首輪面試題：簡單的做個自我介紹。
1. 爲什麼在這麼多的部門中選擇了辦公室？（可根據他的回答做些靈活的反問）
2. 你是怎樣看待盡力這個詞的，在你看來，有哪些事是值得你去盡力完成的？
3. 你瞭解辦公室的工作嗎？辦公室的工作是日常而瑣碎的，你選擇它是喜歡它的哪一點？
4. 簡評一下自己的優缺點。你覺得在衆多的面試者中，你能進入辦公室的優勢之處在哪裏？（瞭解其表達能力和基本素質）
5. 對待辦公室的這份工作，你的期望和目標在哪兒？想得到哪方面能力的.提高？（考察其是否有長期堅持的打算和能力側重點）
6. 除了社聯辦公室之外，你在學校和學院還有加入其它部門嗎？是哪些？如果發生了衝突會做怎樣的安排（答案無強求，只要說得合情合理即可）
7. 如果我告訴你在此次的納新中沒有被錄用，你怎麼打算？（壓力測試）
8. 如果你今天順利通過了選拔，你最想感謝的是誰？（答案不限，看錶述力）
9. 結合簡歷（尤其是經歷豐富的那種），詢問獲得榮譽或進行實踐活動的具體過程。（考察其誠信度和開展工作的能力）
10. 如果要爲你今天的表現評分，你認爲自己可以拿到多少分？
第二輪面試題：
1、參加這次選拔，從開始到現在，你自己令你最滿意的表現是什麼，最不滿意的又是什麼？
2、如果你現在已經是一名辦公室成員，面對一個來辦公室辦理申請手續，卻絲毫不瞭解章程並且無理糾纏的人，你要如何處理？（考察其辦事能力和素養）
3、假設你已經上了一整天的課，感覺有點疲憊，這時候社聯辦公室通知臨時有緊急事件，請誠實回答，你會做何選擇？給出一定的理由？（此答案並無強求，只要說得合情合理即可）
4、現在辦公室要籌辦一個活動，時間緊迫，到最後時刻，還有一些工作未到位，爲此，部長開了一次緊急例會，並把此項任務指派給了一個與你共事的夥伴，而你在心中已經有了盤算，並堅信自己能完成這項任務，那你在例會上會作何反應呢？
5、假設你已經是辦公室的成員之一，但由於種種原因，你覺得自己的能力並沒有得到充分發揮。那麼你會如何做？是選擇退出，還是有別的解決方法？ 6、如果你被錄取了，你對以後的工作有何設想？
7、 如果讓你策劃一場文藝晚會，請問你準備怎麼做？
8、如果你與你的上級或同事間發生矛盾，請問你會怎麼做？
9、如果學習與工作發生了一定的衝突，你想怎樣解決?
10、你認爲辦公室該怎樣與別的部門進行合作和交流？
