辦對xx村崗東水泥路建設的資金投入，計劃年內完工，工程總投資50萬。
三是用心向霍邱縣水利局爭取xx村南小湖排灌站工程項目，總投資50萬元，力爭年內解決該村500畝農作物排灌用水問題。
四是監督今年我委局5萬元扶貧幫扶資金的使用狀況。
五是透過協調霍邱縣組織部及其他渠道爲xx村村室修繕，辦公桌椅更新，硬化院內道路及地坪等基礎設施。
六是結合我縣陳埠職高、霍邱駕校的熱門教學專業，大力向該村初、高中畢業生等適齡青年及準備外出務工羣衆宣傳、用心推薦職業資格教育和技能培訓。
七是春節前，委局組隊深入xx村走訪慰問特困戶、五保戶、低保戶、老黨員及退職幹部，送去黨的溫暖和領導的關愛。
總之，在委局支持和幫忙下，我會加倍努力工作，使xx村各項工作得到提高，使羣衆生活水平得到普遍提高。社會穩定、安居樂業，向周集鎮黨委、政府交上一份滿意的答卷。
