今年以來，市建設局黨組在市委的正確領導下，在市直工委的直接指導和關心幫助下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀和黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神，按照“一崗雙責”和“誰主管誰負責”的原則，堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以“創先爭優和機關效能綜合整治”活動爲契機，把黨建工作納入局黨組的目標管理，與規劃建設業務工作一起安排部署、一起監督檢查、一起考覈獎懲，認真貫徹落實黨建工作，使黨建責任制充分落到了實處。有力推動了全市建設系統黨建工作的深入開展，爲開創我市住房保障和城鄉建設工作新局面提供了堅強有力的思想和組織保證，使黨建工作有了新的提高。現將工作情況彙報如下：
一、認真落實黨建工作責任制
局黨委始終把黨建工作同行政工作放到同樣重要的位置，同部署、同安排、同落實，有力促進了黨建工作責任制的落實。
一是局黨組高度重視，堅持把黨建工作列入重要議事日程。年初對機關全年的工作認真進行安排部署，以《天水市建設局2011年工作要點》文件形式落實了機關的黨建工作，明確了各科室，局屬各單位的黨建工作職責;爲使黨建工作有效落實，局總支結合實際擬定了《建設局黨建工作目標責任書》，並與機關各科室及局屬單位負責人進行了簽訂，將黨建工作目標分解到了各支部，形成了一級抓一級，一級帶一級，一級促一級，層層抓落實的工作格局。
二是爲使機關黨建工作有人抓、有人管，確保工作正常開展，局機關進一步充實了黨建工作領導小組成員，召開了三次會議，研究解決黨建工作中遇到的困難和問題，部署階段性工作任務;爲確保黨建工作取得成效，機關成立了黨建辦公室在局辦公室，明確由局辦公室主任兼任黨建辦主任，負責黨建各項工作的落實，做到了機構、編制、經費、場所四落實。
三是進一步建立健全黨委書記爲第一責任人的黨建工作責任制。做到黨組織領導班子健全、結構合理、分工明確、責任落實，黨委的政治核心作用得到充分體現。同時做到年初有計劃，年末有總結，按時完成黨建研究和信息報送，全面完成黨報黨刊和其他學習資料的徵訂任務。
四是根據分管工作，建立了基層黨建工作聯繫點制度，在工作中加強對聯繫點的監督指導，並定期檢查和臨時抽查相結合的形式對黨建目標落實情況進行督查，有力地推動了建設局黨建工作的不斷深入發展。
五是把加強學習作爲推動黨建工作的重要手段常抓不懈。按照市委建設學習型黨組織的要求，我們不斷創新學習方法，豐富學習內容，完善學習制度，努力建設學習型黨組織。進一步完善了局屬各級領導班子學習、重大專題調研等制度。廣泛開展內部交流，推動學習活動長效機制的建立和完善。進一步發揮機關局域網等宣傳陣地的作用，調動廣大黨員幹部的積極性、主動性和創造性，努力營造濃厚的學習氛圍。通過各種形式的學習載體，紮實推進學習型羣團組織建設，進一步增強羣團組織的創新能力和服務大局的能力。同時，組織機關科級及一般幹部定期開展集中學習活動，把每週五下午定爲集中學習日，通過學習不斷提高幹部職工適應新形勢，解決新問題的能力和本領。
二、不斷加強基層組織建設
爲了進一步提高基層黨組織的凝聚力、創造力和戰鬥力。我局採取多種方式，按照黨組織設立條件，合理組建黨組織，不斷加強基層組織建設，
一是加大了對基層黨組織的改建工作力度。對有3名以上正式黨員且有合適支部書記人選的，單獨建立黨組織;對正式黨員不足3 人或沒有合適支部書記人選的，採取聯建方式建立黨組織;按照市上創先爭優的要求，加強社會組織黨建工作，組建成立了3個社團黨組織;同時，根據單位性質、工作需要和現有黨員現狀，對基層組織進行了調整，成立了一個黨總支，四個黨支部，配備和加強了總支、支部委員。目前我局 個基層黨組織中，有1個非公企業黨組織。
二是加大了指導和督促落實黨建工作的力度。堅持黨建工作彙報制度，定期或不定期的與基層組織交流，聽取黨建工作情況彙報。
三是把基層黨建工作納入全年綜合考評當中。促進基層組織工作有目標、有責任、有動力，有力促進了基層黨建工作的落實。
四是組織基層開展活動。建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，幫助生活困難黨員和老黨員解決實際困難。每年春節和“七一”前，對系統困難黨員進行看望慰問，送去黨組織的溫暖。“七一”建黨90週年之際，開展了評先選優活動，涌現出了一大批優秀黨支部和優秀黨員。同時，與社區黨支部開展了共建活動等等，充分發揮了基層黨組織的戰鬥堡壘作用。
五是做好黨員的發展。我們高度重視黨員發展對象的培養，特別是一線和專業技術人員的培養，嚴格按照黨員標準，採取支部分工培養，確定培養人和聯繫人的方式抓重點培養。堅持注重品德、注重實績的原則，成熟一個發展一個，嚴格發展黨員程序。各基層黨組織經常對發展對象進行思想幫教，真正提高他們的思想認識，保證了發展黨員的質量。今年，共新發展黨員16名，預備黨員轉正14名。
三、着力深化黨員隊伍建設
爲全面加強和提高黨員幹部的.政治素質、思想素質以及理論素質。一年來，我始終堅持把理論學習作爲一種常態，把加強黨員幹部學習和加強黨性修養放在工作首位。
一是堅持創新形式，不斷增強學習的自覺性。 根據不同時期、不同活動、不同要求掌握學習內容，不斷創新學習方式和方法，利用局黨委專題學習會、中心組學習交流會、調查研究等各種有效平臺，廣泛開展自學、集中學、輔導學、電教學等學習活動，增強學習的主動性和自覺性。
二是堅持制度促學，不斷完善學習規範性。進一步健全局黨委中心組理論學習制度，完善個人自學制度、學習記錄制度、學習通報制度及學習總結制度。組織黨員幹部結合工作認真學習政治、經濟、科技、法律、歷史、文化等方面知識，除學習規定的必讀書目外，還要求結合自身工作選學有關內容。使黨員幹部的學習進一步制度化、規範化、經常化。
三是堅持理論聯繫實際，不斷增強學習的實效性。把學習理論同指導工作結合起來，把解放思想同解決實際問題結合起來，把轉變思想作風同轉變工作作風結合起來，把提高理論水平同提高貫徹落實科學發展觀、建設和諧社會的能力結合起來，努力在統攬全局上下功夫，在提高決策水平上下功夫，在維護社會穩定上下功夫，在抓基層強基礎上下功夫，學以致用、用以促學，真正達到武裝頭腦、指導實踐、推動工作的目的。
四是開好黨內民主生活會，解決黨員自身存在的一些的問題。爲了加強和改進黨員管理工作，我們定期開展黨員黨性分析評議，把這作爲黨員幹部交流、開展批評和自我批評的有效形式，不斷增強廣大黨員的政治理論素質。要求每個黨員對照黨章規定的黨員標準和學習實踐科學發展觀的要求，聯繫自身的思想和工作實際，認真進行了自我對照檢查，實事求是地解剖自己，查找自身存在的主要問題和不足。通過民主評議，進一步使廣大黨員思想更加統一，政治上更加堅定，黨羣關係、幹羣關係更加密切。各基層黨組織在去年12月底前都召開了黨員民主評議大會，評議率100%。
四、保障機制建設情況
一是落實了經費保障。爲了紮實推進黨建工作責任制的貫徹落實，我們建立健全了黨建工作投入機制，單位領導對此十分重視，安排落實專門經費用於開展黨建工作，保證黨員的教育經費投入得到了有效落實。並將單位黨員教育經費在管理費中列支，正確處理好了在黨員教育上日常教育與集中教育的關係，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。同時，加大了對基層黨組織活動陣地、設施的投入，陣地、設施建設達到上級有關文件的要求，確保了基層黨組織開展工作有必要的經費和條件保障;局黨委爲了更好地和社區困難黨員及扶貧點建立起聯繫，指定專人，落實任務，及時瞭解社區黨員、扶貧點情況，建立臺賬，搭起了黨員和羣衆之間的心橋，得到了黨員幹部的積極響應，通過不斷努力探索和實踐，使機關黨組織和基層黨組織結對共建活動進展順利。結服幫對12人，爲扶貧點三女戶獻愛心12600元。
二是落實了政策保障。根據《黨章》規定，維護和保障黨員的各種權利。制定了有效的幫扶措施，對基層黨員幹部的工作、生活、家庭困難等給予幫助;建立和完善基層黨員幹部績效考評制度，按照績效考評結果，對錶現突出的黨員幹部予以獎勵，對錶現較差的黨員幹部進行處罰，對業績突出的黨組織和黨員予以表彰。
三是建立健全組織保障。機關黨組織建立健全了管黨工作機制，各單位主要負責人帶頭抓黨建工作，配齊配強了專兼職黨務工作人員;堅持各黨委班子成員聯繫企業黨建工作制度，建立了企業黨建工作聯繫點，形成上下聯動、齊抓共管的工作格局。
