鄉鎮組織工作計劃
20XX溫宿鎮基層組織建設工作的總體思路是是:堅持以“三個代表”重要思想爲指導,深入貫徹落實科學發展觀,以夯實組織工作爲目標, 紮實開展創先爭優活動，不斷加強基層組織建設，努力在幹部隊伍建設、黨員隊伍建設、社區黨建方面取得新突破，不斷提高全鎮基層組織建設工作科學化水平。20XX年重點抓好以下幾方面工作:
一、精心謀劃村“兩委”換屆工作
根據上級統一安排部署，嚴格按照《黨章》和《中國共產黨選舉工作暫行條例》，結合溫宿鎮實際，精心謀劃，周密安排，切實抓好換屆選舉相關工作。以村級換屆爲契機，加強村級班子隊伍建設，重點是選好配強村黨支部書記，擇優選配村“兩委”班子，真正在把政治素質好、統籌協調能力強、作風務實的人才選拔到村幹部位置上，爲搞好農村工作奠定紮實的基礎。加強正面宣傳和輿論引導，嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的輿論環境。
二、結合實際，紮實推進創先爭優活動
按照上級黨委、政府的要求和部署，紮紮實實地落實創先爭優活動踐行承諾、領導點評、羣衆評議等關鍵步驟，有計劃、有節奏地推進創先爭優活動。把踐行承諾與解決問題、服務民生相結合，從實際出發切實解決一批羣衆當前急 需解決的問題。所屬黨員的創先爭優活動情況 對照“五點六看”標準進行點評。注重“四查” ：“一查”推進進度。“二查”黨組織和 黨員承諾表，以銷賬的方式進行踐諾。“三查”領導點評登 1 記表，各黨支部書記要在指定的空格內填寫點評意見，然後簽字。 “四查”解決問題是否到位。各黨支部要把創先爭優活動與全鎮經濟建設結合起來。
三、增強黨組織的凝聚力，切實抓好“三級聯創”創建活動。
20XX年溫宿鎮計劃創建三個縣級黨建示範點(庫木代爾瓦扎社區、艾希曼布拉克社區、代甫散社區)、一個鄉級黨建示範點(沿格博依社區)爭取在10月底進行驗收、命名錶彰。鞏固9個“五個好”社區黨組織、6個縣級“黨建示範點”的創建成果;繼續下派一批機關幹部到村擔任黨支部第一書記，確保力度不減，管理到位，取得實效、羣衆滿意。繼續做好選聘高校畢業生到村任職的管理和服務工作，促使他們安心工作，服務新農村建設，奮力推進創“五個好”活動，不斷增強村黨支部的“三力(凝聚力、向心力、戰鬥力)作用，爲(村)社區內的各項社會事業健康發展提供堅強的基石。
四、鞏固陣地建設
紮實抓好村級活動場所建設，確保沿格博依社區、交通路社區陣地如期如質地完成，同時新建艾希曼布拉克社區陣地。加強對已建的9個村級活動場所管理和使用，發揮好作用。
五、嚴格程序，加強黨員發展和管理工作
完善和用好黨員信息庫，加強黨員動態管理。在保證發展質量的基礎上，加大發展黨員工作調控力度，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，加強對發展黨員的宏觀指導，全面執行發展黨員“五制”和實行“雙向培養”。加大在優秀青年農民中發展黨員力度，消滅三年以上未發展黨員的空白村，採取適當傾斜的措施，逐步實現全鎮每個村都培養1名35歲左右、高中以上文化程度、有一定致富帶富本領的青年黨員。全年計劃發展25名新黨員。堅持和完善發展黨員考察制、公示制、票決制、預審制和責任追究制，提高發展黨員工作質量。結合“雙培雙帶”先鋒工程，在農村致富能手和非公企業中發展黨員，注重培養文化水平高、致富能力強、年齡輕的同志和婦女同志，進一步優化黨員隊伍結構。全鎮各村(社區)黨總支部每年發展黨員不少於1名。圍繞“管理上創造新經驗、聯絡上建立新關係、服務上提升水平、發展上作出新貢獻”的要求，加強對流動黨員的管理。及時掌握流動黨員的流向，適時適地建立流動黨組織。
運用鄉鎮黨校、遠程教育、舉辦培訓班等多種形式，抓農村黨員、幹部集中教育培訓活動。組織實施農村幹部“素質提升”工程，大規模地開展以實用技術和職業技能爲主要內容的黨員“雙技”培訓。全年計劃舉辦10期專題培訓班，培訓人員1000人次。進一步提高黨員遠程教育的質量和效果。大力推動黨員幹部現代遠程教育工作，全面完成“五好”站點建設，提高遠程教育站點的管理維護水平，按照服務中心、服務基層、服務羣衆的要求，大力宣傳先進黨組織、優秀黨員的.典型事蹟，紮實推進黨員電教科技工作示範基層建設，開展黨員電教科技示範活動，進一步提高廣大農民羣衆的科技意識和科技素質。幹部考覈圍繞全鎮中心工作和提升素質的內在需求，科學規劃教育培訓工作，按照“全員學習、開放培訓、降低成本、提高效率”的工作思路，提高黨員領導幹部、後備幹部教育培訓 的實效性。加強對後備幹部的培養、鍛鍊和使用力度。加強 大學生村官的監管，形成平時監控和年度考覈並重的考覈體制。
七、加強村幹部隊伍建設
首先要對鎮所有村(社區)黨組織書記、主任輪訓一遍，鄉鎮黨校要對其他村幹部輪訓一遍。要落實好村幹部養老保險制度。嚴格執行村幹部報酬“一卡通”發放辦法，確保村幹部報酬足額按時發放。將政治素質好、參政議政能力強的村幹部，積極推薦爲各級黨代表、人大代表和政協委員的人選，充分調動村幹部的工作積極性。在落實村幹部“三有”基礎上，加強村幹部“定責”、“問責”工作，認真落實“一承諾兩公開，雙述雙評”管理辦法，制定村幹部任期目標管理指導意見，簽訂任期目標責任書和年度工作目標責任書。全面落實村幹部調整報縣委組織部備案審批制度。繼續推進“一村一名大學生”計劃，組織、推薦村幹部、後備幹部積極參建大專學歷教育。穩步推進選聘高校畢業生到村任職工作，健全完善保障政策、管理考覈、提拔使用等制度規定，確保優秀大學生下得去、幹得好、流得動。認真實施黨建示範點鞏固提升項目、大學生村官創業扶持、村黨組織書記創業發展等項目，切實提高村幹部服務科學發展的能力和水平。
八、強化幹部“雙語”學習培訓工作
利用鄉鎮黨校學習培訓平臺，制定詳細的學習計劃，執行嚴格的獎懲制度，明確幹部雙語學習培訓的重要內容和七個方面的獎懲措施，特別突出了以考促學，以罰促學的獎勵促學措施，加強對幹部學習雙語月考、季考、年度考的考覈機制的落實，規範和嚴肅雙語測試的程序和環節，爲確保雙語學習培訓效果落到實處。嚴肅雙語學習培訓制度規定，切實落實以考促學、以罰促學措施，聘請縣委黨校雙語老師開展“雙語”培訓，組織開展民漢結對子學“雙語”活動，爭取20XX年溫宿鎮幹部“雙語”及格率達到80%。
九、擴大基層黨組織覆蓋面。
按照有利於加強對黨員教育管理、有利於開展活動、有利於發揮作用的原則，積極探索新的模式和做法，形成與經濟社會發展相適應的黨的基層組織格局，真正做到哪裏有羣衆哪裏就有黨的工作，哪裏有黨員哪裏就有黨的組織，哪裏有黨組織哪裏就有健全的組織生活和堅強的戰鬥力。創新完善基層黨組織設置形式，推廣在農民專業合作社、專業協會、產業鏈、外出務工經商人員相對集中點建立黨組織的做法。20XX年要新組建1個以上有特色的專業協會黨組織。在倉阿勒迪社區、柯克牙社區、交通路社區在轄區居民、兩新組織、物業公司建立黨小組的基礎上繼續鞏固成果，擴大黨組織覆蓋面。
十、完善和創建工作機制，鞏固基層組織建設成果
一是完善長效機制。繼續落實好“十一個”、“四知四清四掌握”、“全程代辦”“民情流水線”、“一站室服務”等長效工作機制，完善日提問、周評比、月考覈、季總結等系列考覈機制。二是加強服務型黨組織建設。改進各級黨組織的服務方式和服務內容，引導黨組織服務發展創先進、黨員服務羣衆爭優秀。各村、社區普遍設立便民服務點，繼續紮實推行限時辦結制、約時辦理制、服務代理制、掛牌服務制、服務承諾制等制度。有針對性地開展行政審批代理、技術培訓、勞務輸出、政策法律諮詢、民事糾紛調解、遠程教育、農產品或農用物資代購代銷、土地流轉、農業實用技術推廣等服務項目，促進便民服務工作規範有序開展。三是落實領導幹部聯繫點制度。溫宿鎮將繼續落實領導聯繫點制度，聯繫人經常深入聯繫點調查研究，及時瞭解掌握工作中的新情況、新問題，做到認識到位、責任到位、措施到位、工作到位。黨建示範點責任單位要各司其職、各負其責，努力形成黨委統一領導、創建單位密切配合、班子成員分工負責、各級黨組織齊抓共管的工作格局。四是推進黨員幹部包片抓點制度。黨員幹部要結合組織工作落實年活動，各自聯繫1-2個社區(村)，創建一個(五好黨組織)黨建示範點，根據工作需要，定期不定期深入基層，以“五好”黨支部、黨建示範點建設、“4+2”工作法、基層黨組織和黨員作用發揮等工作爲重點，幫助聯繫社區(村)探索、研究、總結、規範1-2項創新工作，有效提升基層黨建水平。全年深入基層時間不少於2個月，督查指導不少於6次。
十一、統籌抓好工、青、婦等羣團組織工作
按照“黨建帶工建”、“黨建帶團建”、“黨建帶婦建”的要求，定期召開工會、共青團、婦聯專題辦公會，組織開好黨政工聯席會議。支持工會、共青團、婦聯組織按章程開展活動，充分發揮工會、共青團、婦聯在促進教育發展中的作用。積極加強工會、共青團、婦聯幹部的培養。進一步抓好黨的宣傳工作。
